EntréeNous préparons la charte d'un organisme public. Modèle de charte d'un organisme public régional (local)
ACCEPTÉ
modifications et ajouts approuvés :
Organisme public régional
"Ville de Moscou
syndicat des automobilistes"
Moscou, 2005
1. Dispositions générales.
1.1. Organisation publique régionale "Union des automobilistes de la ville de Moscou"
(ci-après dénommée MGSA) est une association publique basée sur l'adhésion,
créé conformément aux exigences de la Constitution Fédération Russe,
Code civil, loi fédérale du 1er janvier 2001 « sur le droit public
associations" et la législation en vigueur de la Fédération de Russie et de Moscou.
1.2. Nom complet de MGSA : Organisme public régional "Moscou
syndicat des automobilistes de la ville.
1.3. Nom abrégé de MGSA : ROO « MGSA ».
1.4. Nom complet de la MGSA en anglais : Organisation publique régionale « Union des conducteurs de la ville de Moscou ».
Nom abrégé MGSA pour langue anglaise: RPO "MCUD".
1.5. La région d'activité de MGSA est la ville de Moscou. Localisation du permanent
organe directeur (Conseil) : Moscou.
2. Statut juridique de MGSA.
2.1. MGSA est une personne morale dès son enregistrement auprès de l'État, a
bilan indépendant, propriété, cachet avec son nom et autres détails
entité légale.
MGSA peut avoir ses propres symboles : emblème, drapeau et fanion, enregistrés de la manière prescrite par la loi.
2.2. MGSA peut ouvrir des comptes courants et en devises dans les établissements bancaires du territoire
Fédération de Russie et à l'étranger conformément à Législation actuelle.
MGSA fonctionne sur la base de l'autonomie gouvernementale et de l'autofinancement.
2.3. MGCA a le droit, pour son propre compte, de conclure des contrats, d'acquérir des droits de propriété et des droits non patrimoniaux et d'assumer des obligations, et d'être demandeur et défendeur devant les tribunaux de juridiction générale, les tribunaux d'arbitrage et d'arbitrage.
2.4. MGSA est responsable du respect de ses obligations avec tous les biens appartenant à MGSA.
Dans ses activités, MGSA utilise tous types relations économiques autorisé par la législation en vigueur de la Fédération de Russie et de la ville de Moscou.
2.5. MGSA possède, utilise et dispose de manière indépendante de ses biens,
acheté ou reçu le légalement. Membres et structures
Les divisions MGSA ne jouissent pas des droits de propriété et de disposition des biens et
les objets liés à la propriété de MGSA, y compris ceux qui leur ont été transférés de MGSA à
utilisation des biens et des installations.
2.6. MGSA n'est pas responsable des obligations de ses membres, tout comme les membres ne sont pas responsables de
obligations de MGSA.
MGSA et ses divisions structurelles ne sont pas des gardiens professionnels agréés, ne facturent pas de frais de stockage et ne sont pas responsables de la sécurité des véhicules et des biens dans les parkings et garages MGSA (ci-après dénommés parkings MGSA).
3. Objectifs et orientations d'activité de MGSA.
3.1. L'objectif de la MGSA est de fédérer les automobilistes autour d'intérêts communs pour :
Assistance à la protection des droits de la MGCA et des intérêts légitimes des membres de la MGCA - propriétaires de voitures, motos et autres véhicules individuels ;
Fournir aux membres de la MGSA des places de stationnement et d'hébergement pour les véhicules individuels, créant ainsi les conditions de leur entretien et de leur réparation ;
Assistance à la prévention des accidents de la route ;
Aide à la protection de l'environnement;
aide au développement du tourisme automobile, des sports mécaniques et du design automobile.
3.2. Les principales activités de MGSA sont :
attirer de nouveaux membres à la MGSA et créer de nouvelles organisations locales ;
couverture dans la presse, la radio, la télévision et autres matériel d'information et par
participation à des expositions promouvant et informant sur les activités de MGSA,
expliquer aux automobilistes les avantages d'adhérer à la MGSA pour protéger leurs droits,
stationnement organisé des véhicules;
faire, conformément à la procédure fixée par la loi, des propositions protégeant les droits et intérêts
membres de MGSA, aux organismes le pouvoir de l'État et le gouvernement local ;
Assistance à l'organisation de la construction et de l'exploitation de garages, parkings, hippodromes,
points Entretien, ateliers de réparation automobile, lave-autos, campings automobiles, sections
jeunes passionnés d'automobile grâce aux efforts et aux ressources des membres de la MGSA, ainsi que de ceux attirés
fonds des personnes morales et physiques intéressées ;
promouvoir l'expansion des services pour les membres de la MGSA, en créant à cet effet des partenariats commerciaux, des sociétés et d'autres organisations commerciales ayant le statut de personne morale, en attirant des organisations, des entreprises de parrainage et des investisseurs ;
Contribuez à améliorer la sécurité trafic, réduisant les taux d'accidents de
routes;
interaction avec le public international et étranger intéressé
organisations (non gouvernementales), établissant des relations internationales directes et
contacts, conclusion d'accords pertinents ;
étudier et promouvoir une expérience nationale et étrangère avancée dans le domaine
sécurité routière, entretien, réparation, entretien et
parking pour véhicules individuels;
aide à la prévention de la pollution de l'environnement par les véhicules automobiles,
améliorer la situation environnementale de la ville.
4. Structure, organes de direction, de contrôle et d'audit de la MGSA.
4.1. DANS La structure de MGSA comprend des succursales locales de MGSA, composées d'organisations locales de MGSA.
4.2. Les organes directeurs de la MGCA sont la Conférence de la MGCA, le Conseil municipal de Moscou (MGC) de la MGCA et le conseil d'administration de la MGCA.
La gestion quotidienne des activités de la MGCA est assurée par le président de la MGCA, qui est à la fois président de la MGCA MGCA et président du conseil d'administration de la MGCA. branches et organisations de la MGSA, un appareil exécutif à plein temps est créé au sein de la MGSA.
4.3. L'organe de contrôle et d'audit de la MGSA est la Commission d'Audit de la MGSA.
4.4. Organisation locale MGSA.
4.4.1. L'organisation locale de MGSA est créée, fonctionne, se transforme et est liquidée en
conformément à la présente Charte.
L'organisation locale MGCA nouvellement créée soumet à la branche locale de la MGCA le protocole de l'Assemblée générale (conférence) sur la création de l'organisation et la reconnaissance de la Charte actuelle de la MGCA, ainsi que sur l'élection des organes de direction, de contrôle et d'audit. de l’organisation locale MGCA.
4.4.2. L'organisation locale MGSA fédère les membres de la MGSA selon le lieu de stationnement et d'entretien
véhicules dans des parkings équipés,
destiné à un placement (permanent) à long terme (maintenance)
véhicules, ainsi qu'au lieu de résidence, de travail ou d'études.
Une organisation locale est créée avec au moins 3 membres de la MGSA.
4.4.3. L'organisation locale de la MGSA fait partie de la branche locale de la MGSA sur une base territoriale et travaille sous sa direction.
4.4.4. L'organe directeur suprême de l'organisation locale MGSA est l'assemblée générale (conférence). La conférence a lieu lorsque l'organisation locale de la MGCA compte plus de 150 membres de la MGCA.
L'assemblée générale est considérée comme valable si plus de 50% des membres sont présents
organisation locale MGSA.
La norme de représentation à la conférence de l'organisation locale de MGSA est d'un délégué de
10 membres du MGSA. La procédure d'élection des délégués est déterminée par le Règlement sur les collectivités locales.
Organisations MGSA. La conférence est considérée comme valable si elle n'est pas suivie par
moins de 75% des délégués élus. Le mandat des délégués se poursuit jusqu'à la
prochaine conférence.
Présence d'un représentant de la branche locale de MGSA à la réunion de rapport et d'élection
(conférences) est un incontournable.
Les décisions de l'Assemblée Générale sont prises à la majorité simple des voix
Elections du Président du Directoire, des membres du Directoire et de la Commission d'Audit à l'Assemblée Générale
les réunions (conférences) se déroulent aux 2/3 des voix des personnes présentes à la réunion
Membres de la MGSA ou délégués à la conférence.
L'Assemblée Générale (conférence) de rapport de l'organisation locale de MGSA est convoquée
annuellement.
L'assemblée générale de rapport et d'élection (conférence) est convoquée au moins une fois tous les deux
année et élit pour ce mandat, parmi ses membres, le Président du Conseil d'Administration, les membres
Organismes MGSA.
Une Assemblée Générale extraordinaire (conférence) de l'organisation locale de MGSA est convoquée le
le cas échéant, par décision du Conseil d'administration de l'organisation locale MGSA. Conseil
branche locale de MGSA et MGSA, à la demande des Commissions d'Audit de la section locale
organisation de MGSA, branche locale de MGSA et MGSA, ainsi que sur demande d'au moins
1/3 des membres de l'organisation locale MGSA.
L'organe directeur de l'organisation locale MGSA est le conseil d'administration.
La gestion quotidienne de l'organisation locale MGSA est assurée par le Président.
Conseil.
4.4.5. Les organisations locales, y compris celles dotées du statut de personne morale, organisent et
exercer leurs activités sur la base de la législation de la Fédération de Russie, de Moscou et de la Charte
MGSA.
Les organisations locales MGSA fonctionnent selon les principes de l’autonomie gouvernementale et
autofinancement.
conclut, dans le cadre de sa compétence, par procuration, les contrats MGSA nécessaires
assurer le fonctionnement de l'organisation locale de MGSA, selon laquelle tous les membres
l'organisation locale MGSA en assume l'entière responsabilité ;
organise (en collaboration avec les membres du Directoire) et réalise le reporting annuel, et à travers
tous les 2 ans - réunions de reporting et d'élection (conférences) de l'organisation locale de MGSA.
4.6.4. Président du conseil d'administration de l'organisation locale MGSA, après avoir identifié les faits de
des violations flagrantes de la législation en vigueur de la Fédération de Russie et de la ville de Moscou, de la Charte de la MGSA et d'autres réglementations de la MGCA peuvent être démis de leurs fonctions par décision du conseil d'administration de l'organisation locale de la MGCA, par arrêté du Président de la branche locale de la MGCA, une décision du Conseil d'Administration (Conseil) de la branche locale de la MGCA, du Président et du Conseil d'Administration de la MGCA jusqu'à la tenue d'une Assemblée Générale (conférence) et l'élection d'un autre Président du Conseil.
4.6.5. Si l'organisation locale MGCA se retrouve sans président du conseil d'administration élu lors de l'assemblée générale (conférence), les fonctions de président sont confiées par le conseil à l'un des membres du conseil d'administration jusqu'à la prochaine assemblée générale, ou nommés par le Président de la branche locale de la MGCA parmi les membres de la MGCA de cette organisation ou d'une autre organisation locale de la MGCA. Si le président de l'organisation locale de MGSA est destitué par le président de la branche locale de MGSA, le président par intérim est nommé par lui.
4.6.6. Président par intérim du conseil d'administration de l'organisation locale MGSA
assure la gestion de l'organisation jusqu'à la tenue d'une assemblée générale extraordinaire (conférence) et l'élection d'un nouveau président du conseil d'administration.
L'assemblée générale (conférence) se tient au plus tard 4 mois à compter de la date de nomination du Président par intérim du Directoire.
4.6.7. Le président du conseil d'administration de l'organisation locale MGSA est personnellement responsable
pour remplir les exigences de la Charte et du contrat civil conclu avec la succursale locale de MGSA.
4.6.8. Toutes les ordonnances et décisions du conseil d'administration de la MGSA, du président de la MGSA, du conseil d'administration (Conseil)
branche locale de la MGCA et son chef, ainsi que l'Assemblée générale (conférence) et le Conseil d'administration de l'organisation locale de la MGCA, relatifs aux activités de l'organisation, ainsi que les normes de la Charte et autres règlements internes de les MGCA sont obligatoires pour leur conformité par le président du conseil d'administration de l'organisation locale de la MGCA.
4.6.9. Président du Conseil d'Administration de l'organisation locale MGSA, en accord avec le Conseil d'Administration,
peut impliquer des membres de l’organisation MGSA locale ou d’autres personnes pour le travail
en tant qu'officiers de service, trésoriers (comptables), commandants et autres spécialistes avec
leur verser une rémunération provenant des fonds de fonctionnement fixés par le Directoire
et approuvé par l'Assemblée Générale.
Les personnes impliquées dans les travaux ne sont pas des employés à temps plein de MGSA, mais le président du conseil d'administration de l'organisation locale de MGSA a le droit de conclure un contrat civil avec elles et elles sont tenues de déclarer de manière indépendante leurs revenus au fisc. autorités de la manière prescrite par la loi.
4.6.10. Président du conseil d'administration de l'organisation locale MGSA pour la période de son élection (nomination)
Le certificat MGSA est délivré.
4.7. Branche locale de MGSA.
4.7.1. Conformément à la division administrative-territoriale de Moscou,
succursales locales de MGSA.
La branche locale comprend les organisations locales de MGSA selon le principe
territorialité.
Effectuer les travaux courants, y compris la gestion des activités des
organisations de MGSA, un cadre à temps plein est créé dans la branche locale de MGSA
4.7.2. L'antenne locale de MGSA, comprenant une personne morale, organise et met en œuvre
ses activités sur la base de la législation de la Fédération de Russie, de Moscou et de la Charte MGSA.
4.7.3. Pour atteindre les objectifs de la MGSA, la branche locale de la MGSA :
organise l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de travail visant à assurer le fonctionnement de la branche locale de la MGSA et de ses organisations locales de la MGSA ; - élabore des estimations de coûts et tableau des effectifs succursale locale de la MGSA et les soumet à l'approbation du conseil d'administration de la MGCA ;
fournit une aide à l'organisation financière activité économique les organisations MGSA locales ; organise et mène des inspections des activités financières et économiques des organisations locales de la MGSA ;
exerce un contrôle sur les activités des organisations locales de la MGSA ; vérifie l'exactitude de la préparation et du déroulement des assemblées générales des organisations locales de MGSA et des élections de leurs organes directeurs. Les représentants de la section locale de la MGSA ou les membres de son conseil d'administration sont tenus d'assister à ces réunions ; effectue un travail d'organisation pour attirer de nouveaux membres à la MGSA, admet les membres à la MGSA et les en expulse conformément à la présente Charte ;
entretient des contacts avec les autorités départementales et régionales, avec les organes du ministère de l'Intérieur, l'Inspection nationale de la sécurité routière, les autorités fiscales, les autorités foncières, etc., représente et défend les intérêts de la MGSA dans son ensemble, l'antenne locale de la MGSA et les organisations locales de la MGSA ;
Élabore et assiste à la formalisation des relations juridiques foncières (contrats de bail) des terrains, organise et contrôle la ponctualité et l'intégralité du paiement de leur bail (taxe) ;
Effectue ses travaux conformément à la Charte MGSA, participe aux événements organisés par MGSA ;
Fournit une assistance à la réalisation des assurances automobile et responsabilité civile des adhérents de la MGSA ;
Effectue un travail d'explication auprès de la population de Moscou sur les objectifs de la MGSA ; organise des conférences et des reportages sur la sécurité routière, les sports mécaniques et le tourisme automobile ;
Accepte les frais d’entrée et d’adhésion ;
Conduit compétitions sportives, rallyes automobiles et autres événements publics, favorise le développement du tourisme automobile ;
Tient à jour les dossiers des membres de la MGSA qui sont membres de la branche locale de la MGSA.
4.7.4. La branche locale de la MGSA est responsable envers la MGSA de ses activités financières et économiques.
4.7.5. Le contrôle des activités de la branche locale de la MGSA est exercé par la Commission d'audit de la branche locale et la MGSA, qui agissent conformément au Règlement sur les commissions d'audit de la MGSA.
4.7.6. Les inspections de l'organisation et des autres travaux des branches locales de la MGCA sont effectuées par des commissions créées par arrêté du président de la MGCA parmi les employés à temps plein de l'appareil de la MGCA, les branches locales de la MGCA avec la participation des membres de l'Audit. Commissions des antennes locales de la MGCA et de la MGCA.
4.8. Organes de direction de la branche locale de MGSA. Conférence de la section locale MGSA.
4.8.1. Les organes directeurs de la branche locale de la MGCA sont la Conférence, le Conseil et
Conseil d'administration. Gestion quotidienne des activités de la branche locale de MGSA
elle est exercée par le Président.
L'organe directeur suprême de la branche locale de la MGCA est la Conférence, qui se réunit au moins une fois tous les 4 ans. La conférence élit le président de la branche locale de la MGSA, le conseil, le conseil d'administration et la commission d'audit. Le président de la branche locale de MGSA est le président du conseil, de son conseil d'administration et gère le personnel.
Dans les antennes locales de la MGSA, qui sont des personnes morales, la Conférence, ainsi que les élections du Président, des organes de direction, de contrôle et d'audit, se déroulent conformément à la Charte de la MGSA.
4.8.2. Norme de représentation des délégués à la Conférence de la branche locale de la MGCA : une
un délégué de 150 membres de la MGSA et un délégué d'une organisation locale de la MGSA de
jusqu'à 150 personnes.
Une conférence d'une branche locale de la MGCA est considérée comme éligible si plus de 50 % des délégués élus nommés par les organisations locales de la MGCA de cette branche de la MGCA sont présents. Les décisions sont prises à la majorité simple des voix des délégués présents.
4.8.3. Une Conférence extraordinaire de la branche locale de la MGCA est tenue par décision du Conseil, convenue avec le Conseil d'administration de la MGCA, par décision du Conseil d'administration de la MGCA, à la demande de
moins d'un tiers des organismes locaux de la MGSA faisant partie de l'antenne locale de la MGSA, ainsi qu'à la demande des Commissions d'Audit de l'antenne locale de la MGSA ou de la MGSA. La direction du MGSA contrôle le processus de préparation et fournit une assistance dans sa mise en œuvre.
4.8.4. Heure et lieu de convocation de la Conférence de la branche locale de MGSA, y compris
L'ordre du jour extraordinaire et l'ordre du jour sont déterminés sur proposition du Conseil d'Administration.
succursale locale de MGSA en accord avec le conseil d’administration de MGSA. Présence sur
Les conférences de la branche locale du MGCA représentant le MGCA MGCA sont obligatoires.
4.8.5. Les délégués doivent être informés de la conférence de la branche locale de la MGCA.
au moins 10 jours avant la date fixée.
4.8.6. Les travaux de la Conférence sont dirigés par un président, directement élu
votant à la majorité simple des voix des délégués à la Conférence.
4.8.7. Les questions suivantes relèvent de la compétence de la Conférence de la branche locale de la MGCA :
Examen des rapports de travail de la période écoulée, leur approbation et évaluation du travail de la branche locale de la MGSA et de la Commission d'audit dans la période entre les Conférences ;
Élection et révocation du président de la branche locale de MGSA ;
Élection des membres du Conseil de la branche locale de MGSA ;
Élection des membres du conseil d'administration de la branche locale de MGSA ;
Élection et révocation des membres de la Commission d'Audit de la branche locale de MGSA ;
Élection des délégués à la Conférence MGCA ;
Faire des propositions pour la transformation et la liquidation de la succursale locale de MGSA ;
La conférence a le droit d'accepter d'autres questions pour examen conformément à la Charte MGSA.
4.8.8. Un rapport sur les travaux d'une Conférence ordinaire ou extraordinaire doit être soumis à
sous la forme établie à l'appareil de la MGSA MGSA dans les 10 jours à compter de la date de sa mise en œuvre.
4.9. Conseil de la branche locale de MGSA.
4.9.1. L'organe directeur de la branche locale de la MGCA dans la période entre les Conférences est le Conseil de la branche locale de la MGCA, élu par les délégués de la Conférence pour une période de 4 ans.
4.9.2. La composition quantitative des membres du Conseil de l'antenne locale de la MGCA est déterminée à raison de 1 membre du Conseil parmi les membres de la MGCA.
Dans les branches locales de la MGSA comptant jusqu'à 5 000 membres de la MGSA, les organes directeurs sont des conseils comptant jusqu'à 6 personnes. Leurs conseils d'administration ne sont pas élus.
4.9.3. Les réunions du Conseil ont lieu au moins une fois par an (au moins une fois par trimestre - en
succursales locales de MGSA comptant moins de 5 000 membres de MGSA, dans lesquelles le Conseil
est un organe directeur permanent). La réunion est considérée
compétent si plus de 50 % de ses membres participent aux travaux. Les décisions sont prises
à la majorité simple des voix.
La présence d'un représentant de la branche locale de la MGCA à la réunion du Conseil de la branche locale de la MGCA est obligatoire.
4.9.4. Les réunions extraordinaires du Conseil sont convoquées à l'initiative des membres du Conseil local.
branche de MGSA, ou son Président, la Commission d'Audit de la branche locale de MGSA,
à la demande d'au moins un tiers des membres MGSA de cette antenne locale
MGSA, ou à la demande du conseil d’administration de la MGSA.
4.9.5. Les questions suivantes relèvent de la compétence du Conseil de la branche locale de la MGSA :
Examen et approbation du rapport du Conseil d'administration de la branche locale de MGSA sur les travaux de l'année, environ activités financières et les résultats de l'examen des plaintes et des demandes ; approbation du plan de travail de la branche locale de MGSA pour l'année prochaine ; examen des programmes de développement annuels et à long terme de la branche locale de la MGCA dans le cadre des décisions de la Conférence municipale de la MGCA et de la Conférence de la branche locale de la MGCA ;
Soumission de propositions au conseil d'administration de la MGCA concernant la fusion ou la division de la succursale locale de la MGCA ;
Approbation du budget annuel de l'antenne locale de MGSA et des résultats de sa mise en œuvre ;
Libération anticipée du président de la branche locale de la MGCA d'un poste élu et élection, en accord avec le conseil d'administration de la MGCA, d'un président par intérim ;
Préparation, coordination avec le Conseil d'Administration de la MGCA et convocation de la Conférence de la branche locale de la MGCA.
4.10. Conseil d'administration de la branche locale de MGSA.
4.10.1. L'organe directeur dans la période entre les réunions du Conseil de la branche locale de la MGSA
est le Conseil d'administration, qui est élu par les délégués de la conférence pour une période de 4 ans parmi
membres du Conseil.
La composition quantitative du Conseil d'Administration de la branche locale de MGSA ne dépasse pas 50% du nombre de membres
Les réunions du Directoire se tiennent au moins une fois par trimestre et sont valables,
si plus de 50% de ses membres participent aux travaux. Les décisions sont prises simplement
4.10.2. Les questions suivantes relèvent de la compétence du Conseil d'administration de la branche locale de MGSA (notamment :
succursales locales de MGSA, dans lesquelles le Conseil n'est pas créé, ses pouvoirs
mis en œuvre par les Conseils de ces départements) :
création, transformation et liquidation d'organisations locales de la MGCA (avec approbation ultérieure du conseil d'administration de la MGCA) ;
fournir une assistance à l'organisation du travail des organisations locales MGSA et à leur suivi ;
examen des questions et adoption de décisions sur les propositions faites par les conseils d'administration des organisations locales de la MGSA ;
gestion des activités économiques et financières de la branche locale de MGSA, revue trimestrielle des rapports de la branche locale de MGSA sur les activités financières et économiques ; - fixer l'ordre du jour et convoquer les réunions du Conseil de l'antenne locale de la MGSA, organiser ses travaux ;
Soumet, signés par le personnel de la MGSA, des rapports trimestriels et annuels sur les activités financières et économiques de la branche locale de la MGSA, le travail d'organisation, les mesures visant à assurer la sécurité routière et la protection de l'environnement ;
Exerce d'autres pouvoirs dans le cadre des objectifs de la branche locale de la MGCA qui ne sont pas attribués par la Charte de la MGCA à la compétence de la Conférence, du Conseil ou du Bureau de la branche locale de la MGCA.
4.11.5. Le président de la section locale a le droit, si nécessaire, de
par arrêté de destituer des fonctions de président du conseil d'administration de la section locale
organisation et nommer une personne exerçant temporairement ces fonctions pour une période pouvant aller jusqu'à 4 mois à compter de
approbation ultérieure par le Conseil (Conseil) de la branche locale de MGSA.
Dans un délai de 4 mois, la personne intérimaire est tenue de tenir une assemblée générale pour élire le président de l'organisation locale.
Les motifs de révocation du président du conseil d'administration d'une organisation MGSA locale peuvent être : l'évasion de ses fonctions, l'incompétence, la malhonnêteté, la négligence, l'exploitation financière ; procédure pénale; impayé sur le paiement des loyers et des cotisations depuis plus d'un trimestre ; activités visant à la sortie d'une organisation locale de MGSA ; violations de la discipline statutaire ; manque de transparence dans les activités commerciales.
4.11.6. Le président de la branche locale de MGSA rend compte des résultats de son travail et
activités du département qu'il dirige lors des conférences, des plénums du Conseil et
réunions du Conseil d'Administration de la branche locale de MGSA, ainsi que lors des inspections de la Cour des Comptes
la commission MGSA et l'antenne locale de la MGSA.
Rend compte à la MGSA selon les délais et les formes établis par le Conseil d'administration de la MGSA
rendre compte de la mise en œuvre des décisions du conseil d'administration de la MGSA au président de la MGSA - à propos
exécuter ses ordres et ses instructions.
En cas de révocation de ses fonctions et d'abandon d'affaires et de responsabilités, il rend compte à
spécialement créé par le Président de la MGSA et la branche locale de la MGSA commune
par commission.
4.11.7. Dans le cas où la branche locale de la MGCA reste sans conférence élue
Le Président du Conseil d'Administration de la branche locale de MGSA est nommé, en accord avec
Le conseil d'administration de la MGSA, le président par intérim ou l'exécution
responsabilités de gestion du département par arrêté du Président de la MGSA, comme convenu
avec le conseil d'administration de la MGSA, peut être affecté au vice-président du conseil d'administration local
succursale de MGSA, l'un des membres du Conseil, un employé à temps plein de MGSA, ainsi qu'un membre
MGSA devant la Conférence extraordinaire.
4.11.8. En cas de liquidation de la succursale locale de MGSA, fusion, scission, y compris
personne morale, le poste à temps plein de Président de l'antenne locale est supprimé,
urgent Contrat de travail avec le Président prend fin.
Avant la Conférence, le président par intérim de la branche locale est nommé
par arrêté du Président de la MGCA, en accord avec le Conseil d'Administration de la MGCA.
Le président de la branche locale réorganisée de la MGSA est élu lors de la Conférence.
4.11.9. Si le président de la branche locale de la MGCA ne s'acquitte pas de ses fonctions, ou agit en violation de la Charte de la MGCA, commet des violations dans les activités financières et économiques ou commet des délits, il est démis de ses fonctions de président par le Conseil de la branche locale de la MGCA, et du poste régulier de Président de la branche locale de la MGCA - par arrêté du Président de la MGSA. Lorsque le président de l'antenne locale de la MGSA est relevé de ses fonctions, le contrat de travail à durée déterminée avec lui prend fin.
Si des violations des activités financières et économiques sont confirmées, les documents sont transmis aux forces de l'ordre pour prendre les mesures prévues par la loi.
4.12. Conférence MGSA.
4.12.1. L'organe directeur suprême de la MGSA est la Conférence, qui est convoquée au moins
une fois tous les 4 ans.
4.12.2. Les délégués à la Conférence sont élus lors des conférences des branches locales de la MGSA
à la majorité simple des voix, en tenant compte de la norme établie par le conseil d'administration de la MGSA
bureaux de représentation.
Le mandat des délégués dure 4 ans.
4.12.3. Les membres de la MGCA MGCA et de la Commission d'audit de la MGCA qui ne sont pas élus comme délégués à la prochaine Conférence de la MGCA ont le droit de participer à ses travaux avec droit de vote consultatif.
4.12.4. Une conférence extraordinaire peut être convoquée par décision du plénum du conseil municipal de Moscou de la MGCA, du conseil d'administration de la MGCA, de la commission d'audit de la MGCA, à la demande d'au moins un tiers des sections locales de la MGCA, confirmée par le procès-verbal de leurs conseils d'administration (Conseils).
Une Conférence Extraordinaire de la MGCA est convoquée au plus tard 2 mois à compter de la date de la décision du Plénum de la MGCA, du Conseil d'Administration de la MGCA, de la Commission d'Audit de la MGCA ou de la demande des branches locales de la MGCA de la tenir. , y compris dans le cadre de la révocation du Président de la MGCA ou de la décision du Plénum de la MGCA de le révoquer.
4.12.5. La conférence est considérée comme éligible si plus de 50% des délégués sélectionnés participent à ses travaux. Le vote à la Conférence, par décision des délégués, s'effectue ouvertement ou secrètement. En cas de vote ouvert, le procès-verbal de la Conférence est signé, outre le président et le secrétaire, par le président de la commission de dépouillement. En cas de vote secret, le procès-verbal de la commission de dépouillement est présenté. Les questions d'élection du Président de la MGCA, des organes de direction, de contrôle et d'audit de la MGCA, ainsi que de la réorganisation et de la liquidation de la MGCA sont adoptées lors de la conférence par les 2/3 des voix des délégués présents à la Conférence. Les décisions sur les autres questions sont prises à la majorité simple des voix des délégués présents à la Conférence.
4.12.6. Les travaux de la Conférence sont dirigés par le président élu par le présidium de travail de la Conférence.
4.12.7. Les questions suivantes relèvent de la compétence de la Conférence MGCA :
Introduction d'amendements et d'ajouts à la Charte MGSA ;
Adoption du Règlement sur le Conseil municipal de Moscou de la MGCA ;
Détermination des principales activités de MGSA ;
Élection et révocation du Président de la MGSA ;
Élection des membres du conseil municipal de Moscou MGCA (ci-après dénommé MGCA MGCA) ;
Élection des membres du conseil d'administration de la MGSA ;
Élection des membres de la Commission d'audit de la MGSA ;
Approbation des rapports sur les travaux de l'UGI et du Conseil d'administration de l'UGI pendant la période entre les conférences ;
Évaluation des travaux de la MGCA MGCA et du conseil d'administration de la MGCA ;
Approbation de l'acte de la Commission d'Audit de la MGSA ;
Prendre une décision sur la réorganisation de MGSA dans son ensemble ;
Prendre la décision de liquider MGSA dans son ensemble, en nommant une commission de liquidation.
4.12.8. La durée du mandat des membres de la MGCA MGCA, du Conseil d'Administration et de la Commission d'Audit de la MGCA est de 4 ans.
4.12.9. Les décisions de la conférence MGSA sont contraignantes pour toutes les branches locales de la MGSA, les organisations locales de la MGSA et les membres de la MGSA.
4.12.10. La Conférence a le droit d'accepter d'autres questions pour examen, conformément à la Charte de la MGSA.
4.13. Conseil municipal de Moscou MGSA.
4.13.1. L'organe directeur de la MGCA pendant la période entre les conférences est le Conseil de Moscou.
Conseil municipal de MGSA, dont le Plénum est convoqué au moins une fois par an : au plus tard
3 mois après la clôture de l'exercice et au plus tard 1 mois avant la
Conférences MGSA.
Effectuer les travaux courants, y compris la gestion des activités des
branches de la MGSA et organisations locales de la MGSA, un personnel à temps plein est créé au sein de la MGSA
appareil exécutif, dirigé par le président élu à la Conférence
La durée du mandat du MGU MGSA est de quatre ans.
4.13.2. La composition quantitative des membres de l'UGI MGSA est déterminée sur la base de 1 membre du Conseil sur 5
des milliers de membres de la MGSA. Des succursales locales de MGSA, moins de 5 000 - 1 membre de MGSA.
Les représentants des organismes gouvernementaux, de la direction et des organismes publics de la ville de Moscou qui sont membres de la MGSA peuvent être élus à la MGCA MGCA.
4.13.3. Le plénum du MGCA MGCA est reconnu compétent si plus de 50 % de ses membres participent aux travaux.
4.13.4. Les travaux du Plénum sont dirigés par le Président du MGSA ou l'un de ses adjoints.
4.13.5. Les plénums extraordinaires de l'UGI MGCA sont convoqués à l'initiative du Conseil d'Administration, de la Commission d'Audit de l'UGCA ou à la demande d'au moins un tiers des membres de l'UGI MGCA.
4.13.6. Les questions suivantes relèvent de la compétence du MGSA :
Examen des modifications et ajouts à la Charte MGSA ;
Examen et approbation du rapport du conseil d'administration de la MGCA sur les travaux effectués, sur les activités financières et économiques et sur les résultats de l'examen des plaintes et des demandes ;
Convoquer les conférences MGCA, approuver les normes de représentation à la conférence, déterminer l'heure et le lieu de la conférence ;
Approbation du plan de travail annuel, du budget annuel et du rapport comptable annuel de MGSA ;
Prendre des décisions concernant l'adhésion (fusion) à d'autres associations publiques, associations et syndicats ;
Destitution du président de la MGCA et nomination d'un président par intérim de la MGCA.
4.13.7. Dans les cas où le Conseil d'Administration de la MGCA viole la Charte de la MGCA, ne se conforme pas aux décisions de la MGCA MGCA ou de la Conférence MGCA, le Président de la MGCA ou 1/3 des membres de la MGCA MGCA a le droit de convoquer le Plénum de la MGCA MGCA et soulever la question de la réélection du Conseil d'Administration lors d'une Conférence extraordinaire.
4.13.8. MGCA MGCA a le droit d'accepter pour examen d'autres questions relevant de sa compétence, y compris les questions renvoyées par la Charte à la compétence du conseil d'administration de la MGCA.
4.13.9. Les décisions sur toutes les questions lors des plénums de l'UGI MGSA sont prises à la majorité simple des voix des membres de l'UGI MGSA présents au plénum.
4.13.10. L'organisation et les activités de la MGSA MGSA sont réglementées par la Charte MGSA et
Règlement du Conseil municipal de Moscou, approuvé par la Conférence
MGSA.
4.14. Conseil d'administration de la MGSA.
4.14.1. L'organe directeur permanent de la MGCA pendant la période entre les plénums de la MGCA est le conseil d'administration de la MGCA, dont les réunions se tiennent régulièrement au moins une fois par trimestre. La durée du mandat des membres du Conseil d'Administration de MGSA est de 4 ans.
4.14.2. La composition quantitative du conseil d'administration de la MGCA ne dépasse pas 50 % du nombre de membres de la MGCA MGCA.
4.14.3. Une réunion du Conseil d'Administration de la MGSA est reconnue valable si plus de 50% de ses membres participent aux travaux.
Les décisions sur toutes les questions lors des réunions du conseil d'administration de la MGCA sont prises à la majorité simple des voix des membres du conseil d'administration de la MGCA présents à la réunion. Des réunions extraordinaires du Conseil d'Administration de la MGCA peuvent être tenues à l'initiative du Président de la MGCA, pour les raisons précisées à l'article 4.14.5, ainsi qu'à l'initiative de la Commission d'Audit de la MGCA ou à la demande d'au moins 1/3 des membres du conseil d’administration de la MGCA.
4.14.4. Les questions suivantes relèvent de la compétence du conseil d'administration de la MGSA :
Vérifier les activités des antennes locales de la MGCA et, si nécessaire, des organisations locales de la MGCA et leur apporter leur assistance ;
Soumettre des questions et des propositions aux organes étatiques et administratifs visant à protéger les droits et les intérêts légitimes des membres de la MGSA ;
Préparation du budget annuel de MGSA ;
Préparation d'un rapport au Plénum de la MGCA MGCA sur le travail effectué, sur les activités financières et économiques et sur les résultats de l'examen des plaintes et des demandes ;
Prendre des décisions sur la création de partenariats commerciaux, de sociétés et d'autres organisations commerciales ;
Organisation, compte tenu des droits prévus dans la présente Charte, des activités économiques et financières de MGSA ;
Établir le montant, la procédure et le calendrier de paiement et de transfert des frais d'entrée et d'adhésion des divisions structurelles et des membres de la MGSA ;
Examen et approbation des estimations et rapports annuels des succursales locales de MGSA ;
Approbation de l'appareil exécutif à temps plein de la MGSA ;
Approbation des conditions de rémunération de tous les responsables de la MGSA ;
Convoquer le Plénum du MGCA MGCA et préparer le matériel nécessaire à ses travaux ;
Approbation du Règlement et autres règlements internes de la MGSA ;
Prendre des décisions sur la création, la liquidation, la fusion ou la division des divisions structurelles de MGSA ;
Prendre des décisions sur l'acquisition du statut de personne morale par les succursales locales de la MGCA et les organisations locales de la MGCA ;
Gestion du travail d'organisation et de propagande de masse de la MGCA, publication de littérature sur les activités de la MGCA et résolution d'autres problèmes liés aux activités de la MGCA, relevant de sa compétence ;
Préparation des amendements et ajouts à la Charte MGCA, en les soumettant au Plénum de la MGCA MGCA ;
Organisation d'échanges d'expériences et de formations pour les membres du personnel de MGSA.
4.14.5. Quand les faits sont révélés violation flagrante tout employé à temps plein ou à temps partiel
Dispositions de la MGSA de la Charte, autres réglementations de la MGSA, du travail et des finances
la discipline, la commission d'infractions, ainsi que les activités visant à
affaiblissement ou scission du MGSA, Président du MGSA, en accord avec le Conseil d'Administration
MGSA a le droit de retirer de l'exercice de ses fonctions une personne qui a commis une violation
et nommer une personne intérimaire pour exercer ses fonctions.
Si nécessaire, le conseil d'administration de la MGCA approuve la composition de la commission chargée de mener une enquête interne sur la violation. Si des violations des activités financières et économiques sont confirmées, les documents sont transmis aux forces de l'ordre pour prendre les mesures prévues par la loi.
4.14.6. Les chartes et autres actes normatifs des partenariats commerciaux, des sociétés, des organisations commerciales et autres entités juridiques créées par MGSA, ou dans lesquelles MGSA agit en tant que fondateur, doivent être approuvés par le conseil d'administration de MGSA.
4.14.7. Le conseil d'administration de la MGCA informe chaque année l'organisme qui a pris la décision d'enregistrement public de la MGCA de la poursuite de ses activités, en indiquant l'emplacement réel de l'organe directeur permanent, son nom et des informations sur ses dirigeants.
4.15. Président de MGSA :
4.15.1. Le Président de la MGCA est élu lors de la Conférence de la MGCA pour une durée de 4 ans.
4.15.2. Le Président de la MGSA est le Président de la MGSA et le Conseil d'Administration de la MGSA, agit du
au nom de MGSA sans procuration.
4.15.3. Président de MGSA :
Assure la gestion quotidienne des activités de la MGCA conformément à la législation de la Fédération de Russie et de la ville de Moscou, aux décisions de la Conférence de la MGCA, à la Charte de la MGCA, aux décisions des plénums de la MGCA et du conseil d'administration de la MGCA ;
Organise et gère les travaux du conseil municipal international de la MGCA et du conseil d'administration de la MGCA ;
Organise le travail et l'interaction de toutes les divisions structurelles de la MGSA, dirige leurs activités pour accroître son efficacité et répondre aux besoins des membres de la MGSA ;
Au nom de MGSA, conclut des contrats, délivre des procurations, ouvre et ferme des comptes dans les institutions bancaires concernées et dispose des fonds et des biens dans les limites des estimations approuvées par le conseil d'administration de MGSA ;
Agit au nom de la MGCA dans les organisations étatiques, publiques et autres, organise l'interaction et établit des liens entre la MGCA et les autorités gouvernementales régionales et locales, représente et protège les intérêts de la MGCA en leur sein ;
Émet des ordres, des instructions, approuve des instructions et d'autres actes ;
Embauche et licencie les membres du personnel de la MGSA ;
Embauche et licencie les vice-présidents de la MGSA mais en accord avec le conseil d'administration de la MGSA ;
Encourage, impose des sanctions disciplinaires, tient financièrement responsable ;
Assure le respect de toutes les obligations de MGSA, y compris envers les autorités financières et fiscales, ainsi que les contrats commerciaux et de travail ;
Prend des mesures pour doter MGSA d'un personnel qualifié, leur utilisation rationnelle, l'amélioration de leurs connaissances et de leur expérience professionnelles, la création de conditions de travail sûres et favorables à la vie et à la santé, le respect des exigences de la législation sur la protection de l'environnement ;
Prend des décisions sur le dépôt de réclamations et de poursuites contre des personnes morales et des citoyens au nom de MGSA ;
Contrôle le travail des divisions structurelles de MGSA ;
Crée par son arrêté, le cas échéant, une commission composée d'employés à temps plein de la MGCA, de membres de la MGCA, du Conseil d'administration de la MGCA, avec la participation des membres de la Commission d'audit de la MGCA et de la branche locale de la MGCA pour auditer les activités financières, économiques, organisationnelles et autres des branches locales de la MGCA et des organisations locales de la MGCA ;
Si des violations des activités financières et économiques sont détectées dans les succursales locales de la MGCA, des violations de la Charte de la MGCA, des travaux visant à saper ou à diviser la MGCA, des infractions, ainsi que lorsque la structure des succursales locales de la MGCA change, le président du local La branche de la MGCA est relevée de son poste régulier et met fin au contrat de travail à durée déterminée avec lui, nomme, en accord avec le conseil d'administration de la MGCA, le président par intérim de la branche locale de la MGCA et propose sa réélection anticipée ;
Responsable de l'état et des résultats des travaux de MGSA, de l'organisation de la comptabilité et de la sécurité du matériel et Argent MGSA, pour violations de la législation en vigueur de la Fédération de Russie et de la ville de Moscou, violations flagrantes ou systématiques de la Charte MGSA, pour manquement (mauvaise exécution) de leurs fonctions officielles, pour crimes commis dans l'exercice de leurs fonctions activité de travail les infractions pour avoir causé des dommages matériels à MGSA dans les limites déterminées par la législation en vigueur de la Russie, pour les conséquences des décisions prises ;
Effectuer l'accueil personnel des membres de la MGSA, examiner et prendre des décisions sur les lettres, candidatures et plaintes ;
Exerce d'autres pouvoirs qui ne contredisent pas la législation en vigueur. La Charte de la MGCA, les décisions de la Conférence de la MGCA, les plénums de la MGCA MGCA et le Conseil d'administration de la MGCA.
4.16. Commission d'Audit de MGSA.
4.16.1. La Commission d'Audit de la MGCA est élue par la Conférence de la MGCA pour une période de 4 ans et n'est responsable que devant la Conférence.
La Commission d'audit de MGSA audite les activités financières et économiques de toutes les divisions structurelles et organes directeurs de MGSA.
4.16.2. La Commission d'audit de la MGSA organise et exerce ses activités sur la base de la législation de la Fédération de Russie et de la ville de Moscou, de la Charte de la MGSA, du Règlement sur les commissions d'audit de la MGSA et d'autres règlements de la MGSA.
4.16.3. Les membres de la Commission d'Audit de la MGSA parmi leurs membres élisent le Président, le Vice-Président et le Secrétaire de la commission à la majorité simple des voix.
4.16.4. Les membres de la Commission d'audit de la MGCA participent avec droit de vote consultatif aux travaux de la conférence de la MGCA, des plénums de la MGCA MGCA et aux réunions du conseil d'administration de la MGCA.
4.16.5. Les membres de la MGSA MGSA ne peuvent pas être élus à la Commission d'Audit.
4.16.6. La Commission d'Audit de la MGSA donne un avis sur le rapport annuel de la MGSA. Sans la conclusion de la Commission d'Audit de la MGCA, le rapport annuel ne peut être soumis à l'approbation du Plénum de la MGCA MGCA.
4.16.7. Sur la base des résultats des inspections, la Commission d'audit de la MGCA peut proposer de convoquer une réunion extraordinaire du conseil d'administration de la MGCA, du plénum de la MGCA et de la conférence de la MGCA, ainsi que du conseil d'administration, du conseil et de la conférence de la branche locale de la MGCA et l'assemblée générale (conférence) de l'organisation locale de la MGCA.
4.16.8. Audit externe. Pour procéder à un audit complémentaire des activités financières et économiques de la MGCA, par décision de la Conférence de la MGCA, du Plénum de la MGCA, du Conseil d'administration de la MGCA ou du Président de la MGCA, des organismes d'audit spécialisés agréés peuvent être impliqués dans des conditions contractuelles.
5. Activités de la MGSA.
5.1. MGSA a été créée et fonctionne sur les principes de volontariat, d'égalité, d'autonomie gouvernementale, de légalité et de transparence. MGSA est libre de déterminer sa structure interne, ses objectifs, ses formes, ses méthodes et ses domaines d'activité.
5.2. Pour atteindre les objectifs de MGSA conformément à la législation en vigueur :
diffuse librement des informations sur ses activités ;
Assure la protection des droits de la MGSA, ainsi que des droits et intérêts légitimes des divisions structurelles et des membres de la MGSA dans les organes gouvernementaux et administratifs, dans les associations publiques ;
Participe à des activités conjointes avec d'autres associations publiques, entreprises, organisations, citoyens (y compris étrangers) intéressés ;
Loue des terrains pour les parkings collectifs des membres de la MGSA. Dispose de parkings utilisant des terrains avec paiement de la taxe ;
Facilite l’inscription et fournit une assistance complète succursales locales MGSA et les organisations locales de MGSA dans l'enregistrement des relations foncières et juridiques, dans l'utilisation des parkings, des équipements, de la modernisation, de la reconstruction et de la construction de garages et de parkings à plusieurs étages ;
Favorise l'organisation et le développement d'un réseau d'auto-écoles, de clubs automobiles, de cours, de séminaires et de clubs dans le but de former les membres de la MGSA au management Véhicules, améliorer les compétences de conduite et étudier la conception de nouvelles voitures ;
Favorise et promeut l'organisation de l'assurance automobile et de la responsabilité civile des membres de la MGSA ;
Participe à la conduite mesures préventives réduire les accidents de la route, les contrôles techniques et autres activités menées par la police de la circulation et visant à améliorer la sécurité routière ;
Favorise et favorise la diffusion d'expériences nationales et étrangères avancées dans les domaines de la sécurité routière, du tourisme automobile, des sports automobiles, de l'entretien, de la réparation, de l'entretien et du stationnement de véhicules individuels, de la conception automobile amateur et de la restauration automobile ;
Met en œuvre des mesures pour prévenir la pollution de l'environnement par les véhicules à moteur. Participe à divers événements organisés par des organisations étatiques et publiques à Moscou, en Fédération de Russie et dans des pays étrangers pour améliorer la situation environnementale de la ville ;
Réalise d'autres activités non interdites par la législation en vigueur et visant à atteindre des objectifs statutaires, notamment la tenue, conformément à la loi, de rassemblements, de réunions, de manifestations, de cortèges, de piquets de grève.
10.6. Les fonds disponibles pour la MGSA, y compris le produit de la vente des biens lors de la liquidation, après règlements avec le budget et les créanciers, le paiement des salaires des employés de la MGSA et le respect des obligations envers les membres de la MGSA, sont utilisés à des fins statutaires et caritatives, mais ne sont pas distribués. parmi les membres de la MGSA.
10.7. Lors de la liquidation de la MGSA, les documents relatifs au personnel sont transférés au stockage public de la manière prescrite par la loi.
10.8. Les informations et documents nécessaires à l'enregistrement public de la MGCA dans le cadre de sa liquidation sont transmis à l'organisme qui a pris la décision d'enregistrement public de la MGCA lors de sa création.
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Président de MGSA
Il s'agit d'associations volontaires de citoyens créées de la manière prescrite par la loi sur la base de leurs intérêts communs pour satisfaire des besoins spirituels ou autres besoins non matériels, pour représenter et protéger les intérêts communs et atteindre d'autres objectifs qui ne contredisent pas la loi.
La principale différence avec les autres OBNL est l'association basée sur l'adhésion. Même les fondateurs deviennent membres et n'ont aucune préférence. Le participant est tenu de payer les frais d'adhésion et autres frais de propriété et a également le droit de mettre fin à sa participation à tout moment et à sa propre discrétion. L'adhésion est inaliénable et l'exercice des droits ne peut être transféré à une autre personne.
Les participants ne sont pas responsables des obligations de l'organisation à laquelle ils participent en tant que membres, et cette organisation n'est pas responsable des obligations de ses membres.
Ils diffèrent selon le périmètre territorial d'activité. On distingue les régions panrusse, interrégionales, régionales et locales. Les sociétés panrusses opèrent sur les territoires de plus de la moitié des entités constitutives de la Fédération de Russie et y disposent de leurs propres unités. Les régionaux opèrent sur le territoire d'un seul sujet de la Fédération de Russie et les locaux - sur le territoire d'un organisme gouvernemental local (par exemple, une zone peuplée).
Le nom de l'organisation doit indiquer la portée territoriale de ses activités.
Comment rédiger et approuver la charte
C'est le document fondateur. Il précise les droits et obligations des participants, les conditions d'admission et de sortie de l'OBNL. Il est établi sur papier A4 en deux exemplaires. Toutes les pages du document doivent être numérotées, cousues, le nombre total de feuilles doit être inscrit sur la dernière feuille et tamponné.
Le schéma sera le même, quelle que soit la caractéristique territoriale. Nous présentons ci-dessous une option pour une structure panrusse, mais elle peut être utilisée pour élaborer, par exemple, un exemple de charte pour une organisation publique interrégionale.
Approuvé lors de l'assemblée générale des participants. Elle doit être élaborée et approuvée avant l'enregistrement de l'OBNL, puisque la charte est incluse dans l'ensemble des documents requis à cet effet, et la demande d'enregistrement indique des informations sur son adoption : la date et le lieu, l'organisme qui l'a adopté par exemple, une assemblée générale.
Exigences de contenu
Lors de l'élaboration d'un document, par exemple, un exemple de charte d'un organisme public régional en 2019 ou tout autre, il est nécessaire d'inclure les informations suivantes :
- à propos du nom,
- sur l'emplacement de l'OBNL,
- sur le sujet et les objectifs de ses activités,
- sur la procédure d'entrée et de sortie ;
- sur la composition et la compétence de ses organes et la procédure de prise de décision, y compris sur les questions sur lesquelles les décisions sont prises à l'unanimité ou à la majorité qualifiée des voix ;
- sur les droits de propriété et les obligations du participant (membre) ;
- sur la procédure de répartition des biens restant après liquidation.
APPROUVÉ
Assemblée générale des fondateurs
Procès-verbal du 11 janvier 2015
CHARTE D'UN ORGANISME PUBLIC RÉGIONAL
ÉDUCATION CIVIQUE-PATRIOTIQUE
"Je suis un patriote"
RÉPUBLIQUE DU BACHKORTOSTAN
Oufa, 2015
1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES
1.1. L'ORGANISATION PUBLIQUE RÉGIONALE D'ÉDUCATION CIVIL-PATRIOTIQUE « JE SUIS UN PATRIOTE » DE LA RÉPUBLIQUE DU BASHKORTOSTAN, ci-après dénommée « l'Organisation », est une organisation à but non lucratif. organisation d'entreprise créé sur la base d'activités conjointes pour protéger les intérêts communs et atteindre les objectifs statutaires des citoyens unis.
1.2. L'organisation exerce ses activités conformément à la Constitution de la Fédération de Russie, au Code civil, à la loi fédérale « sur les associations publiques » et autres. actes législatifs Fédération de Russie et cette Charte.
1.3. Les activités de l'Organisation sont fondées sur les principes de volontariat, d'égalité, d'autonomie gouvernementale et de légalité.
1.4. Les activités de l'Organisation sont publiques et les informations sur ses documents constitutifs et ses programmes sont accessibles au public.
1.5. Une organisation ne peut exercer des activités entrepreneuriales et autres activités génératrices de revenus que dans la mesure où elle sert à la réalisation des objectifs pour lesquels elle a été créée et correspond à ces objectifs.
1.6. Nom complet de l'Organisation : ORGANISATION PUBLIQUE RÉGIONALE D'ÉDUCATION CIVIL-PATRIOTIQUE « JE SUIS UN PATRIOTE » DE LA RÉPUBLIQUE DU BASHKORTOSTAN.
1.7. Nom abrégé de l'organisation : ROO GPV « JE SUIS UN PATRIOTE » de la République de Biélorussie.
1.8. Territoire d'activité de l'Organisation : République du Bachkortostan.
1.9. Statut : établissement public régional
1.10. Localisation de l'Organisation (organe directeur permanent de l'Organisation) : 450054, République du Bachkortostan, Oufa, st. Ecole Technique Forestière, 26/2.
2. OBJECTIFS ET PORTÉE DES ACTIVITÉS DE L’ORGANISATION
2.1. Les principaux objectifs de l'Organisation sont :
Éducation civique et patriotique des résidents de la République du Bachkortostan ;
Accroître la dynamique de croissance du patriotisme au sein de la population ;
Promouvoir l'éducation patriotique, spirituelle et morale des enfants et des jeunes ;
Promouvoir la prévention des comportements socialement dangereux des citoyens.
Promotion des activités sur le terrain La culture physique et du sport.
Création de réseaux de clubs militaro-patriotiques.
2.2. Le sujet des activités de l'Organisation est :
Développement de la base matérielle et technique éducation patriotique, y compris les clubs, cercles et sections militaro-patriotiques, ainsi que les musées ;
Aider à soutenir le mouvement de recherche ;
Améliorer l'appui juridique, méthodologique et informationnel au fonctionnement du système d'éducation civique et patriotique des citoyens ;
Organisation et conduite d'événements pour l'éducation civique et patriotique des citoyens ;
Fournir une assistance aux autorités gouvernementales dans la mise en œuvre de la politique de l'État dans le domaine de l'éducation civique et patriotique des citoyens ;
Promouvoir la formation des qualités positives citoyen - patriote;
Aide à l'organisation formation préalable à la conscription citoyens;
Organiser des jeux sportifs militaires et d'autres événements visant à l'éducation militaro-patriotique de la jeunesse ;
2.4. L'organisation détermine de manière indépendante les orientations de ses activités, la stratégie de développement culturel, esthétique, économique, technique et social.
2.5. Les personnes physiques et morales peuvent participer aux activités de l'Organisation à la fois en faisant des dons volontaires, en fournissant des biens pour une utilisation gratuite et en fournissant une assistance organisationnelle, professionnelle et autre à l'Organisation dans l'exercice de ses activités statutaires.
2.6. Pour mettre en œuvre les buts et objectifs statutaires de la manière prescrite par la loi, l'Organisation a le droit d'effectuer conformément à la législation en vigueur les types suivants activités:
Organisation et conduite d'événements sur l'éducation civique et patriotique auprès des enfants, des jeunes et des adultes ;
Festivals créativité artistique, concours, expositions et concours à caractère civilo-patriotique ;
Propagande d'éducation civique-patriotique des citoyens ;
Soutien aux clubs, sections et musées militaro-patriotiques ;
Aide à l'organisation de la formation et du recyclage des organisateurs et spécialistes de l'éducation civique-patriotique ;
Développement et renforcement des relations avec les organisations civilo-patriotiques ;
Réaliser des expositions, des conférences, des séminaires, des réunions sur les questions d'éducation civique et patriotique des citoyens ;
Tournage, démonstration et distribution de photos, vidéos, matériels audio et cinématographiques sur l'éducation civique et patriotique des citoyens ;
Participation à l'organisation et à la conduite de recherches scientifiques dans le domaine de l'éducation civique et patriotique des citoyens ;
Assistance à la construction et au fonctionnement de clubs, sections et musées militaro-patriotiques ;
Assistance à la production d'équipements, de souvenirs, à la production d'imprimés à caractère civil et patriotique ;
Production d'attributs commémoratifs et de récompenses officiels de l'Organisation ;
Organisation de la production de documents méthodologiques, de référence, d'information et autres documents imprimés orientation civilo-patriotique.
Les activités autorisées ne sont exercées qu'après l'obtention d'une licence, de la manière prescrite par la législation en vigueur. L'organisation, dans le cadre de sa compétence, coopère avec toutes les entreprises intéressées, les organisations publiques et scientifiques, les autorités législatives et exécutives, les organisations étrangères et internationales et autres personnes morales et physiques.
3. STATUT JURIDIQUE DE L'ORGANISATION
3.1. L'organisation est une personne morale dès son enregistrement auprès de l'État conformément aux exigences de la législation de la Fédération de Russie.
3.2. L'Organisation peut, pour son propre compte, acquérir des droits de propriété et des droits personnels non patrimoniaux, assumer des obligations, être demanderesse et défenderesse devant les tribunaux, y compris les tribunaux d'arbitrage et d'arbitrage, dans l'intérêt d'atteindre les objectifs statutaires, effectuer des transactions conformes aux les objectifs statutaires de l'Organisation et la législation de la Fédération de Russie, tant sur le territoire russe qu'à l'étranger.
3.3. Une organisation peut avoir des biens distincts en sa possession, un bilan indépendant, des comptes courants et autres dans des institutions bancaires, ainsi qu'un sceau rond avec son nom complet en russe, un cachet, des emblèmes, des formulaires avec son nom.
3.4. Description du logo de l'Organisation :
L'emblème de l'Organisation est un élément pictural en forme de cercle, dans lequel les désignations verbales « ORGANISATION PUBLIQUE RÉGIONALE D'ÉDUCATION CIVIQUE-PATRIOTIQUE DE LA RÉPUBLIQUE DU BASHKORTOSTAN » sont représentées autour de la circonférence au centre du cercle ; désignations verbales « JE SUIS UN PATRIOTE ».
3.5. Une organisation a le droit d'adhérer à différents types d'associations bénévoles d'organismes publics sous les formes prévues par la législation en vigueur.
3.6. L'organisation planifie de manière indépendante ses activités statutaires. L'organisation détermine indépendamment la voie de son développement.
3.7. L'organisation a le droit d'engager des spécialistes sur une base contractuelle et volontaire pour soutenir ses activités.
3.8. Les dépenses des ressources financières sont effectuées conformément aux objectifs statutaires selon les estimations élaborées et approuvées par le Directoire.
3.9. L'organisation est responsable de tous ses biens qui, conformément à la législation en vigueur, peuvent être saisis.
3.10. L'Organisation n'est pas responsable des obligations de ses membres, et les membres ne sont pas non plus responsables des obligations de l'Organisation.
L'Organisation n'est pas responsable des obligations des organisations (associations) dont elle agit en tant que fondateur, tout comme ces organisations (associations) ne sont pas responsables des obligations de l'Organisation.
4. DROITS ET OBLIGATIONS DES MEMBRES DE L'ORGANISATION
4.1. Les membres de l'Organisation peuvent être des citoyens ayant atteint l'âge de dix-huit ans et des personnes morales - associations publiques.
4.2. L'admission à l'adhésion à l'Organisation s'effectue par une décision du Conseil d'administration sur la base d'une demande écrite d'une personne souhaitant adhérer à l'Organisation en tant que personne physique ou par une décision de l'organe directeur d'une personne morale - une association publique autorisée à le faire donc par sa charte.
4.3. Tous les membres de l'Organisation ont des droits et des responsabilités égaux.
4.4. Les membres de l'Organisation ont le droit :
recevoir des informations sur les activités de l'Organisation ;
soumettre pour examen au Conseil de l'Organisation et aux responsables de l'Organisation toute proposition visant à améliorer les activités de l'Organisation, visant à atteindre ses buts et objectifs statutaires ;
participer aux activités de l'Organisation et de ses organes ;
élire et être élu aux organes de direction, de contrôle et d'audit de l'Organisation ;
utiliser, de la manière prescrite, les biens possédés ou loués par l'Organisme ;
démissionner librement de son statut de membre de l'Organisation ;
autres droits prévus par la législation de la Fédération de Russie.
4.6. Les membres de l'Organisation sont tenus de :
payer les cotisations à temps ;
aider l'Organisation à atteindre ses buts et objectifs ;
se conformer aux dispositions de la Charte de l'Organisation ;
mettre en œuvre les décisions des organes directeurs de l’Organisation adoptées dans le cadre de leur compétence ;
s'abstenir de toute action (inaction) qui pourrait nuire aux activités de l'Organisation ;
autres tâches prévues par la législation de la Fédération de Russie.
4.7. Les membres de l'Organisation mettent fin à leur adhésion à l'Organisation en soumettant une demande au Conseil d'administration de l'Organisation.
Un membre de l'Organisation est considéré comme ayant quitté l'Organisation à partir du moment où sa candidature est déposée.
4.8. Un membre de l'Organisation peut être expulsé de l'Organisation dans les cas suivants :
si un membre de l'Organisation viole la Charte ;
ne participe pas aux activités de l'Organisation ;
ne paie pas ses cotisations à temps ;
si les activités d'un membre de l'Organisation contredisent les objectifs statutaires de l'Organisation ;
si les activités d'un membre de l'Organisation discréditent l'Organisation, lui causent un préjudice moral ou matériel ;
si vous perdez le contact avec l'Organisation.
L'exclusion de membres est effectuée par décision du Conseil d'administration de l'Organisation, à la majorité simple du nombre des membres du Conseil d'administration présents à la réunion.
5. STRUCTURE DE L'ORGANISATION. GESTION DE L'ORGANISATION
5.1. L'organe suprême (directeur) de l'Organisation est l'Assemblée générale des membres de l'Organisation (ci-après dénommée l'Assemblée générale).
5.2. L'assemblée générale se réunit en tant que de besoin, mais au moins une fois par an. La date de convocation, le lieu et l'ordre du jour de l'Assemblée Générale sont annoncés par le Conseil d'Administration de l'Organisation au plus tard un mois avant l'Assemblée Générale.
Une assemblée générale extraordinaire peut être convoquée à l'initiative de :
Conseil de l'Organisation ;
Chef de l'Organisation ;
Auditeur de l'Organisation ;
2/3 des membres de l'Organisation.
La décision de convoquer une assemblée générale extraordinaire est prise par le Conseil de l'Organisation au plus tard deux mois à compter de la date à laquelle le Conseil de l'Organisation reçoit une demande de convocation d'une Assemblée générale extraordinaire.
5.4. Une réunion de l'Assemblée Générale est valable si plus de la moitié des membres de l'Organisation sont présents. A défaut de quorum à l'Assemblée Générale au jour fixé, l'Assemblée Générale est reportée à une autre date, mais ne pouvant excéder 30 jours.
5.5. L'Assemblée générale a le pouvoir de prendre des décisions sur toute question relative aux activités de l'Organisation.
Les décisions de l'Assemblée générale, à l'exception des questions relevant de la compétence exclusive de l'Assemblée générale, sont adoptées à la majorité simple des voix du nombre des membres de l'Organisation présents à l'Assemblée générale.
La compétence exclusive de l'Assemblée Générale comprend :
détermination des domaines prioritaires des activités de l’Organisation, des principes de formation et d’utilisation de ses biens ;
approbation et amendement de la Charte de l'Organisation ;
déterminer la procédure d'admission à l'adhésion à l'Organisation et d'exclusion de l'Organisation ;
formation d'autres organes de l'Organisation et cessation anticipée de leurs pouvoirs ;
prendre des décisions sur la création d'autres entités juridiques par l'Organisation ;
prendre des décisions sur la réorganisation et la liquidation de l'Organisation, sur la nomination d'une commission de liquidation (liquidateur) et sur l'approbation du bilan de liquidation ;
élection d'un commissaire aux comptes et cessation anticipée de ses pouvoirs, nomination d'un organisme d'audit ou d'un commissaire aux comptes individuel de l'Organisation
élection du chef de l'organisation, des membres du conseil d'administration de l'organisation, du président du conseil d'administration de l'organisation et cessation anticipée de leurs pouvoirs ;
prendre des décisions sur le montant et la procédure de paiement par les membres de l'Organisation des cotisations et autres cotisations immobilières ;
Les décisions sur les questions relevant de la compétence exclusive de l'Assemblée générale sont prises à la majorité qualifiée des voix (2/3 des voix) du nombre total des membres de l'Organisation présents à l'Assemblée générale.
Les décisions de l'Assemblée Générale prises en violation de la législation en vigueur ou de la présente Charte sont nulles à compter de la date de leur adoption et peuvent être contestées en justice par tout membre de l'Organisation.
5.6. Pour la gestion pratique et continue des activités de l'Organisation dans la période entre la convocation de l'Assemblée générale, le Conseil de l'Organisation (ci-après dénommé le Conseil) est élu - l'organe directeur permanent de l'Organisation.
5.7. Le Conseil d'Administration est élu par l'Assemblée Générale pour une durée de 5 (cinq) ans parmi les membres de l'Organisation.
Le Conseil est composé d'au moins 3 (trois) membres.
Le Conseil est responsable devant l'Assemblée générale de l'Organisation.
Le Conseil peut être réélu à l'expiration de son mandat pour un nouveau mandat.
La question de la cessation anticipée des pouvoirs des membres du Directoire peut être évoquée lors de l'Assemblée Générale à la demande de la majorité qualifiée de ses membres (2/3 voix).
5.8. Les réunions du Conseil sont convoquées par le Président du Conseil de l'Organisation si nécessaire, mais au moins une fois tous les 6 (six) mois et sont considérées comme valables avec la participation de plus de la moitié des membres du Conseil.
Des réunions extraordinaires du Directoire peuvent être convoquées à la demande de plus de la moitié des membres du Directoire.
Les décisions du Directoire sont prises au vote ouvert à la majorité simple des voix des membres du Directoire présents à la réunion.
5.9. La compétence du Directoire comprend la résolution de toutes questions (à l'exception de celles de la compétence exclusive de l'Assemblée Générale), notamment :
contrôle de l'exécution des décisions de l'Assemblée Générale ;
préparer les questions à débattre en Assemblée Générale ;
déterminer le moment et les modalités de convocation des assemblées générales ordinaires et extraordinaires ;
prendre des décisions sur l'admission et l'expulsion des membres de l'Organisation ;
Prendre une décision sur la participation de l'Organisation à d'autres organisations (personnes morales) ;
approbation des rapports annuels et des états comptables (financiers), du bilan annuel de l'Organisation ;
prendre des décisions sur la création de succursales et l'ouverture de bureaux de représentation et la participation à d'autres organisations, ainsi que sur la création de groupes de travail et de commissions dans les domaines d'activité de l'Organisation ;
déclaration plan financier Organisations et modifications de celles-ci ;
déterminer les types, les tailles et les procédures d'utilisation des ressources financières et des fonds de l'Organisation ;
formation du Conseil d'administration de l'Organisation et cessation de ses pouvoirs ;
l'admission et l'exclusion de membres du Conseil d'administration de l'Organisation ;
élection du Président du Conseil d'administration de l'Organisation et cessation anticipée de ses pouvoirs ;
approbation de la conclusion du commissaire aux comptes de l'organisation ;
prendre une décision sur un audit externe des activités économiques de l’Organisation ;
assurer l’accessibilité du rapport sur l’utilisation des biens de l’Organisation ;
information annuelle de l'organisme qui a pris la décision d'enregistrement public de l'Organisation sur la poursuite des activités de l'Organisation, indiquant l'emplacement réel de l'organe directeur permanent, son nom et des informations sur les dirigeants de l'Organisation dans la quantité d'informations incluses dans le registre d'État unifié des personnes morales ;
soumission, à la demande de l'organisme prenant les décisions sur l'enregistrement par l'État des associations publiques, des décisions des organes directeurs et des responsables de l'Organisation, ainsi que des rapports annuels et trimestriels sur ses activités dans la mesure des informations soumises à l'administration fiscale ;
assurer l'accès des représentants de l'organisme prenant des décisions sur l'enregistrement par l'État des associations publiques aux événements organisés par l'Organisation ;
fournir une assistance aux représentants de l'organisme prenant les décisions sur l'enregistrement par l'État des associations publiques pour se familiariser avec les activités de l'Organisation en relation avec la réalisation des objectifs statutaires et le respect de la législation de la Fédération de Russie.
informer l'organisme qui a pris la décision d'enregistrement d'État de l'organisation des changements dans les informations spécifiées au paragraphe 1 de l'article 5 de la loi fédérale « sur l'enregistrement d'État des personnes morales », à l'exception des informations sur les licences reçues, dans un délai de trois jours à compter de la date de ces changements ;
résoudre d'autres questions ne relevant pas de la compétence exclusive de l'Assemblée générale.
5.10. Parmi les membres de l'Organisation, l'Assemblée Générale élit le Président du Conseil d'Administration pour une durée de 5 (cinq) ans. Président du Conseil:
organise la préparation et la tenue des réunions du Directoire ;
gère les préparatifs et conduit les réunions du Directoire ;
gère les activités du Conseil.
5.11. Le seul organe exécutif de l'Organisation est le Chef de l'Organisation. Le responsable est élu lors de l'Assemblée Générale des Membres de l'Organisation pour une durée de 5 (cinq) ans.
Pour exercer ses activités, le Chef de l'Organisation :
assure la gestion opérationnelle des activités de l’Organisation conformément aux décisions de l’Assemblée générale et du Conseil d’administration ;
a le droit de première signature sur les documents de l'Organisation ;
agit au nom de l'Organisation sans procuration ;
représente les intérêts de l'Organisation auprès de toutes les institutions, organisations et entreprises, autorités de l'État et gouvernements locaux ;
délivre des procurations au nom de l'Organisation ;
ouvre et ferme les comptes bancaires de l'Organisation ;
conclut des contrats, y compris des contrats de travail, au nom de l'Organisation et effectue d'autres transactions et actes juridiques ;
gère les fonds et les biens de l'Organisation ;
mène des actions juridiquement significatives au nom de l'Organisation ;
attire des sources de ressources financières et matérielles pour mener à bien les activités statutaires de l'Organisation ;
émet des ordonnances contraignantes pour les employés de l'Organisation ;
approuve le tableau des effectifs de l'Organisation ;
nomme le chef comptable de l'Organisation et règle la question de son licenciement anticipé ;
procède à l'embauche et au licenciement des autres employés de l'Organisation ;
met en œuvre des incitations et des pénalités pour les employés de l'Organisation ;
rend compte à l’Assemblée générale et au Conseil d’administration des résultats des activités de l’Organisation ;
exerce d'autres pouvoirs qui ne relèvent pas de la compétence exclusive de l'Assemblée générale et de la compétence du Directoire.
Les employés à temps plein de l'Organisation sont soumis à la législation de la Fédération de Russie sur le travail, l'assurance sociale et médicale et les pensions.
5.12. Conseil d'administration de l'Organisation.
5.12.1 Le Conseil d'administration de l'Organisation (ci-après dénommé le Conseil d'administration) est un organe collégial dont la tâche principale est de veiller à prendre des mesures visant à attirer les ressources financières et autres nécessaires pour assurer les activités et le développement de l'Organisation.
5.12.2. Le conseil d'administration est formé par le conseil d'administration de l'organisation et se compose d'au moins 3 personnes. Le Conseil d'Administration est élu pour une durée de 2 ans. Les membres du Conseil de fondation ne peuvent pas être membres du Directoire.
5.12.3. Les travaux du Conseil d'administration de l'Organisation sont dirigés par le Président, qui est élu par le Conseil d'administration de l'Organisation pour une période de 2 ans.
5.12.4. La compétence du président du conseil d'administration comprend :
Formation de l'ordre du jour, convocation des réunions du Conseil d'Administration,
Organiser les travaux du Conseil d'administration et présider ses réunions,
Organiser la tenue des procès-verbaux des réunions du Conseil d'Administration et les signer,
Préparation des documents pour les réunions du conseil d'administration,
Soutien organisationnel aux activités du conseil d'administration,
Représentation du Conseil d'Administration dans les relations avec les organes directeurs de l'Organisation, ainsi que, dans le cadre de ses pouvoirs, dans les relations avec les tiers.
5.12.5. Les réunions du Conseil d'administration de l'Organisation sont considérées comme valables si plus de la moitié des membres du Conseil d'administration de l'Organisation participent à leurs travaux. La décision est prise par vote ouvert. Toutes les décisions sont prises par le Conseil d'administration de l'Organisation à la majorité simple des voix. Chaque membre du conseil d'administration de l'organisation dispose d'une voix lorsqu'il prend des décisions sur les activités du conseil d'administration.
5.12.6. Un membre du Conseil d'administration de l'Organisation a le droit de démissionner par anticipation en envoyant un avis correspondant au Conseil d'administration de l'Organisation.
5.12.7. Compétence du conseil d'administration de l'organisation :
Mener des consultations avec les sponsors, toutes personnes morales et physiques, les organismes gouvernementaux et les collectivités locales sur les questions liées au développement de l'Organisation ;
Lève des ressources financières et autres.
5.12.8. Pour exercer ses fonctions, le Conseil d'administration a le droit :
Prendre connaissance de tous les documents internes de l'Organisation ;
Recevoir des éclaircissements de toute personne liée au personnel de l’Organisation.
5.13. Le contrôle des activités financières et économiques de l'Organisation est exercé par l'organisme de contrôle et d'audit - l'Auditeur de l'Organisation (ci-après dénommé l'Auditeur).
Le commissaire aux comptes est élu par l'Assemblée Générale parmi les membres de l'Organisation pour une durée de 5 (cinq) ans. Un commissaire aux comptes ne peut pas être simultanément membre du Directoire.
5.14. Le commissaire aux comptes effectue des inspections des activités financières et économiques de l'Organisation au moins une fois par an. Sur la base des résultats de l'audit, le Commissaire établit une conclusion et la soumet pour approbation lors d'une réunion du Directoire.
5.15. Lors des inspections, l'auditeur a le droit d'exiger que les responsables de l'organisation fournissent tous les documents et explications personnelles nécessaires.
5.16. Le commissaire aux comptes est tenu d'exiger la convocation d'une assemblée générale extraordinaire si une menace sérieuse est apparue pour les intérêts de l'Organisation et (ou) de ses membres.
5.17. En l’absence d’audit externe, le rapport annuel et le bilan ne sont présentés au Conseil qu’avec la conclusion du Commissaire aux Comptes.
6. PROPRIÉTÉ DE L'ORGANISATION ET SOURCES DE SA FORMATION
6.1. Conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie, l'Organisation peut posséder : des terrains, des bâtiments, des structures, des structures, parc immobilier, transports, équipements, inventaires, biens à des fins culturelles, éducatives et récréatives, espèces, actions, autres titres et autres biens nécessaires au soutien matériel des activités statutaires de l'Organisation.
6.2. La propriété de l'Organisation est constituée sur la base de :
Contributions et dons volontaires, revenus de bienfaisance et de parrainage de citoyens et de personnes morales ;
les produits des événements organisés par l'Organisation, autorisés conformément à la procédure établie par la législation en vigueur, y compris les événements culturels, de divertissement et sportifs ;
transactions civiles;
autres revenus non interdits par la loi.
6.3. L'organisation est propriétaire des biens qui lui appartiennent.
L'organisation possède, utilise et dispose des biens qui lui appartiennent conformément à la législation en vigueur, ainsi qu'aux buts de ses activités et à la destination du bien.
L'Organisation peut effectuer toute transaction concernant les biens qu'elle possède qui ne contredit pas la législation de la Fédération de Russie, la présente Charte et est conforme aux objectifs statutaires de l'Organisation.
6.4. L'organisation a le droit de financer des événements sportifs, caritatifs, économiques et autres liés à la mise en œuvre de ses buts et objectifs statutaires.
6.5. L'organisation est propriétaire de ses biens. Les membres de l'Organisation ne conservent pas de droits de propriété sur les biens transférés par eux à la propriété de l'Organisation, y compris les cotisations.
6.6. Les membres de l'Organisation ne sont pas responsables des obligations de l'Organisation à laquelle ils participent en tant que membres, et l'Organisation n'est pas responsable des obligations de ses membres.
7. PROCÉDURE D'INTRODUCTION DE MODIFICATIONS ET D'AJOUTS À LA CHARTE
7.1. Tous les changements et ajouts à la Charte de l'Organisation sont approuvés par décision de l'Assemblée générale.
L'initiative de soumettre une proposition à l'ordre du jour de l'Assemblée générale visant à apporter des modifications et des ajouts à la Charte appartient au chef de l'Organisation, au Conseil d'administration, au commissaire aux comptes, ainsi qu'aux 2/3 du nombre total des membres de l'Organisation. .
La décision de l'Assemblée générale sur la question de l'introduction de modifications et d'ajouts est considérée comme adoptée si la majorité qualifiée de ses membres (2/3 voix) présents à l'Assemblée générale vote pour elle.
7.2. Les modifications et ajouts à la Charte approuvés par l'Assemblée générale sont soumis à l'enregistrement de l'État. L'enregistrement par l'État des modifications et des ajouts à la Charte de l'Organisation s'effectue de la manière établie par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
7.3. Les modifications et ajouts à la Charte de l'Organisation entrent en vigueur dès leur enregistrement par l'État.
8. PROCÉDURE DE RÉORGANISATION ET LIQUIDATION DE L'ORGANISATION
8.1. La réorganisation (fusion, adhésion, scission, séparation) de l'Organisation est réalisée par décision de l'Assemblée Générale, si pour cette décision une majorité qualifiée (2/3 des voix) des membres de l'Organisation présents à l'Assemblée Générale a voté.
Une organisation, par décision de l'Assemblée Générale, peut être transformée en association (syndicat), en organisation autonome sans but lucratif ou en fondation.
Une organisation est considérée comme réorganisée (sauf cas de réorganisation sous forme d'affiliation) à partir du moment de l'enregistrement par l'État de la ou des organisations nouvellement créées. Lorsque l'Organisation est réorganisée sous la forme de l'adhésion d'une autre organisation, la première d'entre elles est considérée comme réorganisée à partir du moment où une inscription sur la cessation des activités de l'organisation affiliée est faite au Registre d'État unifié des personnes morales.
8.2. Après la réorganisation, les biens de l'Organisation sont transférés aux personnes morales nouvellement créées de la manière prescrite par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
8.3. L'association peut être liquidée par décision de l'Assemblée Générale ou par décision de justice. La liquidation ou la réorganisation de l'Organisation est effectuée de la manière prescrite par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
8.4. Pour résoudre la question des biens et des fonds de l'Organisation lors de sa liquidation, une commission de liquidation est créée, élue par l'Assemblée Générale ou désignée par le tribunal.
Dès l'élection ou la nomination de la commission de liquidation, les pouvoirs de gestion des affaires de l'Organisation lui sont transférés.
8.5. Les biens et les fonds de l'Organisation, lors de la liquidation, après satisfaction des créances des créanciers, sont destinés aux objectifs statutaires de l'Organisation et ne sont pas sujets à redistribution entre ses membres, sauf disposition contraire des lois fédérales.
8.6. Les documents sur le personnel (employés à temps plein) après la liquidation de l'Organisation sont transférés pour stockage de la manière prescrite par la loi aux institutions d'archives de la Fédération de Russie.
8.7. La liquidation est considérée comme terminée et l'Organisation est considérée comme ayant cessé d'exister après une inscription à cet effet au Registre d'État unifié des personnes morales.
Peut-être avez-vous besoin d'un modèle appartenant à la section "Documents constitutifs" avec du contenu « Exemple : charte d'un établissement public régional » Vous souhaiterez peut-être enregistrer cet exemple de document.
ENREGISTRÉ par l'assemblée constituante ____________________________ _______________________ ____________________________ "__"____________ 20__ ____________________ 20__ Certificat No. __________ Les modifications et ajouts ont été approuvés lors de l'Assemblée générale ___________________________ "___"_____________ 20__ Procès-verbal No. ___________. CHARTE DE L'ORGANISME PUBLIC RÉGIONAL « ____________________________________________________________ » _______________ I. DISPOSITIONS GÉNÉRALES 1.1. L'organisme public « _______________________________ », ci-après dénommé « l'Organisme », a été créé par décision de l'assemblée constitutive « __ » ___________ 20__ et enregistré _______________________________ « __ » ________ 20__, certificat n°. ______________. 1.2.. L'organisation est une association publique indépendante fondée sur l'adhésion, créée conformément à la Constitution de la Fédération de Russie, au Code civil de la Fédération de Russie, à la loi de la Fédération de Russie « sur les associations publiques » et à d'autres actes législatifs. 1.3. L'organisation est une personne morale de droit russe, jouit des droits et assume les responsabilités prévus par la législation de la Fédération de Russie pour les associations publiques. 1.4. Une organisation peut, pour son propre compte, acquérir des droits de propriété et des droits non patrimoniaux, assumer des obligations, être défendeur et demandeur devant les tribunaux, les tribunaux d'arbitrage ou d'arbitrage, dans l'intérêt d'atteindre ses objectifs statutaires, effectuer des transactions conformes à la loi. , tant sur le territoire de la Fédération de Russie qu'à l'étranger. 1.5. L'organisation possède des biens distincts et un bilan indépendant, des comptes en roubles et en devises dans les institutions bancaires, un sceau rond portant son nom. Une organisation a le droit d'avoir son propre drapeau, emblème, fanions et autres symboles, sous réserve d'enregistrement et de comptabilité de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie. 1.6. "________________________" est une organisation publique volontaire, autonome, à but non lucratif et créative, créée à l'initiative d'un groupe de citoyens unis sur la base d'intérêts spirituels communs et d'activités conjointes pour protéger ces intérêts communs et mettre en œuvre les objectifs spécifiés dans la présente Charte. . 1.7. Les activités de l'Organisation sont fondées sur les principes de volontariat, d'égalité, d'autonomie gouvernementale et de légalité. Dans le cadre fixé par la loi, l'Organisation est libre de déterminer sa structure interne, les formes et les modalités de ses activités. 1.8. L'organisme est un organisme public interrégional. Région d'activité - ________________________________. Le siège de l'organe directeur permanent (Présidium) est _____________________________________________________. 1.9. Conformément à la législation en vigueur, l'Organisation est considérée comme créée à partir du moment où la décision de sa création est prise. La capacité juridique de l'Organisation en tant que personne morale naît à partir du moment de son enregistrement auprès de l'État de la manière prescrite. 1.10. Les activités de l'Organisation sont publiques et les informations sur ses documents constitutifs et ses programmes sont accessibles au public. II. OBJECTIFS, TÂCHES ET ORIENTATIONS DE L'ACTIVITÉ DE L'ORGANISATION 2.1. L'organisation a été créée afin de promouvoir les activités professionnelles créatives des travailleurs de la sphère socioculturelle, de créer les conditions de mise en œuvre pratique de programmes de préservation et de renaissance des traditions. art folklorique, soutenir les initiatives des groupes amateurs et faciliter leur mise en œuvre, augmentant le niveau culturel des résidents _______________________________________. 2.2. Pour réaliser ses activités, l'Organisation réalise : - l'élaboration de programmes de développement de l'art populaire amateur et leur mise en œuvre pratique ; - coordination et organisation activité créative groupes d'amateurs; - création de banques de données d'information sur le développement de la créativité amateur ; - organiser des voyages et des excursions (y compris contre rémunération) pour les membres de l'Organisation et d'autres personnes en Russie et à l'étranger afin de vulgariser l'art populaire amateur, ainsi qu'à des fins touristiques et à d'autres fins socialement utiles. - l'organisation de cours de perfectionnement et de recyclage pour les spécialistes du domaine socioculturel selon les modalités fixées par la législation relative à l'éducation ; - un soutien informationnel organisationnel, méthodologique et consultatif aux activités des entreprises, des institutions, des organisations créatives, des syndicats, des fondations, des organisations caritatives sur les questions de travail socioculturel ; - création de clubs d'intérêt, formation de comédie musicale, chorégraphies, cirques, groupes de théâtre, organisation de leurs représentations ; - organiser des expositions d'œuvres d'art populaire de divers genres et tendances ; - animer des conférences et des séminaires sur questions d'actualité histoire de l'art, développement de l'art populaire, organisation de concerts de droit d'auteur et de rencontres avec des personnalités littéraires et artistiques ; - organiser et faciliter des tournées de groupes créatifs tant dans le pays qu'à l'étranger ; - d'autres domaines favorisant le développement de la créativité amateur. 2.3. Dans l'intérêt d'atteindre les buts et objectifs statutaires, l'Organisation a le droit de : - effectuer diverses transactions en son nom ; - acquérir des droits immobiliers et personnels non patrimoniaux ; - diffuser librement des informations sur vos activités ; - établir des fonds médias de masse et mener des activités d'édition ; - de la manière prescrite par la loi, représenter et protéger les droits et intérêts légitimes de ses membres et participants, ainsi que d'autres personnes ; - prendre des initiatives pour divers problèmes vie publique, faire des propositions aux instances gouvernementales ; - attirer des fonds sur une base volontaire auprès d'organismes gouvernementaux, d'institutions, de ministères, de collectivités locales, d'associations publiques, de banques, organisations commerciales, les gouvernements étrangers et autres institutions et organisations, ainsi que les citoyens individuels ; - mener des activités caritatives ; - organiser des événements caritatifs (y compris nombre de loteries, concerts, ventes aux enchères, tournées, etc.) ; - créer des partenariats commerciaux, des sociétés et d'autres organisations commerciales, ainsi qu'acquérir des biens destinés à l'exercice d'activités commerciales ; - déterminer de manière indépendante la procédure, les formes d'organisation et de rémunération des salariés à temps plein et des spécialistes attirés ; - exercer toute autre activité non interdite par la législation en vigueur et visant à atteindre les objectifs statutaires de l'Organisation. 2.4. « ________________________ » en tant qu'organisme public est tenu de : - se conformer à la législation de la Fédération de Russie, aux principes et normes généralement reconnus du droit international ; - assurer la transparence de ses activités ; - informer annuellement les autorités d'enregistrement de la poursuite de ses activités, en indiquant la localisation réelle de l'organe directeur permanent, son nom et des informations sur les dirigeants de l'Organisation dans la quantité d'informations soumises à l'administration fiscale ; - permettre aux représentants de l'organisme qui a enregistré l'Organisation d'assister aux événements organisés par l'Organisation ; - fournir une assistance aux représentants de l'organisme qui a enregistré l'Organisation pour se familiariser avec les activités de l'Organisation en relation avec la réalisation des objectifs statutaires et le respect de la législation de la Fédération de Russie. 2.5. Le défaut de fournir des informations à jour à inclure dans le registre national unifié des personnes morales dans un délai de trois ans entraîne l'application de sanctions à l'Organisation conformément à la loi. III. DROITS ET OBLIGATIONS DES MEMBRES DE L'ORGANISATION. PARTICIPANTS DE L'ORGANISATION 3.1. Les membres de l'Organisation peuvent être : - des citoyens de la Fédération de Russie ayant atteint l'âge de 18 ans, des citoyens étrangers et des apatrides qui partagent les objectifs de l'Organisation, reconnaissent la Charte, ont payé les droits d'entrée, paient régulièrement les cotisations et prennent participation personnelle aux travaux de l'Organisation; - les associations publiques qui sont des personnes morales qui ont exprimé leur solidarité avec les buts et objectifs de l'Organisation, reconnaissent la Charte, ont payé le droit d'entrée, paient régulièrement les cotisations et contribuent aux activités de l'Organisation, notamment en finançant des événements en cours. 3.2.. Personnes sont admises comme membres de l'Organisation sur la base d'une candidature personnelle, les associations publiques sur la base d'une candidature accompagnée de la décision pertinente de leurs organes directeurs. 3.3. L'admission et l'exclusion des membres de l'Organisation sont effectuées par le Présidium à la majorité simple des voix des nombre total membres du Présidium. 3.4. Le Présidium tient les registres des membres de l'Organisation. La base de l'inscription et de l'exclusion de la liste des membres de l'Organisation sont les décisions pertinentes du Présidium, ainsi que les déclarations des membres de l'Organisation se retirant de l'Organisation. 3.5. Les membres de l'Organisation ont le droit : - de bénéficier du soutien, de la protection et de l'assistance de l'Organisation ; - participer aux élections des organes directeurs et de surveillance de l'Organisation et y être élu ; - participer aux événements organisés par l'Organisation ; - faire des propositions concernant les activités de l'Organisation et participer à leur discussion et à leur mise en œuvre ; - représenter les intérêts de l'Organisation auprès de l'État et d'autres organismes, ainsi que dans les relations avec d'autres organisations et citoyens au nom de ses organes élus ; - recevoir des informations sur les activités de l'Organisation ; - se retirer librement de l'Organisation sur la base d'une demande. 3.6. Les membres de l'Organisation sont tenus de : - respecter la Charte de l'Organisation ; - participer aux activités de l'Organisation ; - payer les cotisations à temps ; - mettre en œuvre les décisions des organes directeurs de l'Organisation ; - contribuer par leurs activités à accroître l'efficacité de l'Organisation ; - ne pas commettre d'actions qui violent la Charte de l'Organisation, l'éthique des relations amicales, ainsi que des actions qui causent un préjudice moral ou matériel à l'Organisation, s'abstenir de toute activité contraire aux buts et objectifs proclamés par l'Organisation. 3.7. Un membre de l'Organisation met fin à son adhésion à l'Organisation en soumettant une demande au Présidium de l'Organisation. La demande d'un membre de l'Organisation qui est une personne morale est également accompagnée de la décision correspondante de l'organe directeur de cette personne morale. 3.8. Un membre de l'Organisation est considéré comme l'ayant quitté dès le dépôt de sa candidature. 3.9. Les membres de l'Organisation peuvent être expulsés pour non-paiement des cotisations, pour activités contraires aux buts et objectifs de l'Organisation, ainsi que pour les actions discréditant l'Organisation, lui causant un préjudice moral ou matériel. 3.10. L'exclusion des membres de l'Organisation est effectuée par le Présidium à la majorité simple des voix sur le total. nombre de voix , que possèdent les membres du Présidium. La décision d'exclusion peut faire l'objet d'un recours devant l'Assemblée Générale, dont la décision sur cette question est définitive. 3.11. Les membres de l'Organisation peuvent recevoir des certificats d'adhésion à l'Organisation. La forme du certificat est approuvée par le Présidium de l'IY. STRUCTURE ORGANISATIONNELLE ET ORGANES DE DIRECTION DE L'ORGANISATION 4.1. L'organe directeur suprême de l'Organisation est l'Assemblée générale des membres « ________________________________ », qui est convoquée au moins une fois par an. Une Assemblée Générale extraordinaire peut être convoquée à la demande d'au moins 1/3 de ses membres, de la Commission d'Audit ou du Présidium. Les membres et participants de l'Organisation sont informés personnellement de la convocation de l'Assemblée Générale au plus tard 15 jours avant la date de l'Assemblée Générale. 4.2. L'Assemblée Générale de l'Organisation : - élit le Président et le Vice-Président de l'Organisation, membres du Présidium, de la Commission d'Audit (Auditeur), en nombre déterminé par l'Assemblée Générale, pour une durée de deux ans ; - entend et approuve les rapports du Présidium et de la Commission d'Audit (Auditeur) ; - approuve la Charte de l'Organisation, ainsi que ses amendements et ajouts ; - prend les décisions sur la réorganisation et la liquidation de l'Organisation ; - détermine le montant des droits annuels et d'entrée ; - détermine le montant de la rémunération des membres du Présidium et de la Commission d'Audit ; - détermine et approuve les principales orientations des activités de l'Organisation et d'autres questions importantes proposées à l'examen. 4.3. L'Assemblée Générale est valable si plus de la moitié des membres de l'Organisation sont présents. Les décisions sont prises par vote ouvert. Les élections aux organes directeurs de l'Organisation ont lieu au scrutin public ou secret à la majorité simple des voix des membres de l'Organisation présents à la réunion. 4.4. A défaut de quorum, l'Assemblée Générale peut être reportée jusqu'à 15 jours. Une réunion répétée est valable si au moins 1/3 des membres de l'Organisation sont présents. Si moins de la moitié des membres de l'Organisation sont présents à l'Assemblée générale répétée, l'assemblée a le droit de résoudre toute question relevant de sa compétence, à l'exception de l'approbation de la Charte, des ajouts et des modifications à celle-ci, ainsi que de prendre décisions sur la réorganisation et la liquidation de l'Organisation. 4.5. Les décisions sur l'approbation de la Charte, ses modifications et ajouts, sur la réorganisation et la liquidation de l'Organisation sont prises à la majorité qualifiée des voix (75%) du nombre de voix possédées par les membres de l'Organisation présents à l'Assemblée générale. Réunion. Dans d'autres cas, les décisions sont prises à la majorité simple des voix. 4.6. Entre les assemblées générales, l'organe directeur permanent de l'Organisation est le Présidium. Le Présidium est composé du président, du vice-président et des membres du Présidium. Le travail du Présidium est dirigé par le Président. 4.7. Le Présidium de l'Organisation : - admet et expulse les membres de l'Organisation ; - enregistre les participants de l'Organisation et exclut les participants des listes de participants ; - tient à jour les listes des membres et participants de l'Organisation ; - exerce le contrôle de l'exécution des décisions de l'Assemblée Générale ; - examine et approuve l’estimation des coûts de l’Organisation ; - prépare les questions à débattre lors de l'Assemblée générale de l'Organisation ; - prend les décisions sur la création de branches de l'Organisation ; - prend des décisions sur la création d'organisations économiques, d'entreprises commerciales et autres qui assurent la mise en œuvre des tâches et des objectifs de l'Organisation, approuve leurs documents constitutifs ; - prend des décisions sur la participation et les formes de participation aux activités d'autres associations publiques ; - résout les questions relatives à l'acquisition d'actions (actions) de sociétés commerciales, ainsi qu'à la création, conjointement avec d'autres personnes, d'entreprises et d'organisations ; - fixe le montant et la procédure de règlement des droits d'adhésion et d'entrée ; - informe chaque année l'organisme qui enregistre les associations publiques de la poursuite de ses activités, en indiquant l'emplacement du Présidium de l'Organisation, et des informations sur les dirigeants de l'Organisation dans la mesure des informations requises par la loi ; - examine et résout les autres questions qui ne relèvent pas de la compétence exclusive de l'Assemblée générale de l'Organisation. 4.8. Les réunions du Présidium ont lieu autant que de besoin, mais au moins une fois par trimestre. Les réunions sont considérées comme valables si plus de la moitié du nombre total des membres du Présidium y participent. Le secrétaire du Présidium informe personnellement tous les membres du Présidium de la date de la réunion du Présidium et de l'ordre du jour. Les décisions sont prises par vote ouvert à la majorité simple des voix des membres du Présidium présents à la réunion. Les réunions du Présidium sont présidées par le Président de l'Organisation, et en son absence - par le Vice-Président ou l'un des membres du Présidium. 4.9. Les procès-verbaux des réunions du Présidium sont tenus par le Secrétaire, élu parmi les membres du Présidium. Si nécessaire, les fonctions de secrétaire peuvent être exercées par n'importe lequel des membres du Présidium. 4.10.Président de l'Organisation : - gère les activités du Présidium de l'Organisation, signe les décisions prises par le Présidium ; - pendant la période entre les réunions du Présidium, gère les activités de l'Organisation, y compris la prise de décisions opérationnelles sur les questions liées aux activités quotidiennes de l'Organisation ; - signe les documents constitutifs de l'Organisation créée entités commerciales, ainsi que les documents sur la création et les activités des succursales ; - sans procuration, représente l'Organisation dans les relations avec les organisations étatiques, publiques, religieuses et autres dans la Fédération de Russie et à l'étranger ; - gère les biens de l'Organisation ; - procède à l'embauche et au licenciement des salariés à temps plein, dont le chef comptable ; - encourage les employés à temps plein à travail actif , leur impose des sanctions dans les formes prévues par la loi ; - prend les décisions d'acquisition de titres (à l'exception des actions) ; - approuve la structure et le personnel de l'appareil de l'Organisation et constitue le fonds salarial pour les employés à temps plein de l'Organisation dans la limite des montants approuvés par le Présidium ; - exerce d'autres fonctions exécutives et administratives. 4.11. Le Président de l'Organisation donne des ordres et des instructions. 4.12. Le Président de l'Organisation a le droit de signer les documents bancaires. 4.13. Le vice-président dirige les domaines de travail conformément à la répartition des responsabilités approuvée par le Présidium. En l'absence du Président, exerce ses fonctions. Le Président est considéré comme absent s'il ne peut exercer ses fonctions pour des raisons de santé ou en raison de vacances, d'un déplacement professionnel, etc. La décision d'attribuer les fonctions de Président au Vice-Président est formalisée par un arrêté du Président ou une décision du Présidium. S'il est impossible pour les organes désignés d'émettre un tel arrêté, le vice-président a le droit de décider de manière indépendante d'assumer les responsabilités du président pendant son absence. 4.14. Le président, le vice-président et les membres du Présidium exercent leurs fonctions à titre gratuit ou moyennant une compensation financière. Le montant de la rémunération est fixé par l'Assemblée Générale. 4.15. La Commission d'Audit de l'Organisation (Auditeur) est élue par l'Assemblée Générale pour une durée de deux ans. La composition quantitative de la Commission d'Audit est déterminée par l'Assemblée Générale. La Commission d'Audit (Commissaire aux Comptes) : - procède à un audit des activités financières et économiques du Directoire, du Président, de l'appareil exécutif, ainsi que des succursales ; - organise un audit des activités financières et économiques de l'Organisation au moins une fois par an ; - si nécessaire, impliquer les organismes d'audit dans les audits. 4.16. Les membres de la Commission d'audit (auditeur) peuvent participer aux réunions du Présidium avec droit de vote consultatif. 4.17. Les membres de la Commission d'audit (Auditeur) ne peuvent pas être membres du Présidium et des organes exécutifs de l'Organisation. Y. PROPRIÉTÉ ET ACTIVITÉS FINANCIÈRES ET ÉCONOMIQUES 5.1. Une organisation peut posséder des bâtiments, des structures, un parc immobilier, des terrains, des moyens de transport, des équipements, des stocks, des liquidités, des actions, d'autres titres et autres biens nécessaires au soutien matériel des activités statutaires de l'Organisation. 5.2. L'Organisation peut également posséder des institutions, des maisons d'édition et des médias créés et acquis aux frais de l'Organisation conformément à ses objectifs statutaires. 5.3. L'organisation est responsable de ses obligations avec tous ses biens, qui peuvent être saisis conformément à la législation en vigueur. Les membres de l'Organisation ne sont pas responsables des obligations de l'Organisation, tout comme l'Organisation n'est pas responsable des obligations des membres de l'Organisation. 5.4. Les sources de constitution des biens de l'Organisation sont : - les dons volontaires, les revenus de bienfaisance et de mécénat des citoyens et des personnes morales ; - les frais d'entrée et d'adhésion ; - prêts bancaires; activité entrepreneuriale Les organisations sont chargées d'atteindre les objectifs statutaires de l'Organisation et ne sont pas soumises à une redistribution entre les membres de l'Organisation. 5.6. Les membres de l'Organisation n'ont pas de droits de propriété sur une part des biens appartenant à l'Organisation. YI. PROCÉDURE DE CESSATION DE L'ORGANISATION 6.1. Les activités de l'Organisation prennent fin par sa réorganisation (fusion, adhésion, etc.) ou sa liquidation. La réorganisation de l'Organisation est effectuée par décision de l'Assemblée Générale à la majorité qualifiée (75 %) des voix. La liquidation de l'Organisation est effectuée par décision de l'Assemblée Générale conformément à la présente Charte, ainsi que par décision de justice. 6.2. Pour liquider l'Organisation, l'Assemblée Générale nomme une commission de liquidation, qui établit le bilan de liquidation. Les biens et les fonds de l'Organisation restant après la fin de ses activités et les règlements avec le budget, les employés de l'Organisation, les banques et autres créanciers sont dépensés aux fins prévues dans la présente Charte et ne sont pas soumis à répartition entre les membres de l'Organisation. . 6.3. Les documents relatifs au personnel lors de la liquidation de l'Organisation sont transférés conformément à la procédure établie au stockage public. 6.4. La décision de liquider l'Organisation est adressée à l'organisme qui a enregistré l'Organisation pour l'exclure du registre national unifié des personnes morales.
Si les citoyens sont prêts à s'unir pour un objectif commun, ils créent organisme public. L'association se déroule sur une base volontaire ; pour s'inscrire auprès de l'administration fiscale, les participants doivent collecter des documents. Il s'agit notamment de la charte de l'organisation - le principal document constitutif contenant un maximum d'informations sur l'organisation en cours de création.
La base des activités d'un organisme public est le Code civil de la Fédération de Russie (articles 50, 52 et 117), ainsi que le 82-FZ de 1995. L'article 50 du Code civil de la Fédération de Russie établit que la charte d'une personne morale doit refléter :
- emplacement;
- la procédure de gestion des activités de l'organisation ;
- autre informations.
Modèle de charte l'organisation publique est un document constitutif créé pour les sociétés engagées dans un type d'activité similaire.
Règles d'inscription
Pour enregistrer la charte, il est nécessaire de collecter documents supplémentaires, formatez-les correctement. L'acte constitutif est rédigé sur papier A4, en russe, dans le strict respect des règles du travail de bureau.
Une demande d'enregistrement d'un organisme est déposée auprès de l'administration fiscale en précisant son nom. La demande d'inscription indique données sur l'adoption de la charte, notamment la date et le lieu, ainsi que l'organisme qui a adopté l'acte constitutif de l'organisme public.
La charte est en cours d'élaboration en 2 exemplaires. Le document précise pleinement la compétence des participants à l'AP, les conditions d'admission et de sortie de l'organisation.
Les conditions peuvent être :
- indicateur d'âge d'une personne;
- accord pour effectuer des paiements périodiques ;
- activité professionnelle d'une personne;
- appartenant à une certaine catégorie de la population.
Les citoyens de plus de 16 ans ont le droit d'adhérer à un organisme public. Si la Charte stipule qu'avec l'autorisation de leurs représentants légaux, les enfants de retours antérieurs peuvent rejoindre la société, cela peut être fait si les parents n'y voient pas d'inconvénient.
Toutes les pages de la charte doivent être numérotées, sur la dernière feuille le nombre total de feuilles est enregistré et tamponné.
Échantillons
La charte doit énoncer clairement l'objet et la fonction de l'organisme public. Par exemple, charte des enfants, charte scolaire, etc. De plus, la charte doit définir statut légal organisations ( charte régionale), indiquant le territoire auquel il s’appliquera, ainsi que les coordonnées des participants de l’entreprise.
Rapports
Le n° 402-FZ établit que les organismes publics et leurs divisions qui n'exercent pas de commerce doivent prendre une fois par an pendant la période de référence documents simplifiés :
- équilibre;
- document sur les profits et les pertes ;
- rapport sur l'utilisation prévue des fonds reçus.
Le rapport est adressé au service du ministère de la Justice (régional). Le point principal du rapport est que l'association n'a reçu aucun financement d'entreprises étrangères.
Autres rapports d'ONG :
- TVA, taxe foncière – chaque trimestre ;
- Impôt sur le revenu des personnes physiques - s'il y a eu des paiements aux particuliers.
Accords PA
Le plus souvent, les organisations à but non lucratif concluent accord:
- prestation de services remboursée;
- utilisation de la propriété;
- fourniture, achat et vente.
De plus, avec associations à but non lucratif sont conclus autres contrats civils:
- instructions;
- stockage;
- commissions.
La contrepartie est tenue de s'assurer que l'accord conclu avec l'OBNL répond à ses objectifs statutaires.
Résolutions et protocoles
La décision est prise par l'organe directeur collégial de l'organisme public. Le document est de nature administrative et comprend deux sections : déclarant Et administratif. La décision est signée par le président et le secrétaire.
La forme du protocole n'est pas agréée spécifiquement pour les associations publiques, c'est pourquoi, lors de l'élaboration de ce document, elles se réfèrent en pratique à la forme du protocole adopté pour les sociétés par actions (article 63 de la loi pertinente).
Ainsi, le protocole émis par l'AP doit contenir les informations suivantes :
- lieu de la réunion;
- date de la réunion;
- initiales et nom de famille du président ;
- ordre du jour;
- les principales dispositions des discours des participants à la réunion ;
- questions soumises au vote;
- résultats du vote ;
- décisions prises par la réunion.
Lors de l'assemblée, un projet de ce document est d'abord rédigé. Puis, au plus tard trois jours, il est relu attentivement et une copie vierge est créée, qui est signée par le président et le secrétaire. L'enregistrement des protocoles s'effectue sur A4 (fiche générale de l'organisation).
Des lettres
Les lettres incluent un nom généralisé pour les documents dont le contenu diffère. Ils servent de moyen de communication entre les organisations, les entrepreneurs individuels, ainsi que de moyen de notification de tout événement.
La rédaction de lettres comprend plusieurs étapes :
- Étudier l'essence de la question prévue pour être reflétée dans la lettre. Comprend la collecte d’informations substantielles.
- Préparer un brouillon de lettre et le rédiger.
- Approbation du projet.
- Signature de la feuille blanche par le manager.
- Inscription, envoi d'un courrier.
Le formulaire de lettre comprend les détails suivants :
- Logo OO.
- Nom de l'organisation.
- Informations sur l'organisation (adresses, téléphones, fax).
- Date, numéro d'enregistrement.
- Destination.
- Titre.
- Texte.
- Marquage de la présence de l'application.
- Signature.
- Informations sur l'artiste.
Conditions requises pour la lettre :
- concision;
- l'alphabétisation;
- brièveté de la présentation;
- clarté;
- objectivité;
- un seul aspect ;
- sous-séquence ;
- force de persuasion;
- exactitude.
La lettre comprend deux parties - celle-ci introduction Et maison. L'introduction décrit les faits qui ont motivé la lettre. Le principal indique l'objet et la demande sur le bien-fondé de la question, du refus, etc.
Aux fins de l'établissement de ce document, un formulaire spécial est utilisé. Si la lettre comprend deux pages ou plus, la deuxième page et les suivantes doivent être numérotées en chiffres arabes, au milieu, sur la page du haut.
Types de lettres :
- demande;
- offre;
- invitation;
- répondre;
- avis;
- rappel;
- plainte;
- informatif;
- accompagnant;
- garantie;
- confirmation.
Ordres
Une ordonnance est un acte émis pour résoudre des problèmes urgents et en cours. Il est ratifié par le chef de l'organisme public. Les ordres du gérant peuvent porter sur les questions suivantes :
- gestion des dossiers du personnel;
- économique.
L'arrêté est rédigé de la même manière que les arrêtés de l'AP. Le texte de l'ordonnance comprend deux parties : une déclaration et une administrative, commençant par les mots « Je propose ». Les commandes sont numérotées par ordre au cours de l’année de référence.
Vous pouvez apprendre à créer une organisation publique dans cette vidéo.