Kratka zgodba o sebi, primer v ruščini. Kaj napisati o sebi v svojem življenjepisu: primeri. Dodatne informacije o sebi v svojem življenjepisu, na kratko in lepo: primer pisanja, vzorec

Verjetno boste imeli situacije, ko boste potrebovali živahno, pogovorno besedilo o sebi. Na primer v hitrem sporočilu ali korespondenci, ko se na dogodku predstavite drugi osebi ali se srečate v vrsti za bifejsko mizo. Morda boste želeli ustvariti "človeški glas" iz svojega življenjepisa ali osebnega spletnega mesta. Za to priložnost smo jih za vas izbrali kar nekaj. uporabni nasveti iz knjige “Kako postati priljubljen avtor”.

Najprej si morate odgovoriti na vprašanje: kako sem lahko koristen bralcu (sogovorniku)?

»O meni: sem stilistka, ki svoje stranke učim, kako obvladati vtis, ki ga naredijo. Kako se ne samo "lepo obleči", ampak ustvariti dobro premišljeno podobo. Kako naj finančni svetovalec ne izgleda kot lepa tajnica?

Pokažite, da vam lahko zaupate. Uporabite dejstva in družbene dokaze.

»Nekatere moje stranke vodijo odprte dnevnike o našem delu. Zgodbo Antona, trenerja poslovne uspešnosti, lahko preberete z oznako #antontransformacija. Olgo, tržnico iz francoske province Champagne, najdete na #olgastylerestart. Anastasia, znanstvenica, javna osebnost in popotnica, piše pod oznako #stylerestart_anastasia.”

Povejte svojo zgodbo z namenom. Ne pozabite, da ima junak vedno cilj.

“Želim postati guru na temo spletne promocije osebne znamke...”

Odpnite nekaj gumbov.

»Rada hodim na obisk različne države in se pogovarjati z ljudmi v njihovem jeziku."

Dajte mikrofon bralcu. Vprašajte bralca (sogovornika), kaj dela, kam gre, kaj potrebuje.

Primer besedila o sebi

"Pozdravljeni! Moje ime je Katya Inozemtseva. Naj vam povem, kako brezplačno promovirati sebe in svoje projekte, da pridobite več strank in naročnikov brez kakršnih koli trikov ali manipulacij. Zdaj imam svoj projekt #FreePublicitySchool, v katerem je diplomiralo 2500 ljudi, 2800 člankov, ki so jih napisali, pa so objavili vodilni mediji. Sem eden izmed 30 najbolj branih Forbesovih kolumnistov in avtor knjižne uspešnice »Startup Uncut«.

To je za zdaj vse. Toda pred petimi leti sem delal v korporaciji in o tem samo sanjal. Nasproti je sedela kolegica, PR direktorica, iz katere nisem mogel izluščiti algoritma, kaj potrebujejo te revije in časopisi in kako do tega priti. Besedila, ki sem jih poslala, so bila vedno vrnjena z opombo: "Hvala, vendar tega ne objavljamo." Hotela sem jokati, ker sem v šoli dobivala 5/5 za eseje in zmagovala na tekmovanjih! Izkazalo se je, da moje pisne sposobnosti niso bile dobre. Nekaj ​​let kasneje sem ugotovil to skrivnost. Objavljanje v medijih sploh ni težko, ključi so: vsebina, občinstvo, platforma.

Ko sem razumel, kako to deluje, sem svoje članke lahko objavljal v Forbesu, Psychologies in drugih vrhunskih medijih, ki so se mi takrat zdeli kot Everest, mesto za elito. Še več, po prvih člankih o temah tretjih oseb sem jih začel uporabljati kot brezplačna priložnost pišite o svojih projektih in promovirajte svoje podjetje. Naj tudi tebe naučim?"

Zdaj pa ti. Napišite uvodno besedilo na podlagi zgornjih primerov. Pri pisanju bodite pozorni na naslednja priporočila:

Ima zgodba vaša čustva? Kakšen je vaš odnos? Kakšno je vaše stališče? Tvoj glas?

Ste pozabili na bralca? Ali se prepozna? Ali bi mu koristilo branje vaše zgodbe?

Ena tema = eno besedilo. Ne pretiravajte s spletkami.

Je logika v redu?

Kaj pa jezik? Bo tvoj prijatelj razumel?

Preberi besedilo na glas. Se sliši razumljivo in razumljivo?

Odložite za uro ali dve ali do jutra, če je mogoče.

Ponovno preberite in uredite.

Zdaj uživajte za svoje zdravje!

Razgovor je standardni korak pri iskanju zaposlitve. Navsezadnje bo po najdbi primernega prostega delovnega mesta sestanek z delodajalcem, kjer mu boste morali osebno dokazati svojo poklicno primernost. Najpomembnejša stvar pri tem je, da se pravilno predstavite, kar pomeni, da morate sestaviti kompetentno zgodbo o sebi. Za primere, kaj povedati o sebi med razgovorom za službo, glejte spodaj.

Ne pozabite povprašati delodajalca o vaši prihodnji službi – ?

Najpogosteje je razgovor z delodajalcem sestavljen iz vrste standardnih vprašanj. To so lahko na primer osebni podatki, kjer bodo vprašali o kraju bivanja, starosti in delovnih izkušnjah. Toda glavni del intervjuja je samopredstavitev. In pogosteje kot ne, je to del, ki zmede večino ljudi. Če ga želite uspešno opraviti, se morate vnaprej pripraviti in sestaviti vzorec besedila zgodba o sebi.

Kaj povedati o sebi na razgovoru za službo

Marsikdo si pred odhodom na sestanek z delodajalcem upa improvizirati na licu mesta. Dokazano pa je, da se tudi najbolj iznajdljivi ljudje pogosto izgubijo pri odgovorih na najpogostejša vprašanja. Zato ne bi bilo odveč narediti kratka zgodba o sebi še doma.

Ko pišete zgodbo o sebi, se je vredno spomniti, da je kratkost sestra talenta. Celotna zgodba naj bo dolga od dve do štiri minute. Zato je treba napisano besedilo skrbno prebrati glasno in na glas, z običajno dikcijo. Največ se moramo pogovarjati pomembna dejstva v svojo biografijo, tako da je monolog kratek, a svoboden in pomenljiv.

Dobro bi bilo poiskati še nekaj dodatnih informacij, ki vam bodo med razgovorom v veliko pomoč:

• Oglejte si spletno stran podjetja. Tam lahko izveste, v kateri smeri deluje in kakšne sodelavce išče;
• Na podlagi teh podatkov naredite seznam osebnih lastnosti, ki vam lahko koristijo pri delu na želenem položaju. Na primer odzivnost, odločnost, samodisciplina;
• Če gre za veleprodajo oz prodaja na drobno, potem lahko govorimo o uspešni izkušnji pri delu s številnimi strankami;
• Dosežke omenjajte brez olepševanja, pa tudi brez molka. Navsezadnje so oni tisti, ki znajo igrati pomembno vlogo med izborom kandidatov.

Statistika mojega bloga bo kmalu počila od zahtev, kako napisati zgodbo o sebi. Iz izkušenj vem, da se da s šablono sestaviti zgodbo o sebi za tekmovanje. Ampak ne razumem zakaj. Najprej zgodovina po standardu, nato pa celotno življenje po klišejih. Zato predlagam, da naredimo več ...

Prej so si nalogo napisati zgodbo o sebi zadali le v šoli in ob prijavi na razpis. Zdaj, ko je »fenomen interneta za ljudi« (Bog odpusti mi!), so takšna pisanja bolj iskana kot kdaj koli prej.

Celo v klepetih za odrasle si ljudje prizadevajo, da bi bili videti »bolj kul« kot velikonočna jajca. Besede res ne delujejo. Ampak, oprostite, "kot je napisano" ...

Lep pozdrav vsem...naivcem, ki ste tavali za klišejskimi izrazi!

Ker odlično obvladam ruski jezik kjerkoli in iz katerega koli položaja, znam napisati zgodbo o sebi. Spomnim se, da sem obljubil, da bom predstavil predlogo. Priznam, ne morem. Duša ne želi izdati fraz, ki že imajo številke na internetu. Vse bi moralo biti, tako kot življenje, individualno.

Kako napisati zgodbo o sebi, ki ne sledi šabloni?

Ne, če bi ta članek objavil včeraj, bi se v njem zagotovo pojavila ena "velika in mogočna" predloga. Da, gospod, učinkovit žig, ki označuje smer gibanja. Ampak zdaj sem raztresen. Negativnost je v spomladanskem soncu izginila iz mene. Zdaj sem pameten in razumevajoč in že dolgo vem, kam vodijo takšne stvari.

Krik duše:

Da, primeri se bodo našli!.. Konkretni. Sta dva dovolj?

malo? Kje so vaše prijave? Ali pa misliš, da imam toliko prostega časa, da pišem “za darilo” in z vsemi neznankami? Takšni poskusi so že bili. Zato o njih govorim naprej.

Zgodba o sebi za lepotno tekmovanje. Primer.

To pismo je prišlo od Povratne informacije. Oddam tako, kot je prišlo, brez sprememb.

Pozdravljeni, sodelujem na lepotnem tekmovanju in jaz

Povedati nam morate o sebi, da bo zanimivo! jaz

Rada pojem in plešem, v prihodnosti to želim postati

tožilec! PROSIM POMAGAJTE, SAMO 1

ŠE EN DAN DO NATEČAJA!

In kakšna zgodba o lepotnem tekmovanju bo iz tega nastala? Dopisovanje se je vleklo. Na splošno kar 7 ur. Uspelo nam je izvedeti zahteve:

• Moram se predstaviti.
• Pogovorite se o svojih hobijih.
• Kaj želim postati.
• Trajanje zgodbe ni več kot 2 minuti.

Ime junakinje je Gulnaz. In dejstvo, da je stara 16 let, je bilo treba uganiti iz imena nabiralnika. V vsakem pismu je bilo ponovljeno samo "Pela bom". Odločil sem se, da bom "zapel" sam improvizirano. Vendar. Trajalo je veliko manj časa kot dopisovanje. Rezultat tega poskusa pisanja zgodbe o sebi je spodaj.

OPOMBA: zgodba je napisana kot živ poziv neznanemu občinstvu. V poševnem tisku v oklepaju so avtorjeve opombe o vizualni spremljavi zgodbe. Moja risba.

zdravo Moje ime je Gulnaz. Kdo ve pomen tega ime? Da, "nežen kot cvet." Tako je bilo. V otroštvu je odraščala tiho: pela je, pomagala staršem, plesala, se srečevala s prijatelji.

Toda cvet moje lepote ni le rasel in rasel, ampak se je tudi odprl. Našel sem tudi vitko "steblo" in lepe popke ( graciozno gibanje telesa). Zdaj cvet potrebuje iskreno občudovanje in pošteno pohvalo ljudi.

Gulnaz je cvet, ki razume, v katero smer rasti. Kljub mojim hobijem petju in plesu, ki ju boste kmalu občudovali, sem se odločila, da postanem ... tožilka. Zakaj si se nenadoma zdrznil?

Ali ni naloga tožilstva, da očisti svet umazanije in plevela? Tako, da lahko vse življenje končno zacveti lepe rože. Obljubim, da bom tako pošten tožilec kot naša porota. In rad tudi zmagam. Predvsem zmagovati je lepo. Da se življenje zdi lepo vsem: tako žirantom kot občinstvu. In jaz, seveda.

In zdaj ti jo želim pokazati v cvetočem sijaju Gulnaza.

(Opomba: Ne poznam plesne terminologije, zapleši kratek, a osupljiv plesni gib.
Ne pustite se ustaviti med nastopom! Če nimate dovolj časa, ne prosite za dodatne minute, ampak jih zahtevajte. Zapomni si, ti si KRALJICA.)

Ker “stranka” ni odgovorila o učinkovitosti, me zanima vaše mnenje. Vam je za tekmovanje uspelo napisati izvirno zgodbo o sebi?

Ni algoritma zgodbe! Obstaja individualnost.

Ja, upam si trditi! Vse je kot v naslovu oddaje »Kaj? kje kdaj?" In tudi: »Kdo? za kaj? Kako?"

Potrebujete še en članek? Lahko izvlečem " algoritem po korakih" Samo v vsakem primeru lahko obstajajo takšne nianse, na katerih bo nepričakovano zrasla vaša nova individualnost. Tisti, o katerem bi lahko samo ugibali. In potem, v sanjah. Kot pri imenu v primeru dekleta.

Tukaj je še en primer posamezne zgodbe "O meni". Fotografski blog na Cipru. Stranka je navdušena. Preberi

Eno izmed najbolj priljubljenih vprašanj na razgovorih za menedžerje je: "Povej mi kaj o sebi." Iz te zgodbe se oblikuje prvi vtis o kandidatu. V tem članku boste spoznali 3 strategije za pisanje popolne zgodbe. Uporabite jih za takojšnjo izjavo in dokazovanje svojega strokovnega znanja.

Da bi bralce spletnega dnevnika rešil sindroma "nimam kaj povedati o sebi", v tem članku navajam primere zgodb o sebi za naslednja delovna mesta: vodja projektov, tržnik, poslovni trener, vodja prodaje, prodajni zastopnik, vodja prodaje Marketing, finančni direktor, pomočnik vodje blagovne znamke, prodajni trener, vodja prodajnega oddelka, finančni vodja, internetni tržnik, vodja poslovnega razvoja, direktor trženja, vodja pravnega oddelka, produktni vodja, regionalni vodja.

Rad bi vas opozoril na dejstvo, da so bile te zgodbe sestavljene tako, da ustrezajo posebnim zahtevam prostega delovnega mesta in ciljem podjetja. Ko pišete zgodbo o sebi, najprej razmislite opis delovnega mesta in informacije o podjetju, v katerem boste morali opraviti razgovor.

Primeri odgovorov na vprašanje: Povejte nam nekaj o sebi

1. Povej mi o sebi. Delovno mesto: vodja projekta
»Zelo sem vam hvaležna za povabilo na razgovor in vesela sem, da imam priložnost spregovoriti o svoji izkušnji.
V kliničnih raziskavah delam že 10 let.
V podjetju ABC sem delal več kot 6 let. Začela je kot administratorka, nato nadaljevala kot specialistka, zadnja 4 leta pa dela kot višja specialistka. Delal sem na različnih projektih, tako mednarodnih kot lokalnih, moja dva večjih projektov so bile povezane z raziskavami na področju onkologije. Trajanje 1 projekta je približno 6 let, trajanje drugega projekta je približno 4 leta.
Delal sem na vseh stopnjah projekta. Moje glavne zadolžitve so bile: izbor, iniciacija, spremljanje in zapiranje kliničnih lokacij, ukvarjal pa sem se tudi z izvedljivostjo, zagonom, sodeloval s centri glede zapiranja baz ter sodeloval pri pripravi dokumentov za predložitev regulativnim organom in etičnim odborov. Bil sem odgovoren za centre v 15 mestih. Izvedli 4 uspešne revizije brez kritičnih napak, zaradi česar je podjetju uspelo pritegniti dodatne 3 projekte od naročnika.
Imam zahtevane delovne izkušnje: opravil sem več kot 15 presejalnih obiskov in več kot 20 uvodnih obiskov, izvedel izobraževanja za sodelavce v mednarodni projekti, kar mi je omogočilo, da sem razvil svoje predstavitvene in poučevalne sposobnosti. Znam komunicirati s strankami in se pogajati na visoki ravni. Dobro obvladam angleščino in obvladam poslovno korespondenco. Delam lahko na več projektih hkrati, znam razporejati svoj čas, oceniti svoje prednosti in delati v večopravilnem načinu, postavljati prioritete. Vaše prosto delovno mesto je zame zelo zanimivo, zame je priložnost, da razširim svoje področje odgovornosti v velikem mednarodnem podjetju. Z veseljem bi se pridružil vaši družbi.”

2. Povejte nam nekaj o sebi. Položaj: “Marketer”
»Lahko se opišem s tremi besedami: strateg, analitik in organizator. Moj življenjski moto: nikoli ne obupaj! Zdaj je moj cilj zaposlitev v vašem podjetju in sem že zelo blizu tega. Prepričan sem, da moje petletne izkušnje s trženjem v mednarodnih podjetjih in študij v enem izmed najboljše univerze države so mi omogočile, da sem si nabral potrebno znanje v svoji strokovno področje ki jih lahko uspešno uporabim na položajih v vašem podjetju.
Sposoben sem sprejemati odločitve in prevzemati odgovornost za svoje obveznosti ter poskušati rešiti težke situacije. Zahvaljujoč sposobnosti timskega dela in večopravilnosti ter prisotnosti lastnosti, kot sta odločnost in osredotočenost na doseganje visokih rezultatov, bom lahko pomembno prispeval k razvoju podjetja.
Samostojno rešujem vse tekoče delovne probleme in preprečujem nastanek kritičnih situacij. Z lahkoto ocenjujem in interpretiram informacije, ponudim vse možne rešitve težave in zna podati prepričljive argumente.
Uporabljam ga pri vsaki stranki individualni pristop"V pogajanjih uporabljam različne metode glede na značilnosti stranke."

3. Povejte zgodbo o sebi. Položaj: poslovni trener
»Sem poslovni trener, izvajalec, vizionar in mojster bliskovite vojne. moj psihološki tip na podlagi testa Myers-Briggs (MBTI) - INTJ - strateg. Prepričan sem, da za doseganje rezultatov pri svojem delu potrebujete najboljša ekipa strokovnjaki na svojem področju. Strokovni celostni pristop k usposabljanju in razvoju zaposlenih mi daje možnost hitrega prejemanja najboljši rezultat. Pri svojem delu se držim dveh načel:
1. Če nečesa ne znate narediti popolno, potem tega sploh ne bi smeli početi. Zato bom zaposlene v vašem podjetju naučil opravljati svoje delo na najboljši možen način.
2. Znanje in izkušnje so glavni dejavnik človeška dejavnost. Vse ostalo so orodja. Vedeti, kako nekaj narediti, pomeni imeti to veščino. Jaz imam sodobne metode in tehnikov pri usposabljanju osebja, vem, kako uporabiti sredstva, da vse deluje točno tako, kot mora. To je moja moč in konkurenčno prednost pred drugimi.
Moje delo je osnova mojega življenja. Jaz nisem eden od teh veseli ljudje ki živijo od vikenda do vikenda. Živim zato, da počnem, kar ljubim, in to je moja služba."

4. Povejte zgodbo o sebi. Delovno mesto: regionalni vodja
»Svojo kariero v podjetju N sem začel kot komercialist in v enem letu sem zaradi svoje proaktivnosti in odločnosti napredoval na mesto vodje prodaje. Zadnja tri leta opravljam funkcijo regionalnega vodje. V tem času, preživetem v tem podjetju, sem osvojil osnovne prodajne tehnike, ki so mi pomagale doseči visoke rezultate pri izpolnjevanju prodajnih načrtov in popeljati svojo regijo na prvo mesto. Naučil sem se, kaj pomeni timsko delo, kako komunicirati z distributerji in se pogajati s partnerji v podjetju.
Osnova mojega uspeha v prodaji je na eni strani gradnja dolgoročnih in stabilnih odnosov s strankami in partnerji podjetja, na drugi strani pa ustvarjanje močne terenske ekipe. Kot veste, uspeh v vsakem poslu zagotavljajo točno določeni menedžerji. Razlika je vedno – pa naj ima predznak minus ali plus – samo v ljudeh. Do visoke uspešnosti pri delu mi je pomagala želja po vodenju in biti vodja svoje ekipe ter nenehno iskanje priložnosti za doseganje maksimalnih rezultatov.
Moja načela za doseganje učinkovitosti so enotnost prizadevanj za doseganje ciljev, koncentracija in hitrost, sposobnost odkrivanja priložnosti in nenehnega razvoja. Če želite ostati vodja, se morate ustrezno dojemati, razumeti svoje slabosti, seveda pa nenehno pridobivati ​​nova znanja in pridobivati ​​nove veščine.
Prepričan sem, da bom s svojim znanjem in veščinami lahko pomembno prispeval k vašemu podjetju.«

5. Povejte zgodbo o sebi. Delovno mesto: "Prodajni zastopnik"
»Vem, da potrebujete nekoga z začetniškimi izkušnjami. imel sem edinstveno doživetje v podjetju “X”, kjer sem pristal v pravkar odprtem oddelku prodaje. Dodeljeno mi je bilo določeno območje odgovornosti: 1/4 mesta, kamor prodajni zastopnik ni nikoli stopil, in dodeljena mi je bila vloga "Batmana" z nalogo, ki je bila po sodobnih standardih fantastična: zgraditi distribucija iz nič brez reklamne ali promocijske podpore. V prvih 6 mesecih dela mi je uspelo oblikovati bazo strank 75 maloprodajnih mest. Konec leta 2015 sem prejel nagrado v kategoriji »Najboljši komercialist« za največji odstotek izpolnitve prodajnega plana. Cilj sem presegel za 60 % in sem zelo ponosen na svoj rezultat. Ali lahko vem, kakšne naloge bom imel v vašem podjetju?«

6. Povejte zgodbo o sebi. Položaj: "Prodajni trener"
»Sem prodajni trener, specializiran za maloprodajo in direktno prodajo. Imam odlične analitične in strateške sposobnosti; Učinkovito izvajam SWOT analizo podjetja. Identificiram osnovne potrebe po usposabljanju, razvijam in ustvarjam programe usposabljanja; Nudim podporo po usposabljanju.
Imam 17 let delovnih izkušenj v treh največjih transnacionalnih podjetjih na kozmetičnem trgu: Schwarzkopf&Henkel, L’Oreal, Avon, pa tudi izkušnje v ruskih podjetjih: Afanasy-Beer, Happyland, Termex. Pri Schwarzkopf&Henkel sta me gnali »Strast in volja do zmage«, pri L’Orealu - »Stremenje k odličnosti«, pri Avonu - »Sreča po mojih pravilih«.
Ljudje me pogosto sprašujejo, kako vam je uspelo delati za tri največja podjetja na kozmetičnem trgu? Zelo obožujem prispodobe in ta je zelo primerna za odgovor na to vprašanje:
»En poveljnik se je odločil napasti premočnejše sovražnikove sile. Verjel je v zmago, a njegovi vojaki so dvomili vanj. Nato se je obrnil k enemu od svetišč in, ko se je skliceval nanj, vrgel kovanec: glave - zmaga, repi - poraz. Prišlo je na glavo. Navdihnjeni bojevniki so zmagali v bitki." Toda kovanec je imel glave na obeh straneh. Rezultat je odvisen od nas, ne od tekmecev, okoliščin in predvsem usode.
Kaj je skrivnost mojega uspeha?
Prepričan sem bil, da moraš imeti poklicno izobrazbo vodje prodaje, če želiš postati učinkovit prodajni trener. Znanje je glavno orodje managerja pri vodenju prodaje, praksa pa glavno orodje trenerja pri usposabljanju. Prodajni trener z usposabljanjem in prenosom svojih strokovnih izkušenj pomembno prispeva k razvoju poslovanja podjetja. Prepričan sem, da mi bodo izkušnje in sposobnosti pomagale pri soočanju z zadanimi nalogami.«

7. Povejte zgodbo o sebi. Položaj: Vodja marketinga
“Imam več kot 3 leta izkušenj na področju marketinga, trgovinskega marketinga, načrtovanja in analitike. Dragocene mednarodne izkušnje sem pridobil z delom v sektorju FMCG, avtomobilskem in založniškem sektorju. Delal je v državah, kot so Italija, Poljska in Velika Britanija. Poleg tega sem s študijem na oddelku za trženje na XXX pridobil potrebno znanje s področja marketinga, ki ga lahko uspešno uporabim v vašem podjetju.
S svojim znanjem sem lahko koristen tuji jeziki(Angleško govorim odlično, pa tudi nemško srednja stopnja) in znanje specializiranih računalniški programi: SAP, SPSS, Adobe Photoshop, Html in Google Software Analytics.
Imam uspešne izkušnje z vodenjem predstavitev, razvojem načrta lansiranja novega produkta, analizo poslovnih kazalnikov (prodaje, zaloge, cene, TM dogodki) in organizacijo dogodkov na prodajnih mestih (POS). Izvajanje in analiziranje marketinških raziskav mi je omogočilo, da sem razvil svoje analitične sposobnosti in sposobnost dela z velikimi količinami informacij.
Odgovoren sem za pripravo promocijskega načrta za stranke. Raziskujem sekundarne informacije s pomočjo poročil za prepoznavanje trendov in ključnih poslovnih kazalnikov. Sodelujem s prodajnim, marketinškim in finančnim oddelkom. Imam izkušnje z lansiranjem in promocijo novih izdelkov. Prepričan sem, da se lahko hitro pridružim ekipi in pokažem odlične rezultate. Kakšne naloge boste imeli v prvih treh mesecih dela na tem delovnem mestu?«

8. Povejte zgodbo o sebi. Položaj: “Pomočnik vodje blagovne znamke”
»Moto mojega življenja je želja po nenehnem razvoju. Šolo sem končal s srebrno medaljo, vstopil Višja šola Ekonomistka, končala diplomo in magisterij na Ekonomski fakulteti. Menim, da sem primeren kandidat, ker obvladam angleški jezik na visoki ravni, znam prevajati in prilagajati besedila, ustvarjati predstavitve, analizirati in vizualizirati podatke v Excelu, imam ustrezne delovne izkušnje in veliko željo po razvoju na področju lepote, in zelo sem pozoren na podrobnosti, rad in znam delati s številkami ter opravljati več nalog. Moje sanje so zgraditi kariero v vašem podjetju in res želim iti skozi vse stopnje, da dobim to službo. Mislite, da imam možnost, da bom najboljši kandidat?«

9. Povejte nam o sebi. Delovno mesto: “Spletni tržnik”
“Na področju internetnega marketinga delam že več kot 5 let. Začel je delati v podjetju X, kjer se je ukvarjal predvsem z upravljanjem vsebin. Po dodatnem izobraževanju me je začelo zelo zanimati področje SEO in promocije spletnih strani. Moje zadolžitve vključujejo: zbiranje marketinških podatkov, analizo prometa, optimizacijo marketinških metrik in rezultatov, spremljanje in organiziranje SEO, izvajanje eksperimentov za povečanje konverzije, postavitev analitičnih sistemov, organiziranje E-mail novic, postavljanje nalog in spremljanje dela izvajalcev. To so zahteve, ki sem jih videl v vašem prostem delovnem mestu, zato me je to delovno mesto zelo zanimalo. Kateri kandidat vam je ljubši? S kakšnimi izkušnjami?

10. Povej mi o sebi. Položaj: "Finančni direktor"
"Moje poklicne izkušnje v finančni sektor več kot 22 let v različna področja dejavnost: investicije, banke, gradbeništvo, logistika. Imam izkušnje z davčnim in poslovnim načrtovanjem tujih podjetij s prometom 8 milijard rubljev. na leto.
Znam izbrati optimalne kreditne programe, prilagoditi vodenje računovodstvo Za ruski standardi. Visok nivo poznavanje davčnega načrtovanja, proračuna; davčni in računovodski, zakonodajni in regulativni pravni akti, ki urejajo dejavnosti podjetja. Imam praktična znanja iz razvoja in izvajanja planske in računovodske metodologije, procesov in postopkov.
Lahko se pogajam z finančne ustanove, zagovarjati interese davkoplačevalca pri davčnih organih in arbitražnem sodišču.
Imam uspešne izkušnje z opravljanjem davčnih inšpekcijskih pregledov (kabinetnih in terenskih), revizij več pravnih oseb. Spremljal delitev premoženja med lastniki.
Uspelo mi je zmagati na arbitražnem sodišču in vrniti več kot 200 milijonov rubljev. preveč plačanih davkov in pristojbin
Sposoben/na sem sprejemati odločitve in prevzemati obveznosti, delati v večopravilnosti in zgoščenih rokih z veliko količino informacij, strokovno argumentirati svoje mnenje, znati sem samostojno reševati kompleksne probleme in voditi več projektov hkrati.
Zahvaljujoč svojim organizacijskim sposobnostim in vodstvenim kvalitetam sem sposoben organizirati delo zaposlenih, učinkovito postavljati in nadzorovati izvajanje nalog ter delegirati naloge. Imam tudi veščine za razvoj sistemov motivacije osebja.
Moje prednosti: analitično razmišljanje, aktiven življenjski položaj, sistematičnost pri reševanju problemov, samostojnost, vztrajnost, ambicioznost.”

11. Povej mi o sebi. Položaj: "Finančni direktor"
»Imam več kot 16 let izkušenj v finančnem sektorju v velikih zahodnih podjetjih na naslednjih področjih: trgovina na debelo, IT storitve, proizvodnja.
Imam znanja s področij: mednarodni standardi računovodskega poročanja, finančne analize, upravljanje denarnih tokov, optimizacija stroškov in davčna obremenitev.
Imam naslednje veščine: vodenje ekipe 5 ljudi, priprava letnega proračuna, avtomatizacija proračunskega procesa, pogajanja s kreditnimi institucijami, opravljanje revizij (Big 4), razvoj in izvajanje internih postopkov, vključno s skrbnim pregledom.
Naj vam navedem nekaj primerov reševanja problemov.
V podjetju je prišlo do spremembe generalni direktor, nekateri zaposleni pa so se odločili za odhod, vključno s finančnim direktorjem. Izkoristil je težko situacijo in ni prenesel zadev v celoti. Samostojno sem ugotovil formate poročanja po standardih US GAAP, stopil v stik z revizorji, obnovil zgodovinske vnose in pravočasno oddal poročila.
Še en primer. Uslužbenec je v načrt odplačevanja kredita pozabil vpisati znesek naslednje tranše. To so ugotovili po naključju, dan pred izplačilom, medtem ko je bil zaposleni sam na dopustu. Sprejeti so bili ukrepi za vračilo terjatev in pridobivanje faktoringa. Naslednja tranša je prispela na banko pravočasno. Zaradi uigranega dela ekipe smo ohranili pozitivno kreditno zgodovino.
Mislim, da je moj glavni dosežek ta, da je bila naša divizija v letu 2016 na podlagi finančnih rezultatov prepoznana kot najboljša tuja divizija v skupini podjetij XXX.

12. Povej mi o sebi. Delovno mesto: direktor marketinga
»Moje poklicne izkušnje v marketingu so več kot 10 let na različnih področjih poslovanja.
Znam izbrati optimalno strategijo za promocijo blaga na trgu, prilagoditi zahodne strategije ruskim standardom. Visoka raven znanja o cenah in proračunu; poznavanje osnov dela z agencijami in partnerji. Imam praktična znanja iz razvoja in uvajanja novih izdelkov na trg, načrtovanja in računovodskih procesov in postopkov. Trg blaga FMCG je prednostna naloga pri našem delu.
Znam oceniti potencial podjetja na trgu z vidika: cene, pozicioniranja, možnosti oglaševanja, povpraševanja, prepoznati prednosti in slabosti ter predlagati strategijo razvoja. Razvijte oglaševalske dejavnosti in izračunajte učinkovitost.
Rešujem probleme nizkega povpraševanja, slabe prepoznavnosti, pomanjkanja komunikacije z distributerji ali oddelki.
Zadnji uspešen dosežek pri našem delu je izvedba promocij zvestobe brez posredovanja agencij s povečanjem prometa za 45 %.
Pri delu sem uspešen zaradi svojih organizacijskih in vodstvenih sposobnosti, mirnega, uravnoteženega odnosa do trenutne situacije in vsakodnevnega gibanja k izboljšavam pri svojem delu.
Moje prednosti: sposoben sem sprejemati odločitve in prevzemati obveznosti, delati v večopravilnosti in tesnih rokih z veliko količino informacij, strokovno argumentirati svoje mnenje, sposoben sem samostojno reševati kompleksne probleme in voditi več projektov hkrati.”

13. Zgodba o sebi. Položaj: vodja poslovnega razvoja
»Še enkrat hvala za priložnost, da spregovorim o svoji izkušnji.
Imam 8 let izkušenj v prodaji, od tega 5 let na B2B trgu.
Moje izkušnje z maloprodajo (b2c) so se začele pri velikem trgovcu mobilne komunikacije. V tem podjetju mi ​​je uspelo zgraditi kariero od prodajnega trenerja do mesta vodje trgovine. Odgovoren sem bil za doseganje načrtovanih kazalnikov zaupanih mi maloprodajnih objektov ter za razvoj kadrov. Moje odgovornosti so vključevale: gradnjo učinkovit sistem prodaja, vodenje komercialnega oddelka, izobraževanje kadrov. Ta izkušnja mi je pomagala razviti veščine vodenja ekipe, razvoj prodajne strategije, sposobnosti vodenja in timskega dela. Redno sem presegal cilje podjetja, kar mi je dalo priložnost, da upravljam nekatere najboljši saloni v Rusiji, vključno z največjim in najpomembnejšim salonom.
Ob priložnosti za karierno rast v podjetju “X” sem v tistem trenutku sam spoznal, da bi rad poskusil pridobiti nova izkušnja in razumeti trg b2b. Glavni razlog je bil, da je bil ta trg zanimiv, imel sem poznanstva, najpomembneje pa je, da je področje informatike povezano z mojo visoko izobrazbo.
Pred vstopom na ta trg sem se odločil za poslovno šolo, da bi izboljšal svoje veščine in se vpisal na MBA. Pripravila sem se in takoj po uspešnem vstopu sem našla delo na tem področju v mednarodnem podjetju, ki sem si ga želela. Mislim, da je bilo to delo dober korak za začetek na trgu b2b.
Na YYY sem pridobil 3 leta izkušenj na IT področju. To je nemško mednarodno IT podjetje, ki je eno vodilnih svetovnih vodilnih v IT industriji. V tem podjetju sem opravljal funkcijo vodilnega skrbnika ključnih strank. Izkušnje v podjetju so mi omogočile pridobitev pogajalskih veščin, sposobnost ustvarjanja optimalnih komercialnih pogojev in zastopanja interesov podjetja na C nivojih. Uspelo mi je prodati nov razvoj podjetja največji banki v Rusiji. Razvil sem tudi učinkovit scenarij za pridobivanje novih strank, ki mi je omogočil 35-odstotno povečanje prodaje.
Vklopljeno v tem trenutku Iščem delo zaradi odpuščanja svobodnjakov. Pritegnilo me je vaše podjetje in funkcionalnost, opisana v prostem delovnem mestu. Če imate kakršna koli vprašanja o moji izkušnji, vam bom z veseljem odgovoril.”

14. Zgodba o sebi. Delovno mesto: “Vodja pravne službe”
»Imam 15 let izkušenj na pravnem področju, približno 10 let sem delal v gradbeništvu in približno 5 let v najemu nestanovanjskih prostorov.
Začel je v podjetju XXX, ki izvaja specializirana dela na državnih objektih posebnega pomena, na delovnem mestu pravni svetovalec v ednini. Ukvarjal se je s pogodbenimi deli, in sicer njihovo pripravo, lektoriranje pogodb, prejetih od nasprotnih strank; zahtevki, sodniško delo; odpiranje/zapiranje ločeni oddelki v drugih regijah; opravljeno delo z ustanovnimi dokumenti, ki zahtevajo spremembe Enotnega državnega registra pravnih oseb.
Tu sem se naučil sestavljanja pogodb, vodenja evidenc, dela na sodišču in pisanja pravnih veščin.
Nato sem se preselil v YYY, specializiran za najem in upravljanje poslovne nepremičnine za delovno mesto vodje pravne službe. Tu sem delal z najemnimi pogodbami za nestanovanjske prostore, sodnimi, pravnimi in se ukvarjal s pravno podporo pri kupoprodajnih poslih. Osvojil veščine poslov odtujitve deležev v odobrenega kapitala družbe, ter kupoprodajni posli zemljišč.
Ključne izkušnje sem pridobil v podjetju BBB, specializiranem za rekonstrukcije in gradnje različnih objektov, kjer sem začel kot vodilni pravni svetovalec in kasneje postal vodja službe. Odgovoren za organizacijo in spremljanje dela pravne službe 8 oseb. Moje odgovornosti so vključevale: pravni pregled sporazumov, vladnih pogodb, oblikovanje pravnega stališča o sodni primeri, svetovanje vodstvu in zaposlenim.
V tem podjetju sem se naučil veščin pritožbe na odločbe GATI o upravnem prekršku, veščin reorganizacije in poslovanja z računi.
IN sedanji trenutek Iščem zaposlitev zaradi krčenja oddelka. Z veseljem vam bom odgovoril na vaša vprašanja.”

15. Povej mi o sebi. Položaj: višji produktni vodja
»Še enkrat bi se vam rad zahvalil za priložnost, da spregovorim o sebi in svojih poklicnih izkušnjah.
Imam več kot 12 let izkušenj na področju farmacevtskega trženja.
Svojo kariero v marketingu sem začel graditi z mesta marketinškega koordinatorja v mednarodnem podjetju XXX. Po petih letih dela v podjetju sem se odločil za mesto vodje blagovne znamke, da bi pridobil izkušnje pri načrtovanju, organizaciji in nadzoru celotnega procesa lansiranja novih izdelkov in njihovega uvajanja na trg.
Prestal sem na natečaju za podjetje YYY. Tu sem pridobil ključne izkušnje na farmacevtskem področju. Odgovoren sem bil za naslednje naloge: izvajanje strategije promocije izdelkov; razvoj in izvajanje marketinških programov za promocijo novega izdelka; upravljanje proračuna za promocijo izdelkov, ki so mi dodeljeni.
Po 3 letih dela v tem podjetju zase nisem videl možnosti za prehod na novo delovno mesto in ko mi je nekdanji sodelavec ponudil, da se preselim v podjetje AAA na delovno mesto vodje marketinga z zanimivimi in razširjenimi nalogami. funkcionalnosti, sprejel sem ponudbo. Pri delu v tem podjetju sem ponosen na optimizacijo poročil o spremljanju trga in ključnih kazalnikov uspešnosti marketinških aktivnosti.
Žal je letos pretok novih projektov s potrjenim financiranjem upadel za 1,5-krat, velika podjetja začelo zmanjševati proračune za marketinške storitve in podjetje namerava zapustiti ruski trg. Tako sem začel iskati službo. Vaše prosto delovno mesto me zanima in bi se z veseljem udeležil natečaja v vašem podjetju.”

16. Zgodba o sebi. Položaj: "Finančni direktor"
»Hvala, ker ste me povabili na intervju.
Na področju financ delam že več kot 16 let, med drugim tudi v velikih industrijskih holdingih - v strojegradnji, industriji celovitega inženiringa in živilski industriji kot finančni direktor.
Kariero v podjetju XXX sem začel na mestu glavnega računovodje, nato pa sem z razvojem podjetja in moje funkcionalnosti prevzel mesto glavnega računovodje s funkcijami finančnega direktorja.
Področje delovanja podjetja je zelo podobno področju delovanja vašega podjetja - strokovne inženirske rešitve na področju projektiranja. V Ruski federaciji smo imeli 7 podružnic.
V podjetju XXX sem pridobil dobre veščine vzpostavitve in ureditve upravljanja proračuna v podjetju z razvito mrežo poslovalnic in področij delovanja, avtomatizacije ključnih poslovnih procesov, analize donosnosti poslov, področij in davčnega načrtovanja.
Po 6 letih dela sem presedlala na mesto finančnega direktorja v razvejanem proizvodnem holdingu "YYY", kjer sem pridobila ključne delovne izkušnje.
Bil sem odgovoren za 4 glavne bloke:
1. Vodenje finančne službe, zakladništva in računovodstva (podrejeno 50 osebam).
2. Finančno načrtovanje in strateško gradnjo finančnih poslovnih modelov.
3. Računovodstvo in revizija (razvoj učinkovitih računovodskih usmeritev, računovodske metodologije, notranjih predpisov in postopkov, interakcija z revizorji in davčnimi organi).
4. Analiza investicijskih projektov vklj. strukturiranje transakcij z davčnega in finančnega vidika.
Trenutno glede na družinske razmere Odločil sem se preseliti v Moskvo in iščem službo v Moskvi.
Zdaj me zanima vaše prosto delovno mesto in bi se rad prijavil na delovno mesto finančnega direktorja.”

17. Zgodba o sebi. Delovno mesto: “Vodja prodajnega oddelka”
»Imam 15 let delovnih izkušenj v mednarodni korporaciji in izkušnje z razvojem poslovanja na ruskem trgu od »0«, tudi v času gospodarske krize.
Dobro poznam trg B2B. Znam razviti in implementirati komercialne in strategija trženja. Znam graditi partnerstvo z distributerji. Poleg tega imam aktivno bazo strank.
Glavni del mojega življenja je delo. Zato je zame pomembno, da lahko pri svojem delu vidim jasne in natančne cilje za doseganje komercialnih kazalcev, doseganje obsega prodaje in uresničevanje strategije podjetja na trgu. Blizu so mi tudi korporativna politika in vrednote vašega podjetja ter možnost uporabe nabranih izkušenj in znanja.
Prepričan sem, da bodo moje izkušnje podjetju omogočile, da hitro zavzame stabilen položaj na trgu. V 3-5 letih bo v Rusiji delovala trgovinska misija polnega obsega.«

Lahko navedete veliko primerov, vendar vam nobeden ne bo pomagal ustvariti prodajne zgodbe. Uporabite primere kot osnovo in ne pozabite, da mora zgodba vključevati točno tiste izkušnje in veščine, ki bodo zanimale vašega potencialnega delodajalca. Še en nasvet: naredite polna zgodba o sebi z uporabo strategij (program 5 točk, 60 sekund in Aristotelov okvir) in črpanjem iz primerov v tem članku; in nato spremenite besedilo glede na opis delovnega mesta, za katerega poteka razgovor. V svoj odgovor morate vključiti vse zahteve in odgovornosti, ki so vključene v prosto delovno mesto.

Predlagam, da dokončate zadevo "Minute slave."
Leta 1968 je Andy Warhol dejal, da bodo "v prihodnosti vsi svetovno znani za 15 minut." Še vedno boste imeli čas za 15 minut slave med celotnim intervjujem, ena minuta pogovora o sebi pa bo dovolj, da naredite vtis na sogovornika.
Opis primera: Predstavljajte si, da imate samo 1 minuto, da se opišete kot idealnega kandidata. Pripravite odgovore na vprašanja in napišite zgodbo o sebi.

Naloga št. 1. Odgovori na vprašanja:
1. Začetek. Uvod. Predstavite se.
kaj si po poklicu
Kakšne izkušnje imate in na katerih področjih?
2. Glavni del. Predložite dokaze o vaši strokovni usposobljenosti.
kaj veš
Kaj lahko narediš?
Katere težave so bile rešene?
Kaj je vaš največji dosežek?
Kaj vam je pomagalo doseči uspeh/napredovanje v karieri?
3. Zaključek. Opišite se z najboljša stran. Ne bodite skromni.
Katere so vaše prednosti?
Katere lastnosti vam pomagajo pri vašem delu?

Naloga št. 2. Zdaj združite vse, kar je nastalo, v eno besedilo.

Naloga št. 3. Preverite dolžino svoje zgodbe glede na čas. Po potrebi skrajšajte čas, ko govorite o sebi, na 1 minuto.

Vadite
Torej, vaša zgodba o sebi je pripravljena. To je to – čas je, da se lotimo posla – trenirajte! Svojo izvedbo intervjuja obravnavajte tako resno in odgovorno, kot če bi vas prosili, da imate govor pred velikim občinstvom. Praksa, praksa in samo praksa vam bo pomagala, da se boste predstavili na najboljši možen način.

Naslednja dva zavihka spremenita spodnjo vsebino.

Trener za iskanje zaposlitve in gradnjo kariere. Edini trener-izpraševalec v Rusiji, ki se pripravlja na vse vrste intervjujev. Strokovnjak za pisanje življenjepisa. Avtor knjig: “Strah me je intervjujev!”, “Uničenje #življenjepisa,” “Uničenje #spremnega pisma.”

To preprosto vprašanje zmoti celo izkušene iskalce zaposlitve, čeprav zaposlovalci verjamejo, da kandidatu ustreza.

S pomočjo strokovnjakov s področja selekcije kadrov nadaljujemo z razkrivanjem nalog in ciljev kočljiva vprašanja na razgovoru. Danes smo se dotaknili tako na videz ne zelo prefinjenega vprašanja, kot je "Povej mi o sebi." Vendar pa je ravno to tisto, kar zmoti tudi izkušene kandidate pri zaposlitvi.

Kaj potencialni delodajalec pravzaprav želi slišati od kandidata? Zgodba, da zbira metulje in se zanima za vzhodnjaške tehnike meditacije? Ali pa je dovolj, da kandidat jasno ponovi svoj življenjepis?

Skratka, strokovnjaki se strinjajo, da mora biti odgovor na to vprašanje jedrnat, ne sme vplivati ​​na področje osebnih interesov (razen če je kadrovnik posebej vprašal o tem) in biti izvleček iz življenjepisa. Tukaj je vzorčna struktura odgovora:

• starost, zakonski stan;
• več ponudb izobraževanja (univerza, specialnost; za študente - večerni ali redni študij, redni ali dopisni tečaji); in tudi dodatno izobraževanje ali tečaji, če ustrezajo specialnosti, za katero se kandidat prijavlja;
• izkušnje;
• značajske prednosti, ki pomagajo pri delu.

Namen vprašanja

»Prvič, kadrovik si lahko nekoliko olajša nalogo, tako da naenkrat zbere veliko informacij, ki jih potrebuje,« pojasnjuje svetovalka Raboty.ru Ekaterina Lukyanova. - Drugič, ocenite značilnosti značaja in temperamenta kandidata, posebnosti njegovega odnosa z ekipo. To je mogoče oceniti tako po podrobnostih govora kot po pripovedovanih epizodah iz preteklih izkušenj. Tretjič, način odgovarjanja kandidata označuje njegovo sposobnost vodenja poslovnega pogovora na splošno.« Poleg tega ima oseba po besedah ​​Ekaterine z ustno predstavitvijo dejstev življenjepisa možnost dati želeno čustveno barvanje. Na primer takole:

• Nisem samo vstopil na univerzo v tem in takem letu, ampak sem uresničil svoje sanje o izobrazbi na takšnem in takem poklicnem področju.
• Nisem se samo zaposlil v takem in drugačnem podjetju, ampak sem sodeloval v dolgoročnem natečaju projektov za mlade strokovnjake, na podlagi katerega sem dobil ponudbo za pripravništvo v velikem podjetju.

Po Natalia Isaeva, vodja finančnega oddelka agencija za zaposlovanje GoodWill, to vprašanje ponuja priložnost za oceno kandidatovih samopredstavitvenih sposobnosti. »Eden njegovih glavnih ciljev je omogočiti kandidatu, da naredi želen vtis, da se počuti samozavestnega in umirjenega ter se vključi v dialog. Tako je povabljen, da določi splošni ton in smer pogovora. Začnite s tem, kar vam trenutno resnično pomeni. To je dobra priložnost, da opišete svojo trenutno motivacijo: poklicni razvoj, karierna rast, materialna blaginja. Seveda mora biti to jasno utemeljeno z dejstvi iz delovnih izkušenj, pridobljenih znanj, izobrazbe in, kar je najpomembneje, želja.«

Ekaterina Serdyukova, kadrovska direktorica Lekarniške verige 36.6, se strinja z Natalijinim mnenjem: »Na splošno je odgovor na to vprašanje za delodajalca dodaten vir dragocenih informacij - nekaj, česar ni mogoče vedno razbrati iz življenjepisa. To vprašanje omogoča anketarju, da začne pogovor in ga zgradi bolj produktivno, kandidatu pa pokaže svojo iznajdljivost in odpornost na stres, saj ne smete se zmesti in se dobro predstaviti, poleg tega pa še vaše predstavitvene sposobnosti, poznavanje vaših osebnih lastnosti in lastnosti.«

Pa kaj naj rečem...

"Ni posebnega recepta za "pravilen" odgovor," pravi Ekaterina Serdyukova. "V vsakem konkretnem primeru obstaja bolj ali manj primeren odgovor, ki ustreza zahtevam položaja."

»Če se na primer oseba prijavi na delovno mesto v prodaji, potem to pomeni aktiven in dinamičen življenjski slog, ustrezne hobije, ki so včasih lahko tudi ekstremni - alpsko smučanje, deskanje na snegu, safari itd.,« nadaljuje. - V zgodbo o sebi lahko dodate tudi nekaj besed o svojih osebnih lastnostih, se "pohvalite" (vendar tukaj je pomembno, da ostanete zmerni!). Ta odnos do uspeha igra pomembno vlogo pri učinkovitosti prodajalca in na to potencialni delodajalec najprej opozarja.«

Vzorec odgovora

Ekaterina Lukyanova je navedla naslednji primer odgovora kandidata, ki se je prijavil na mesto vodje projekta v telekomunikacijskem podjetju: »Med študijem na inštitutu so me začela zanimati vprašanja razvoja sistemov. celične komunikacije temelji na sodobne tehnologije. Tri leta je bil nagrajenec študentskih projektnih tekmovanj s tega področja. Kasneje sem prejela ponudbo za opravljanje prakse v podjetju N, kjer sem uspešno uresničila idejo, ki sem jo razvila v diplomski nalogi.

Po opravljenem pripravništvu se je preselil na delovno mesto vodje projektov v eni od poslovalnic podjetja. Hkrati pa so mi pri delu zelo pomagali vzpostavljeni prijateljski odnosi s sodelavci, tako bivšimi kot novimi.

Po prehodu na delo v drugo organizacijo še naprej komuniciram z nekdanjimi sodelavci, z nekaterimi se skupaj ukvarjamo s športom in postanemo družinski prijatelji. Prehod v drugo podjetje je bil povezan s ponudbo za izvedbo mojega projekta z uporabo kakovostno nove opreme in tehnologij ter promocijo.

S hvaležnostjo se spominjam svojih mentorjev, ki so mi pomagali uresničiti te ideje. Kot rezultat opravljenega dela so bili v proizvodnjo uvedeni popolnoma novi modeli, ki omogočajo boljše rezultate.
Zdaj delam na novem projektu, ki bi lahko bil zanimiv za razvijalce vašega podjetja, upam, da bodo moje izkušnje in znanje povpraševanje.«

V tem odgovoru je vlagatelj uspel odraziti več pomembnih točk:

• zanimanje za strokovni razvoj, vztrajnost in želja po novih dosežkih;
• sposobnost iskanja stika z ljudmi, vzdrževanja prijateljskih in poslovnih vezi;
• e strast do športa, želja po zdrava slikaživljenje, pomen družinskih vrednot;
• zanimanje za nadaljnji razvoj in sodelovanje, sodelovanje pri novih projektih, sposobnost ceniti pomoč in podporo vodstva in sodelavcev;
• končno, pripravljenost in želja delati v korist podjetja.

"Takšen odgovor bo povzročil le pozitiven odziv sogovornika, dodatnih vprašanj pa bo čim manj," povzema Lukjanova .

O čem je bolje molčati?

1. Ni se treba spuščati v osebna biografska dejstva, ki niso povezana z delom in poklicem.
2. Ne smete kritično komentirati prejšnjih menedžerjev.
3. Ne govorite predolgo, to utruja sogovornika in vas označuje za preveč zgovornega človeka (to ni dobro za vse položaje).
4. Ne pripisujte si zaslug za dosežke drugih ljudi; morda imate skupna poznanstva v poklicnem okolju in prej ali slej se bo laž razkrila.
5. Ne ocenjujete dejavnosti vodstva, političnih razmer v državi, standardov ravnanja v podjetju itd.

»Na primer, po več uspešnih fazah razgovora je bil kandidat zavrnjen od končnega razgovora z vodjo samo zato, ker se je odprl in pokazal zavist svojim zahodnim kolegom, ki so ga, kot se je izkazalo, klicali k delati dolgo časa,« daje primer Ekaterina Lukyanova.

Drug primer je formalni razlog za razrešitev s nekdanji krajženska je navedla nizko plačo in šele ko je govorila o sebi, je priznala, da živi v zelo neugodnem okolju in trpi zaradi nenehnih škandalov v družini zaradi poznega vračanja iz službe. Takšno priznanje lahko po mnenju zaposlovalcev izniči vse poklicne dosežke in prednosti dobro napisanega življenjepisa.

Prav tako ne smete reči nekaj takega: "Vse se odraža v mojem življenjepisu." Seveda je ta odgovor zelo jedrnat, vendar jasno pove, da oseba ni razpoložena za interakcijo in konstruktiven dialog. "Delodajalec postavlja vprašanja le, če ga res zelo zanima specialist," ugotavlja Natalia Isaeva. "Moram vas opozoriti, da je takšen odgovor že pokvarjena komunikacija in da bi popravil situacijo, se bo moral kandidat "potiti" in odgovarjati na povsem nepričakovana vprašanja, ki se morda zdijo neprijetna ali celo napačna."

Naj povzamemo

1. Odgovor na vprašanje "Povej mi o sebi" mora biti precej odkrit in preprost, saj je prevaro v nadaljnjem pogovoru zelo enostavno prepoznati.
2. To vprašanje obravnavajte pozitivno, ne iščite ulova v njem. To je vaša priložnost, da ustvarite toliko omenjeni prvi vtis.
3. Na to vprašanje ni slabih ali dobrih odgovorov, prav tako ni slabih ali dobrih kandidatov. Veliko je odvisno od zahtev položaja, od osebnosti kandidata, tudi od korporativne kulture podjetja.

Ekaterina Kozhevatova, rabota.ru