திட்டத்தை நிறைவேற்றியதற்கு நன்றி. உங்கள் வாழ்த்துக்களுக்கும் அன்பான வார்த்தைகளுக்கும் மிக்க நன்றி. கடிதத்தின் எடுத்துக்காட்டு உரை இப்படி இருக்கும்

கூடுதல் நேரம், கடினமான அல்லது எளிமையாகச் செய்த வேலைக்காக ஒரு நிறுவன ஊழியருக்கு வெகுமதியாக. அத்தகைய கடிதம் பொருள் வெகுமதிக்கு கூடுதலாக அல்லது தனித்தனியாக வழங்கப்படலாம். இந்த ஆவணத்திற்கு கடுமையான செயல்பாட்டு விதிகள் தேவையில்லை: நீங்கள் கடைபிடிக்க வேண்டும் பொது வடிவம்மற்றும் அம்சங்கள்.

பணியாளருக்கு நன்றியுணர்வின் உரை சில தரநிலைகளின்படி விடப்படுகிறது, இது ஒரே நேரத்தில் வணிக பாணியை பராமரிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது மற்றும் அதே நேரத்தில் தகவலின் நட்பான விளக்கக்காட்சியை உறுதி செய்கிறது. அத்தகைய நன்றிக் கடிதத்தின் அமைப்பு பின்வரும் கூறுகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

1. தொப்பி. இந்த உறுப்பு கட்டாயம் இல்லை என்பது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, ஏனெனில் இது தலைப்பு தகவலை நகலெடுக்கும் ஒரு செய்தியால் பின்தொடரப்பட வேண்டும், ஆனால் இனி இல்லை. ஆறாம் வேற்றுமை வழக்கு, மற்றும் நியமனத்தில் அது "அன்பே" என்ற வார்த்தையுடன் தொடங்கலாம்.
2. மேல்முறையீடு.
3. ஒரு பணியாளரின் பணிக்கு நன்றி உரை, இதில் நிர்வாகம் செய்த பணிக்கு எந்த வடிவத்திலும் நன்றி தெரிவிக்கலாம்.
4. தொகுப்பாளராக செயல்படும் மேலாளர் அல்லது பொறுப்பான நபரின் கையொப்பம்.

தனித்துவமான அம்சங்கள் மற்றும் நுணுக்கங்கள்

நன்றி கடிதம்நீங்கள் அதை எந்த நேரத்திலும் கொடுக்கலாம், ஆனால் எந்தவொரு நிகழ்விற்கும் வாழ்த்துக்களுடன் கூடுதலாகப் பெறுவதில் பணியாளர் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைவார். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளரின் பிறந்தநாள், நிறுவனத்தின் ஆண்டுவிழா, புத்தாண்டு அல்லது தொழில்முறை விடுமுறைகள் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து நன்றியுணர்வை வழங்குவதற்கு நீங்கள் நேரத்தைச் செய்யலாம்.

மேலாளர் தனிப்பட்ட முறையில் அத்தகைய நன்றியுணர்வைக் கடிதங்களை வரைவதற்குக் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை, மேலும் இதை ஊழியரின் உடனடி மேலதிகாரிக்கு ஒப்படைக்க முடியும். ஆனால் இயக்குநர் அல்லது மேலாளர் தனிப்பட்ட முறையில் அத்தகைய கடிதங்களை வரைந்தால், ஆவணம் வரையப்பட்ட விஷயத்தில் பணியாளரின் குறிப்பிட்ட பங்களிப்பைப் பற்றி பெறுநரின் உடனடி மேலதிகாரியைக் கண்டறிவது பயனுள்ளதாக இருக்கும். பயன்படுத்தி நன்றி கடிதம் எழுதுவது நல்லது. நன்றியை மேலாளர் சார்பாகவும் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் சார்பாகவும் தெரிவிக்கலாம்.

சில நேரங்களில் நன்றி கடிதங்கள் பல ஊழியர்களுக்கு குறிப்பிட்ட காரணங்களுக்காக அல்ல, ஆனால் தொடர்பாக அனுப்பப்படுகின்றன தொழில்முறை விடுமுறைஇது ஒரு நிறுவனத்துடன் தொடர்புடையது அல்லது கௌரவிக்கப்படுகிறது ஆண்டு தேதிகள். இந்த வழக்கில், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பைச் செய்த மரியாதைக்குரிய ஊழியர்கள், நிர்வாக பதவிகளில் உள்ள ஊழியர்கள் மற்றும் உற்பத்தித் தொழிலாளர்கள் ஆகியோரால் நன்றிக் கடிதங்கள் பெறப்படுகின்றன.

அத்தகைய கடிதங்கள் நெறிப்படுத்தப்பட்டவை மற்றும் குறிப்பிட்ட உண்மைகள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்களைக் கொண்டிருக்காமல் இருக்கலாம், ஆனால் நிறுவனத்தில் பெறுநர்களின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட தகுதிகள் பற்றிய விவரங்களை எழுத்தாளர் மனிதவளத் துறையிடம் கேட்பது சரியாக இருக்கும், அவை ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்படலாம்.

நன்றி கடிதம் டெம்ப்ளேட்

கடிதம் எண். 1

உங்களின் பயனுள்ள ஒத்துழைப்புக்கு எனது மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன். உங்கள் முயற்சிக்கு நன்றி, எங்கள் நிறுவனம் புதிய வாடிக்கையாளர்களைப் பெற்றுள்ளது மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளின் வரம்பை விரிவுபடுத்தியுள்ளது.

அடுத்த ஆண்டு நீங்கள் எங்கள் கூட்டாளர்களின் பட்டியலில் தொடர்ந்து இருப்பீர்கள் என்று நாங்கள் உண்மையிலேயே நம்புகிறோம். இதையொட்டி, எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் உயர்தர மற்றும் ஒழுக்கமான வேலையை உங்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதாக நாங்கள் உறுதியளிக்கிறோம்.

உங்கள் தொழில் வாழ்க்கை மற்றும் செழிப்பு ஆகியவற்றில் நீங்களும் உங்கள் முழு நட்பு குழுவும் வெற்றிபெற விரும்புகிறோம்!

உண்மையுள்ள,

பீட்டர் இவனோவ்.

கடிதம் எண். 2

அன்புள்ள விக்டர் அலெக்ஸாண்ட்ரோவிச்,

கிராண்ட் லக்ஸ் ஷாப்பிங் சென்டரை நிர்மாணிப்பதில் அவர்களின் கூட்டுப் பணியின் போது காட்டப்பட்ட தொழில்முறை மற்றும் கண்ணியத்திற்கு ஸ்ட்ரோய்-மாஸ்டர் நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் Delo.ru குழுவிற்கு மனப்பூர்வமாக நன்றி தெரிவிக்கிறது. புதிய திட்டங்களில் பணியாற்றுவதில் நல்ல கூட்டாண்மைகளைப் பேணுவோம் என்று நம்புகிறோம்.

உண்மையுள்ள,

பீட்டர் இவனோவ்.

கடிதம் எண். 3

அன்புள்ள விக்டர் அலெக்ஸாண்ட்ரோவிச்,

எங்கள் நிறுவனங்கள் ஐந்து ஆண்டுகளாக ஒத்துழைத்து வருகின்றன, இந்த நேரத்தில் உங்கள் தொழில்முறை மற்றும் நேர்மையை சந்தேகிக்கக்கூடிய ஒரு வழக்கு கூட இல்லை. நாங்கள் முன்பு போலவே, உங்கள் சேவைகள் மற்றும் கூட்டாண்மைக்கு நன்றி.

ஆனால், எங்கள் சமீபத்திய கூட்டுத் திட்டத்தின் வேலை முடிவுகளை பகுப்பாய்வு செய்தல் - கட்டுமானம்

ஷாப்பிங் சென்டர் "கிராண்ட்-லக்ஸ்", உங்கள் முழு குழுவிற்கும், குறிப்பாக மூத்த நிர்வாகியான அன்னா நிகோனென்கோவிற்கும் நன்றி தெரிவிக்க எங்கள் நிறுவனம் கடமைப்பட்டுள்ளது என்ற முடிவுக்கு வந்துள்ளோம். அனைத்து நிறுவனப் பிரச்சினைகளையும் அவர் உடனுக்குடன் தீர்த்து வைத்ததால்தான், எங்களால் திட்டத்தை சரியான நேரத்தில் முடிக்க முடிந்தது.

எதிர்காலத்தில் உங்களுடன் பலமுறை ஒத்துழைப்போம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்!

உண்மையுள்ள,

பீட்டர் இவனோவ்.

கடிதம் எண். 4

அன்புள்ள விக்டர் அலெக்ஸாண்ட்ரோவிச்,

Delo.ru LLC இன் பொது இயக்குநரான நான், எனது முழு குழுவுடன் சேர்ந்து, ஸ்ட்ரோய் மாஸ்டர் நிறுவனத்திற்கு எனது மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன். எங்கள் கூட்டு முயற்சிகள் மற்றும் பணிக்கான மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறைக்கு நன்றி, எங்கள் கூட்டு திட்டம் - கிராண்ட் சொகுசு ஷாப்பிங் சென்டரின் கட்டுமானம் - வெற்றிகரமாக முடிக்கப்பட்டது மற்றும் தரம் மற்றும் தொழில்முறைக்கு ஒரு தகுதியான எடுத்துக்காட்டு.

எதிர்காலத்தில் உங்கள் குழுவுடன் நாங்கள் பலமுறை ஒத்துழைப்போம் என்று நம்புகிறோம்.

உண்மையுள்ள,

பீட்டர் இவனோவ்.

கடிதம் எண். 5

அன்புள்ள விக்டர் அலெக்ஸாண்ட்ரோவிச்,

Delo.ru LLC உங்கள் ஒத்துழைப்புக்கு நன்றி தெரிவிக்க அவசரத்தில் உள்ளது. கூட்டு திட்டங்களில் உங்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பு கிடைத்ததில் நாங்கள் உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சியடைகிறோம். உங்களின் கண்ணியம், பரஸ்பர உதவி மற்றும் தீவிர மனப்பான்மை ஆகியவற்றிற்காக நாங்கள் உங்களுக்கும் உங்கள் குழுவிற்கும் குறிப்பாக நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம்.

எதிர்காலத்தில் எங்கள் கூட்டாண்மைகள் பரஸ்பர நன்மை மற்றும் பலனளிக்கும் வகையில் இருப்பதை உறுதிசெய்ய முயற்சிப்போம்.

உங்களுக்கும் உங்கள் பணியாளர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் தொழில்முறை வளர்ச்சி, நிதி ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் நம்பகமான கூட்டாளர்களை நாங்கள் மனதார விரும்புகிறோம்.

உண்மையுள்ள,

பீட்டர் இவனோவ்.

கடிதம் எண். 6

அன்புள்ள விக்டர் அலெக்ஸாண்ட்ரோவிச்,

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் மாக்சிம் அலெக்ஸீவிச் இவானோவ் Delo.ru LLC க்கு அதன் வேலையில் ஒருமைப்பாடு, செயல்திறன் மற்றும் தொழில்முறைக்கு நன்றி தெரிவித்தார். எங்கள் ஒத்துழைப்பின் போது, ​​ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய விலைக் கொள்கை மற்றும் உங்கள் தயாரிப்புகளின் தரம் ஆகியவற்றால் மட்டுமல்ல, உங்கள் ஊழியர்களின் உயர் தொடர்பு கலாச்சாரத்தால் நான் மகிழ்ச்சியுடன் ஆச்சரியப்பட்டேன்.

நான் உங்களுக்கு புதிய வாடிக்கையாளர்களை விரும்புகிறேன் விரைவான வளர்ச்சிதொழில்.

உண்மையுள்ள,

மாக்சிம் இவனோவ்.

கடிதம் எண். 7

அன்புள்ள விக்டர் அலெக்ஸாண்ட்ரோவிச்,

Delo.ru நிறுவனம் அதன் ஒத்துழைப்புக்காக தகவல் வெளியீடு பிராவ்தாவிற்கு மனப்பூர்வமாக நன்றி தெரிவிக்கிறது. நிகழ்வுகளை உள்ளடக்குவதில் உங்களின் உயர்மட்ட தொழில்முறை, செயல்திறன் மற்றும் புறநிலை ஆகியவற்றை வலியுறுத்த விரும்புகிறோம்.

எதிர்காலத்தில் எங்கள் ஒத்துழைப்பு இன்னும் பலனளிக்கும் மற்றும் நீண்ட காலம் நீடிக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.

உண்மையுள்ள,

பீட்டர் இவனோவ்.

கடிதம் எண் 8

அன்புள்ள விக்டர் அலெக்ஸாண்ட்ரோவிச்,

"பிரவ்தா" என்ற தகவல் வெளியீட்டின் ஊழியர்கள் முழு நிர்வாகத்திற்கும் மனமார்ந்த நன்றி மற்றும் நன்றி ஆசிரியப் பணியாளர்கள்லைசியம் "தேசபக்தர்" உங்கள் முயற்சிக்கு நன்றி, எங்கள் குழு விழாவை ஒழுங்கமைக்க முடிந்தது இளைஞர் படைப்பாற்றல்"தேசபக்தி இலையுதிர் காலம்".

இந்த திட்டம் குழந்தைகளிடையே தேசபக்தி நிகழ்வுகளை நடத்துவதற்கான வருடாந்திர பாரம்பரியத்தின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம் பள்ளி வயதுஎங்கள் பகுதி.

நீங்கள் நன்றியுள்ள மாணவர்களையும் இளைஞர்களுக்கு கல்வி கற்பதில் வெற்றியையும் விரும்புகிறோம்.

உண்மையுள்ள,

ஒரு குழுவின் மேலாளருக்கான நன்றி உரையின் எடுத்துக்காட்டுகள் கீழே உள்ளன. இது ஒரு கார்ப்பரேட் பார்ட்டி, விடுமுறை, கூட்டுக் கூட்டத்தில் ஒரு திட்டத்தை நிறைவு செய்ததற்கு (அல்லது அதற்கு நேர்மாறாக, திறப்பதற்கு) மரியாதை செலுத்தும் பொது நன்றியுணர்வின் வார்த்தைகள் மற்றும் நீங்கள் சில வார்த்தைகளைச் சொல்ல வேண்டிய வேறு எந்த சந்தர்ப்பத்திலும் சொல்லலாம். நிர்வாகத்திற்கு நன்றி. இவை உலகளாவிய நூல்கள், அவை ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் பொருந்தும்.

நன்றியுணர்வின் உரையின் உதாரணம் (மற்றும் வேறு ஏதேனும் விருது) இதுபோன்ற நிகழ்வுகளில் உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் (நீங்கள் அதை இணைப்பில் காணலாம்).

எங்கள் அன்பான வாசிலி வாசிலியேவிச் (உங்கள் தலைவரின் பெயரை இங்கே செருகவும், அவருக்கு நன்றி)!

நாங்கள் அனைவரும், உங்கள் பணியாளர்கள், உங்கள் பொறுப்பான மற்றும் கவனமான அணுகுமுறைக்கு நன்றி. பொறுமை, திறமை மற்றும் நம் அனைவரின் நிலையான வளர்ச்சிக்காகவும், நாம் அனைவரும் பணிபுரியும் அமைப்புக்காகவும். எங்கள் பணியை ஊக்குவிக்கும் தாராளமான போனஸுக்கு நன்றி. மேலும் மேலும் புதிய வாய்ப்புகளைத் திறந்து, பாதுகாப்பான எதிர்காலத்திற்கு எங்களை அழைத்துச் சென்றதற்கு நன்றி. உங்கள் இலக்குகளை அடைவதில் விடாமுயற்சியுடன் இருப்பதற்கு நன்றி. எங்களை அனைவரும் தளர்ச்சியடைய அனுமதிக்காததற்கு நன்றி, மேலும் எங்கள் இலக்குகளை அடையவும், தொழில்முறை சிக்கல்களைத் தீர்க்கவும் மற்றும் திட்டங்களை செயல்படுத்தவும்.

உங்களின் மகத்தான பணியை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம் மேலும் எங்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்கான உங்கள் பங்களிப்பின் அளவை நன்கு அறிந்துள்ளோம். இதற்கு நன்றி மற்றும் நீங்கள் ஆற்றல், வலிமை, பொறுமை, நல்ல அதிர்ஷ்டம் மற்றும் புதிய தொழில்முறை வெற்றியை விரும்புகிறேன். அற்புதமான ஊழியர்கள் மட்டுமே உங்கள் வழியில் சந்திக்கட்டும், நல்ல செய்திகள் மட்டுமே உங்களைப் பின்தொடரட்டும்.

அன்புள்ள மரியானா வாலண்டினோவ்னா (உங்கள் தலைவரின் பெயரை இங்கே குறிப்பிடவும், யாருக்கு வார்த்தைகள் குறிப்பிடப்படுகின்றன)!

குழுவுடன் பணிபுரிவதில் உங்கள் உணர்திறன் மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு எங்கள் உண்மையான நன்றியை ஏற்கவும். அரவணைப்பு மற்றும் பரஸ்பர உதவியின் உருவாக்கப்பட்ட வளிமண்டலத்திற்கு நன்றி - இது அதிக உற்பத்தித்திறன் மற்றும் நோக்கம் கொண்ட முடிவுகளை அடைய உதவுகிறது. சரியான நேரத்தில் விடுமுறைகள் மற்றும் எங்கள் குழந்தைகள் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும் போது புரிந்து கொள்ள நன்றி. அதற்கு நன்றி புத்திசாலித்தனமான ஆலோசனைமற்றும் தேவை ஏற்படும் போது நீங்கள் தாராளமாக எங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளும் வழிகாட்டல். உங்கள் ஆதரவிற்கு நாங்கள் நன்றி தெரிவித்துக் கொள்கிறோம், நீங்கள் என்றென்றும் உங்களைப் போலவே இருப்பீர்கள் என்று நம்புகிறோம் - உலகின் சிறந்த தலைவர்.

முழு குழு சார்பாக, உங்களுக்கு மகிழ்ச்சி மற்றும் செழிப்பு, ஆரோக்கியம், ஆற்றல் மற்றும் புதிய வெற்றிகளை வாழ்த்துகிறோம்.

அன்புள்ள Petr Petrovich (மேலாளரின் விரும்பிய பெயரைச் செருகவும்)!

உங்கள் துறையின் அனைத்து ஊழியர்களிடமிருந்தும் (நிறுவனம், குழு, பட்டறை, பிரிவு, முதலியன) எங்கள் மிகவும் நேர்மையான நன்றியுணர்வை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். நாங்கள் அனைவரும் மிகவும் வழிகாட்டுதலின் கீழ் வேலை செய்தோம் வித்தியாசமான மனிதர்கள்மேலும் இன்று நமது தலைவர் மிகவும் அரிதானவர், சிறந்தவர் என்று நம்புகிறோம்.

உங்கள் கவனமும் உதவியும் ஒவ்வொரு நாளும் எங்களை ஆதரிக்கின்றன. உங்களின் செயல்பாடும் ஆற்றலும் எங்களை உற்சாகத்துடன் நிரப்புகின்றன. சாத்தியமற்ற பணிகள் எதுவும் இல்லை என்பதை உங்கள் உறுதிப்பாடு எங்களை நம்ப வைக்கிறது - நீங்கள் தரமற்ற தீர்வைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். குழுவுடனான உங்கள் உறவுகளின் கொள்கை, எங்கள் பணியின் மீது அரவணைப்பையும் அன்பையும் ஏற்படுத்துகிறது. உங்கள் நெகிழ்வான வேலை முறைகள் நம்பிக்கையைத் தூண்டுகின்றன நாளைமற்றும் வலிமையைக் கொடுக்கும். உங்கள் நம்பிக்கையும் வாழ்க்கையின் மீதான அன்பும் கடினமான நேரங்கள் நிகழும்போது கைவிட உங்களை அனுமதிக்காது.

பியோட்டர் பெட்ரோவிச்! ஒரு தலைவராக, நீங்கள் அதிக மதிப்பெண்கள் மற்றும் சூடான வார்த்தைகளுக்கு தகுதியானவர். உங்களுக்கு நல்வாழ்த்துக்கள். எங்களை விட்டுப் பிரிந்து விடாதீர்கள், உங்கள் தலைமையின் கீழ் நீண்ட காலம் பணியாற்ற நாங்கள் காத்திருக்கிறோம்.

அன்புள்ள Illarion Illarionovich (உங்கள் தலைவரின் பெயர் இங்கே இருக்க வேண்டும்)!

உண்மையுள்ள, அனைத்து ஊழியர்களின் சார்பாக (இப்போது மற்றும் இப்போது இல்லை), புதிய செயல்படுத்தப்பட்ட வேலை முறைகளுக்கு நன்றி. அவை எங்கள் வேலையை எளிதாக்குகின்றன, புதிய முன்னோக்குகளைத் திறக்கின்றன மற்றும் புதிய சாதனைகளுக்கான நம்பிக்கையைத் தூண்டுகின்றன.

அணியின் தேவைகளுக்கு உங்கள் கவனத்திற்கும், பொதுவான இலக்குகளை அடைவதில் உங்கள் விடாமுயற்சிக்கும் நாங்கள் உங்களுக்கு நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம். உங்கள் பொறுமை, படைப்பாற்றல், ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறை, உறுதிப்பாடு மற்றும் உறுதிப்பாடு - உங்களுக்கு எங்கள் சிறப்பு நன்றி. அத்தகைய தொழில்முறை மற்றும் திறமையான தலைவரைப் பற்றி நாங்கள் பெருமைப்படுகிறோம். உங்கள் திட்டங்கள் அனைத்தும் நிறைவேறவும், உங்கள் திட்டங்களை நிறைவேற்றவும், உங்கள் யோசனைகளின் உருவகமாகவும் நாங்கள் விரும்புகிறோம்.

அன்புள்ள மரியா இவனோவ்னா (நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கும் தலைவரின் பெயரைச் செருகவும்)!

எங்கள் முழுக் குழுவிலிருந்தும், நிகழ்வைத் தயாரித்து நடத்தியதற்காக எங்களின் மனமார்ந்த நன்றியை ஏற்கவும் (உங்கள் சொந்தப் பதிப்பை இங்கே செருகவும், நீங்கள் எதற்காக நன்றி கூறுகிறீர்கள்). உங்கள் செயல்பாடுகள் உற்சாகம் மற்றும் அர்ப்பணிப்புக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு, இது உயர்ந்த இலக்குகளை அடைய மிகவும் அவசியம்.

நாங்கள் உங்களுக்கு புதியதாக வாழ்த்துகிறோம் தொழில்முறை சாதனைகள்மேலும் எங்களது பயனுள்ள ஒத்துழைப்பைத் தொடர நம்புகிறோம்.

அன்புள்ள இவான் பெட்ரோவிச் இவனோவ் (இங்கே நன்றியுணர்வின் வார்த்தைகளை நோக்கமாகக் கொண்ட தலைவரின் பெயரைச் செருகவும்)!

முழு அணி சார்பாக கூட்டு பங்கு நிறுவனம்"Prosperity Inc" (வாழ்த்துக்கள் குழுவைச் சேர்ந்த அமைப்பின் பெயரை இங்கே செருகவும்) மற்றும் என்னிடமிருந்து தனிப்பட்ட முறையில், நீங்கள் நிரூபித்த தொழில்முறை கடமைகளின் செயல்திறன், திறமை, சரியான நேரத்தில் உதவி மற்றும் பொறுப்பு ஆகியவற்றிற்கான எனது மனமார்ந்த நன்றியை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு நாளும் நம் அனைவருக்கும். அடையப்பட்ட முடிவுகள் (நீங்கள் பட்டியலிடலாம்) உங்கள் அசாதாரண தலைமைத்துவ திறன்களை சிறப்பாக வெளிப்படுத்துகின்றன.

நாங்கள் (முழு குழுவும்) நீங்கள் நல்வாழ்வு, நல்ல ஆரோக்கியம், செழிப்பு மற்றும் புதிய வெற்றிகளை விரும்புகிறோம் தொழில்முறை செயல்பாடு, மற்றும் அதற்கு வெளியே.

அன்புள்ள இவான் லவோவிச் (நன்றியுணர்வைக் குறிக்கும் தலைவரின் பெயரைச் செருகவும்)!

நிறுவனத்தின் 15 வது ஆண்டு விழாவிற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட கார்ப்பரேட் நிகழ்வின் (உங்கள் சொந்தத்தை இங்கே செருகவும், நீங்கள் நன்றி செலுத்துகிறீர்கள்) சிறப்பாக ஒழுங்கமைத்தமைக்காக, பணிகளில் உங்கள் பொறுப்பான மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறைக்காக, எங்கள் குழு உங்களுக்கு எங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது. எங்கள் எல்லா விருப்பங்களையும் உணர்ந்து, விடுமுறையை மறக்க முடியாததாக ஆக்குங்கள்.

அன்புள்ள இவான் இலிச் (நன்றியுணர்வைக் குறிக்கும் உங்கள் தலைவரின் பெயரை மாற்றவும்)!

அனைத்து ஊழியர்களின் சார்பாக, எங்கள் குழுவின் நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பணிக்காக உங்களுக்கு எங்கள் மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். நீங்கள் செயல்படுத்தும் மற்றும் செயல்படுத்தும் நடவடிக்கைகள் நவீன முறைகள்வேலை புதிய முடிவுகள், வெற்றிகளை அடைய மற்றும் எங்கள் மேலும் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளைப் பார்க்க அனுமதித்தது.

உங்கள் திட்டங்களை செயல்படுத்துவதில் நீங்கள் பயனுள்ள வேலை மற்றும் வெற்றியை விரும்புகிறோம்.

தற்போதுள்ள நட்புறவுகளைப் பேணுவதில் நாங்கள் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துகிறோம் மேலும் பரஸ்பர நன்மை, பயனுள்ள மற்றும் பயனுள்ள ஒத்துழைப்பை எதிர்பார்க்கிறோம்.

பிரிட்டிஷ் கேட் இன்டர்நேஷனல் ஆலையின் குழு (நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கும் உங்கள் அமைப்பின் பெயரை இங்கே செருகவும்) உண்மையான நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு OJSC "ஸ்காட்டிஷ் கேட் இன்டர்நேஷனல்" (இங்கு அமைப்பு அல்லது துறை, பட்டறை, ஆலை, பள்ளி, பல்கலைக்கழகம் போன்றவற்றின் பெயரைச் செருகவும்) இவான் இவனோவிச் இவனோவ் (விரும்பிய பெயரைச் செருகவும்) நிறுவனத்தில் பங்கேற்பதற்கும் நிகழ்வுகளை நடத்துவதற்கும் ... (இந்த இடத்தில் என்ன வகையான நிகழ்வுகள் உள்ளன: திட்டம், விளக்கக்காட்சி, கண்காட்சி, சுவைத்தல், ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுதல் போன்றவை. நீங்கள் மேலாளருக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள்).

அன்புள்ள இவான் இவனோவிச் (உங்கள் மேலாளரின் பெயரை இங்கே செருகவும்)!

முழு குழு சார்பாகவும், முழு மனதுடன், உங்களுக்கு எங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். எங்களின் தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் மற்றும் கூட்டுப் பணிகளில் உங்கள் அக்கறையான அணுகுமுறைக்கு நாங்கள் உங்களுக்கு நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம். எங்கள் தலைவர் மிகவும் அக்கறையுள்ளவர், சமூகம் மற்றும் தொழில் ரீதியாக சுறுசுறுப்பானவர், பொறுப்பு மற்றும் புத்திசாலி என்று நாங்கள் உறுதியாக நம்புகிறோம். அத்தகைய குணங்களைக் கொண்டவர்கள் எல்லா இடங்களிலும் தேவைப்படுகிறார்கள், உங்கள் தலைமையில் பணியாற்றுவதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். அத்தகைய தலைவர்கள் இல்லாமல், ஆற்றல்மிக்க, விரிவான வளர்ச்சிஎந்த அமைப்பு.

நாங்கள் உங்களை நம்புகிறோம், எந்தவொரு விஷயத்திலும் மேலும் ஆதரவையும் உதவியையும் எதிர்பார்க்கிறோம், உங்கள் செயல்பாடுகள் குறுக்கிடப்படாது என்று நாங்கள் கனவு காண்கிறோம். எங்கள் முழு குழுவிற்கும் (இங்கே நீங்கள் துறையின் பெயர், நிறுவனத்தின் பிரிவு, குழு பெயர், பிராண்ட் போன்றவற்றைச் செருகலாம்) தொழில்முறை மேம்பாடு, வெற்றி மற்றும் செழிப்பு ஆகியவற்றை நாங்கள் விரும்புகிறோம்.

அன்புள்ள மரியா இவனோவ்னா (நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கும் தலைவரின் பெயரை இங்கே செருகவும்)!

எங்களைப் பொறுத்தவரை, நீங்கள் ஒரு இயக்குனர் மட்டுமல்ல (மேலாளர், தலைவர், தலைமை ஆசிரியர், நிர்வாகி, முதலியன). நீங்கள் எங்களுக்கு ஒரு முன்மாதிரி மற்றும் பாராட்டு. அத்தகைய தலைவருடன் பணிபுரிவது, ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் வீட்டைப் போல வேலை செய்வதைத் தவிர்க்க விரும்புகிறீர்கள், மாலையில் அதை விட்டுவிடாதீர்கள்.

எங்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் உங்கள் ஆதரவுக்கும் அக்கறைக்கும் நன்றி. உங்கள் வேலையில் உங்கள் நெகிழ்வான அணுகுமுறை மற்றும் பொறுப்புக்கு நன்றி. குழுவுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கொள்கைக்கு நன்றி, எதிர்காலத்தில் நீங்கள் அதை (கொள்கையை) கடைபிடிப்பீர்கள் என்று நம்புகிறோம்.

நீங்கள் வெற்றிபெற விரும்புகிறோம், உங்கள் நம்பிக்கைகள் அனைத்தும் நனவாகட்டும்.

அன்புள்ள இவான் ஸ்டெபனோவிச் (தலைவரின் விரும்பிய பெயரை இங்கே செருகவும் - பெண் அல்லது ஆண்)!

Cosa-Nostra International LLC இன் குழு (அமைப்பின் விரும்பிய பெயரைச் செருகவும்) நிகழ்வுகளை நடத்துவதில் எங்கள் நிறுவனத்திற்கு உங்கள் ஆதரவு மற்றும் உதவிக்கு நன்றி (எந்தெந்தவற்றைக் குறிப்பிடவும்). உங்களுக்கு வெற்றி, செழிப்பு, மகிழ்ச்சி மற்றும் ஆரோக்கியத்தை நாங்கள் மனதார விரும்புகிறோம்.

அன்புள்ள இவான் விஸ்ஸாரியோனோவிச் (உங்கள் மேலாளரின் பெயரை இங்கே செருகவும்)

எங்கள் ஒட்டுமொத்த குழுவின் சார்பாக, எங்கள் பொதுவான திட்டத்தின் வளர்ச்சிக்கான உங்கள் பங்களிப்பிற்கு எங்கள் ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம் (தேவையானதை இங்கே செருகவும். எடுத்துக்காட்டாக: நிறுவனம், விற்பனைத் துறை, வட்டார வளர்ச்சித் துறை ஆகியவற்றின் வளர்ச்சிக்கான உங்கள் பங்களிப்புக்காக நிறுவனத்தின், முதலியன). உங்கள் உதவி, உணர்திறன், ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறை, பொறுப்பு மற்றும் குழுவின் தேவைகளுக்கு கவனம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றிற்கு எங்கள் உண்மையான நன்றியை ஏற்கவும்.

ஒரு திறமையான தலைவரின் திறன் என்ன என்பதை நீங்கள் உறுதியாக நிரூபித்துள்ளீர்கள். உங்கள் வேலையை நாங்கள் மிகவும் பாராட்டுகிறோம், மேலும் நீங்கள் அங்கு நிறுத்த மாட்டீர்கள், மேலும் பெறப்பட்ட முடிவுகளை அதிகரிக்கவும் புதிய உயரங்களை அடையவும் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வீர்கள் என்று நம்புகிறோம்.

உங்களுக்கும் எங்கள் முழு குழுவிற்கும் நல்வாழ்வு, செழிப்பு, வணிகத்தில் நியாயமான காற்று மற்றும் பயனுள்ள செயல்பாடுகளைத் தொடர விரும்புகிறோம்.

நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த நன்றியுணர்வின் வார்த்தைகள் எதுவாக இருந்தாலும், அவை எந்த வடிவத்தில் வழங்கப்பட்டாலும் சரி... ஒருபோதும் கன்னமான பாணிக்கு மாறாதீர்கள், தலைவரின் தனிப்பட்ட இடத்தைக் கடக்காதீர்கள், அவரைக் கட்டிப்பிடிக்கவோ தோளில் தட்டவோ முயற்சிக்காதீர்கள். பேச வேண்டிய அவசியம் இல்லை ஏற்புரைபழக்கமாக, பேச்சிலேயே நீங்கள் ஓரளவு முறைசாரா வடிவத்தின் நகைச்சுவையை அனுமதித்தாலும் கூட (அத்தகைய நகைச்சுவையின் பொருத்தம் கூட நிர்வாகத்திற்கும் துணை அதிகாரிகளுக்கும் இடையிலான கீழ்ப்படிதலை ரத்து செய்யாது, இது எந்த சூழ்நிலையிலும் கவனிக்கப்பட வேண்டும்).

நன்றி கடிதம் ஒரு வகை வணிக ஆவணமாக கருதப்படுகிறது. இது ஒரு நிறுவனம், நிகழ்வு, தொடர்பு மற்றும் பலவற்றின் சாதகமான முடிவில் வரையப்பட்டது. மேலும், எந்தவொரு சிறப்பு நிகழ்வுக்கும் முன் நன்றிக் கடிதம் அனுப்பலாம். முதல் வழக்கில், இது ஒரு முன்முயற்சி இயல்புடையதாக இருக்கும், இரண்டாவதாக, இது ஒரு அழைப்பு அல்லது வாழ்த்துக்களுக்கு பதிலாக செயல்படும். நன்றி கடிதத்தின் உரையை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை மேலும் பார்ப்போம்.

எந்த சந்தர்ப்பங்களில் அத்தகைய காகிதம் தேவைப்படுகிறது?

இந்த ஆவணத்தை வரைவதற்கான காரணங்கள் வேறுபட்டிருக்கலாம். எனவே, உதாரணமாக, அவர்கள் அடிக்கடி நன்றி கடிதம் எழுதுகிறார்கள் மழலையர் பள்ளி. சில கலாச்சார நிகழ்வுகள், போட்டிகள், போட்டியில் குழு பங்கேற்கும் சந்தர்ப்பத்தில் இது இருக்கலாம். ஆசிரியருக்கு நன்றிக் கடிதம் எழுதுவது வழக்கம். ஒரு குழந்தை பள்ளியில் செலவிடும் நேரம் சிறப்பு அர்த்தம்அவருக்கு. நிச்சயமாக, பல பெற்றோர்கள் ஆசிரியர்களுக்கு தங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்.

ஒரு விதியாக, காகித பட்டமளிப்பு விழாவிற்கு தயாரிக்கப்படுகிறது, மணிக்கு கடந்த ஆண்டுபள்ளியில் தங்க. அதே நேரத்தில், வகுப்பு அல்லது பள்ளியின் வாழ்க்கையில் அவரது செயலில் பங்கேற்பதற்காக கற்பித்தல் ஊழியர்கள் பெற்றோருக்கு நன்றிக் கடிதம் எழுதலாம். வணிக வட்டாரங்களில் இதுபோன்ற ஆவணங்களை அனுப்புவதும் வழக்கம். இது நல்ல பழக்கவழக்கங்களின் அடையாளமாக கருதப்படுகிறது, கூட்டாளர்களுக்கு மரியாதைக்குரிய அடையாளம். ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றொரு நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு ஒத்துழைப்புக்கான நன்றிக் கடிதத்தை அனுப்பலாம். கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் சாதனைகளை கவனிப்பது வழக்கம் மற்றும் நல்ல வேலைநிபுணர்கள். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், மேலாளர் பணியாளருக்கு நன்றிக் கடிதம் எழுதலாம், அவருடைய வேலையைக் குறிப்பிட்டு ஊக்கப்படுத்தலாம்.

உள்ளடக்க அம்சங்கள்

நன்றி கடிதத்தை சரியாக எழுதுவது எப்படி? முதலில், பாத்தோஸ் தவிர்க்கப்பட வேண்டும். ஒரு கடிதம் எழுதும் போது, ​​பாசாங்குத்தனமாக அல்லது முகவரியின் செயல்களை பெரிதுபடுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. வெற்று மற்றும் உரத்த சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தாமல் இருப்பதும் நல்லது. இந்த விஷயத்தில் மிகப்பெரிய மதிப்பு நேர்மை மற்றும் விளக்கக்காட்சியின் எளிமை. உதாரணமாக, ஒரு ஆசிரியருக்கு ஒரு கடிதம் எழுதப்பட்டால், அவரது செயல்பாடுகள் விட்டுவிட்டன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் நல்ல நினைவாற்றல்ஒரு நபராக அவரைப் பற்றி ஒருவர் சொல்லலாம், அவர் தனது மாணவர்களின் ஆளுமை உருவாவதற்கு பங்களித்தார்.

சரியான நேரத்தில் ஒரு முக்கியமான முடிவை எடுக்க உதவிய குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளைப் படிப்பதில் ஆசிரியர் மகிழ்ச்சியடைவார். ஆசிரியர் வழங்கிய அறிவிற்காகவும், மாணவர்களிடம் மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறைக்காகவும் கடிதத்திற்கு நன்றி சொல்ல வேண்டும். அதே நேரத்தில், உங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்தும் போது, ​​நீங்கள் ஆணவத்தைத் தவிர்க்க வேண்டும் - அது எதிர்மறையான எதிர்வினையைத் தரும். கடிதத்தில், ஆசிரியருக்கு அன்பான உணர்வுகளும் மரியாதையும் மட்டுமே இருக்கும் என்பதை தெளிவுபடுத்துவது முக்கியம்.

முக்கியமான புள்ளி

நன்றி கடிதம் எப்போதும் வரவேற்கத்தக்கது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இந்த வடிவத்தில் இந்த அல்லது அந்த நபரின் அல்லது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளைக் குறிப்பிட பலர் நேரத்தைக் கண்டுபிடிப்பதில்லை. உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு அவர் ஆற்றிய பங்களிப்பிற்காக நன்றிக் கடிதத்தைப் பெறுவதில் மிகவும் மகிழ்ச்சி அடைவார். நிபுணரின் செயல்பாடுகள் கவனிக்கப்படாமல், சில முக்கியமான முடிவுகளை அடைவதற்கு உண்மையில் பங்களித்தன என்பதை இது குறிக்கும். பொதுவாக, ஒரு நன்றி கடிதம் அவ்வளவு நீளமானது மற்றும் உள்ளடக்கத்தில் மிகப்பெரியது அல்ல. ஆனால் ஒரு சில வரிகள் கூட விலாசக்காரருக்கு பலத்தை அளித்து அவரை மகிழ்விக்கும்.

நன்றி கடிதம்: மாதிரி

பொதுவாக விளக்கக்காட்சி எந்த வடிவத்திலும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆனால் அதே நேரத்தில், இது ஒரு வணிக ஆவணம் என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. இது சம்பந்தமாக, வரைதல் போது சில தரநிலைகள் கவனிக்கப்பட வேண்டும். அத்தகைய ஆவணங்களுக்கு நிறுவனம் அதன் சொந்த வடிவத்தைக் கொண்டிருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு பாலர் கல்வி நிறுவனம் அல்லது பள்ளியின் நிர்வாகம் மாணவரின் குடும்பத்திற்கு நன்றிக் கடிதம் அனுப்ப முடிவு செய்தால். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், படிவத்தில் அமைப்பின் விவரங்கள் உள்ளன. ஆவணம் கட்டமைப்பைப் பின்பற்ற வேண்டும்:

• தொப்பி. இது முகவரியைக் குறிக்க வேண்டும். இது ஒரு நிறுவனமாகவோ அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நபராகவோ இருக்கலாம், உண்மையில், நன்றி தெரிவிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், இந்த உருப்படி விருப்பமாக கருதப்படுகிறது.
• மேல்முறையீடு.
• உள்ளடக்கம். கடிதத்தின் சாராம்சம் இங்கே பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்.
• தொகுப்பி பற்றிய தகவல்.

இந்த புள்ளிகளை இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம்.

மேல்முறையீடு

நிறுவனங்கள் பாரம்பரியமாக "அன்பே ..." என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துகின்றன. இத்தகைய சிகிச்சையானது முகவரியிடுபவர் மீது மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறையைக் குறிக்கிறது. ஒரு கடிதத்தை எழுதும் போது, ​​"அன்பே" அல்லது "மேடம் (திரு)" என்ற சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கப்படவில்லை. உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார் என்றால், அத்தகைய முறையீடு சற்றே மோசமானதாகவும் நேர்மையற்றதாகவும் இருக்கும்.

இறுதியில், அத்தகைய வார்த்தைகள் இன்று ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ வணிக பாணியின் விதிமுறைகளுடன் ஒத்துப்போகவில்லை. "அன்பே" என்ற முகவரிக்குப் பிறகு முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன் தனிப்பட்ட நன்றிக்கு பொருத்தமானதாக இருக்கும். ஆவணம் நிறுவனத்தின் குழுவிற்கு அனுப்பப்பட்டால், "அன்புள்ள சக ஊழியர்களே" என்ற சொற்றொடர் இங்கே மிகவும் பொருத்தமானது. மேல்முறையீடு எந்த அணிக்கு அனுப்பப்பட்டது என்பதை உள்ளடக்கத்தில் மேலும் தெளிவுபடுத்த முடியும். கடிதம் வேறொரு நிறுவனத்திற்கு அனுப்பப்பட்டால், அது மேலாளருக்கு அனுப்பப்படும். உள்ளடக்கம் முழு நிறுவனத்திற்கும் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவிற்கும் நன்றியை வெளிப்படுத்துகிறது.

தொகுப்பி பற்றிய தகவல்

மேல்முறையீட்டிற்குப் பிறகு யார் சரியாக நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுவது மிகவும் நல்லது. துவக்குபவர் நிறுவனத்தின் மேலாண்மை மற்றும் ஒரு கட்டமைப்பு அலகு ஆகிய இரண்டிலும் இருக்கலாம். உதாரணத்திற்கு:

• "எல்எல்சி (பெயர்) நன்றி...".
• "நிறுவனத்தின் மேலாண்மை (பெயர்)...".
• "நிறுவனத்தின் கணக்கியல் (பெயர்...", முதலியன.

இந்த வழக்கில், எந்தவொரு வாய்ப்பையும் வழங்குவதற்கும், ஒரு தயாரிப்பை வழங்குவதற்கும் அல்லது சேவையை வழங்குவதற்கும் நிறுவனத்தின் சார்பாக அவர்கள் பொதுவாக மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். குழு அல்லது பணியாளருக்கு ஆவணம் அனுப்பப்பட்டால் சொந்த நிறுவனம், பின்னர் நீங்கள் நிர்வாகத்தின் சார்பாக சாரத்தை குறிப்பிட வேண்டும்:

• "நாங்கள் மனமார்ந்த நன்றி ..."
• "நாங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம் ..."
• "முழு நிறுவனத்தின் சார்பாக நான் எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன் ..."

பின்வரும் சொற்றொடர் மிகவும் புனிதமானதாகவும் வழக்கத்திற்கு மாறானதாகவும் இருக்கும்:

"நிறுவனத்தின் இயக்குநராக, எனது முழு மனதுடன் எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்..."

இந்த விருப்பம் பயன்படுத்தப்படுகிறது விதிவிலக்கான வழக்குகள். உதாரணமாக, ஒரு பங்களிப்பை நீங்கள் கவனிக்க வேண்டும் என்றால் பெரும் முக்கியத்துவம்நிறுவனத்திற்கு.

இலக்கு

நீங்கள் ஒரு நபர், ஒரு குழு, ஒரு துறை அல்லது ஒரு நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கலாம். தனிப்பட்ட பாராட்டு ஒரு பணியாளரை முழு ஊழியர்களிடமிருந்தும் வேறுபடுத்துகிறது. நிறுவனத்தின் நலனுக்காக அவரது தொழில்முறை, திறன்கள், திறன்கள் மற்றும் சாதனைகளை நிர்வாகம் இவ்வாறு குறிப்பிடுகிறது:

• "நன்றி…".
• "ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் சார்பாக நான் உங்களுக்கு எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்..."

வழங்கப்பட்ட சேவைகள், வழங்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் பலவற்றிற்காக முழு நிறுவனத்திற்கும் நன்றியுடன் மேலாளருக்கு கடிதம் அனுப்பப்பட்டால், உள்ளடக்கம் யாருக்கு சரியாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறது என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும்:

• "நிறுவனம் (பெயர்) உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கிறது..."
• "உங்கள் நிறுவனத்தின் குழுவிற்கு நாங்கள் உண்மையாக நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறோம்..."

ஒரு மேலாளர் தனது நிறுவனத்தின் குழுவை உரையாற்றினால், ஊழியர்களை பட்டியலிடுவது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது:

"அன்புள்ள சக ஊழியர்களே, ஒரு இயக்குனராக, எங்கள் நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறையின் குழுவிற்கு நான் மனப்பூர்வமாக நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன், அதாவது ..."

ஒரு கட்டமைப்பு பிரிவில் பல ஊழியர்கள் இருந்தால், அவர்களின் பெயர்களை பட்டியலிடுவது மதிப்புக்குரியது அல்ல. இங்கே துறைத் தலைவரைத் தொடர்புகொள்வது நல்லது:

"அன்புள்ள சக ஊழியர்களே! நான், ஒரு இயக்குனராக, தலைமையின் கீழ் இயங்கும் கணக்கியல் துறைக்கு எனது ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்...".

எதற்கு நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள்?

எப்பொழுதும் ஏதாவது நன்றி. செய்தி "எல்லாவற்றிற்கும்" நன்றியை வெளிப்படுத்தக்கூடாது. இந்த வழக்கில், குறிப்பிட்ட எதுவும் இல்லை; ஒரு நபர் எதற்காக நன்றியுள்ளவர் என்பதை சரியாக அறிந்து கொள்ள வேண்டும். பல்வேறு விஷயங்களுக்கு நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு முறையீடு அனுப்பப்பட்டால், சில சூழ்நிலைகளில் அவரது தொழில்முறை, விழிப்புணர்வு மற்றும் விடாமுயற்சி ஆகியவற்றை ஒருவர் கவனிக்கலாம்:

"உங்கள் ஆக்கப்பூர்வமான பணி, 20 ஆண்டுகளாக நிறுவனத்திற்கான அர்ப்பணிப்பு, பணியில் விசுவாசம், மேலும் குறிப்பிடத்தக்க வெற்றிகளை அடைய பங்களித்த மற்றும் நிறுவனத்தை ஆக்கிரமிக்க அனுமதித்த உங்கள் உயர் தொழில்முறை, அர்ப்பணிப்பு, தலைமைத்துவ குணங்கள் ஆகியவற்றை நாங்கள் கவனிக்க விரும்புகிறோம். முன்னணி இடம்போட்டியாளர்கள் மத்தியில் சந்தையில்."

வணிக கூட்டாளர்கள் சரியான நேரத்தில் ஆதரவு, உபகரணங்கள், சேவைகள் மற்றும் பலவற்றிற்கு நன்றி தெரிவிக்கலாம்:

"OJSC (பெயர்) எல்எல்சிக்கு (பெயர்) அர்ப்பணிக்கப்பட்ட கண்காட்சியில் பங்கேற்கும் வாய்ப்பிற்காக மனப்பூர்வமாக நன்றி தெரிவிக்கிறது...".

இறுதியாக

கடிதத்தில் குறிப்பாக நன்றாக மாறியதை விவரிப்பது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது. இந்த தருணம் முழு முறையீட்டிற்கும் தனித்துவத்தை அளிக்கிறது. ஒரு நன்றி கடிதம் நேர்மறையை வெளிப்படுத்துகிறது என்பதையும் நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, உரையாற்றும்போது எதிர்காலத்தைப் பார்ப்பது நல்லது:

"உங்கள் நிறுவன செழிப்பை நாங்கள் விரும்புகிறோம்."

பாரம்பரிய முடிவுக்கு முன், தொடர்ந்து ஒத்துழைப்புக்கான நம்பிக்கையையும் வெளிப்படுத்த வேண்டும். முகவரியின் முடிவில் அவர்கள் வழக்கமாக எழுதுகிறார்கள்: "மரியாதையுடன் (நிலை, முழு பெயர்)."

ஒரு நன்றி கடிதம் எழுத்துப்பூர்வமாக பாராட்டு மற்றும் நன்றியின் வெளிப்பாடாகும். பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திலிருந்து ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு நன்றிக் கடிதங்கள் எழுதப்படுகின்றன. வெற்றிகரமான மற்றும் நல்ல வேலை, சிறப்பு சாதனைகள், ஒரு திட்டத்தை நிறைவேற்றுதல், நிகழ்வில் பங்கேற்பது, தொழில்முறை போன்றவற்றுக்கு நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கலாம்.

நன்றி கடிதம் எழுதுவதன் அம்சங்கள் இந்த கட்டுரையில் விவாதிக்கப்படுகின்றன.

ஒரு பணியாளருக்கு நல்ல வேலை மற்றும் தொழில்முறைக்காக நன்றி கடிதத்தின் உரையை வடிவமைப்பதற்கான பல எடுத்துக்காட்டுகளை கீழே வழங்குகிறோம். நன்றி கடிதம் எழுதுவதற்கு டெம்ப்ளேட்டாக வழங்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயன்படுத்தவும்.

உங்கள் பணியாளருக்கு இனிமையாக இருக்கும் உங்கள் சொந்த சொற்றொடர்களுடன் உரையை முடிக்கவும். நன்றி கடிதம் எழுதுவது ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான செயலாகும்;

நன்றி கடிதத்தின் வாசகங்கள்:

• அமைப்புக்காக;
• ஆசிரியருக்கு;
• மாணவருக்கு;
• ஆசிரியருக்கு;
• உங்கள் ஒத்துழைப்புக்காக.

பணியாளருக்கு மாதிரி நன்றி கடிதம்

1. நல்ல வேலைக்காக ஒரு பணியாளருக்கு நன்றி கடிதத்தின் உரை:

அன்புள்ள லியுட்மிலா விளாடிமிரோவ்னா!

உங்கள் நேர்மையான, மனசாட்சியுடன் பணிபுரிந்ததற்காக, எங்கள் குழுவில் ஒரு தொடக்கக்காரராக செயல்படுவதற்கான உங்கள் நிலையான விருப்பத்திற்காக, உள்ளூர் அரசாங்கங்களை நிறுவுவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் கடினமான வேலைகளில் உங்கள் நேரடி, விலைமதிப்பற்ற தனிப்பட்ட பங்கேற்பிற்காக எனது ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்.

அனைவரின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவது தொடர்பான எந்தப் பணியிலும் தொழில் ரீதியாகவும், திறமையாகவும், சிறப்பாகவும் செயல்படுங்கள் உள்ளூர் குடியிருப்பாளர்கள், நீங்கள் ஒரு உயர் தொழில்முறை நிலை, திறமை, கடமை உணர்வு மற்றும் ஒப்படைக்கப்பட்ட எந்தவொரு விஷயத்திற்கும் பொறுப்பு. உங்கள் செயலில் வாழ்க்கை நிலை, தாய்வழி பராமரிப்பு மற்றும் அனைத்து குடிமக்கள் மீது அதிக கவனமும் உங்களுக்கு அதிக அதிகாரத்தையும் பெரும் மரியாதையையும் தருகிறது.

நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருக்க விரும்புகிறேன் சொந்த பலம், நம்பிக்கை உணர்வு மற்றும் நல்ல வேலைக்கான வணிக மனப்பான்மை உங்களை விட்டு நீங்கவில்லை!

சட்டப் பேரவைத் தலைவர்

2. தொழில்முறை மற்றும் நல்ல வேலைக்காக ஒரு பணியாளருக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் மாதிரி கடிதம்

அன்புள்ள ஆண்ட்ரி எவ்ஜெனீவிச்!

நீங்கள் எப்போதும் சரியான நேரத்தில் வழங்குவதற்கு எனது ஆழ்ந்த நன்றியையும் பாராட்டுதலையும் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன் தொழில்முறை நிலைநிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தால் உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட எந்தவொரு பணியையும் நிறைவேற்றவும், அதே போல் எங்கள் நிறுவனத்திற்கு செய்யப்படும் பெரும் முயற்சிகளுக்காகவும் தரமான வேலைகளைச் செய்யவும்.

எங்களுக்காக மிக்க மகிழ்ச்சிஉங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுங்கள், எங்கள் குழு முழுவதும் உங்களைப் பற்றி உயர்வாகப் பேசுகிறது மற்றும் உங்களை மதிக்கிறது. உங்களைப் போலவே, உங்கள் கடினமான வேலைகளை பொறுப்புடனும், திறமையாகவும், தொழில் ரீதியாகவும் செய்யக்கூடிய வேறு எந்த ஊழியரையும் உங்களது நிலையில் எங்களால் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது. உங்கள் பதவிக்கு நீங்கள் முழுமையாக தகுதி பெற்றுள்ளீர்கள், மேலும் எங்கள் நன்றிக்கும் நம்பிக்கைக்கும் தகுதியானவர்.

உங்கள் பங்கேற்பு இல்லாமல் நிறுவனத்திற்கு எப்போதும் நல்ல பலனைத் தரும் உங்கள் பணிக்காக நாங்கள் உங்களுக்கு எங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம், அத்தகைய நல்ல நற்பெயரை எங்களால் அடைய முடியாது.

மரியாதையுடன், மேலாளர் மற்றும் குழுவின் முழுப் பெயர்...(நிறுவனத்தின் பெயர்)

9doc.ru

பல்வேறு சேவைகளுக்காக ஒரு பணியாளருக்கு நன்றி கடிதம் உரைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

நிகழ்ச்சியில் பங்கேற்பதற்காக

ஒரு முக்கியமான நிகழ்வில் பங்கேற்ற பிறகு அல்லது அதை ஏற்பாடு செய்ததற்காக ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் நன்றிக் கடிதத்துடன் வெகுமதி அளிக்கும் சூழ்நிலைகள் எழுகின்றன. இந்த வழக்கில், ஆவணத்தை இந்த வழியில் வடிவமைக்க முடியும்.

நன்றி கடிதம்

LLC "ஸ்பெக்ட்ரம்"

அன்புள்ள லாரிசா கிரிகோரிவ்னா!

ஸ்பெக்டர் எல்எல்சி சார்பாக, நிகழ்வில் நீங்கள் தீவிரமாக பங்கேற்றதற்கு நன்றி" கோல்டன் இலையுதிர் காலம்" உங்கள் நிகழ்ச்சி நடந்தது மேல் நிலை, நீங்கள் நிகழ்த்திய இசையமைப்பானது மண்டபத்தில் இருந்த எந்த விருந்தினரையும் அலட்சியப்படுத்தவில்லை! நாங்கள் எங்கள் ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம், ஏனென்றால் நீங்கள் இல்லாமல் இந்த திட்டத்தை செயல்படுத்துவது சாத்தியமில்லை. உங்களுக்கு நல்ல ஆரோக்கியம், நல்ல அதிர்ஷ்டம், படைப்பு செழிப்பு ஆகியவற்றை நாங்கள் விரும்புகிறோம்!

உண்மையுள்ள, ஸ்பெக்டர் எல்எல்சி குழு

நல்ல வேலை மற்றும் பல வருட வேலைக்காக

நிறுவனத்தின் தலைவர் பணியாளரின் சில தொழில்முறை இலக்குகளை அடையும்போது பொருத்தமான கடிதத்துடன் நன்றி தெரிவிக்கலாம், அதே போல் அவரது பணி கடமைகளை தொடர்ந்து சரியாகச் செய்தாலும், உரை ஊழியரின் நல்ல பணி, வளர்ச்சிக்கான அவரது பங்களிப்பு ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகிறது. , பல வருட வேலை, அடைந்த சாதனைகள். இந்த வழக்கில், ஆவணத்தை பின்வருமாறு வடிவமைக்க முடியும்.

நன்றி கடிதம்

அன்புள்ள ஆர்தர் ஒலெகோவிச்!

நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக எங்கள் குழுவில் மனசாட்சியுடன் பணிபுரிந்து வருகிறீர்கள் என்பதற்காக எங்கள் முழு நிறுவனத்தின் சார்பாக உங்களுக்கு எங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். உங்களின் பல வருட பணி, தொழில்முறை, பொறுப்பு மற்றும் உங்களை ஒரு தலைவராக நிரூபிக்கும் நிலையான ஆசை ஆகியவை எங்களுக்கு மிக முக்கியமான குணங்கள். எங்கள் நிறுவனத்தின் தரத்தை மேம்படுத்த முயற்சித்ததற்கு நன்றி.

மேலும் தொழில்முறை வெற்றி மற்றும் உங்கள் இலக்குகளை அடைய நாங்கள் மனதார விரும்புகிறோம். வேலையில் நம்பிக்கையும் வணிகம் போன்ற மனப்பான்மையும் உங்களை விட்டு விலகாமல் இருக்கட்டும்!

உண்மையுள்ள, மிடின் ஈ. ஏ.

"அர்ஃபா" நிறுவனத்தின் இயக்குனர்

ஓய்வு காரணமாக

ஓய்வுபெறும் ஊழியர், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு விலைமதிப்பற்ற பங்களிப்பைச் செய்திருந்தால், தவறாமல் முழுமையாகச் செய்திருக்கிறார். வேலை பொறுப்புகள், பணியாளரின் பணி ஓய்வு பெற்றால், பல ஆண்டுகள் பணிபுரிந்ததற்கு நன்றிக் கடிதத்துடன் வெகுமதி அளிக்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு உரிமை உண்டு. இந்த வழக்கில், பணி ஓய்வு பெறுவதற்கான காகிதப்பணிக்கு பின்வரும் விருப்பம் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

நன்றி கடிதம்

அன்புள்ள டாட்டியானா ஸ்டானிஸ்லாவோவ்னா!

உங்களுடன் பிரிந்ததற்கு நாங்கள் மிகவும் வருந்துகிறோம் என்பதை ஒப்புக்கொள்ள விரும்புகிறோம்! நீண்ட கால ஒத்துழைப்புக்காக எங்கள் நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுத்ததற்கு எங்கள் ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். அதன் வளர்ச்சிக்கு உங்கள் பங்களிப்பு விலைமதிப்பற்றது. நேர்மை, நேர்மை, கடின உழைப்பு, உறுதிப்பாடு மற்றும் ஒவ்வொரு கீழ்நிலை அதிகாரிக்கும் ஒரு அணுகுமுறையைக் கண்டறியும் திறன் - ஒரு தலைவனுக்குரிய அனைத்து குணங்களும் உங்களிடம் உள்ளன. உங்களுக்கு நன்றி, நாங்கள் ஒரு முக்கியமான பணியை முடித்துள்ளோம் - உலோகவியல் துறையில் நாங்கள் குறிப்பிடத்தக்க வெற்றியை அடைந்துள்ளோம்.

எனவே உங்கள் ஓய்வுக்கு நான் உங்களை வாழ்த்துகிறேன்! நீங்கள் நோக்கமாகவும் இருக்கவும் விரும்புகிறோம் படைப்பு நபர். நினைவில் கொள்ளுங்கள் - ஓய்வு என்பது ஒரு புதிய வாழ்க்கையின் ஆரம்பம். உங்கள் புதிய முயற்சிகளில் உங்களுக்கு நல்ல ஆரோக்கியம், மகிழ்ச்சி மற்றும் வெற்றியை விரும்புகிறேன்!

உண்மையுள்ள, இவனோவ் மாக்சிம் வாடிமோவிச்

"ராஸ்வெட்" நிறுவனத்தின் பொது இயக்குனர்

blandoc.ru

எங்கள் இதயங்களின் அடிப்பகுதியில் இருந்து நன்றி
அங்கீகாரத்தின் அடையாளமாக நாங்கள் கட்டிப்பிடிக்கிறோம்.
இந்த பங்களிப்புக்கு நன்றி
உங்கள் கவனிப்பு மற்றும் புரிதலுக்காக.

நாங்கள் உங்களுக்கு நல்ல ஆரோக்கியத்தை விரும்புகிறோம்,
மற்றும் உத்வேகம் மற்றும் அன்பு.
நீங்கள் நீண்ட காலமாக பயனுள்ளதாக இருக்க விரும்புகிறோம்
சமூகத்திற்கும் குடும்பத்திற்கும்.

நல்ல அதிர்ஷ்டம் உங்களுடன் வரட்டும்,
ஒவ்வொரு அடியும் வெற்றி பெறும்.
மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் அனைத்தையும் அனுமதிக்கவும்
நல்ல நேரத்தில் அது திடீரென்று உங்களுடையதாகிவிடும்!

உங்கள் உழைப்புக்கும் முயற்சிக்கும் நன்றி,
துல்லியம், நேர்மை மற்றும் புரிதலுக்காக.
சிறந்த முடிவுக்கு நன்றி,
புதிய அலைக்கு, நிதானமான தோற்றத்திற்கு.

உங்கள் விசுவாசத்திற்கும் பொறுமைக்கும் நன்றி,
தைரியம், படைப்பாற்றல் மற்றும் உத்வேகத்திற்காக,
நேரம் தவறாமை, வைராக்கியம், கணக்கீடு.
எதிர்காலத்தில் உங்களுக்கு எப்போதும் நல்ல அதிர்ஷ்டம் இருக்கட்டும்!

சிறப்பான பணிக்காக
உனக்கும் நன்றி!" நான் சொல்கிறேன்
ஒரு சிறந்த முடிவுக்காக
என் இதயத்தின் அடிப்பகுதியில் இருந்து நன்றி கூறுகிறேன்.

நல்ல அதிர்ஷ்டம் உங்களுடன் வரட்டும்
நீங்கள் எப்போதும் வேலையில் இருக்கிறீர்கள்,
திறமையான விரல்கள்
அவரை உயர்வாக மதிக்க வேண்டும்.

நான் உன்னை வாழ்த்த விரும்புகிறேன்
நான் ஆரோக்கியம், வலிமை,
அதனால் உங்கள் வேலை
மகிழ்ச்சியைத் தந்தது.

உங்கள் பணிக்கு நன்றி,
உங்கள் அவநம்பிக்கையான வேலைக்காக.
உங்கள் தகுதியான விருதுகள்
அவர்கள் முயற்சிக்காக காத்திருக்கிறார்கள்.

வலிமை, ஆசை இருக்கட்டும்
அதே உணர்வில் தொடருங்கள்.
புதிய அற்புதமான முடிவுகள்
நான் உன்னை வாழ்த்த விரும்புகிறேன்.

உங்கள் பணிக்கு நன்றி
மற்றும் ஒரு பெரிய வில்,
நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்தீர்கள்
உங்களுக்கு ஒரு மில்லியன் அன்பான வார்த்தைகள்,
நீங்கள் கடினமாக உழைத்தீர்கள்
ஓய்வெடுக்க வேண்டிய நேரம் இது
வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சியை நாங்கள் விரும்புகிறோம்,
செழிப்பும் நன்மையும்!

இன்று நாங்கள் உங்களுக்கு சொல்ல விரும்புகிறோம்,
எங்கள் வேலையில் நாம் எவ்வளவு அதிர்ஷ்டசாலிகள்.
எல்லோருக்கும் அத்தகைய சக ஊழியர் தேவை.
நீங்கள் முழுவதுமாக வெளியேறுவது அவமானம்!

நன்றியை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்
எங்கள் அணியை மறந்துவிடாதீர்கள்.
நாங்கள் உங்களுக்கு நன்மையையும் மகிழ்ச்சியையும் விரும்புகிறோம்,
சோகத்திலும் மோசமான வானிலையிலும் ஒரு நாள் அல்ல!

நிறைய முயற்சி எடுக்கப்பட்டுள்ளது
மற்றும் உங்கள் வேலை.
இப்போது நன்றியுடன்
நாங்கள் இங்கு கூடியுள்ளோம்.

பொறுமை காத்தமைக்கு நன்றி
சாமர்த்தியம் மற்றும் விடாமுயற்சி.
நன்றியுடன் ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்
நாங்கள் உங்களுக்கு நல்வாழ்த்துக்கள்!

நல்ல வேலைக்கு,
ஒரு சிறந்த முடிவுக்காக,
உங்கள் முயற்சிக்கு, அக்கறைக்கு,
நன்றியுணர்வு ஒலிக்கிறது.

நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்தீர்கள்
என் இதயத்தின் அடிப்பகுதியில் இருந்து நான் உங்களுக்கு நன்றி கூறுகிறேன்.
நாங்கள் எல்லையற்ற மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறோம்
நாங்கள் உங்களுக்கு அங்கும் இங்கும் ஆலோசனை கூறுவோம்.

வெற்றியும் மகிழ்ச்சியும் உங்களுக்கு காத்திருக்கட்டும்,
உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சி இருக்கட்டும்.
உங்கள் பணிக்கு நன்றி,
அவர்கள் பணியைச் சரியாகச் சமாளித்தனர்.

எனவே நான் ஆசைப்படுகிறேன்
உடல்நலம், நீண்ட ஆண்டுகளாக, பொறுமை.
மற்றும் ஒருபோதும் இழக்காதீர்கள்
உங்கள் திறமை மற்றும் திறமை.

தயவுசெய்து எங்கள் நன்றியை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்
உங்கள் பணிக்கு நன்றி,
அதனால் வணிகத்தில் உத்வேகம் உள்ளது,
மேலும் இதயம் நேர்மறையால் நிறைந்துள்ளது!

நாங்கள் உங்களுக்கு மிகவும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம், நேர்மையாக,
எல்லாவற்றிலும் நீங்கள் வெற்றிபெற விரும்புகிறோம்,
வேலை எப்போதும் சுவாரஸ்யமானது,
வாழ்க்கை முழு வீச்சில் இருக்கட்டும்!

pozdravok.ru

ஒரு பணியாளருக்கு நன்றி கடிதத்தின் மாதிரி உரைகள்

1. உதாரணமாகநன்றி கடிதம் உரை நல்ல வேலை மற்றும் பல வருட வேலைக்காக

அன்புள்ள ஓல்கா அனடோலியேவ்னா!

எங்கள் முழு நட்புக் குழுவின் சார்பாகவும், எனது சார்பாகவும், உங்கள் பயனுள்ள பணிக்காக நான் உங்களுக்கு நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன், மேலும் உங்கள் உயர் செயல்திறன் மற்றும் தொழில்முறைக்கு நன்றி, எங்கள் பொதுவான காரணத்திற்காக நீங்கள் பெரும் பங்களிப்பை வழங்கியுள்ளீர்கள். உங்களின் தனிப்பட்ட அணுகுமுறையும் படைப்பாற்றலும் எங்கள் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்த உதவியது. நீங்கள் எங்கள் அணியில் ஒரு முன்மாதிரி மற்றும் அனைத்து சக ஊழியர்களாலும் மதிக்கப்படுகிறீர்கள். எனது சார்பாக, உங்கள் செயல்பாட்டுத் துறையில் இன்னும் பெரிய வளர்ச்சியை நான் விரும்புகிறேன் மற்றும் உங்கள் நீண்ட மற்றும் வெற்றிகரமான பணிக்கு நன்றி.

உடன் மனமார்ந்த வாழ்த்துக்கள், கட்டமைப்பு அலகு இயக்குனர் "எடுத்துக்காட்டு" Drel P.P.

2. மாதிரிநன்றி கடிதத்தின் உரை ஆண்டு விழா மரியாதைநிறுவனங்கள்

அன்புள்ள எல்சா கான்ஸ்டான்டினோவ்னா!

எங்கள் நிறுவனத்தில் உங்கள் செயல்பாடுகளுக்கு நன்றி சொல்ல விரும்புகிறேன். உங்களுக்கு நன்றி, நாங்கள் உயர் தரத்தை அடைந்துள்ளோம் புதிய நிலைமற்றும் போட்டியாளர்களுக்கு எதிரான போராட்டத்தில் முகத்தை இழக்காதீர்கள். எங்கள் அமைப்பில் நீங்கள் காட்டிய உங்கள் முயற்சிகளும் உழைப்பும் கவனிக்கப்படாமல் போகவில்லை. எங்கள் நிறுவனத்தின் பத்தாவது ஆண்டு நிறைவை முன்னிட்டு, நான் உங்களுக்கு நன்றி கூறுவதுடன், உங்கள் திறமைகள் இன்னும் அதிகமாக வளர வாழ்த்துகின்றேன். எங்கள் ஒத்துழைப்பு இன்னும் பல ஆண்டுகளுக்கு தொடரும் என்று நான் நம்ப விரும்புகிறேன்.

உண்மையுள்ள, ப்ரைமர் நிறுவனத்தின் நிர்வாகம், இயக்குனர் I.I

3. உதாரணமாகஒரு பணியாளருக்கு நன்றி கடிதத்தின் உரை நிகழ்வில் பங்கேற்பதற்காக:

அன்புள்ள நெல்யா ஃபரிடோவ்னா!

ப்ரைமர் நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் விடுமுறையை ஏற்பாடு செய்வதில் நீங்கள் செய்த உதவிக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறது. உங்கள் படைப்பாற்றலும் செயல்பாடும் இந்த விஷயத்தில் ஈடுசெய்ய முடியாதவை. நீங்கள் பிரகாசமாகவும் பளபளப்பாகவும் இருக்கவும், எங்கள் சாம்பல் அன்றாட வாழ்க்கையை மேலும் மகிழ்ச்சியாக மாற்றவும் விரும்புகிறேன்.

உண்மையுள்ள, ப்ரைமர் நிறுவனத்தின் இயக்குனர், இவானோவ் I.I.

பெரும்பாலும், பணியாளர் துறை ஊழியர்கள் நன்றியுணர்வின் உரையை உருவாக்குவதற்கு பொறுப்பாவார்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனத்தின் உள்ளூர் விதிமுறைகளில் ஒரு தனி விதி உள்ளது, இது நன்றி கடிதங்களை வழங்குவதற்கான தரநிலைகளையும், பணியாளர் அதைப் பெறுவதற்கு சந்திக்க வேண்டிய நிபந்தனைகளையும் அமைக்கிறது.

• மேல்முறையீடு

நன்றி கடிதம் ஊழியர்களுக்கான பாரம்பரிய முகவரியுடன் தொடங்க வேண்டும்: "அன்பே", "அன்பே" அல்லது "அன்பே" (சகாக்கள்). இது மேலதிகாரிகளின் மரியாதையை வெளிப்படுத்துகிறது. கவனிக்கப்பட வேண்டும் முறையான வணிக பாணி. மேலும், கூட்டாளர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கப்பட்டால், நீங்கள் இயக்குனரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், மேலும் நீங்கள் முழு குழுவிற்கும் நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள் என்பதை உரையிலேயே வலியுறுத்த வேண்டும்.

• துவக்குபவர்

நன்றி கடிதத்தில் பணியாளருக்கு யார் நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள் என்பதற்கான அறிகுறி இருக்க வேண்டும். இது முழு நிறுவனம் அல்லது அமைப்பின் நிர்வாகம் அல்லது அதன் பிரிவு: "OJSC "நிறுவனத்தின் பெயர்" நன்றி" அல்லது "நிறுவனத்தின் மேலாண்மை "நிறுவனத்தின் பெயர்", மற்றும் நிர்வாகத்தின் சார்பாக நன்றி குறிப்பாக வெளியிடப்படுகிறது ஒரு பணியாளரின் வழக்கு, மற்றும் நிறுவனத்தின் சார்பாக - நிறுவனத்தின் "சுவர்களுக்கு" நன்றியுணர்வு இருந்தால்.

"எங்கள் நிறுவனத்தின் சார்பாக ப்ரைமர் OJSC க்கு எங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்..."

"OJSC ப்ரைமரின் நிர்வாகம் நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது..."

• இலக்கு

நன்றி கடிதத்தின் இந்த பகுதியில், நீங்கள் யாருக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிட வேண்டும்: ஒரு நபர் அல்லது முழு குழு. உங்கள் பணியாளரை நீங்கள் ஊக்குவிக்க விரும்பினால், அவருடைய சாதனைகள் மற்றும் வெற்றிகளை முன்னிலைப்படுத்த தனிப்பட்ட முறையில் நன்றியைத் தெரிவிப்பது நல்லது. இந்த தனிப்பயனாக்கம் உரையில் உள்ள மேல்முறையீட்டில் வெளிப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டு உரை: "முழு நிறுவனத்தின் சார்பாக, எனது நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்..."

நாங்கள் வேறொரு அமைப்பைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்றால், நன்றி யாருக்கு தெரிவிக்கப்படுகிறது என்பதைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு:

"Primer நிறுவனம் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கிறது..."

"Primer நிறுவனம் உங்கள் நிறுவனத்தின் பிரிவு ஊழியர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறது..."

உங்கள் நன்றிக் கடிதத்தில் தங்களைத் தாங்களே தனித்துவம் படுத்திய பலரையோ அல்லது நிர்வாகத்தையோ முன்னிலைப்படுத்தலாம்.

• எதற்காக?

"எல்லாவற்றிற்கும்" நன்றி சொல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை. எங்களுக்கு விவரங்கள் தேவை. இந்த விவரக்குறிப்பு கடிதம் மற்றும் முகவரிக்கான காரணத்தைப் பொறுத்தது. ஒரு பணியாளரின் விஷயத்தில், இவை பல்வேறு தனிப்பட்ட குணங்களாக இருக்கலாம்:

எடுத்துக்காட்டு உரை: “நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு உங்கள் பங்களிப்புக்கு நன்றி, 20 ஆண்டுகளாக தொழில்முறை சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் காட்டப்படும் தொழில்முறை தொழிலாளர் செயல்பாடு. உங்களின் கடின உழைப்புக்கும் உறுதிக்கும் எங்களின் பாராட்டுகளையும் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

கூட்டாளர்களின் ஆதரவு, பல்வேறு சேவைகள் அல்லது உதவிக்கு நன்றி தெரிவிக்கலாம்.

எடுத்துக்காட்டு உரை: "நீங்கள் ஒரு தொழிலதிபர்" என்ற பிராந்திய திட்டத்தில் பங்கேற்பதற்கான வாய்ப்பு மற்றும் டெலிவரிக்கான சரியான நேரத்தில் உதவியமைக்காக OJSCக்கு ப்ரைமர் OJSC மனதார நன்றி தெரிவிக்கிறது.

• எதிர்காலத்திற்கு வாழ்த்துக்கள்

நன்றி கடிதத்தில் நேர்மறையான அணுகுமுறை இருக்க, எதிர்காலத்தில் பணியாளரின் வெற்றியை வாழ்த்துவது அவசியம்.

மாதிரி நூல்கள்:

"நீங்கள் உங்கள் துறையில் ஒரு நிபுணராக இருக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம், அவருடைய பிரகாசமான கண்கள் எங்கள் நிறுவனத்தின் சிறந்த பாதையை ஒளிரச் செய்கின்றன"

"உங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் லாபகரமான ஆர்டர்களை நாங்கள் விரும்புகிறோம்"

• ஒத்துழைக்கும் என்று நம்புகிறேன்

பரஸ்பர பிரகாசமான வாய்ப்புகளைத் திறக்க அவருடன் தொடர்ந்து ஒத்துழைக்க விரும்புவதாக நன்றியுணர்வின் கடிதத்தைப் பெறுபவருக்குக் காட்ட வேண்டியது அவசியம்.

மாதிரி: "உங்களுடன் மேலும் ஒத்துழைப்பை நாங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம்"

• கையொப்பம் மற்றும் வடிவமைப்பு

நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது அதன் பிரிவு ஒரு பணியாளருக்கு உரையாற்றப்பட்ட நன்றியுணர்வின் கடிதத்தில் கையெழுத்திட உரிமை உண்டு.
கம்ப்யூட்டர், பிரிண்டிங் ஹவுஸ் அல்லது கையால் நீங்கள் அதை நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் வரையலாம். மேலும், கையால் எழுதப்பட்ட பதிவு மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவரின் கையொப்பம் கருதப்படுகிறது சிறப்பு அடையாளம்கவனம்.

buhland.ru

நன்றி கடிதம் எழுதுவது எப்போது பொருத்தமானது?

நன்றியறிதல் கடிதங்கள் பணிபுரிய ஊழியர்களின் உந்துதலையும் நிறுவனத்திற்கு விசுவாசத்தையும் அதிகரிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒரு விதியாக, இவை எந்த காரணத்திற்காகவும் எழுதப்பட்டு ஒப்படைக்கப்படுகின்றன:

• ஒரு பணியாளரின் வாழ்க்கையில் ஒரு நிகழ்வு: எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஆண்டுவிழா, சேவையின் நீளம், உயர் செயல்திறன் குறிகாட்டிகள்;
• நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தேதி: நிறுவனத்தின் பிறந்த நாள், முழு நிறுவனம் அல்லது அதன் பிரிவின் செயல்பாடுகளில் ஒரு பெரிய வெற்றியை அடைவது;
• தொழில்முறை விடுமுறை அல்லது வேறு சில சிறப்பு நிகழ்வு.

நிறுவனத்தின் எந்த ஊழியருக்கும் நன்றிக் கடிதம் எழுதலாம். இது அமைப்பின் தலைவர் அல்லது துறைத் தலைவர் சார்பாக வரையப்பட்டது. நிறுவனங்களுக்கு அதே வழியில் நன்றியைத் தெரிவிக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது: ஒத்துழைப்பு, நல்ல வேலை, நிகழ்வுகளில் பங்கேற்பது, பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான சரியான நேரத்தில் பணம் செலுத்துதல் மற்றும் பல. ஒரு பங்குதாரர் நிறுவனத்திற்கு நன்றிக் கடிதத்தை வழங்குவது அல்லது அனுப்புவது மேலும் பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் உறவுகளுக்கு பங்களிக்கும்.

பெறுநர்களுக்கு நன்றிக் கடிதங்களை வழங்குவது பெரும்பாலும் ஒரு புனிதமான சூழ்நிலையில் நடைபெறுகிறது.

நன்றியை சரியாக வெளிப்படுத்துவது எப்படி?

நன்றி கடிதத்தின் உரை கையால் எழுதப்பட்டது, நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் வரையப்பட்டது அல்லது ஒரு சிறப்பு தடிமனான காகிதத்தில் அச்சிடப்படுகிறது. நிகழ்வின் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பிந்தையதை ஒரு கடையில் வாங்கலாம் அல்லது அச்சிடும் சேவை நிலையத்தில் ஆர்டர் செய்யலாம்.

"தலைப்பில்" அனுப்பும் நிறுவனத்தின் பெயர் குறிக்கப்படுகிறது, கீழே (வலதுபுறத்தில்) கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன் மற்றும் பெறுநரின் நிலை ஆகியவை வைக்கப்பட்டுள்ளன (பெறுநர் ஒரு அமைப்பாக இருந்தால், அதன் பெயர் அல்லது இயக்குனரின் விவரங்கள் இல்லாமல்), பின்னர் தாளின் மையத்தில் பெரிய எழுத்துருவில் "நன்றிக் கடிதம்" என்ற கல்வெட்டு உள்ளது, அதைத் தொடர்ந்து முகவரியாளருக்கு நேரடி முகவரி, உரையின் முக்கிய பகுதி, தொடக்கக்காரரின் கையொப்பம் நிறுவனத்தின் முத்திரை மற்றும் தேதி.

• கடிதத்தின் நகைச்சுவையான தொனியைப் பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியத்தை நிகழ்வு ஆணையிடும் சந்தர்ப்பங்களில் தவிர, முறையான வணிக பாணியைப் பயன்படுத்தவும் (அரிதானது).
• பணியாளர் பொருத்தமான படிவத்தில் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படும் சொல் "மதிப்பிற்குரியது", அதன் பிறகு முகவரியின் பெயர் மற்றும் புரவலன் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. "அன்பே", "அன்பே" போன்ற முகவரிகள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை.
• க்ளிஷேக்கள் மற்றும் கிளுகிளுப்பான சொற்றொடர்களைத் தவிர்க்கவும், உங்கள் கற்பனையைப் பயன்படுத்தவும்.
• பணியாளரின் ஆளுமை அல்லது அதை அடிப்படையாகக் கொள்ள முயற்சிக்கவும் நேர்மறை குணங்கள்பங்குதாரர் நிறுவனம். நிபுணரின் உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் பேசுங்கள், அவருடைய திறமைகள் மற்றும் சாதனைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள், பின்னர், பெறப்பட்ட தகவலின் அடிப்படையில், உங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக: "புதிய ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளித்தல் மற்றும் ஆதரித்தல் மற்றும் துறையில் குழு உணர்வை வளர்ப்பதில் உங்கள் திறமைகளை Luzhaika LLC நிர்வாகம் மிகவும் பாராட்டுகிறது." ஒரு கடிதத்தில் அதிக விவரங்கள் மற்றும் உண்மைகள் உள்ளன, அது ஒரு நபருக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும்.
• கடிதம் வழங்கப்படுவதற்கான காரணத்தைக் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் ("திணைக்களத்தின் திட்டத்தை 50% மீறுவதால்," "வங்கி ஊழியர் தினத்தின் போது" மற்றும் பல).
• நன்றியுணர்வின் வார்த்தைகளை மட்டுமல்லாமல், கூட்டாளர் நிறுவனத்தின் ஊழியர் அல்லது குழுவிற்கு அன்பான வாழ்த்துக்களையும், மேலும் வெற்றிகரமான உறவுகளுக்கான நம்பிக்கையையும் (பொருத்தமானால்) பயன்படுத்துவது நல்லது.
• விருது முழுவதுமாக வாசிக்கப்பட்டு, பொதுவில் வழங்கப்பட வேண்டும்.

கிடைக்கும் தன்மைக்காக என்ன எழுதப்பட்டுள்ளது என்பதைச் சரிபார்க்க மறக்காதீர்கள். பல்வேறு வகையானபிழைகள் (நிறுத்தக்குறிகள், எழுத்துப்பிழை மற்றும் பிற). கடைசி பெயர்கள், முதல் பெயர்கள், புரவலன்கள், நிலைகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் பெயர்களின் சரியான தன்மைக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள்.

ஒரு ஊழியர் அல்லது நிறுவனத்திற்கு நன்றி கடிதம் எழுதுவது எப்படி: மாதிரி நூல்கள்

பல வருட வேலைக்காக

அன்புள்ள விளாடிமிர் செமியோனோவிச்!

லுச்சிக் எல்எல்சியின் நிர்வாகம் உங்களின் பல வருட பணி மற்றும் எங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பிற்காக நன்றி தெரிவிக்கிறது!

20 ஆண்டுகளாக எங்கள் நிறுவனத்தின் நலனுக்காக உழைத்திருக்கிறீர்கள். பல ஆண்டுகளாக, நீங்கள் பலவற்றைச் செயல்படுத்தியுள்ளீர்கள் வெற்றிகரமான திட்டங்கள், பல கடினமான பிரச்சனைகள் தீர்க்கப்பட்டுள்ளன. நீங்கள் சக ஊழியர்களிடையே ஒரு முன்மாதிரியாகவும், இளம் ஊழியர்களுக்கு அனுபவமிக்க வழிகாட்டியாகவும் உள்ளீர்கள். உங்களுக்கு நல்ல ஆவிகள் மற்றும் ஆரோக்கியம், அத்துடன் புதிய சாதனைகள் மற்றும் வெற்றிகளுக்கான உத்வேகத்தை நாங்கள் மனதார விரும்புகிறோம்!

எல்எல்சி இயக்குனர் "லூச்சிக்" எஸ்.எஸ். இவானோவ்

நல்ல வேலைக்காக

அன்புள்ள ஃபெடோர் ஸ்டெபனோவிச்!

இலக்குகளை அடைவதற்கான உங்கள் விலைமதிப்பற்ற பங்களிப்பிற்காகவும், திட்டத்தை செயல்படுத்துவது தொடர்பான நிகழ்வுகளில் செயலில் பங்கேற்பதற்காகவும் எங்கள் மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்!

உங்களுக்கு நன்றி, எங்கள் நிறுவனம் வளர்ச்சியின் புதிய நிலையை அடைய முடிந்தது. உங்களுடன் சேர்ந்து அடுத்த சிகரங்களை வெல்ல நாங்கள் தயாராக இருக்கிறோம்.

உங்கள் பணியில் அதே அயராத ஆற்றலையும் ஆர்வத்தையும் பராமரிக்க நாங்கள் விரும்புகிறோம்!

LLC "Plamya" இயக்குனர் F.V. ஸ்னேகிரேவ்

மனசாட்சி வேலைக்காக

அன்புள்ள செமியோன் செமியோனோவிச்!

ஒட்டுமொத்த குழு மற்றும் என் சார்பாக, தரமான பணிக்கு எனது நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன். உங்கள் செயல்பாடுகளில் நீங்கள் எவ்வளவு ஆன்மாவையும் திறமையையும் செலுத்துகிறீர்கள் என்பது எங்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும். நீங்கள் வேலை செய்வது மட்டும் அல்ல வேலை நேரம், ஆனால் திட்டமிட்ட முடிவுகளை சரியான நேரத்தில் அடைய வார இறுதி நாட்களிலும். நிறுவனத்தின் இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களை அடைவதற்கு நீங்கள் செய்யும் மகத்தான பங்களிப்பை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்.

இயந்திர பொறியாளர் தினத்தில் நாங்கள் உங்களை வாழ்த்துகிறோம், மேலும் நீங்கள் செழிப்பு, மேலும் தொழில் வெற்றி மற்றும் தனிப்பட்ட நல்வாழ்வை மனதார விரும்புகிறோம்!

இஸ்கோர்கா எல்எல்சியின் இயக்குனர் ஏ.ஏ. பெட்ரோவ்

வளர்ச்சிக்கான பங்களிப்புக்காக

அன்புள்ள வெனியமின் புரோகோரோவிச்!

ஆலையின் 10 வது ஆண்டு விழாவில், ஃபார்வர்ட் எல்எல்சி நிர்வாகம் எங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு நீங்கள் செய்த பங்களிப்பிற்கு முடிவில்லாத நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது!

உங்கள் உயர் தொழில்முறை மற்றும் எங்களிடம் தீவிர அணுகுமுறை பொதுவான காரணம்பெரும் மரியாதையைக் கட்டளையிடுகின்றன. நீங்கள் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு புத்திசாலித்தனமான வழிகாட்டியாகவும், உங்கள் வேலையில் ஒப்பற்ற நிபுணராகவும் இருக்கிறீர்கள்.

நல்ல அதிர்ஷ்டம், மேலும் தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் மகிழ்ச்சி வாழ்க்கையின் அனைத்து பகுதிகளிலும் உங்களுடன் வரட்டும்!

ஃபார்வர்ட் எல்எல்சியின் இயக்குநர் எஸ்.ஐ. பிளாகோவ்

ஒத்துழைப்புக்காக

ipshnik.com

நன்றி கடிதம் என்றால் என்ன

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், அத்தகைய ஆவணம் பணியாளரின் திறமைகள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்த நோக்கமாக உள்ளது.

இந்த ஆவணம் சில தேவைகளுக்கு ஏற்ப வரையப்பட்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் அதன் உருவாக்கம் நட்பு முறையில் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கு தனிப்பட்ட முறையீட்டுடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

முக்கியமானது: இத்தகைய வணிக கடிதங்கள் நிர்வாகத்தைச் சுற்றி அணியைத் திரட்டவும், அவர்களிடையே நட்புறவை ஏற்படுத்தவும், உயர் முடிவுகளை அடைய அவர்களை ஊக்குவிக்கவும் உதவுகிறது.

நன்றிக் கடிதத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான பகுதிகள் முற்றிலும் வேறுபட்டவை, நிறுவனத்தில் உள்ள குழுவிற்கு கூடுதலாக, அவர்கள் இந்த வழியில் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்:

• கற்பித்தல் குழுக்கள்;
• மழலையர் பள்ளி;
• குழந்தைகள், வெளிப்பாட்டைத் தூண்டுவதற்கு தனித்திறமைகள்;
• மருத்துவ ஊழியர்கள் மற்றும் பலர்.

தயாரிப்பு விதிகள் வணிக மடல், நன்றியுணர்வு உட்பட, இந்த வீடியோவில் விவாதிக்கப்படுகிறது:

அத்தகைய கடிதத்தை யார் எழுதுகிறார்கள், ஏன்?

அத்தகைய ஆவணம் பின்வருவனவற்றைக் கொண்டுள்ளது:

• ஒரு பணியாளர் உயர் செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை அடையும்போது மேலாளர்கள்;
• செயலில் பங்கேற்பதற்கான தொழிற்சங்கங்கள் சமூக வாழ்க்கைதொழிலாளர் கூட்டு;
• தங்கள் குழந்தைகளின் உயர் கல்வி சாதனைகளுக்காக நன்றியுள்ள பெற்றோர்கள், குழந்தைகள் மற்றும் ஆசிரியர்கள்;
• அன்று குழந்தைகள் பட்டப்பேறு கொண்டாட்டம்பள்ளியில் பட்டம் பெறும் சந்தர்ப்பத்தில்;
• நன்றியுள்ள நோயாளிகள்.

பொதுவாக, அத்தகைய கடிதம் நன்றி தெரிவிக்கிறது:

• சில சாதனைகள்;
• பொதுவான காரணத்திற்காக பங்களிப்பு செய்தல்;
• தனிப்பட்ட கடமைகளின் குறைபாடற்ற நிறைவேற்றத்திற்காக.

இந்த கட்டுரை நிதி ஊக்குவிப்பு இல்லாமல் நன்றியுணர்வின் வெளிப்பாடாக இருப்பதால், அதன் வெளியீடு குறிப்பிட்ட தேதிகளுடன் ஒத்துப்போகிறது:

• தொழிலாளர் ஆண்டுவிழா;
• பொதுவானவை விடுமுறைநாட்காட்டி;
• கார்ப்பரேட் கட்சிகள்;
• பணியாளர்களுக்கான விதிவிலக்கான தேதிகள்.

விருதுக்கான சிறப்பியல்பு என்ன? மரியாதை சான்றிதழ்மற்றும் அதை எப்படி எழுதுவது - இணைப்பைப் படிக்கவும்.

படிவம் மற்றும் விவரங்கள்

இதன் பொருள் ஒரு குறிப்பிட்ட பாணி மற்றும் கட்டமைப்பிற்கு இணங்க நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் அதை உருவாக்குவது அவசியம்:

• ஆவணத்தின் பெயர்;
• தலைப்பு - கடிதம் யாருக்கு எழுதப்பட்டதோ அந்த முகவரியைக் குறிப்பிடுவது அவசியம்;
• மேல்முறையீடு - நன்றியுணர்வின் விரிவான உரை;
• கம்பைலரின் டிரான்ஸ்கிரிப்ட்டுடன் கையொப்பம், அவரைப் பற்றிய தகவல்கள்.

ஒரு பணியாளருக்கான குறிப்பை எவ்வாறு சரியாக எழுதுவது என்பதை இங்கே நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம்.

பணியாளருக்கு மாதிரி நன்றி கடிதம்.

தொகுப்பதற்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்

ஒரு நன்றி கடிதம் தொகுப்பாளரின் நல்லுறவு மற்றும் மனப்பான்மையை பிரதிபலிக்க வேண்டும், நீங்கள் பாத்தோஸ் மற்றும் ஆணவத்தைப் பயன்படுத்தக்கூடாது, எடுத்துக்காட்டாக, மேடம் அல்லது அன்பே, இது குறைந்தபட்சம் வேடிக்கையாகவும் அபத்தமாகவும் இருக்கும்; .

இந்த வழக்கில் சிறந்த விருப்பம் ஒரு விவேகமான மற்றும் உண்மையான நன்றிதனிப்பட்ட குணங்கள் அல்லது செய்த வேலைகளின் வெளிப்பாடாக.

ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கும் போது, ​​​​நீங்கள் குறிப்பிட்ட விதிகளை கடைபிடிக்க வேண்டும்:

• நன்றியுணர்வை வெளிப்படுத்தும் போது, ​​நீங்கள் மரியாதைக்குரிய வார்த்தையையும் பணியாளரின் முழுப் பெயரையும் பயன்படுத்த வேண்டும், இது முழு குழுவாக இருந்தால், "அன்புள்ள சக ஊழியர்களே";
• கடிதத்தின் முடிவில் தோற்றுவிப்பாளரைப் பற்றிய தகவலைக் குறிப்பிடுவது மிகவும் பொருத்தமானது, எடுத்துக்காட்டாக, "நன்றியுணர்வை மேலாளர் அல்லது நிறுவனர்களின் நபரில் LLC வெளிப்படுத்துகிறது";
• ஒரு ஊழியர் அல்லது குழுவிற்கு நன்றியுணர்வு இருந்தால், அது நிர்வாகத்தின் சார்பாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் "நாங்கள் உண்மையிலேயே நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம்" அல்லது "நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்" என்ற வார்த்தைகளுடன் தொடங்க வேண்டும்;

ஒரு நிறுவனத்தில் ஊழியர்களுக்கான போனஸ் குறித்த விதிமுறைகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது - இணைப்பில் உள்ள வெளியீட்டைப் படிக்கவும்.

முக்கியமானது: "ஒரு இயக்குனராக நான் எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்" என்ற சொற்றொடர் மிகவும் ஆடம்பரமானது மற்றும் பணியாளரின் மிக உயர்ந்த தகுதிகளை முன்னிலைப்படுத்தப் பயன்படுகிறது.

• முகவரியாளர் ஒன்று அல்லது பல இருக்கலாம், முகவரி ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கு உரையாற்றப்பட்டால், எதிர்காலத்தில் அவர் பொது அணியிலிருந்து தனித்து நிற்பார், அவர் குறிப்பிடப்பட்டதால், இந்த வழக்கில் முகவரி நியாயமானது “அன்புள்ள இவான் இவனோவிச்.. .”, ஒரு பெரிய குழுவிற்கு முகவரி அனுப்பப்பட்டால், "அன்புள்ள சக ஊழியர்களே, முழுப் பெயரின் தலைமையின் கீழ் அத்தகைய மற்றும் அத்தகைய துறையின் தகுதிகளை நாங்கள் ஒப்புக் கொள்ள விரும்புகிறோம்" என்ற சொற்றொடரைப் பயன்படுத்துவது அவசியம்;
• நன்றியுணர்வின் கடிதத்தில், குறிப்பிட்ட ஒன்றிற்கு நன்றியை வெளிப்படுத்துவது எப்போதும் அவசியம் - சாதனைகள், படைப்பு வேலை, படைப்பாற்றலின் வெளிப்பாடு, திறமை போன்றவை.
• நன்றியுணர்வின் கடிதம் நல்லெண்ணம் மற்றும் நேர்மையானது என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும், எனவே நன்றியுணர்வுக்குப் பிறகு மேலும் ஒத்துழைப்புக்கான நம்பிக்கையை அல்லது இன்னும் உயர்ந்த சாதனைகளின் எதிர்பார்ப்புகளை வெளிப்படுத்த வேண்டியது அவசியம், செழிப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான வாழ்த்துக்கள்.

ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதத்தின் எடுத்துக்காட்டு.

கடிதம் எழுதுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

நீங்கள் அனைத்து வழிமுறைகளையும் பின்பற்றி சரியான வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தினால், மேலாளரின் நன்றி கடிதம் இதுபோல் தெரிகிறது:

Antonets I.I க்கு நன்றி.

அன்புள்ள இவான் இவனோவிச், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு உங்கள் விலைமதிப்பற்ற பங்களிப்பிற்காக நாங்கள் உங்களுக்கு எங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்கிறோம். நீங்கள் மகத்தான திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் கொண்ட ஒரு மனசாட்சியுள்ள தொழிலாளி என்பதை நிரூபித்துள்ளீர்கள், மேலும் அதிக உழைப்பு மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அடைவதில் விடாமுயற்சியையும் உறுதியையும் காட்டியுள்ளீர்கள்.

நாங்கள் உங்களை ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராகக் கருதுகிறோம், உங்கள் விடாமுயற்சிக்கு மனப்பூர்வமாக நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம் மற்றும் எங்கள் நீண்டகால பணி உறவை எதிர்நோக்குகிறோம்.

மரியாதையுடன், அர்செனல் எல்எல்சியின் நிர்வாகம், V. G. கோபிலோவின் தலைவரால் குறிப்பிடப்படுகிறது.

முடிவுரை

ஒரு தனிப்பட்ட பணியாளருக்கு எந்தவொரு நன்றியுணர்வும் ஒட்டுமொத்த குழுவையும் உயர் செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை அடைய ஊக்குவிக்கும் மற்றும் அவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் மனசாட்சியைக் காட்டலாம்.

ஊழியர்களுக்கான போனஸிற்கான ஆர்டரை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் அத்தகைய ஆவணத்தில் என்ன குறிப்பிட வேண்டும் - இங்கே படிக்கவும்.

ஒரு நிறுவனத்தில் நன்றி கடிதம் எழுதுவதற்கான விதிகள் என்ன?

fbm.ru