ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களுக்கிடையேயான உறவுகளின் முக்கிய கட்டுப்பாட்டாளராக சங்கத்தின் மெமோராண்டம். ஒரு நிறுவனருடன் எல்எல்சியை நிறுவுவதற்கான ஒப்பந்தம்

ஒரு நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களிடையே சங்கத்தின் மெமோராண்டம் முடிவடைகிறது, அது அந்தஸ்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் சட்ட நிறுவனம். இந்த ஆவணத்தில், பங்கேற்பாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்க ஒன்றாக வேலை செய்யும் போது பொறுப்புகளை விநியோகிக்கிறார்கள். புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு சொத்தை மாற்றுவதற்கான நடைமுறையையும், அவை ஒவ்வொன்றின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளிலும் பங்கேற்பதன் அளவையும் நிறுவனர்கள் நிறுவுகின்றனர்.

அத்தகைய ஒப்பந்தத்தில் லாபம் மற்றும் சாத்தியமான இழப்புகளைப் பிரிப்பதற்கான நடைமுறையை நிறுவுதல், புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை நிர்வகித்தல் மற்றும் நிறுவனர்களை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணங்கள் ஆகியவை அவசியமாக இருக்க வேண்டும். நிறுவல் நிலை ஒத்த ஆவணம்சிவில் கோட் பிரிவு 52 ஐ நிறுவுகிறது இரஷ்ய கூட்டமைப்பு, மற்றும் ரஷ்யாவின் சிவில் கோட் 70, 83, 89 மற்றும் 122 வது பிரிவுகளின் இந்த வகை உறுதிப்படுத்தலை வழங்கவும்.

சங்கத்தின் மெமோராண்டம் ஆவணங்களை வரைவதற்கான விதிகளுக்கு முழுமையாக இணங்க வேண்டும்

முதலாவதாக, ஒரு சமுதாயத்தை நிறுவுவது கவனிக்கத்தக்கது வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்புஸ்தாபக ஆவணத்துடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை. அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம் சட்டத்திற்கு முரணாக இல்லாத வரைவு விதிகளுக்கு முழுமையாக இணங்க வேண்டும். இது பின்வரும் தகவலைக் காட்ட வேண்டும்:

• வணிகத்தின் பெயர்.
• நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தின் சட்ட முகவரி.
• உற்பத்தி அல்லது பொருளாதார நடவடிக்கையின் திசை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
• தொகை அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம்மற்றும் அதன் உருவாக்கம் மற்றும் நிரப்புதலின் வழிமுறை.
• நிறுவனர்களிடையே ஈவுத்தொகையை விநியோகிப்பதற்கான அல்காரிதம்

குறைந்தபட்சம் இரண்டு குடிமக்கள் அல்லது தனிநபர்களுடன் சட்டப்பூர்வ அந்தஸ்துள்ள நபர்கள் தங்களுக்குள் அத்தகைய ஒப்பந்தத்தை முடிக்க உரிமை உண்டு. நடைமுறையில், நிறுவனர்களின் எண்ணிக்கையில் வரம்பைக் கொண்ட நிறுவனங்களின் முழு பட்டியல் உள்ளது. அனைவரிடமும் உள்ளது ஒவ்வொரு உரிமைஒப்பந்தத்தில் மற்ற தரப்பினரின் அனுமதியின்றி, படைப்பாளிகளை விட்டுவிட வேண்டும்.

தொழில்முனைவோர் நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கான சட்டம் ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுவதில் இரண்டு வகையான ஆவணங்களை நிறுவுகிறது என்பதை அறிந்து புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம் - நிறுவனத்தின் சாசனம் மற்றும் ஒரு வணிக நிறுவனத்தை இயக்கத் தொடங்குவதற்கு ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனர்களின் முடிவு.

ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுவதற்கான ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை

சங்கத்தின் கட்டுரைகள்: மாதிரி

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நிறுவனர்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நபர்களை உள்ளடக்கிய போது ஒப்பந்தம் வரையப்பட வேண்டும். இந்த விதிக்கு முழுமையான தர்க்க நியாயம் உள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிறுவனர் ஒரு நபராக இருக்கும்போது, ​​வருமான விநியோகம் போன்ற ஒரு கருத்து அதன் பொருளை இழக்கிறது. மேலும், இது சம்பந்தமாக நிறுவனத்தை நிர்வகிப்பதற்கும் பொறுப்புகளை விநியோகிப்பதற்கும் ஒரு நடைமுறையை நிறுவ வேண்டிய அவசியமில்லை.

பல நிறுவனர்கள் இருக்கும்போது, ​​​​நிறுவனத்தை உருவாக்குவதில் அவர்கள் ஒரே பாத்திரத்தை வகிக்கும்போது, ​​​​அவர்கள் தங்களுக்குள் ஒரு உடன்படிக்கைக்கு வர வேண்டும், அதே போல் உருவாக்கப்படும் நிறுவனத்தின் வாழ்க்கையில் பங்கு பங்களிப்பை நியாயமான முறையில் விநியோகிக்க வேண்டும். ஒப்பந்த ஆவணங்களை வரைவதற்கான அனுபவத்தின் அடிப்படையில், நடைமுறையில் அடித்தள ஒப்பந்தங்களை உருவாக்குவதற்கான ஒரு வளர்ந்த திட்டம் உள்ளது. இது பின்வரும் கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது:

1. முன்னுரை அல்லது அறிமுகப் பிரிவு, இது ஒப்பந்தத்தில் உள்ள தரப்பினரின் இடம், நேரம் மற்றும் பெயர் ஆகியவற்றைக் காட்டுகிறது, அவர்களின் நிலையின் கட்டாயக் குறிப்புடன்.
2. அத்தியாயம் பொதுவான கருத்துக்கள்அல்லது நிறுவனத்தை நிறுவுவதன் நோக்கம் வெளிப்படுத்தப்பட வேண்டிய விதிகள்.
3. மேலும், இந்த பிரிவு வணிக நடவடிக்கைகளின் வடிவத்தை நிறுவ வேண்டும் மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் பொருளைக் குறிக்க வேண்டும்.
4. ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுவதில் பங்கேற்பாளர்களின் சட்ட நிலை. ஆரம்பத்தில், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட படிவத்தால் தீர்மானிக்கப்படும் நிறுவனர்களின் சட்ட வகையின் அம்சங்கள் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளன கூட்டு நடவடிக்கைகள். பின்னர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு மற்றும் உருவாக்கும் வழிகள், அத்துடன் பராமரிப்பு பொறிமுறை ஆகியவை குறிக்கப்படுகின்றன. அடுத்து, ஒப்பந்தத்தின் கட்சிகள் கூட்டு வணிக நடவடிக்கைகளை நடத்துவதற்கு தங்கள் சொந்த சொத்தை மாற்றுவதற்கான நடைமுறை மற்றும் அடிப்படையை தீர்மானிக்கின்றன.
5. ஆவணத்தின் உள்ளடக்கங்கள். இந்த பிரிவு முக்கிய பங்கேற்பாளர்களிடையே பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகளை விநியோகிப்பதற்கான ஒரு வகையான துறையாகும். அடிப்படை உரிமைகளில் நிறுவனத்தின் பொது நிர்வாகக் குழுவை உருவாக்கும் உரிமை, நிர்வாகத்தில் தனிப்பட்ட பங்கேற்பு, பெறப்பட்ட லாபத்திலிருந்து ஈவுத்தொகைக்கான உரிமை மற்றும் நிறுவனத்தின் கலைப்பு ஏற்பட்டால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திலிருந்து முதலீடு செய்யப்பட்ட நிதியைத் திரும்பப் பெறும் உரிமை ஆகியவை அடங்கும். ஸ்தாபக ஒப்பந்தத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் பொறுப்புகள், எடுத்துக்காட்டாக, ஸ்தாபக நிதியை உருவாக்கும் போது பங்கின் ஒரு பகுதியை உள்ளடக்கியது, மேலும் அத்தகைய நடவடிக்கைகளுக்கான நிபந்தனைகளும் சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும்.
6. ஈவுத்தொகையைப் பிரிப்பதற்கான வழிமுறையை வெளிப்படுத்தும் ஒரு பிரிவு.
7. நிறுவனர் ஆவதற்கு அல்லது நிறுவனர்களை விட்டு வெளியேறுவதற்கான நடைமுறையை வரையறுக்கும் ஆவணத்தின் ஒரு பகுதி.
8. ஒப்பந்தத்தின் அத்தியாயங்கள், இது சர்ச்சைகளைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு பொறிமுறையை தெளிவாக நிறுவுகிறது.
9. சக்தி மஜூர் சூழ்நிலைகளை வரையறுக்கும் பிரிவு.
10. ஒப்பந்தத்தின் இறுதி பகுதி

மேலே உள்ள வரைபடத்திலிருந்து, கேள்விக்குரிய ஒப்பந்தம் கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்கான மற்ற வகையான ஒப்பந்த ஆவணங்களைப் போன்றது என்பது தெளிவாகிறது. ஒரு நிறுவன அல்லது வணிக நிறுவனத்தை உருவாக்குவதில் முக்கிய பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான சட்ட மற்றும் வணிக உறவுகளின் ஒரு வகையான சீராக்கி என்பது அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம் என்றும் நாம் கூறலாம்.

அரசு நிறுவனங்களில் பதிவு செய்யும் நடைமுறை

சங்கத்தின் மெமோராண்டம்: எல்எல்சிக்கான மாதிரி

புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனம் நிறுவப்பட்ட ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றும் வரை, அது நிறுத்தப்படலாம் அல்லது அதன் சாரத்தை தீவிரமாக மாற்றலாம் என்ற விதியை சட்டம் நிறுவுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான காரணம் சட்ட நிலையை உருவாக்க நிறுவனர்களின் இயலாமையாக இருக்கலாம்.

நிறுவனம் சம்பந்தப்பட்ட அரசாங்க அதிகாரிகளுடன் பதிவு நடைமுறையை முடித்தவுடன், கேள்விக்குரிய ஒப்பந்தத்தின் வகை பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தொடங்க வேண்டும். இப்போது ஆவணத்தில் மாற்றங்கள் வரி அதிகாரத்தின் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதலுக்குப் பிறகு மட்டுமே செய்ய முடியும். பொருட்படுத்தாமல், நிறுவனத்தின் முழு வாழ்நாள் முழுவதும் அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம் செல்லுபடியாகும் சட்ட ரீதியான தகுதி.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனத்தின் கலைப்புக்குப் பிறகு, நிறுவனர்கள் கடனாளர்களுக்கு தங்கள் கடன் கடமைகளை முழுமையாக நிறைவேற்றும் வரை, அத்துடன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திலிருந்து இறுதி நிதியை திரும்பப் பெறுவதற்கு முன்பும் இது செல்லுபடியாகும்.

நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களின் ஒப்பந்தத்தை மாற்றுவதற்கான அல்காரிதம்

தற்போதைய ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான நடைமுறையை ஒழுங்குமுறைச் சட்டங்கள் நிறுவுகின்றன. இதைச் செய்ய, நீங்கள் பின்வரும் நடைமுறையைச் செய்ய வேண்டும்:

• நிறுவனர்கள் கூட்டத்தில், தற்போதைய நிறுவன ஒப்பந்தத்தில் மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தை எழுப்புவது அவசியம். மற்ற நிறுவனர்கள் நேர்மறையாக வாக்களிக்க, நீங்கள் திறமையாகவும் துல்லியமாகவும் வாக்களிக்க வேண்டும் முழு வடிவம்அத்தகைய செயல்களுக்கான காரணங்களைக் குறிப்பிடவும். வாக்குப்பதிவு நடைமுறைக்குப் பிறகு முடிவுநிமிடங்களில் வரையப்பட்டது, இது கூட்டத்தின் தலைவர் மற்றும் செயலாளரால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும்.
• ஏற்கனவே உள்ள ஒப்பந்தத்தில் திருத்தம் செய்ய படிவம் எண். P13001 வரைவது அவசியம். இந்த ஆவணம் ஒரு நோட்டரி முன்னிலையில் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும். புதிய மாற்றங்களின் நம்பகத்தன்மையை அவர் சான்றளிக்க வேண்டும் புதிய பதிப்புஒப்பந்த.
• அரசு கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். சேமிப்பு வங்கியின் எந்த கிளையிலும் இதேபோன்ற செயலைச் செய்யலாம். பணம் செலுத்தியதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக சமர்ப்பிக்கப்பட்ட எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்துடன் கட்டண ஆவணம் இணைக்கப்பட வேண்டும். பங்களிப்புத் தொகையை வரி அதிகாரத்திடமிருந்து அல்லது பணம் செலுத்தும் நிதி நிறுவன ஊழியர்களிடமிருந்து நேரடியாகக் கண்டறியலாம்.
• சேகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள் ஒரு கோப்புறையில் சேகரிக்கப்பட்டு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் வரி அலுவலகம். பதிவு நடைமுறை முன்பு மேற்கொள்ளப்பட்ட இந்த அமைப்பின் கட்டமைப்பு அலகுக்கு இது உள்ளது. அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தில் மாற்றங்களை பதிவு செய்ய ஐந்து வேலை நாட்களுக்கு சட்டம் வழங்குகிறது என்பதை இங்கே நினைவில் கொள்வது மதிப்பு.

இந்த நடைமுறையை முடிக்க உங்களுக்கு அனைத்து தொகுதி ஆவணங்களும் தேவைப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. அவர்களின் பட்டியல் சட்ட நிறுவனத்தின் சட்ட நிலையைப் பொறுத்தது. இந்த ஆவணங்களை சமர்ப்பித்தல் மற்றும் திருத்த வழிமுறையின் புள்ளிகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பது உங்களை விரைவாக அடைய அனுமதிக்கும் நேர்மறையான முடிவு, எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் நிறுவனத்தின் பெயரை மாற்ற வேண்டியிருக்கும் போது. இது கவனிக்கத்தக்கது என்றாலும், இது எளிதானது அல்ல, சட்டத் துறையில் நிறைய அறிவு தேவைப்படும்.

ஒரு சாசனம் போன்ற ஒரு தொகுதி ஆவணத்தின் சாராம்சம், அது எப்போது, ​​​​ஏன் வரையப்பட்டது, அதை மாற்ற முடியுமா, எப்படி செய்வது, வீடியோவிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள்:

ஒப்பந்தம்

நிறுவனர் மற்றும் நகராட்சி பட்ஜெட் கல்வி நிறுவனம் இடையே "இரண்டாம் நிலை விரிவான பள்ளிஎண். 2" ஏ. அசோகோலை

ஏ. போனெழுகாய் "______" _______________ 20___

கல்வி நிர்வாகத் துறை நகராட்சி"Teuchezhsky மாவட்டம்" (நிறுவனர்), தலைவர் Erejibok A.Kh பிரதிநிதித்துவம், ஒருபுறம் விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் செயல்படும், மற்றும் நகராட்சி பட்ஜெட் கல்வி நிறுவனம் "மேல்நிலைப் பள்ளி எண். 2"

ஏ. அசோகோலை(நிறுவனம்) இயக்குநரால் குறிப்பிடப்படுகிறது கடா நுக் கிஸ்ஸோவிச், சாசனத்தின் அடிப்படையில் செயல்படுவது, மறுபுறம், பின்வருமாறு இந்த ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்துள்ளது.

1. பொது விதிகள்

1.1. இந்த ஒப்பந்தம் நிறுவன, நிதி மற்றும் கட்சிகளின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது கல்வி நடவடிக்கைகள்நிறுவனங்கள் மற்றும் கட்சிகள் மீதான பிணைப்பு.

1.2. கட்சிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் மற்றும் அடிஜியா குடியரசின் "கல்வி", மாதிரி விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் செயல்படுகின்றன. கல்வி நிறுவனம், மார்ச் 19, 2001 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. எண். 198, நகராட்சி பட்ஜெட் பொது சாசனம் கல்வி நிறுவனம்மற்றும் இந்த ஒப்பந்தம்.

1.3. கட்சிகளின் கூட்டு நடவடிக்கைகளின் நோக்கம் குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்கும் கல்வி கற்பதற்கும், அவர்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதற்கும் பலப்படுத்துவதற்கும் சாதகமான நிலைமைகளை உருவாக்குவதாகும்; அறிவுசார், உடல் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிகுழந்தைகள்.

2. நிறுவனத்தின் சொத்து

2.1 ஒரு தனி ஒப்பந்தத்தின்படி சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளை உறுதி செய்வதற்காக, டீச்சஸ்கி மாவட்ட நகராட்சியின் நிர்வாகத்தின் சொத்து மற்றும் நில உறவுகளின் துறையால், நகராட்சியின் உரிமையுடன் கூடிய சொத்துக்களுடன் நிறுவனம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. செயல்பாட்டு மேலாண்மை.

2.2. சொத்தின் நோக்கம், அதன் செயல்பாடுகளின் சட்டப்பூர்வ இலக்குகள் மற்றும் உரிமையாளரின் பணிகளுக்கு ஏற்ப செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமையுடன் நிறுவனம் தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட சொத்தை சொந்தமாக வைத்திருக்கிறது மற்றும் பயன்படுத்துகிறது.

2.3 செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் உரிமைக்கு சொந்தமான சொத்தை விற்கவோ, அடகு வைக்கவோ அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனமாக பங்களிக்கவோ நிறுவனத்திற்கு உரிமை இல்லை. வணிக நிறுவனங்கள்மற்றும் கூட்டாண்மை மற்றும் இல்லையெனில் நிறுவனரின் அனுமதியின்றி சொத்துக்களை அப்புறப்படுத்துதல்.

2.4. இந்த நிறுவனத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்ட சொத்தின் பாதுகாப்பு மற்றும் பயனுள்ள பயன்பாட்டிற்கு நிறுவனம் நிறுவனருக்கு பொறுப்பாகும். இந்த பகுதியில் கல்வி நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் கட்டுப்பாடு நிறுவனரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

3. நிறுவனரின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்:

3.1. நிறுவனருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1.1.நிறுவனத்தை உருவாக்குதல், மறுசீரமைத்தல் மற்றும் கலைத்தல்.

3.1.2, கூட்டமைப்பு மற்றும் நகராட்சிக்கு உட்பட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்ற மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு இணங்க, பட்ஜெட் மூலம் ஒதுக்கப்பட்ட ஒதுக்கீடுகளின் வரம்பிற்குள், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், நிறுவனத்தை பராமரிப்பதற்கான செலவுகளைத் திட்டமிடுதல். நிறுவனம்.

3.1.3 உயர் மற்றும் பிற அமைப்புகளில் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல்.

3.1.4.நிறுவனத்தின் சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் நிறுவனத்தின் மேலாண்மை மற்றும் செயல்பாடுகளில் பங்கேற்கவும்.

3.1.5.நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் (நிறுவன, நிதி, பொருளாதாரம், கல்வி) பற்றிய முழுமையான தகவலைப் பெறுதல், பொருள்களுடன் பழகுவது உட்பட கணக்கியல், அறிக்கையிடல்.

3.1.6. இடைநிறுத்தம் தொழில் முனைவோர் செயல்பாடுநிறுவனங்கள், சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட கல்வி நடவடிக்கைகளுக்கு தீங்கு விளைவித்தால், இந்த பிரச்சினையில் நீதிமன்ற முடிவு வரை.

3.2. நிறுவனர் கடமைப்பட்டவர்:

3.2.1. ஒரு குழந்தைக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மாநில மற்றும் உள்ளூர் தரநிலைகளின் அடிப்படையில் நிறுவனத்திற்கு நிதியளித்தல் இந்த இனம்நிறுவனங்கள்.

3.2.2. நிறுவனத்தில் பணியமர்த்துவதற்கான நடைமுறையைத் தீர்மானித்தல்.

3.2.3.கல்வி அமைப்பில் அதன் தகுதிக்குள், சொத்து உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல்.

3.2.4 முனிசிபல் உருவாக்கம் "Teuchezhsky மாவட்டம்" நிர்வாகத்தின் தலைவருடன் உடன்படிக்கையில் நிறுவனத்தின் தலைவரை நியமிக்கவும்.

3.2.5 நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க, நிறுவனத்தின் ஆசிரியர் மற்றும் நிர்வாக ஊழியர்களின் சான்றிதழை மேற்கொள்ளுங்கள்.

4. நிறுவனத்தின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்

4.1 நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு:

4.1.1. சுயாதீனமாக தேர்ந்தெடுக்கவும், மேம்படுத்தவும் மற்றும் அங்கீகரிக்கவும் கல்வி திட்டங்கள்மாநில கல்வித் தரத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப; குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்கும் கற்பிக்கும் முறைகளைப் பயன்படுத்தவும்.

4.1.2. நிறுவனத்தின் சாசனத்தில் மாற்றங்கள் அல்லது சேர்த்தல்களுக்கு நிறுவனரிடம் முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.

4.1.3 அதன் சாசனத்தால் வழங்கப்பட்ட வணிக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.

4.2 நிறுவனம் கடமைப்பட்டுள்ளது:

4.2.1 கல்விச் செயல்பாட்டின் போது மாணவர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாப்பதை உறுதிசெய்யும் நிலைமைகளை உருவாக்குதல்.

4.2.2. சொத்தின் நோக்கத்திற்கு ஏற்ப நிறுவனத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்ட சொத்தின் பாதுகாப்பு மற்றும் திறமையான பயன்பாட்டை உறுதி செய்தல்.

4.2.3. சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்காக நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்பட்ட நகராட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து நிதி ஆதாரங்களை திறம்பட பயன்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்.

4.2.4 நிறுவனருக்கு செயல்பாட்டு, புள்ளியியல், கணக்கியல் மற்றும் பிற தகவல்களை வழங்குவதை உறுதிசெய்க.

4.2.5 ஒப்பந்த அடிப்படையில் கூடுதல் கல்விச் சேவைகளை வழங்குதல்.

4.2.7 நிறுவனத்தின் பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது, பணியமர்த்துதல் மற்றும் பணியமர்த்தல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி அவர்களை பணிநீக்கம் செய்தல்.

5. கட்சிகளின் பொறுப்பு

5.1. ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ள கடமைகளை மற்ற தரப்பினர் நிறைவேற்றாததன் விளைவாக அல்லது முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றுவதன் விளைவாக ஒரு தரப்பினரால் ஏற்படும் சேதம் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் ஈடுசெய்யப்படும்.

5.2. நிறுவனம் அதன் வசம் உள்ள கடமைகளுக்கு பொறுப்பாகும் ரொக்கமாகமற்றும் அவருக்கு சொந்தமான சொத்து.

5.3. நிறுவனத்திடம் போதுமான நிதி இல்லை என்றால், நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கு நிறுவனர் பொறுப்பு.

சங்கத்தின் பதிவுக்குறிப்பு- ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்க மற்றும் அதன் உருவாக்கம், செயல்பாடு, மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்புக்கான கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்கான நடைமுறையை தீர்மானிக்க கட்சிகள் (நிறுவனர்கள்) மேற்கொள்ளும் சட்டச் செயல்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பகுதி ஒன்றின் பிரிவு 52, ஒரு சட்ட நிறுவனம் ஒரு சாசனம், அல்லது ஒரு தொகுதி ஒப்பந்தம் மற்றும் சாசனம் அல்லது ஒரு தொகுதி ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் செயல்படுகிறது என்பதை தீர்மானிக்கிறது.

ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தொகுதி ஒப்பந்தம் அதன் நிறுவனர்களால் (பங்கேற்பாளர்கள்) முடிக்கப்படுகிறது. ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்கள் இருக்க வேண்டும் சட்ட நிறுவனத்தின் பெயர், அதன் இருப்பிடம், சட்ட நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை, அத்துடன் தொடர்புடைய வகையின் சட்ட நிறுவனங்களுக்கு சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற தகவல்கள். இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் ஒற்றையாட்சி நிறுவனங்களின் தொகுதி ஆவணங்களில், மற்றும் சட்டம் மற்றும் பிற வழங்கிய வழக்குகளில் வணிக நிறுவனங்கள்சட்ட நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பொருள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும். ஒரு வணிக அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் பொருள் மற்றும் சில இலக்குகள் சட்டத்தால் கட்டாயமாக இல்லாத சந்தர்ப்பங்களில் கூட தொகுதி ஆவணங்களால் வழங்கப்படலாம்.

அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தில், நிறுவனர்கள் தங்கள் சொத்தை சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவதற்கும் அதன் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பதற்கும் நிபந்தனைகளை தீர்மானிக்கிறார்கள். பங்கேற்பாளர்களிடையே லாபம் மற்றும் இழப்புகளை விநியோகித்தல், சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நிர்வகித்தல் மற்றும் அதன் அமைப்பிலிருந்து நிறுவனர்களை (பங்கேற்பாளர்கள்) திரும்பப் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் நடைமுறைகளையும் ஒப்பந்தம் நிறுவுகிறது.

தொகுதி ஆவணங்களில் மாற்றங்கள் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு அவர்களின் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து நடைமுறைக்கு வரும், மேலும் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வழக்குகளில், மாநில பதிவை மேற்கொள்ளும் அமைப்பு அத்தகைய மாற்றங்கள் குறித்து அறிவிக்கப்பட்ட தருணத்திலிருந்து. எவ்வாறாயினும், இந்த மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப செயல்பட்ட மூன்றாம் தரப்பினருடனான உறவுகளில் இத்தகைய மாற்றங்களின் பதிவு இல்லாததைக் குறிப்பிட சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் அவற்றின் நிறுவனர்களுக்கு (பங்கேற்பாளர்கள்) உரிமை இல்லை.

பிப்ரவரி 8, 1998 எண் 14-FZ தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" சட்டம் (இனி வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களின் சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் ஒரு தொகுதி ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்து சாசனத்தை அங்கீகரிப்பதை நிறுவுகிறது. நிறுவனத்தின். சங்கத்தின் மெமோராண்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் சாசனம் ஆகியவை நிறுவனத்தின் உறுப்பு ஆவணங்களாகும்.

ஒரு நிறுவனம் ஒருவரால் நிறுவப்பட்டால், நிறுவனத்தின் ஸ்தாபக ஆவணம் இந்த நபரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சாசனமாகும். நிறுவன பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதாக அதிகரித்தால், அவர்களுக்கு இடையே ஒரு தொகுதி ஒப்பந்தம் செய்யப்பட வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் ஸ்தாபகர்கள் நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகளைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள் (நியமிப்பார்கள்), மேலும் இதில் சேர்ப்பதற்கான விஷயத்திலும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனம்பணமில்லாத வைப்புச் சங்கங்கள் அவற்றின் பண மதிப்பீட்டை அங்கீகரிக்கின்றன.

ஸ்தாபக ஒப்பந்தத்தில், நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் நிறுவனத்தை உருவாக்குவதற்கும், அதை உருவாக்குவதற்கான கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்கான நடைமுறையைத் தீர்மானிப்பதற்கும் மேற்கொள்கிறார்கள். நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள்) அமைப்பு, நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு மற்றும் நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு நிறுவனர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள்) பங்கின் அளவு, பங்களிப்புகளின் அளவு மற்றும் அமைப்பு ஆகியவற்றையும் தொகுதி ஒப்பந்தம் தீர்மானிக்கிறது. , நிறுவனம் நிறுவப்பட்டவுடன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்திற்கு அவர்களின் பங்களிப்பின் செயல்முறை மற்றும் நேரம், பங்களிப்புகளை வழங்குவதற்கான கடமையை மீறுவதற்கான நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள்) பொறுப்பு, இலாபங்களை விநியோகிப்பதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் நடைமுறை. நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் (பங்கேற்பாளர்கள்), நிறுவனத்தின் அமைப்புகளின் அமைப்பு மற்றும் நிறுவனத்தில் இருந்து நிறுவன பங்கேற்பாளர்களை திரும்பப் பெறுவதற்கான நடைமுறை.

கூட்டாட்சி சட்டம் “ஆன் கூட்டு பங்கு நிறுவனங்கள்» டிசம்பர் 26, 1995 தேதியிட்ட எண். 208-FZ (இனிமேல் கூட்டு-பங்கு நிறுவனங்களின் சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் அதன் உருவாக்கம் குறித்து தங்களுக்குள் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தத்தில் நுழைவதை நிறுவுகிறது, இது அவர்களின் கூட்டு நடவடிக்கைகளுக்கான நடைமுறையை தீர்மானிக்கிறது. நிறுவனத்தை நிறுவுதல், நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தின் அளவு, நிறுவனர்களிடையே வைக்கப்படும் பிரிவுகள் மற்றும் பங்குகளின் வகைகள், அவை செலுத்துவதற்கான அளவு மற்றும் நடைமுறை, ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்க நிறுவனர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள். ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுவதற்கான ஒப்பந்தம் நிறுவனத்தின் அங்கமான ஆவணம் அல்ல.

கட்சிகளுக்கிடையில் ஒரு உடன்படிக்கையை எட்டிய பின்னர் அது நடைமுறைக்கு வருவதால், அதன் நிறைவேற்றுதலின் அடிப்படையில் சங்கத்தின் மெமோராண்டம் ஒரு ஒருமித்த ஆவணமாகும்;மேலாண்மை நடவடிக்கைகளில் அதன் நோக்கத்தின்படி, இது ஒரு நிறுவன ஆவணமாகும்.

அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவு, வரைதல் மற்றும் செயலாக்கம், நடைமுறைக்கு நுழைதல், முடித்தல் மற்றும் பிற சட்ட அம்சங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

சங்கத்தின் மெமோராண்டம் பின்வரும் பிரிவுகளைக் கொண்டிருக்கலாம்:

1. அறிமுக பகுதி.

2. ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதன் நோக்கம்.

3. பெயர் மற்றும் சட்ட வடிவம்அமைப்புகள்.

4. செயல்பாட்டின் பொருள்.

5. அமைப்பின் இடம்.

6. சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை உருவாக்க பங்கேற்பாளர்களின் (நிறுவனர்கள்) பொறுப்புகள்.

7. சொத்தை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை.

8. உருவாக்கப்பட்ட சட்ட நிறுவனத்தின் கடமைகளுக்கான குறிப்பிட்ட பங்கேற்பாளர்களின் (நிறுவனர்கள்) பொறுப்பு மீதான நிபந்தனைகள்.

9. இலாபங்கள் விநியோகம் மற்றும் இழப்புகளை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை.

10. ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் விவகாரங்களை நிர்வகிப்பதற்கான நடைமுறை.

11. பங்கேற்பாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் (நிறுவனர்கள்).

12. ஒப்பந்தத்தை மீறுவதற்கான பொறுப்பு.

13. நிறுவனத்திலிருந்து பங்கேற்பாளர்கள் (நிறுவனர்கள்) திரும்பப் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் மற்றும் புதிய உறுப்பினர்களின் சேர்க்கை.

14. சர்ச்சைகளைத் தீர்ப்பதற்கான நடைமுறை.

15. ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் ஒப்பந்தம், மறுசீரமைப்பு மற்றும் கலைப்பு ஆகியவற்றை மாற்றுவதற்கும் முடிப்பதற்கும் செயல்முறை.

நிறுவன ஒப்பந்தம், தேவைப்பட்டால், சாசனத்தை அங்கீகரிக்கிறது, இது ஒப்பந்தத்தை நிரப்புகிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் நிறுவன மற்றும் சட்ட நிலையை நிறுவுகிறது.

ஒப்பந்தத்தில் வேறு ஒரு காலம் குறிப்பிடப்படாவிட்டால், அரசியலமைப்பு ஒப்பந்தம் கையெழுத்திட்ட தருணத்திலிருந்து நடைமுறைக்கு வரும்.

ஒரு சட்ட நிறுவனம் ஒரு நிறுவனராக செயல்பட்டால், அதன் சார்பாக ஒப்பந்தம் நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தால் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட அதிகாரங்களைக் கொண்ட ஒருவரால் கையொப்பமிடப்படுகிறது.

ஒரு அமைப்பு நிறுவப்பட்டதாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உரிமைகளைப் பெறுகிறது.

சம்பந்தப்பட்ட அரசு அமைப்புகளுக்கு சமர்ப்பிக்கவும்:

சங்கத்தின் மெமோராண்டம் மற்றும் சங்கத்தின் கட்டுரைகள் அல்லது சங்கத்தின் குறிப்பு மட்டுமே.

அடித்தள ஒப்பந்தம் A4 காகிதத்தின் நிலையான தாள்களில் பின்வரும் வடிவத்தில் வரையப்பட்டுள்ளது:

சங்கத்தின் மாதிரி மெமோராண்டம்

கிளை எண் 12 மாஸ்கோ

நிறுவனங்கள் வீடு

மாஸ்கோ அரசாங்கத்தின் கீழ்

18.03.1995 № 117635944

சங்கத்தின் பதிவுக்குறிப்பு

நிறுவனம் லிமிடெட்

"எக்ஸ்மோ"வின் பொறுப்பு

மாஸ்கோ - 1995

1. ஒப்பந்தத்தின் பொருள்

1.1 சட்ட நிறுவனங்கள்:

1) ஆராய்ச்சி மற்றும் உற்பத்தி மருத்துவ மையம் "டிடன்" (மாஸ்கோ, செமனோவ்ஸ்கயா ஸ்டம்ப்., 15, கட்டிடம் 2, அறை 356);

2) அறிவியல் மற்றும் உற்பத்தி சங்கம் "புதிய மருத்துவ தொழில்நுட்பங்கள்" (மாஸ்கோ, பி. டோரோகோமிலோவ்ஸ்கயா செயின்ட், 36, அறை 22)

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற தற்போதைய சட்டத்தின்படி வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் "EXMO" (இனி - நிறுவனம்) உருவாக்க ஒப்புக்கொண்டது.

1.2 பங்கேற்பாளர்கள், பங்குகளின் விநியோகத்திற்கு ஏற்ப, பங்குகளின் எண்ணிக்கையின் விகிதத்தில், தற்போதைய சட்டத்திற்கு இணங்க, நிறுவனத்தின் தொகுதி ஆவணங்களைக் கொண்டு வருவதற்கான செலவுகளை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள்.

2. நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பொருள் மற்றும் இலக்குகள்

2.1 நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பொருள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் சாசனத்தில் விரிவாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.

2.2 தற்போதைய சட்டத்தால் தடைசெய்யப்படாத அனைத்து செயல்களையும் செய்ய நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளவற்றுடன் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளின் எல்லைக்கு அப்பாற்பட்ட பரிவர்த்தனைகள், ஆனால் சட்டத்திற்கு முரணாக இல்லை, அவை செல்லுபடியாகும்.

3. நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் இடம்

3.1 ரஷ்ய மொழியில் நிறுவனத்தின் முழு அதிகாரப்பூர்வ பெயர்: வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் "EXMO", ரஷ்ய மொழியில் சுருக்கமான பெயர்: 000 "EXMO". நிறுவனத்தின் முழு அதிகாரப்பூர்வ பெயர் ஆங்கில மொழி: வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் "EKSMO".

3.2 நிறுவனத்தின் இடம்: 101122, மாஸ்கோ, ஸ்டம்ப். Krzhizhanovskogo, 22, அலுவலகம் 4 (03/02/1995 தேதியிட்ட குத்தகை ஒப்பந்தம், எண். 16). நிறுவனத்தின் இருப்பிடம் நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்பின் இருப்பிடமாகும்.

3.3 அஞ்சல் முகவரி: 101122, மாஸ்கோ, ஸ்டம்ப். கிரிஜானோவ்ஸ்கோகோ, 22, அலுவலகம் 4.

4. சட்ட நிலை

4.1 மாநில பதிவு செய்யப்பட்ட தருணத்திலிருந்து நிறுவனம் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உரிமைகளைப் பெறுகிறது.

4.2 தற்போதைய சட்டத்திற்கு இணங்க, பங்கேற்பாளர்களின் பங்களிப்புகளின் மூலம் உருவாக்கப்பட்ட சொத்து, பங்குகளுக்கான கட்டணமாக பெறப்பட்ட நிதிகள் மற்றும் அதன் வணிக நடவடிக்கைகளின் மூலம் நிறுவனம் தயாரித்து வாங்கியவை உட்பட, உரிமையின் உரிமையில் நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது.

4.3 நிறுவனத்துடன் தொடர்புடைய பங்கேற்பாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் இந்த ஒப்பந்தம், நிறுவனத்தின் சாசனம் மற்றும் தற்போதைய சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

4.4 நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம் - வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம்.

4.5 தொழில்நுட்ப, சமூக, பொருளாதார மற்றும் வரிக் கொள்கைகளை செயல்படுத்த, ஆவணங்களின் பாதுகாப்பிற்கு நிறுவனம் பொறுப்பாகும் (நிர்வாகம், நிதி மற்றும் பொருளாதாரம், பணியாளர்கள் போன்றவை); Mosgorarchiv சங்கத்துடன் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலுக்கு இணங்க, மாஸ்கோவின் மத்திய காப்பகங்களுக்கு அறிவியல் மற்றும் வரலாற்று முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஆவணங்களை மாநில சேமிப்பிற்காக மாற்றுவதை உறுதி செய்கிறது; பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் பணியாளர் ஆவணங்களை சேமித்து பயன்படுத்துகிறது.

நிறுவனர் நிறுவனர்

பொது இயக்குனர் பொது இயக்குனர்

ஆராய்ச்சி மற்றும் உற்பத்தி NPO "புதிய மருத்துவ தொழில்நுட்பங்கள்"

மருத்துவ மையம் "டிடன்"

மற்றும் பற்றி. கடைசி பெயர் ______________I.O. குடும்ப பெயர்

நிறுவனருடன் வட்டியில்லா கடன் ஒப்பந்தம் - மாதிரி பதிவிறக்கம் இந்த கட்டுரையில் காணலாம். இந்த ஒப்பந்தத்திற்கு நன்றி, தொழிலதிபர், ஓரளவிற்கு, தனது தனிப்பட்ட நிதியை திரும்பப் பெறாததற்கு எதிராக காப்பீடு செய்கிறார், அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தை உருவாக்குகிறார். இந்த நிதிக் கருவியின் அம்சங்களை கட்டுரை விரிவாக வெளிப்படுத்துகிறது.

நிறுவனர் மற்றும் எல்எல்சி இடையே கடன் ஒப்பந்தம்

படிப்பது § 1 ச. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 42, கடன்களை வழங்குவது தொடர்பான உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல் மற்றும் 02/08/1998 எண் 14-FZ தேதியிட்ட "வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் விதிமுறைகள் மற்றும் கடன் ஒப்பந்தத்துடன் அவற்றை ஒப்பிடுதல் நிறுவனருக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையில், பின்வரும் முடிவுகளை எடுக்கலாம்:

• அத்தகைய ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதை சட்டம் தடை செய்யவில்லை;
• கடனின் விதிமுறைகள் மற்றும் மாற்றப்பட்ட தொகைகளின் அளவை சட்டம் கட்டுப்படுத்தாது;
• இலவச ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதை சட்டம் தடை செய்யவில்லை.

எனவே, இந்த வகை கடன் ஒப்பந்தம் தொடர்பாக, "தடை செய்யப்படாதது அனுமதிக்கப்படுகிறது" என்ற கொள்கை பொருந்தும். அதன் பங்கேற்பாளர்கள் அனைத்து நிபந்தனைகளையும் தாங்களாகவே ஒழுங்குபடுத்தும் உரிமையைக் கொண்டுள்ளனர்.

கடன் வழங்குபவராக எல்எல்சியின் நிறுவனர் மற்றும் நிறுவனர்-இயக்குனர்: வேறுபாடு உள்ளதா?

எல்.எல்.சி நிறுவனர்களின் கூட்டத்தில் கடன் வடிவில் நிறுவனத்தில் கூடுதல் முதலீடுகளின் தேவை குறித்த முடிவு எடுக்கப்படுகிறது.

நிறுவனர் மற்றும் எல்எல்சி இடையே கடன் ஒப்பந்தம், மாதிரிஇந்த கட்டுரையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள, நிலையான முறையில் வரையப்பட்டுள்ளது: பரிவர்த்தனையின் ஒரு தரப்பினர் நிறுவனர் (இது ஒரு தனிநபராகவோ அல்லது சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாகவோ இருக்கலாம்), மற்றொன்று அமைப்பு. விவரங்கள் சரியான முறையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன.

எல்எல்சியின் இயக்குநரான நிறுவனர் மூலம் கடன் வழங்க முடியுமா?

2004 ஆம் ஆண்டில், நீதிமன்றம் சர்ச்சையை பரிசீலித்தது, இது கலையின் பத்தி 2 இன் உள்ளடக்கத்தின் அடிப்படையில் தீர்க்கப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 182: "பிரதிநிதித்துவம் பெற்ற நபரின் சார்பாக தனிப்பட்ட முறையில் தன்னைப் பற்றி பரிவர்த்தனை செய்ய முடியாது. அதே நேரத்தில் அவர் பிரதிநிதியாக இருக்கும் மற்றொரு நபருடன் அவர் பரிவர்த்தனை செய்ய முடியாது” (ஜனவரி 15, 2004 எண். F04/191-2632/A27-2003 தேதியிட்ட FAS ZSO இன் தீர்மானம்). கடன் கொடுத்தவர், எல்எல்சியின் இயக்குனரால் தனது பணத்தைத் திருப்பித் தர முடியவில்லை.

2006 ஆம் ஆண்டில், ரஷியன் கூட்டமைப்பு உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் Presidium, அதன் தீர்மானம் ஏப்ரல் 11, 2006 எண் 10327/05 வழக்கு எண் A13-13712/04-22 இல், கலை படி, விளக்கினார். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 53, ஒரு அமைப்பு அதன் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை அதன் அமைப்பு ஆவணங்களின்படி செயல்படுவதன் மூலம் நிறுவுகிறது, மாற்றுகிறது அல்லது நிறுத்துகிறது.

உடலின் அனைத்து செயல்களும் ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் செயல்களாகக் கருதப்படுகின்றன.

எனவே, ஒரு நிர்வாக அமைப்பாக அமைப்பின் இயக்குநரின் நடவடிக்கைகள் அமைப்பின் செயல்களாகக் கருதப்படுகின்றன, அதன் பிரதிநிதி அல்ல. பிரிவு 2 கலை. அத்தகைய மோதல்களில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 182 பொருந்தாது.

இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனர் கடன் வழங்குபவராக செயல்படுகிறார் தனிப்பட்ட, மற்றும் கடன் வாங்கியவர் மூலம் - அமைப்பின் சார்பாக.

நிறுவனத்திடமிருந்து நிறுவனருக்கு கடன்: வட்டி மற்றும் வட்டி இல்லாதது

நிறுவனருடன் கடன் ஒப்பந்தம்எளிமையான எழுத்து வடிவம் மற்றும் நிலையான ஒப்பந்த விவரங்களைக் கொண்டுள்ளது.

இது வட்டி விகிதத்தைக் குறிக்கவில்லை என்றால் மற்றும் இலவச விதி எதுவும் இல்லை என்றால், அது புழக்கத்தில் இருக்கும் வட்டி கடன் ஒப்பந்தம். வட்டி விகிதம்படி வசூலிக்கப்படும் முக்கிய விகிதம், கடனைத் திருப்பிச் செலுத்தும் தேதியில் செல்லுபடியாகும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 809 இன் பிரிவு 1).

வட்டியைக் குறிப்பிடாமல் மாதிரி கடன் ஒப்பந்தத்தை இணைப்பிலிருந்து பதிவிறக்கம் செய்யலாம்: வட்டி குறிப்பிடாமல் மாதிரி கடன் ஒப்பந்தம்

ஒப்பந்தம் வட்டி இல்லாததாக இருந்தால் அல்லது விகிதம் மிகவும் சிறியதாக இருந்தால் (மறுநிதியளிப்பு விகிதத்தில் 2/3 க்கும் குறைவாக), நிறுவனர் பொருள் நன்மையைப் பெற்றதாகக் கருதப்படுகிறது. அவர் தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்த வேண்டும். அல்லது, ஒரு விருப்பமாக, நிறுவனமே அதன் பணியாளராக இருந்தால், நிறுவனர் சம்பளத்தில் இருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்கும்.

ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து நிறுவனருக்கு மாதிரி கடன் ஒப்பந்தம்இணைப்பிலிருந்து பதிவிறக்கம் செய்யலாம்: நிறுவனர் நிறுவனத்திடமிருந்து மாதிரி கடன் ஒப்பந்தம் .

ஒரு நிறுவனத்தின் நிறுவனரிடம் இருந்து வட்டியில்லா கடன் ஒப்பந்தத்தை எப்படி உருவாக்குவது: மாதிரி

நிறுவனரிடம் இருந்து வட்டியில்லா கடன் ஒப்பந்தம் வரையப்பட்டுள்ளது ஒரு உன்னதமான வழியில். அதில் கூறப்பட்டுள்ளதாவது:

• ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கும் நேரம் மற்றும் இடம்;
• பக்கங்களிலும்;
• கடன்தொகை;
• அதை வழங்குவதற்கான காலக்கெடு;
• வட்டி அல்லாத பிரிவு;
• கட்சிகளின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள், பிற ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகள்;
• கட்சிகளின் விவரங்கள், கையொப்பங்கள், முத்திரைகள்.

கடன் வழங்குபவருக்கு, நிறுவனரின் முழு பெயர் மற்றும் பாஸ்போர்ட் விவரங்கள் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன, மேலும் “கடன் வாங்குபவர்” புலத்தில் - எல்எல்சியின் முழுப் பெயர் மற்றும் இயக்குநரின் முழுப் பெயர் அவரது பிரதிநிதியாக இருக்கும்.

ஒப்பந்தத்தின் முடிவில், முழு பெயர், பாஸ்போர்ட் விவரங்கள், நிறுவனர்-கடன் வழங்குபவரின் குடியிருப்பு முகவரி மற்றும் கடன் வாங்குபவர் அமைப்பின் விவரங்கள் குறிக்கப்படுகின்றன.

நிறுவனருக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான மாதிரி வட்டியில்லா கடன் ஒப்பந்தம்இணைப்பிலிருந்து பதிவிறக்கம் செய்யலாம்: நிறுவனருடன் மாதிரி வட்டியில்லா கடன் ஒப்பந்தம்.

ஒரு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்காமல் கடன் வழங்க முடியுமா?

கடன் வாங்கிய நிதியைத் திருப்பிச் செலுத்த மறுத்ததன் காரணமாக நிறுவனருக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையே ஒரு சர்ச்சை எழுந்தால், முக்கிய பிரச்சனைகடன் கொடுத்த உண்மையை நிரூபிக்கும்.

ரொக்க ரசீது ஆர்டர் அல்லது கட்டண ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி நிறுவனத்தின் நிறுவனர் பணத்தை மாற்றுவதற்கான உண்மையை நிரூபிக்க முடியும் என்பது தெளிவாகிறது. முதன்மைக் கணக்கியல் ஆவணங்களைப் போலவே, மேற்கொள்ளப்பட்ட பணிகளையும் அவை பிரதிபலிக்கின்றன வணிக பரிவர்த்தனை. ஆனால் இந்த ஆவணங்கள், கடன் ஒப்பந்தம் இல்லாமல், நிறுவனர் நிறுவனத்திற்கு கடன் கொடுத்தார் என்று அர்த்தமா?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றம் செப்டம்பர் 23, 2014 தேதியிட்ட அதன் தீர்ப்பில் எண். 5-KG14-63 இல் பணம் செலுத்துவதற்கான உத்தரவுகள் மற்றும் ரசீதுகள் என்று குறிப்பிட்டது. பண ஆணைகள்ஒரு தரப்பினரால் மட்டுமே வரையப்பட்ட ஆவணங்கள் கடன் ஒப்பந்தத்தின் முடிவைக் குறிக்கவில்லை மற்றும் கடன் கடமைகளில் கட்சிகளின் ஒப்பந்தத்தை நிரூபிக்கவில்லை, ஆனால் ஒரு தொகையை மாற்றுவதற்கான உண்மையை மட்டுமே உறுதிப்படுத்துகிறது.

அசல் கடன் ஒப்பந்தம் வழங்கப்படாததால், கட்சிகளின் கடன் கடமைகள் எதுவும் இல்லை என்று நீதிமன்றம் முடிவு செய்தது.

இதேபோன்ற நிலைப்பாடு 8வது AAC ஆல் எடுக்கப்பட்டது, இது அசல் கடன் ஒப்பந்தம் இல்லாததால், பரிவர்த்தனை தவறானது என்ற முடிவுக்கு வந்தது (வழக்கு எண். A70-2872 இல் 07/03/2013 தேதியிட்ட 8வது AAC இன் தீர்மானம் /2011).

இதற்கிடையில், ரஷியன் கூட்டமைப்பு உச்ச நடுவர் நீதிமன்றத்தின் Presidium, அதன் தீர்மானம் 04/05/2011 தேதியிட்ட வழக்கு எண் 16324/10, நிதி உண்மையான பரிமாற்றம் ஒரு சூழ்நிலையில் ஒரு அசல் கடன் ஒப்பந்தம் இல்லாத சுட்டிக்காட்டினார். கடன் வாங்குபவர் முடிவு செய்யப்படாத கடன் ஒப்பந்தத்தை அங்கீகரிக்கவில்லை என்பது நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. அதன்படி, இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பெறப்பட்ட பணத்தை திரும்பப் பெறுவது கட்டாயமாகும்.

எனவே, கடன் ஒப்பந்தம் முடிவடைந்ததாகக் கருதப்பட வேண்டிய நிபந்தனைகள் குறித்த நீதிமன்றங்களின் நிலைப்பாடு முரண்பாடானது.

நிறுவனத்தின் நிறுவனருடன் கடன் ஒப்பந்தம் (வட்டி-தாங்கும் அல்லது வட்டி இல்லாதது) மிகவும் நெகிழ்வானது மற்றும் வசதியான கருவிநிதி விநியோகத்திற்காக - அவர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் வேலை இரண்டும். இது ஒரு உன்னதமான கடன் ஒப்பந்தமாக வரையப்பட்டு செயல்படுத்தப்படுகிறது.

நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, கடன் வாங்குபவர் கடன் வாங்கிய நிதியை திருப்பிச் செலுத்தத் தவறினால், கடன் வழங்குபவர் 2 உண்மைகளை நிரூபிக்க வேண்டும்:

• ஒப்பந்த கடன் கடமைகளின் இருப்பு;
• கடன் வழங்குபவர் மூலம் நிதி வழங்குதல்.

எந்தவொரு உண்மையும் நிரூபிக்கப்படவில்லை என்றால், அனைத்து அடுத்தடுத்த விளைவுகளுடன் ஒப்பந்தம் முடிக்கப்படவில்லை என்று நீதிமன்றம் அங்கீகரிக்கலாம்.