Dėkoju už plano įgyvendinimą. Labai ačiū už sveikinimus ir gerus žodžius. Laiško teksto pavyzdys atrodytų taip

Kaip atlygis įmonės darbuotojui už viršvalandžius, sunkų ar tiesiog gerai atliktą darbą. Toks laiškas gali būti pateikiamas kaip priedas prie materialinio atlygio arba atskirai. Šis dokumentas nereikalauja griežtų vykdymo taisyklių: tereikia jų laikytis bendra forma ir funkcijos.

Padėkos tekstas darbuotojui paliekamas pagal tam tikrus standartus, kurie leidžia vienu metu išlaikyti dalykinį stilių ir tuo pačiu užtikrinti draugišką informacijos pateikimą. Tokio padėkos laiško struktūroje turėtų būti šie elementai:

1. Kepuraitė. Visuotinai pripažįstama, kad šis elementas nėra privalomas, nes po jo būtinai pateikiamas pranešimas, kuris dubliuoja antraštės informaciją, bet nebėra genityvinis atvejis, o vardininke jis gali prasidėti žodžiu „Brangusis“.
2. Kreiptis.
3. Padėkos už darbuotojo darbą tekstas, kuriame vadovybė gali išreikšti padėką bet kokia forma už atliktą darbą.
4. Vadovo arba atsakingo asmens, kuris atlieka rengėjo funkcijas, parašas.

Išskirtiniai bruožai ir niuansai

Padėkos raštas Galite jį dovanoti bet kuriuo metu, tačiau darbuotojui bus malonu gauti jį kaip priedą prie sveikinimo bet kokio įvykio metu. Pavyzdžiui, padėkos įteikimą galite nustatyti taip, kad jis sutaptų su darbuotojo gimtadieniu, įmonės jubiliejumi, Naujaisiais metais ar profesinėmis šventėmis.

Pats vadovas neprivalo asmeniškai surašyti tokių padėkos raštų ir gali tai patikėti tiesioginiam darbuotojo vadovui. Bet jei direktorius ar vadovas tokius raštus surašo asmeniškai, būtų naudinga iš tiesioginio gavėjo vadovo pasidomėti, koks konkretus darbuotojo indėlis į reikalą, dėl kurio rengiamas dokumentas. Padėkos laišką geriau parašyti naudojant . Padėkoti galima ir vadovo, ir visos įmonės vardu.

Kartais padėkos laiškai daugeliui darbuotojų išsiunčiami ne dėl konkrečių priežasčių, o dėl profesinė šventė kuri yra susijusi su organizacija arba ją pagerbia jubiliejaus datos. Tokiu atveju padėkos raštus gauna nusipelnę darbuotojai, svariai prisidėję prie įmonės plėtros, vadovaujančias pareigas einantys darbuotojai, gamybos darbuotojai.

Tokie laiškai yra supaprastinti, juose gali nebūti konkrečių faktų ir skaičių, tačiau būtų teisinga, jei rašytojas prašytų personalo skyriaus informacijos apie gavėjų veiklą įmonėje ir asmeninius nuopelnus, kuriuos galima paminėti dokumente.

Padėkos laiško šablonas

Raštas Nr.1

Leiskite išreikšti nuoširdų padėką už vaisingą bendradarbiavimą. Jūsų pastangomis mūsų įmonė įgijo naujų klientų ir išplėtė veiklos spektrą.

Nuoširdžiai tikimės, kad kitais metais ir toliau išliksite mūsų partnerių sąraše. Savo ruožtu pažadame Jus apdovanoti kokybišku ir padoriu darbu, atitinkančiu visų mūsų klientų poreikius.

Linkime Jums ir visai Jūsų draugiškai komandai sėkmės profesinėje karjeroje ir klestėjimo!

Pagarbiai

Petras Ivanovas.

Laiškas Nr.2

Gerbiamas Viktoras Aleksandrovičius,

Įmonės „Stroy-Master“ administracija nuoširdžiai dėkoja Delo.ru komandai už profesionalumą ir padorumą, parodytą bendrai dirbant statant „Grand Lux“ prekybos centrą. Tikimės palaikyti gerus partnerystės ryšius dirbant su naujais projektais.

Pagarbiai

Petras Ivanovas.

Laiškas Nr.3

Gerbiamas Viktoras Aleksandrovičius,

Mūsų įmonės bendradarbiauja jau penkerius metus ir per visą šį laiką nebuvo nei vieno atvejo, dėl kurio suabejotų Jūsų profesionalumu ir sąžiningumu. Mes, kaip ir anksčiau, dėkojame už jūsų paslaugas ir partnerystę.

Bet, analizuojant darbo rezultatus prie mūsų naujausio bendro projekto – statybos

Prekybos centras „Grand-Lux“, priėjome prie išvados, kad mūsų įmonė privalo padėkoti visai Jūsų komandai, o ypač vyresniajai administratorei Annai Nikonenko. Jos dėka greitai išsprendėme visus organizacinius klausimus, mums pavyko laiku užbaigti projektą.

Nuoširdžiai tikimės ateityje su jumis bendradarbiauti daug kartų!

Pagarbiai

Petras Ivanovas.

Raštas Nr.4

Gerbiamas Viktoras Aleksandrovičius,

Aš, „Delo.ru LLC“ generalinis direktorius, kartu su visa savo komanda reiškiu nuoširdų dėkingumą „Stroy Master“ įmonei. Bendrų pastangų ir pagarbaus požiūrio į darbą dėka mūsų bendras projektas – prekybos centro „Grand Luxury“ statyba – buvo sėkmingai užbaigtas ir tapo vertu kokybės ir profesionalumo pavyzdžiu.

Tikimės, kad ateityje su jūsų komanda bendradarbiausime daug kartų.

Pagarbiai

Petras Ivanovas.

Raštas Nr.5

Gerbiamas Viktoras Aleksandrovičius,

Delo.ru LLC skuba padėkoti už bendradarbiavimą. Nuoširdžiai džiaugiamės turėdami galimybę dirbti su jumis prie bendrų projektų. Esame ypač dėkingi Jums ir Jūsų komandai už padorumą, savitarpio pagalbą ir rimtą požiūrį į darbą.

Stengsimės užtikrinti, kad mūsų partnerystės būtų abipusiai naudingos ir vaisingos ir ateityje.

Nuoširdžiai linkime Jums ir kiekvienam Jūsų darbuotojui profesinio augimo, finansinio stabilumo ir patikimų partnerių.

Pagarbiai

Petras Ivanovas.

Raštas Nr.6

Gerbiamas Viktoras Aleksandrovičius,

Individualus verslininkas Maksimas Aleksejevičius Ivanovas dėkoja Delo.ru LLC už sąžiningumą, efektyvumą ir profesionalumą atliekant savo darbą. Bendradarbiaujant likau maloniai nustebinta ne tik priimtina kainodaros politika ir Jūsų gaminių kokybe, bet ir aukšta Jūsų darbuotojų bendravimo kultūra.

Linkiu naujų klientų ir spartus vystymasis karjeros.

Pagarbiai

Maksimas Ivanovas.

Raštas Nr.7

Gerbiamas Viktoras Aleksandrovičius,

Įmonė Delo.ru nuoširdžiai dėkoja informaciniam leidiniui „Pravda“ už bendradarbiavimą. Norime pabrėžti Jūsų aukštą profesionalumo lygį, operatyvumą ir objektyvumą nušviečiant renginius.

Tikimės, kad ateityje mūsų bendradarbiavimas taps dar vaisingesnis ir ilgalaikis.

Pagarbiai

Petras Ivanovas.

Raštas Nr.8

Gerbiamas Viktoras Aleksandrovičius,

Informacinio leidinio „Pravda“ kolektyvas nuoširdžiai dėkoja visai administracinei ir Mokytojų kolektyvas Licėjus „Patriotas“ Jūsų pastangų dėka mūsų komandai pavyko surengti festivalį jaunimo kūryba„Patriotinis ruduo“.

Tikime, kad šiuo projektu prasidėjo kasmetinė vaikų patriotinių renginių tradicija mokyklinio amžiaus mūsų regionas.

Linkime dėkingų studentų ir sėkmės ugdant jaunimą.

Pagarbiai

Žemiau pateikiami padėkos kalbos vadovui iš komandos pavyzdžiai. Tai vieši padėkos žodžiai, kuriuos galima pasakyti įmonės vakarėlyje, šventėje, kolektyviniame susirinkime projekto užbaigimo (arba atvirkščiai, atidarymo) garbei ir bet kokia kita proga, kai reikia pasakyti keletą žodžių. padėka vadovybei. Tai universalūs tekstai, tinkami tiek vyrams, tiek moterims.

Tokiuose renginiuose jums gali praversti ir padėkos kalbos (ir bet kokio kito apdovanojimo) pavyzdys (jį rasite nuorodoje).

Mūsų brangusis Vasilijus Vasiljevičius (įrašykite savo lyderio vardą, kuriam dėkojate)!

Mes visi, jūsų darbuotojai, dėkojame už atsakingą ir dėmesingą požiūrį. Už kantrybę, kompetenciją ir nuolatinį mūsų bei organizacijos, kurioje dirbame, tobulėjimą. Dėkojame už dosnias premijas, kuriomis skatinate mūsų darbą. Dėkojame, kad vedate mus į saugią ateitį, atveriate vis daugiau naujų perspektyvų. Ačiū, kad atkakliai siekėte savo tikslų. Ačiū, kad neleidote mums visiems sušlubuoti ir taip pat siekti savo tikslų, spręsti profesines problemas ir įgyvendinti planus.

Vertiname jūsų didžiulį darbą ir puikiai žinome jūsų indėlio į mūsų profesinį tobulėjimą mastą. Dėkojame už tai ir linkime energijos, stiprybės, kantrybės, sėkmės ir naujos profesinės sėkmės. Tegul jūsų kelyje susitiks tik nuostabūs darbuotojai ir jus lydės tik geros naujienos.

Miela Marianna Valentinovna (čia nurodykite savo lyderio vardą, kuriam skirti žodžiai)!

Priimkite mūsų nuoširdų dėkingumą už jautrumą ir lankstumą dirbant su komanda. Dėkojame už sukurtą šilumos ir savitarpio pagalbos atmosferą – tai padeda mums tapti produktyvesniems ir pasiekti numatytų rezultatų. Dėkojame už laiku suteiktas atostogas ir supratimą, kai serga mūsų vaikai. Ačiū už protingas patarimas ir patarimais, kuriais dosniai dalijatės su mumis, kai iškyla poreikis. Dėkojame už palaikymą ir tikimės, kad amžinai išliksite toks, koks esate – geriausiu lyderiu pasaulyje.

Visos komandos vardu linkime laimės ir klestėjimo, sveikatos, energijos ir naujų sėkmių.

Gerbiamas Petras Petrovičiau (įrašykite norimą vadovo vardą)!

Priimkite nuoširdžiausius padėkos žodžius iš visų savo skyriaus (įmonės, komandos, dirbtuvių, padalinio ir kt.) darbuotojų. Visi dirbome vadovaujami daugumos skirtingi žmonės ir esame įsitikinę, kad mūsų lyderis šiandien yra rečiausias, geriausias iš geriausių.

Jūsų dėmesingumas ir pagalba palaiko mus kiekvieną dieną. Jūsų aktyvumas ir energija pripildo mus energijos. Jūsų ryžtas mus įtikina, kad neįmanomų užduočių nėra – tereikia rasti nestandartinį sprendimą. Jūsų santykių su komanda politika mums skiepija šilumą ir meilę darbui. Jūsų lankstūs darbo metodai įkvepia pasitikėjimo rytoj ir suteik jėgų. Jūsų optimizmas ir meilė gyvenimui neleidžia pasiduoti, kai ištinka sunkūs laikai.

Piotras Petrovičius! Kaip vadovas, jūs nusipelnėte aukščiausių įvertinimų ir šilčiausių žodžių. Linkime jums viso ko geriausio. Nepalik mūsų, tikimės dar ilgai džiaugtis darbu, vadovaujamu Jūsų.

Gerbiamas Illarionai Illarionovičiau (čia turėtų būti jūsų vadovo vardas)!

Pagarbiai visų darbuotojų (dabar čia esančių ir nesančių) vardu dėkojame už naujus įdiegtus darbo metodus. Jie palengvina mūsų darbą, atveria naujas perspektyvas ir įkvepia vilties naujiems laimėjimams.

Esame dėkingi už Jūsų dėmesingumą kolektyvo poreikiams, taip pat už užsispyrimą siekiant bendrų tikslų. Už kantrybę, kūrybiškumą, kūrybišką požiūrį, tvirtumą ir ryžtą – ypatingas dėkingas Jums. Didžiuojamės tokiu profesionaliu ir kompetentingu vadovu. Linkime visų jūsų planų įgyvendinimo, planų išsipildymo ir idėjų įkūnijimo.

Miela Marija Ivanovna (įrašykite lyderio, kuriam reiškiate dėkingumą, vardą)!

Iš visos mūsų komandos priimkite nuoširdų padėką už renginio paruošimą ir pravedimą (čia įrašykite savo variantą, už ką dėkojate). Jūsų veikla – entuziazmo ir atsidavimo pavyzdys, kuris taip reikalingas siekiant aukščiausių tikslų.

Nuoširdžiai linkime jums naujų profesinius pasiekimus ir tikimės tęsti vaisingą bendradarbiavimą.

Gerbiamas Ivanas Petrovičiau Ivanovas (čia įrašykite vadovo, kuriam skirti padėkos žodžiai, vardą)!

Visos komandos vardu Akcinė bendrovė„Prosperity Inc“ (čia įrašykite organizacijos, kuriai priklauso sveikintojų komanda, pavadinimą) ir iš manęs asmeniškai, priimkite nuoširdžią padėką už jūsų parodytą profesionalumą, kompetenciją, savalaikę pagalbą ir atsakomybę atliekant profesines pareigas. mums visiems kasdien. Pasiekti rezultatai (galite išvardyti, kokius) geriausiai parodo jūsų nepaprastus lyderio sugebėjimus.

Mes (visa komanda) linkime jums gerovės, geros sveikatos, klestėjimo ir naujų sėkmių, kaip ir anksčiau profesinę veiklą, ir už jos ribų.

Gerbiamas Ivanas Lvovičiau (įrašykite vadovo, kuriam skirti padėkos žodžiai, vardą)!

Mūsų komanda nuoširdžiai dėkoja už puikų įmonės renginio, skirto įmonės 15-mečiui skirto (čia įrašykite savo, už ką dėkojate), organizavimą, už atsakingą ir kūrybišką požiūrį į užduotis, padėjusias įgyvendinti visus mūsų norus ir padaryti šventę nepamirštamą.

Gerbiamas Ivanai Iljičiau (pakeiskite savo vadovo vardu, kuriam skirti padėkos žodžiai)!

Visų darbuotojų vardu nuoširdžiai dėkojame Jums už puikiai organizuotą mūsų komandos darbą. Veikla, kurią atliekate ir įgyvendinate šiuolaikiniai metodai darbas leido pasiekti naujų rezultatų, sėkmių ir matyti tolesnio tobulėjimo perspektyvas.

Linkime vaisingo darbo ir sėkmės įgyvendinant planus.

Išreiškiame pasitikėjimą esamų draugiškų santykių palaikymu ir tikimės tolesnio abipusiai naudingo, veiksmingo ir vaisingo bendradarbiavimo.

„British Cat International“ gamyklos komanda (čia įrašykite savo organizacijos, kurios vardu reiškiate dėkingumą, pavadinimą) reiškia nuoširdų dėkingumą generaliniam direktoriui OJSC „Scottish Cat International“ (čia įrašykite organizacijos ar padalinio, dirbtuvės, gamyklos, mokyklos, universiteto ir kt. pavadinimą) Ivanas Ivanovičius Ivanovas (įrašykite norimą vardą) už dalyvavimą organizuojant ir vedant renginius ... (šioje vietoje nurodykite už kokius renginius: projektą, pristatymą, parodą, degustaciją, sutarties pasirašymą ir pan. dėkojate vadovui).

Gerbiamas Ivanai Ivanovičiau (čia įrašykite savo vadovo vardą)!

Visos komandos vardu ir iš visos širdies reiškiame Jums dėkingumą. Esame dėkingi už rūpestingą požiūrį į mūsų asmenines problemas ir kolektyvines užduotis. Esame įsitikinę, kad mūsų vadovas yra rūpestingiausias, socialiai ir profesionaliai aktyviausias, atsakingiausias ir išmintingiausias. Tokių savybių turintys žmonės yra paklausūs visur ir džiaugiamės galėdami dirbti jums vadovaujant. Be tokių lyderių, dinamiškas, visapusiška plėtra bet kokia organizacija.

Tikime Jumis, tikimės tolesnės paramos ir pagalbos bet kokiu klausimu, svajojame, kad Jūsų veikla nenutrūktų. Linkime visai mūsų komandai (čia galite įrašyti skyriaus pavadinimą, įmonės padalinį, komandos pavadinimą, prekės ženklą ir kt.) profesinio tobulėjimo, sėkmės ir klestėjimo.

Miela Marija Ivanovna (čia įrašykite lyderio, kuriam dėkojate, vardą)!

Mums jūs nesate tik direktorius (vadovas, vadovas, vyriausiasis meistras, administratorius ir kt.). Jūs esate mums sektinas pavyzdys ir susižavėjimas. Dirbant su tokiu lyderiu norisi kasdien į darbą nulėkti taip, lyg tai būtų tavo namai, o ne išeiti iš jų vakarais.

Dėkojame už jūsų palaikymą ir rūpestį kiekvienu iš mūsų. Dėkojame už lankstų požiūrį ir atsakomybę jūsų darbe. Dėkojame už pasirinktą bendravimo su komanda politiką, tikimės, kad jos (politikos) laikysitės ir ateityje.

Linkime sėkmės, tegu išsipildo visos jūsų viltys.

Gerbiamas Ivanas Stepanovičius (čia įrašykite norimą lyderio vardą - moteris ar vyras)!

Cosa-Nostra International LLC komanda (įrašykite norimą organizacijos pavadinimą) dėkoja už paramą ir pagalbą mūsų organizacijai rengiant renginius (nurodykite kokius). Nuoširdžiai linkime jums sėkmės, klestėjimo, laimės ir sveikatos.

Gerb. Ivanai Vissarionovičiau (čia įveskite savo vadovo vardą)

Visos mūsų komandos vardu nuoširdžiai dėkojame Jums už indėlį į mūsų bendro projekto vystymą (Čia įrašykite tai, ko reikia. Pvz.: už indėlį į organizacijos, pardavimų skyriaus, regioninės plėtros skyriaus plėtrą įmonės ir kt.). Priimkite nuoširdų padėką už pagalbą, jautrumą, kūrybišką požiūrį, atsakingumą ir dėmesingumą kolektyvo poreikiams.

Įtikinamai įrodėte, ką sugeba talentingas vadovas. Labai vertiname Jūsų darbą ir tikimės, kad tuo nesustosite ir darysite viską, kas įmanoma, kad pasiektumėte rezultatus ir pasiektumėte naujas aukštumas.

Linkime Jums ir visai mūsų komandai gerovės, klestėjimo, gerų vėjų versle ir tolesnės efektyvios veiklos.

Kad ir kokius padėkos žodžius pasirinktumėte, kad ir kokiu formatu jie būtų pateikti... niekada nepereikite į įžūlų stilių, neperžengkite asmeninės lyderio erdvės, nemėginkite jo apkabinti ar paglostyti per petį. Nereikia kalbėti priėmimo kalba pažįstamai, net jei pačioje kalboje leidžiate sau kiek neformalaus formato pokštą (netgi tokio pokšto tinkamumas nepanaikina vadovybės ir pavaldinių pavaldumo, kurio reikia laikytis bet kokiomis aplinkybėmis).

Padėkos laiškas laikomas verslo dokumento rūšimi. Jis sudaromas palankios įmonės, įvykio, sąveikos ir pan. pabaigoje. Be to, prieš bet kokį ypatingą įvykį galima išsiųsti padėkos laišką. Pirmuoju atveju tai bus iniciatyvaus pobūdžio, o antruoju – kaip atsakymas į kvietimą ar sveikinimus. Pažiūrėkime toliau, kaip sudaryti padėkos laiško tekstą.

Kokiais atvejais toks popierius reikalingas?

Šio dokumento sudarymo priežastys gali būti įvairios. Taigi, pavyzdžiui, jie dažnai rašo padėkos laišką darželis. Tai gali būti kolektyvo dalyvavimo kokiame nors kultūriniame renginyje, varžybose, varžybose proga. Neretai mokytojai rašo padėkos laišką. Laikas, kurį vaikas praleidžia mokykloje, yra ypatinga prasmė jam. Žinoma, daugelis tėvų stengiasi išreikšti savo dėkingumą mokytojams.

Paprastai darbas ruošiamas diplomų įteikimo ceremonijai, val Praeitais metais likti mokykloje. Tuo pačiu metu mokytojai gali parašyti padėkos laišką tėvui už aktyvų dalyvavimą klasės ar mokyklos gyvenime. Verslo sluoksniuose taip pat įprasta siųsti tokius dokumentus. Tai laikoma gerų manierų ženklu, pagarbos partneriams ženklu. Vienos įmonės vadovas gali išsiųsti padėkos raštą už bendradarbiavimą kitos organizacijos direktoriui. Be to, įmonėse įprasta pastebėti pasiekimus ir Geras darbas specialistams. Tokiais atvejais vadovas gali parašyti darbuotojui padėkos laišką, pažymėdamas ir paskatindamas jo darbą.

Turinio ypatybės

Kaip teisingai parašyti padėkos laišką? Visų pirma reikėtų vengti patoso. Rašant laišką nereikia veidmainiauti ar perdėti adresato veiksmus. Taip pat patartina nevartoti tuščių ir skambių frazių. Didžiausia vertybė šiuo atveju bus nuoširdumas ir pateikimo paprastumas. Pavyzdžiui, jei laiškas rašomas mokytojui, tuomet reikia pažymėti, kad jo veikla pasitraukė gera atmintis Taip pat apie jį kaip asmenybę galima pasakyti, kad jis prisidėjo prie savo mokinių asmenybės formavimosi.

Mokytojui taip pat bus malonu skaityti apie konkrečias instrukcijas, kurios padėjo jam tinkamu metu priimti svarbų sprendimą. Už laišką reikia padėkoti už mokytojo suteiktas žinias, už pagarbų požiūrį į mokinius. Tuo pačiu, išsakydami savo mintis, turėtumėte vengti arogancijos – tai sukels neigiamą reakciją. Laiške svarbu mokytojui aiškiai suprasti, kad jam lieka tik šilti jausmai ir pagarba.

Svarbus punktas

Reikėtų prisiminti, kad padėkos laiškas visada laukiamas. Nedaug žmonių randa laiko tokioje formoje pasižymėti to ar kito asmens ar įmonės veiklą. Pavyzdžiui, organizacijos darbuotojui bus labai malonu gauti padėkos raštą už indėlį į įmonės plėtrą. Tai parodys, kad specialisto veikla neliko nepastebėta ir iš tikrųjų prisidėjo prie kai kurių svarbių rezultatų. Apskritai padėkos laiškas nėra toks ilgas ir didelio turinio. Tačiau net kelios eilutės suteiks adresatui stiprybės ir pradžiugins.

Padėkos laiškas: pavyzdys

Paprastai pristatymas atliekamas bet kokia forma. Tačiau tuo pat metu verta prisiminti, kad tai yra verslo dokumentas. Šiuo atžvilgiu rengiant reikia laikytis tam tikrų standartų. Tokiems dokumentams įmonė gali turėti savo formą. Pavyzdžiui, jei ikimokyklinio ugdymo įstaigos ar mokyklos vadovybė nusprendė išsiųsti padėkos raštą mokinio šeimai. Tokiais atvejais formoje pateikiami organizacijos duomenys. Dokumentas turi atitikti tokią struktūrą:

• Kepuraitė. Jame turėtų būti nurodytas adresatas. Tai gali būti įmonė arba konkretus asmuo, kuriam iš tikrųjų reiškiamas dėkingumas. Tačiau šis elementas laikomas neprivaloma.
• Kreiptis.
• Turinys. Čia turėtų atsispindėti laiško esmė.
• Informacija apie kompiliatorių.

Panagrinėkime šiuos dalykus išsamiau.

Kreiptis

Įmonės tradiciškai vartoja formuluotę „Brangioji...“. Toks elgesys rodo pagarbų požiūrį į adresatą. Rašant laišką nerekomenduojama vartoti frazių „Brangioji“ arba „Ponia (pone)“. Jei, pavyzdžiui, darbuotojas yra skatinamas, toks kreipimasis atrodys kiek nepatogus ir net nenuoširdus.

Galiausiai tokia formuluotė neatitinka šiandien priimtų oficialaus verslo stiliaus normų. Vardas ir patronimas po kreipinio „Brangusis“ tiks asmeniniam dėkui. Jei dokumentas skirtas įmonės komandai, čia labiau tinka frazė „Mieli kolegos“. Toliau turinyje bus galima paaiškinti, kuriai komandai skirtas kreipimasis. Jei laiškas siunčiamas kitai įmonei, jis adresuojamas vadovui. Turinys išreiškia padėką visai įmonei ar konkrečiai komandai.

Informacija apie kompiliatorių

Patartina po kreipimosi nurodyti, kas tiksliai reiškia dėkingumą. Iniciatorius gali būti tiek įmonės vadovybė, tiek struktūrinis padalinys. Pavyzdžiui:

• "LLC (vardas) ačiū...".
• „Įmonės (pavadinimo) vadovybė...“.
• „Įmonės buhalterinė apskaita (pavadinimas...“) ir kt.

Šiuo atveju reikia atsižvelgti į tai, kad įmonės vardu jie dažniausiai dėkoja kitai organizacijai kaip visumai už suteiktą galimybę, tiekti produktą ar suteiktą paslaugą. Jei dokumentas siunčiamas komandai ar darbuotojui nuosava įmonė, tada jūs turite nurodyti esmę vadovybės vardu:

• „Nuoširdžiai dėkojame...“
• "Esame dėkingi..."
• „Visos įmonės vardu norėčiau padėkoti...“

Ši frazė atrodys labai iškilmingai ir neįprastai:

„Kaip įmonės direktorius, iš visos širdies norėčiau išreikšti savo padėką...“

Ši parinktis naudojama išskirtiniais atvejais. Pavyzdžiui, jei turėtumėte atkreipti dėmesį į indėlį, kuris turėjo didelę reikšmę už įmonę.

Kelionės tikslas

Galite padėkoti vienam asmeniui, komandai, skyriui ar įmonei. Individualus įvertinimas išskiria darbuotoją iš viso personalo. Taip vadovybė pažymi jo profesionalumą, įgūdžius, gebėjimus ir pasiekimus organizacijos labui:

• "Ačiū…".
• „Visos kompanijos vardu norėčiau jums padėkoti...“

Jei laiškas skirtas vadovui su padėka visai įmonei už suteiktas paslaugas, patiektas prekes ir pan., tada turinyje reikia patikslinti, kam tiksliai jis išreikštas:

• „Įmonė (pavadinimas) išreiškia dėkingumą jūsų organizacijai...“
• „Nuoširdžiai norime padėkoti jūsų įmonės komandai...“

Jei vadovas kreipiasi į savo įmonės komandą, nebūtų nereikalinga išvardyti darbuotojus:

„Gerbiami kolegos, aš, kaip direktorius, nuoširdžiai dėkoju mūsų įmonės buhalterijos komandai, būtent...“

Jeigu struktūriniame padalinyje daug darbuotojų, vadinasi, neverta vardinti jų pavardžių. Čia geriau kreiptis į skyriaus vedėją:

"Gerbiami kolegos! Aš, kaip direktorius, labai dėkoju buhalterijai, kuriai vadovauja...".

Už ką jie reiškia dėkingumą?

Visada už ką nors dėkoju. Žinutė neturėtų išreikšti dėkingumo „už viską“. Šiuo atveju nėra nieko konkretaus, adresatui bus šiek tiek neaišku. Žmogus turi žinoti, už ką tiksliai jis yra dėkingas. Galite būti dėkingi už įvairius dalykus. Pavyzdžiui, jei darbuotojui siunčiamas apeliacinis skundas, kai kuriose situacijose galima pastebėti jo profesionalumą, budrumą ir atkaklumą:

„Reiškiame dėkingumą už kūrybingą darbą, atsidavimą įmonei 20 metų, lojalumą darbe, taip pat norime pažymėti aukštą profesionalumą, atsidavimą, lyderio savybes, kurios prisidėjo prie reikšmingų laimėjimų ir leido įmonei užimti pirmaujanti vieta rinkoje tarp konkurentų“.

Verslo partneriai gali būti dėkingi už laiku teikiamą pagalbą, suteiktą įrangą, paslaugas ir pan.

„OJSC (pavadinimas) nuoširdžiai dėkoja LLC (pavadinimas) už galimybę dalyvauti parodoje, skirtoje...“.

Pagaliau

Nebūtų nereikalinga laiške detalizuoti, kas konkrečiai pasirodė gerai. Būtent šis momentas suteikia individualumo visam patrauklumui. Taip pat turėtumėte atsiminti, kad padėkos laiškas perteikia pozityvumą. Todėl patartina žvelgti į ateitį sprendžiant:

„Linkime jūsų įmonei klestėjimo“.

Prieš tradicinę išvadą taip pat reikėtų išreikšti viltį tęsti bendradarbiavimą. Kreipimosi pabaigoje jie paprastai rašo: „Su pagarba (pareigos, vardas ir pavardė).“

Padėkos laiškas yra dėkingumo ir dėkingumo išraiška raštu. Neretai organizacijos darbuotojams rašomi padėkos raštai iš įmonės vadovybės. Galite padėkoti už sėkmingą ir gerą darbą, už ypatingus pasiekimus, plano įvykdymą, dalyvavimą renginyje, profesionalumą ir kt.

Šiame straipsnyje aptariamos padėkos laiško rašymo ypatybės.

Žemiau siūlome kelis padėkos laiško darbuotojui už gerą darbą ir profesionalumą teksto formatavimo pavyzdžius. Naudokite pateiktus pavyzdžius kaip padėkos laiško rašymo šabloną.

Užpildykite tekstą savo frazėmis, kurios bus malonios jūsų darbuotojui. Padėkos laiško rašymas – kūrybinis procesas, žodžiai turi kilti iš širdies, tik tada jie bus tikrai malonūs gavėjui.

Padėkos laiško tekstai:

• už organizavimą;
• mokytojui;
• studentui;
• mokytojui;
• už jūsų bendradarbiavimą.

Padėkos laiško darbuotojui pavyzdys

1. Padėkos rašto darbuotojui už gerą darbą tekstas:

Miela Liudmila Vladimirovna!

Nuoširdžiai dėkoju Jums už sąžiningą, sąžiningą darbą, už nuolatinį norą būti mūsų komandos iniciatoriumi, už tiesioginį, neįkainojamą asmeninį dalyvavimą nelengvame savivaldos steigimo ir plėtros darbe.

Profesionaliai, efektyviai ir gerai atlikti bet kokį darbą, susijusį su visų gyvenimo lygio gerinimu vietos gyventojai, Jums leidžiamas aukštas profesinis lygis, kompetencija, pareigos jausmas ir atsakomybė už bet kokį patikėtą reikalą. Jūsų aktyvus gyvenimo padėtis, motinos rūpestis ir padidėjęs dėmesys visiems piliečiams suteikia jums didelį autoritetą ir didelę pagarbą.

Norėčiau palinkėti pasitikėjimo savo jėgų, optimizmo jausmas ir verslo dvasia geriems darbams jūsų neapleido!

Įstatymų leidžiamosios asamblėjos pirmininkas

2. Padėkos rašto darbuotojui už profesionalumą ir gerą darbą pavyzdys

Gerbiamas Andrejus Jevgenievičiau!

Norėčiau išreikšti savo didelį dėkingumą ir dėkingumą už tai, kad visada pristatote laiku profesinio lygio atlikti visas įmonės vadovybės jums pavestas užduotis, taip pat už kokybiškai atliktą darbą, už įdėtas dideles pastangas mūsų organizacijai.

Mums didelis malonumas dirbdami kartu su jumis, visa mūsų komanda jus giria ir gerbia. Neįsivaizduojame Jūsų pareigose kito darbuotojo, kuris, kaip ir Jūs, galėtų atsakingai, kvalifikuotai ir profesionaliai atlikti visus Jūsų sunkius darbus. Jūs esate visiškai kvalifikuotas savo pareigoms ir nusipelnėte mūsų dėkingumo ir pasitikėjimo.

Dėkojame Jums už Jūsų darbą, kuris įmonei visada atneša gerų rezultatų be Jūsų dalyvavimo, mes tiesiog nebūtume galėję pasiekti tokios geros reputacijos ir nusipelnę didelio autoriteto.

Su pagarba, visas vadovo ir komandos vardas... (įmonės pavadinimas)

9doc.ru

Padėkos laiškų darbuotojui už įvairias paslaugas pavyzdžiai

Už dalyvavimą renginyje

Pasitaiko situacijų, kai įmonės vadovybė darbuotoją, dalyvavusį svarbiame renginyje ar už jo organizavimą, apdovanoja padėkos raštu. Tokiu atveju dokumentas gali būti suformatuotas tokiu būdu.

AČIŪ RAŠTAS

UAB "Spectrum"

Gerbiama Larisa Grigorievna!

Spectr LLC vardu dėkojame už aktyvų dalyvavimą renginyje " Auksinis ruduo“ Jūsų pasirodymas įvyko Auksciausias lygis, Jūsų atlikta kompozicija nepaliko abejingo nei vieno salėje buvusio svečio! Nuoširdžiai dėkojame, nes be Jūsų šio projekto įgyvendinimas būtų buvęs neįmanomas. Linkime geros sveikatos, sėkmės, kūrybinės klestėjimo!

Pagarbiai, Spectr LLC komanda

Už gerą darbą ir ilgametį darbą

Įmonės vadovas atitinkamu raštu gali padėkoti darbuotojui, kai jis pasiekia tam tikrus profesinius tikslus, taip pat nuolat tinkamai atliekant savo darbo pareigas, o tekste pažymimas geras darbuotojo darbas, jo indėlis į tobulėjimą. , daug metų darbo, pasiekti pasiekimai. Tokiu atveju dokumentas gali būti suformatuotas taip.

AČIŪ RAŠTAS

Gerbiamas Artūrai Olegovičiau!

Nuoširdžiai dėkojame Jums visos mūsų įmonės vardu už tai, kad jau keletą metų sąžiningai dirbate mūsų komandoje. Jūsų ilgametis darbas, profesionalumas, atsakingumas, nuolatinis noras įrodyti save kaip lyderį – mums labai svarbios savybės. Dėkojame, kad stengiatės gerinti mūsų įmonės kokybę.

Nuoširdžiai linkime tolesnės profesinės sėkmės ir užsibrėžtų tikslų siekimo. Tegul optimizmas ir dalykiškas požiūris į darbą jūsų neapleidžia!

Pagarbiai Mitinas E. A.

Įmonės "Arfa" direktorius

Dėl išėjimo į pensiją

Jei į pensiją išeinantis darbuotojas įnešė neįkainojamą indėlį į įmonės plėtrą, reguliariai ir visapusiškai įvykdė savo darbo pareigas, organizacijos vadovybė turi teisę išėjus į pensiją darbuotoją už ilgametį darbą apdovanoti padėkos raštu. Šiuo atveju darbuotojui, išeinančiam į pensiją, leidžiama tvarkyti dokumentus.

AČIŪ RAŠTAS

Miela Tatjana Stanislavovna!

Norime pripažinti, kad labai atsiprašome su jumis skirtis! Nuoširdžiai dėkojame pasirinkę mūsų įmonę ilgalaikiam bendradarbiavimui. Jūsų indėlis į jos plėtrą yra neįkainojamas. Turite visas lyderio savybes – sąžiningumą, sąžiningumą, darbštumą, ryžtą ir gebėjimą rasti požiūrį į kiekvieną pavaldinį. Jūsų dėka atlikome svarbią misiją – pasiekėme reikšmingos sėkmės metalurgijos srityje.

Taigi leiskite pasveikinti jus išėjus į pensiją! Linkime išlikti tokiems tikslingiems ir kūrybingas žmogus. Atminkite – išėjimas į pensiją yra savotiška naujo gyvenimo pradžia. Linkiu geros sveikatos, laimės ir sėkmės naujuose darbuose!

Pagarbiai Ivanovas Maksimas Vadimovičius

Bendrovės „Rassvet“ generalinis direktorius

blandoc.ru

Ačiū tau iš visos širdies
O mes apsikabiname kaip pripažinimo ženklą.
Dėkojame už šį indėlį
Ir už jūsų rūpestį ir supratimą.

Linkime geros sveikatos,
Ir įkvėpimas ir meilė.
Linkime dar ilgai būti naudingiems
Visuomenei ir šeimai.

Tegul sėkmė jus lydi,
Kiekvienas žingsnis bus sėkmingas.
Ir tegul viskas, ko nori
Jis staiga taps jūsų laiku!

Ačiū už jūsų darbą ir pastangas,
Už tikslumą, sąžiningumą ir supratimą.
Ačiū už puikų rezultatą,
Už gaivią bangą, už blaivų žvilgsnį.

Ačiū už ištikimybę ir kantrybę,
Už drąsą, kūrybiškumą ir įkvėpimą,
Už punktualumą, uolumą, skaičiavimą.
Tegul jums visada pasisekė ateityje!

Už puikų darbą
Tau taip pat ačiū!" aš sakau
Už puikų rezultatą
Dėkoju tau iš visos širdies.

Tegul sėkmė jus lydi
Jūs visada darbe,
Sumanūs pirštai
Tegul jis yra labai gerbiamas.

Noriu tau palinkėti
Aš esu sveikata, stiprybė,
Taigi, kad jūsų darbas
Tai atnešė džiaugsmą.

Ačiū už jūsų darbą,
Už tavo beviltišką darbą.
Jūsų pelnyti laurai
Jie laukia pastangų.

Tegul būna stiprybės, noro
Tęskite ta pačia dvasia.
Nauji nuostabūs rezultatai
Noriu tau palinkėti.

Ačiū už jūsų darbą
Ir didžiulis lankas,
Tu viską padarei teisingai
Milijonas gerų žodžių tau,
Tu sunkiai dirbi
Pats laikas pailsėti
Linkime jums laimės gyvenime,
Gerovė ir klestėjimas!

Šiandien norime jums pasakyti,
Kaip mums pasisekė savo darbe.
Visiems reikia tokio kolegos.
Gaila, kad visiškai išvykstate!

Prašau priimti dėkingumą
Nepamirškite mūsų komandos.
Linkime jums gerumo ir laimės,
Nė dienos liūdesio ir blogo oro!

Įdėta daug pastangų
Ir tavo darbas.
O dabar su dėkingumu
Mes čia susirinkome.

Ačiū už kantrybę
Vikrumas ir darbštumas.
Prašau priimti su dėkingumu
Linkime jums viso ko geriausio!

Už gerą darbą,
Norėdami pasiekti puikų rezultatą,
Už jūsų pastangas, rūpestį,
Skamba dėkingumas.

Tu viską padarei puikiai
Iš visos širdies dėkoju.
Esame be galo laimingi
Čia ir ten patarsime.

Tegul jūsų laukia sėkmė ir džiaugsmas,
Tegul jūsų asmeniniame gyvenime būna laimė.
Dėkoju už jūsų darbą,
Jie puikiai susidorojo su užduotimi.

Taigi leisk man palinkėti
Sveikata, ilgus metus, kantrybės.
Ir niekada neprarask
Jūsų talentas ir įgūdžiai.

Prašome priimti mūsų padėką
Ačiū už jūsų darbą,
Kad versle būtų įkvėpimo,
O širdis pilna pozityvumo!

Esame jums labai dėkingi, nuoširdžiai,
Linkime sėkmės visame kame,
Darbas visada įdomus,
Tegul gyvenimas įsibėgėja!

pozdravok.ru

Padėkos darbuotojui tekstų pavyzdžiai

1. Pavyzdys padėkos laiško tekstas už gerą darbą ir ilgametį darbą

Miela Olga Anatolyevna!

Viso mūsų draugiško kolektyvo vardu ir savo vardu norėčiau padėkoti jums už vaisingą darbą ir atkreipti dėmesį į jūsų aukštus rezultatus bei profesionalumą, kurio dėka įnešėte didžiulį indėlį į mūsų bendrą reikalą. Jūsų asmeninis požiūris ir kūrybiškumas padėjo optimizuoti mūsų produktyvumą. Jūs esate pavyzdys mūsų kolektyve ir esate gerbiamas absoliučiai visų kolegų. Savo vardu noriu palinkėti dar didesnės plėtros savo veiklos srityje ir padėkoti už ilgą ir sėkmingą darbą.

SU Geriausi linkėjimai, struktūrinio padalinio „Pavyzdys“ direktorius Drel P.P.

2. Pavyzdys padėkos laiško tekstas jubiliejaus garbeiįmonių

Miela Elsa Konstantinovna!

Noriu padėkoti už Jūsų veiklą mūsų įmonėje. Jūsų dėka pasiekėme aukštą kokybę naujas lygis ir nepraraskite veido kovoje su konkurentais. Jūsų pastangos ir triūsas, kurį parodėte mūsų organizacijoje, neliko nepastebėti. Mūsų įmonės dešimties metų jubiliejaus proga dėkoju ir linkiu dar labiau tobulinti savo įgūdžius. Norėčiau tikėti, kad mūsų bendradarbiavimas tęsis dar daug metų.

Pagarbiai įmonės „Primer“ vadovybė, atstovaujama direktoriaus I.I.Ivanovo

3. Pavyzdys padėkos rašto darbuotojui tekstas už dalyvavimą renginyje:

Miela Nelya Faridovna!

Įmonės „Primer“ vadovybė dėkoja už pagalbą organizuojant šventę. Jūsų kūrybiškumas ir aktyvumas šiuo klausimu buvo nepakeičiami. Linkiu jums išlikti tokiai pat šviesiai ir žėrinčiai ir toliau džiuginti mūsų pilką kasdienybę.

Pagarbiai, Primer įmonės direktorius Ivanovas I.I.

Dažniau už padėkos teksto parengimą atsako personalo skyriaus darbuotojai. Kai kuriais atvejais įstaigos vietiniuose nuostatuose yra atskira nuostata, kuri nustato padėkos raštų išdavimo standartus bei sąlygas, kurių turi būti laikomasi, kad darbuotojas juos gautų.

• Kreiptis

Padėkos laiškas turėtų prasidėti tradiciniu kreipiniu į darbuotojus: „Brangūs“, „Brangūs“ arba „Brangūs“ (kolegos). Tai išreiškia viršininkų pagarbą. Reikia laikytis oficialus verslo stilius. Be to, jei dėkojama partneriams, reikia kreiptis į direktorių, o pačiame tekste reikėtų pabrėžti, kad dėkojate visai komandai.

• Iniciatorius

Padėkos laiške turi būti nurodyta, kas dėkoja darbuotojui. Tai visa įmonė arba organizacijos ar jos padalinio vadovybė: „AB „Bendrovės pavadinimas“ padėka“ arba „Įmonės vadovybė „Organizacijos pavadinimas“, o padėka vadovybės vardu išduodama konkrečiai darbuotojo atveju, o įmonės vardu - jei dėkingumas eina „už įmonės sienas“.

„Mūsų įmonės vardu dėkojame Primer OJSC...“

„OJSC Primer vadovybė reiškia dėkingumą...“

• Kelionės tikslas

Šioje padėkos laiško dalyje reikia nurodyti, kam dėkojate: vienam asmeniui ar visai komandai. Jei norite padrąsinti savo darbuotoją, geriau išreikšti padėką asmeniškai, kad pabrėžtumėte jo pasiekimus ir sėkmes. Šis suasmeninimas turi būti išreikštas kreipimesi į jus:

Teksto pavyzdys: „Visos įmonės vardu reiškiu padėką...“

Jei kalbame apie kitą organizaciją, verta tiksliai paminėti, kam skirta padėka:

„Primer įmonė dėkoja jūsų įmonei...“

„Primer įmonė dėkoja jūsų įmonės padalinio darbuotojams...“

Taip pat savo padėkos laiške galite pabrėžti kelis ypač pasižymėjusius žmones arba vadovybę.

• Kam?

Nereikia dėkoti „už viską“. Mums reikia specifikos. Ir ši specifika priklauso nuo laiško priežasties ir adresato. Darbuotojo atveju tai gali būti įvairios asmeninės savybės:

Teksto pavyzdys: „Ačiū už jūsų indėlį į įmonės plėtrą, profesionalumą 20 metų sprendžiant profesines problemas darbinė veikla. Taip pat išreiškiame susižavėjimą jūsų sunkiu darbu ir ryžtu.

Partneriams galima padėkoti už paramą, įvairias paslaugas ar pagalbą.

Teksto pavyzdys: „Primer OJSC nuoširdžiai dėkoja OJSC Kitas pavyzdys už laiku teikiamą pagalbą ir galimybę dalyvauti regioninėje programoje „Tu esi verslininkas“

• Linkėjimas ateičiai

Kad padėkos laiške būtų teigiamas požiūris, būtina palinkėti darbuotojui sėkmės ateityje.

Tekstų pavyzdžiai:

„Linkime jums išlikti savo srities profesionalu, kurio spindinčios akys nušviečia mūsų organizacijos kelią į tobulumą“

„Linkime jūsų organizacijai plėtros ir pelningų užsakymų“

• Tikimasi bendradarbiavimo

Būtina parodyti padėkos laiško gavėjui, kad nori su juo tęsti bendradarbiavimą, kad atsivertų abipusės šviesios perspektyvos.

Pavyzdys: „Tikimės tolesnio bendradarbiavimo su jumis“

• Parašas ir dizainas

Organizacijos ar jos padalinio vadovas turi teisę pasirašyti darbuotojui skirtą padėką.
Jį galite nupiešti ant organizacijos firminio blanko naudodami kompiuterį, spaustuvę arba ranka. Be to, atsižvelgiama į įmonės vadovo registraciją ir parašą ranka specialus ženklas dėmesį.

buhland.ru

Kada dera rašyti padėkos laišką?

Padėkos raštai skirti darbuotojų motyvacijai dirbti ir lojalumui organizacijai didinti. Paprastai jie rašomi ir perduodami dėl bet kokios priežasties:

• įvykis darbuotojo gyvenime: pavyzdžiui, jubiliejus, darbo stažas, aukšti veiklos rodikliai;
• reikšminga organizacijai data: įmonės gimtadienis, pasiekus didelę pergalę visos įmonės ar jos padalinio veikloje;
• profesinę šventę ar kitą ypatingą įvykį.

Padėkos raštas gali būti parašytas bet kuriam įmonės darbuotojui. Jis surašomas organizacijos vadovo arba skyriaus vedėjo pavedimu. Padėkoti įmonėms leidžiama ir taip: už bendradarbiavimą, gerą darbą, dalyvavimą renginiuose, laiku apmokėjimą už prekes ir paslaugas ir pan. Padėkos rašto išdavimas ar išsiuntimas įmonei partnerei prisidės prie tolesnių abipusiai naudingų santykių.

Padėkos laiškų įteikimas gavėjams dažniausiai vyksta iškilmingoje atmosferoje.

Kaip tinkamai išreikšti dėkingumą?

Padėkos laiško tekstas rašomas ranka, surašomas ant organizacijos firminio blanko arba atspausdinamas ant specialaus storo popieriaus lapo. Pastaruosius galima įsigyti parduotuvėje arba užsisakyti spaudos paslaugų salone, atsižvelgiant į renginio specifiką.

„Antraštėje“ nurodomas siunčiančios įmonės pavadinimas, apačioje (dešinėje) nurodoma gavėjo pavardė, vardas, patronimas ir pareigos (jei gavėjas yra organizacija, tada jos pavadinimas nurodomas arba be direktoriaus duomenų), tada lapo centre dideliu šriftu yra užrašas „Padėkos raštas“, po kurio tiesioginis kreipimasis į adresatą, pagrindinė teksto dalis, autoriaus parašas su įmonės antspaudas ir data.

• Naudokite oficialų dalykinį stilių, išskyrus atvejus, kai įvykis diktuoja galimybę naudoti humoristinį laiško toną (retai).
• Su darbuotoju reikia susisiekti atitinkama forma. Dažniausiai vartojamas žodis „gerbiamas“, po kurio minimas adresato vardas ir patronimas. Nepriimtini tokie adresai kaip „brangusis“, „brangusis“ ir panašiai.
• Venkite klišių ir šabloniškų frazių, pasitelkite vaizduotę.
• Stenkitės pagrįsti darbuotojo asmenybe arba teigiamų savybiųįmonė partnerė. Pasikalbėkite su tiesioginiu specialisto vadovu, sužinokite apie jo įgūdžius ir pasiekimus, o tada, remdamiesi gauta informacija, išsakykite padėką. Pavyzdžiui: „Luzhaika LLC administracija labai vertina jūsų gebėjimus mokyti ir palaikyti naujus darbuotojus bei ugdyti komandinę dvasią skyriuje“. Kuo daugiau konkretumo ir faktų bus laiške, tuo jis bus vertingesnis žmogui.
• Būtinai nurodykite priežastį, dėl kurios įteikiamas laiškas ("dėl skyriaus plano viršijimo 50 proc.", "banko darbuotojo dienos proga" ir pan.).
• Patartina vartoti ne tik padėkos žodžius, bet ir šiltus linkėjimus partnerio įmonės darbuotojui ar komandai, taip pat išreikšti viltį dėl tolesnių sėkmingų santykių (jeigu tinka).
• Apdovanojimas turi būti įteiktas viešai, perskaitant visą tekstą.

Nepamirškite patikrinti, kas parašyta, ar nėra. Įvairios rūšys klaidų (skyrybos, rašybos ir kt.). Ypatingą dėmesį atkreipkite į pavardžių, vardų, patronimų, pareigų ir organizacijų pavadinimų teisingumą.

Kaip parašyti padėkos laišką darbuotojui ar organizacijai: tekstų pavyzdžiai

Už ilgus darbo metus

Gerbiamas Vladimiras Semjonovičius!

Luchik LLC administracija dėkoja jums už ilgametį darbą ir svarų indėlį į mūsų įmonės plėtrą!

Mūsų įmonės labui dirbote 20 metų. Per tuos metus daug ką įgyvendinote sėkmingų projektų, buvo išspręsta daug sudėtingų problemų. Esate sektinas pavyzdys kolegoms ir patyręs mentorius jauniems darbuotojams. Nuoširdžiai linkime geros nuotaikos ir sveikatos bei įkvėpimo naujiems laimėjimams ir pergalėms!

LLC "Luchik" direktorius S.S. Ivanovas

Už gerą darbą

Gerbiamas Fiodoras Stepanovičius!

Nuoširdžiai dėkojame už neįkainojamą indėlį siekiant užsibrėžtų tikslų ir aktyvų dalyvavimą su projekto įgyvendinimu susijusiuose renginiuose!

Jūsų dėka mūsų įmonė sugebėjo pasiekti naują plėtros lygį. Esame pasirengę kartu su jumis užkariauti kitas viršūnes.

Linkime išlaikyti tokią pat nenuilstamą energiją ir aistrą savo darbe!

LLC „Plamya“ direktorius F.V. Snegirevas

Už sąžiningą darbą

Gerbiamas Semjonai Semjonovičiau!

Visos komandos ir savo vardu dėkoju už kokybišką darbą. Puikiai žinome, kiek sielos ir talento įdedi į savo veiklą. Dirbate ne tik darbo laikas, bet ir savaitgaliais, kad suplanuoti rezultatai būtų pasiekti laiku. Vertiname jūsų didžiulį indėlį siekiant įmonės tikslų ir uždavinių.

Sveikiname Jus su Inžinieriaus mechaniko diena ir nuoširdžiai linkime klestėjimo, tolesnės karjeros ir asmeninės gerovės!

„Iskorka LLC“ direktorius A.A. Petrovas

Už indėlį į plėtrą

Gerbiamas Veniamin Prokhorovič!

Gamyklos 10-mečio proga Forward LLC administracija reiškia begalinį dėkingumą už jūsų indėlį į mūsų įmonės plėtrą!

Jūsų aukštas profesionalumas ir rimtas požiūris į mus bendra priežastis kelia didelę pagarbą. Esate išmintingas kolegų mentorius ir neprilygstamas savo darbo ekspertas.

Tegul sėkmė, tolesnis profesinis augimas ir džiaugsmas Jus lydi visose gyvenimo srityse!

„Forward LLC“ direktorius S.I. Plachovas

Už bendradarbiavimą

ipshnik.com

Kas yra padėkos laiškas

Bet kuriuo atveju toks dokumentas yra skirtas pabrėžti darbuotojo gabumus ir vadovybės pasiekimus.

Šis dokumentas yra surašytas laikantis tam tikrų reikalavimų, o jo formulavimas atliekamas draugiškai ir asmeniškai kreipdamasis į konkretų asmenį.

Svarbu: toks dalykinis susirašinėjimas leidžia suburti komandą aplink vadovybę, užmegzti draugiškus tarpusavio santykius ir paskatinti siekti aukštų rezultatų.

Padėkos rašto taikymo sritys yra gana skirtingos, be komandos įmonėje, jos skatinamos taip:

• Mokymo komandos;
• Vaikų darželiai;
• Vaikai, skatinti pasireiškimą asmeninės savybės;
• Medicinos personalas ir kiti.

Paruošimo taisyklės verslo laiškas, įskaitant dėkingumą, aptariami šiame vaizdo įraše:

Kas rašo tokį laišką ir kodėl?

Tokį dokumentą sudaro:

• Vadovai, kai darbuotojas pasiekia aukštus veiklos rodiklius;
• Profesinės sąjungos už aktyvų dalyvavimą Socialinis gyvenimas darbo kolektyvas;
• Dėkingi tėveliai už aukštus vaikų akademinius pasiekimus, patys vaikai ir mokytojai;
• Vaikai ant išleistuvių vakarėlis mokyklos baigimo proga;
• Dėkingi pacientai.

Apskritai toks laiškas išreiškia dėkingumą už:

• Tam tikri pasiekimai;
• Prisidėti prie bendro reikalo;
• Už nepriekaištingą asmeninių įsipareigojimų vykdymą.

Kadangi šis dokumentas yra padėkos išraiška be finansinių paskatų, jo išdavimas sutampa su tam tikromis datomis:

• Darbuotojo jubiliejus;
• Yra dažni atostogos kalendorius;
• įmonių vakarėliai;
• Išskirtinės datos darbo jėgai.

Kokia yra apdovanojimo savybė? garbės pažymėjimas ir kaip jį sudaryti - skaitykite nuorodą.

Forma ir detalės

Tai reiškia, kad jį būtina sudaryti ant įmonės firminio blanko, laikantis tam tikro stiliaus ir struktūros:

• dokumento pavadinimas;
• Antraštė – būtina nurodyti adresatą, kuriam skirtas laiškas;
• Kreipimasis – išsamus padėkos tekstas;
• Parašas su sudarytojo nuorašu, informacija apie jį.

Čia galite sužinoti, kaip teisingai parašyti nuorodą darbuotojui.

Padėkos laiško darbuotojui pavyzdys.

Žingsnis po žingsnio sudarymo instrukcijos

Padėkos laiškas turėtų atspindėti kompiliatoriaus nuoširdumą ir nusiteikimą jį sudarant, neturėtumėte vartoti patoso ir arogancijos ar pompastiškų žodžių, pavyzdžiui, ponia ar brangioji, tai bus bent jau juokinga ir absurdiška; .

Geriausias pasirinkimas šiuo atveju yra diskretiškas ir nuoširdus dėkingumas už asmeninių savybių ar atlikto darbo pasireiškimą.

Rengdami dokumentą turėtumėte laikytis konkrečių taisyklių:

• Išreikšdami dėkingumą, turėtumėte vartoti žodį gerbiamas ir pilną darbuotojo vardą, jei tai yra visa komanda, tada „gerbiamieji kolegos“;
• Informaciją apie autorių tikslingiau nurodyti laiško pabaigoje, pavyzdžiui, „padėką LLC išreiškia vadovo ar steigėjų asmenyje“;
• Jei dėkingumas skirtas darbuotojui ar komandai, jis išreiškiamas vadovybės vardu ir turi prasidėti žodžiais „esame nuoširdžiai dėkingi“ arba „dėkojame“;

Kaip parengti reglamentą dėl priedų darbuotojams įmonėje – skaitykite publikaciją nuorodoje.

Svarbu: frazė „Aš, kaip direktorius, noriu išreikšti savo dėkingumą“ yra gana pompastiška ir naudojama pabrėžti didžiulius darbuotojo nuopelnus.

• Adresatas gali būti vienas arba keli, jei adresas skirtas konkrečiam asmeniui, tai ateityje jis išsiskirs iš bendros komandos, nes buvo pažymėtas, adresas šiuo atveju yra pagrįstas „gerbiamas Ivanai Ivanovičiau. .“, jei kreipiamasi į didelį kolektyvą, būtina vartoti posakį „gerbiamieji kolegos, norime pripažinti tokio ir tokio skyriaus nuopelnus vadovaujant visu vardu“;
• Padėkos rašte visada reikia atsidėkoti už ką nors konkretaus – už pasiekimus, kūrybinį darbą, kūrybiškumo pasireiškimą, talentą ir pan.;
• Taip pat reikia atminti, kad padėkos raštas – tai geranoriškumas ir nuoširdumas, todėl po padėkos būtina išreikšti viltis dėl tolesnio bendradarbiavimo ar dar aukštesnių laimėjimų lūkesčius, klestėjimo ir asmeninio tobulėjimo linkėjimus.

Padėkos rašto organizacijos darbuotojams pavyzdys.

Laiško rašymo pavyzdys

Jei vykdysite visas instrukcijas ir naudosite teisingą formuluotę, vadovo padėkos laiškas atrodys maždaug taip:

Ačiū Antonets I.I.

Gerbiamas Ivanai Ivanovičiau, dėkojame jums už neįkainojamą indėlį į įmonės plėtrą. Jūs įrodėte, kad esate sąžiningas darbuotojas, turintis didžiulių įgūdžių ir patirties, ir parodėte kruopštumą bei ryžtą siekdamas aukšto darbo ir našumo lygio.

Mes laikome Jus vertingu darbuotoju, nuoširdžiai dėkojame už Jūsų kruopštumą ir laukiame ilgalaikių darbo santykių.

Su pagarba „Arsenal LLC“ vadovybė, atstovaujama V. G. Kopylovo vadovo.

Išvada

Bet kokia padėka vienam darbuotojui gali paskatinti visą komandą siekti aukštų veiklos rodiklių ir parodyti sąžiningumą vykdant įsipareigojimus.

Kaip surašyti įsakymą dėl premijų darbuotojams ir ką reikia nurodyti tokiame dokumente – skaitykite čia.

Kokios yra padėkos rašto rašymo taisyklės įmonėje Žiūrėkite šį vaizdo įrašą:

fbm.ru