Una breve historia sobre ti, ejemplo en ruso. Qué escribir sobre ti en tu currículum: ejemplos. Información adicional sobre usted en su currículum, breve y hermosa: ejemplo de escritura, muestra

Probablemente tendrás situaciones en las que necesites un texto animado y conversacional sobre ti. Por ejemplo, en mensajería instantánea o correspondencia, cuando te presentan a otra persona en un evento o te encuentras en la cola de una mesa de buffet. Es posible que desee crear una "voz humana" a partir de su currículum o sitio web personal. Hemos seleccionado varios para ti para esta ocasión. consejos útiles Del libro "Cómo convertirse en un autor popular".

Lo primero que debes hacer es responder a la pregunta: ¿cómo puedo ser útil al lector (interlocutor)?

“Acerca de mí: soy estilista y enseño a mis clientes cómo gestionar la impresión que causan. Cómo no sólo "vestirse bellamente", sino crear una imagen bien pensada. ¿Cómo puede un asesor financiero evitar parecer una linda secretaria?

Demuestre que se puede confiar en usted. Utilice hechos y pruebas sociales.

“Algunos de mis clientes mantienen abiertos diarios sobre nuestro trabajo. Puedes leer la historia de Anton, un coach de desempeño empresarial, usando la etiqueta #antontransformation. Olga, comercializadora de la provincia francesa de Champagne, puedes encontrarla en #olgastylerestart. Anastasia, científica, figura pública y viajera, escribe bajo la etiqueta #stylerestart_anastasia”.

Cuente su historia con un propósito. Recuerda que un héroe siempre tiene un objetivo.

“Quiero convertirme en un gurú en el tema de la promoción online de una marca personal...”

Desabrocha un par de botones.

“Me encanta visitar diferentes paises y hablar con la gente en su idioma."

Entrega el micrófono al lector. Pregúntele al lector (interlocutor) qué hace, adónde va, qué necesita.

Texto de ejemplo sobre ti

"¡Hola! Mi nombre es Katya Inozemtseva. Déjame decirte cómo promocionarte a ti y a tus proyectos de forma gratuita para conseguir más clientes y suscriptores sin trucos ni manipulaciones. Ahora tengo mi propio proyecto #FreePublicitySchool, en el que se han graduado 2.500 personas, y los 2.800 artículos que escribieron fueron publicados en los principales medios de comunicación. Soy uno de los 30 columnistas de Forbes más leídos y autor del libro más vendido "Startup Uncut".

Eso es todo por ahora. Pero hace cinco años trabajé en una corporación y sólo soñaba con ello. Enfrente estaba sentada una colega, la directora de relaciones públicas, y no pude sacarle un algoritmo sobre lo que estas revistas y periódicos necesitaban y cómo llegar allí. Los textos que enviaba eran invariablemente devueltos con la nota: “Gracias, pero no publicamos esto”. ¡Quería llorar porque en la escuela obtuve 5/5 en ensayos y gané concursos! Resulta que mis habilidades para escribir no eran buenas. Unos años más tarde descubrí este secreto. Publicar en medios no es nada difícil, hay claves: contenido, audiencia, plataforma.

Cuando entendí cómo funciona, pude publicar mis artículos en Forbes, Psicología y otros medios de comunicación importantes, que entonces me parecieron el Everest, un lugar para la élite. Además, después de los primeros artículos sobre temas de terceros, comencé a utilizarlos como oportunidad gratuita escribe sobre tus proyectos y promociona tu negocio. ¿Déjame enseñarte también?

Ahora tu. Escribe un texto de introducción basado en los ejemplos anteriores. Mientras escribe, preste atención a las siguientes recomendaciones:

¿La historia tiene tu emoción? ¿Cuál es tu actitud? ¿Cuál es tu posición? ¿Tu voz?

¿Te has olvidado del lector? ¿Se reconoce a sí mismo? ¿Le beneficiaría leer tu historia?

Un tema = un texto. No te excedas con las tramas.

¿Está bien la lógica?

¿Qué pasa con la lengua? ¿Tu amigo lo entenderá?

Lea el texto en voz alta. ¿Suena inteligible y comprensible?

Reservar durante una hora o dos o hasta la mañana si es posible.

Léelo de nuevo y edítalo.

¡Ahora disfrútalo por tu salud!

Una entrevista es un paso estándar durante la búsqueda de empleo. Después de todo, una vez encontrada una vacante adecuada, se celebrará una reunión con el empleador, donde tendrá que demostrarle personalmente su idoneidad profesional. Lo más importante aquí es presentarse correctamente, lo que significa que es necesario redactar una historia competente sobre usted mismo. Vea a continuación ejemplos de qué decir sobre usted mismo durante una entrevista de trabajo.

No olvide preguntarle a su empleador sobre su futuro trabajo.

Muy a menudo, una entrevista con un empleador consta de una serie de preguntas estándar. Por ejemplo, podría ser información personal donde preguntarán sobre el lugar de residencia, edad y experiencia laboral. Pero la parte principal de la entrevista es la autopresentación. Y la mayoría de las veces, esta es la parte que confunde a la mayoría de la gente. Para aprobarlo con éxito, debe prepararse con anticipación y redactar texto de muestra historia sobre ti mismo.

Qué contar sobre ti en una entrevista de trabajo

Muchas personas, antes de acudir a una reunión con un empresario, esperan improvisar en el acto. Pero está demostrado que incluso las personas más ingeniosas suelen perderse a la hora de responder a las preguntas más habituales. Por lo tanto, no sería superfluo hacer cuento corto sobre mí todavía en casa.

Al escribir una historia sobre uno mismo, vale la pena recordar que la brevedad es hermana del talento. La historia general debe durar entre dos y cuatro minutos. Por tanto, el texto escrito debe releerse atentamente en voz alta y en voz alta, con su dicción habitual. Necesitamos hablar sobre lo más hechos importantes en tu biografía para que el monólogo sea breve, pero libre y significativo.

Sería una buena idea conocer alguna información adicional que será de gran ayuda durante la entrevista:

• Consulte el sitio web de la empresa. Allí podrás saber en qué dirección trabaja y qué tipo de empleados busca;
• Con base en estos datos, haga una lista de cualidades personales que pueden ser útiles mientras trabaja en el puesto deseado. Por ejemplo, capacidad de respuesta, determinación, autodisciplina;
• Si es al por mayor o ventas minoristas, entonces podemos hablar de una experiencia exitosa trabajando con muchos clientes;
• Mencionar los logros sin embellecerlos, pero también sin guardar silencio. Después de todo, ellos son los que pueden jugar. papel importante durante la selección de candidatos.

Las estadísticas de mi blog pronto estarán repletas de solicitudes sobre cómo escribir una historia sobre ti. Sé por experiencia que es posible redactar una historia sobre uno mismo para un concurso utilizando una plantilla. Pero no entiendo por qué. Primero, la historia según el estándar, luego toda la vida según los clichés. Por eso me propongo hacer más...

Anteriormente, la tarea de escribir una historia sobre uno mismo se planteaba sólo en la escuela y al solicitar un empleo. Ahora, con el “fenómeno de Internet para la gente” (¡Dios me perdone!), estos escritos tienen más demanda que nunca.

Incluso en los chats para adultos, la gente se esfuerza por parecer más "cool" que los huevos de Pascua. Las palabras realmente no funcionan. Pero, discúlpeme, “como está escrito”...

Saludos a todos... ¡gente ingenua que se ha escondido detrás de expresiones clichés!

Al tener un perfecto dominio del idioma ruso en cualquier lugar y desde cualquier posición, sé escribir una historia sobre mí mismo. Recuerdo que prometí presentar una plantilla. Lo confieso, no puedo. El alma no quiere regalar frases que ya tienen números en Internet. Todo debería ser, como la vida, individual.

¿Cómo escribir una historia sobre ti que no siga un modelo?

No, si hubiera publicado este artículo ayer, definitivamente habría aparecido en él una plantilla "grande y poderosa". Sí, señor, un sello eficaz que indica la dirección del movimiento. Pero ahora estoy distraído. La negatividad desapareció de mí bajo el sol primaveral. Ahora soy inteligente y comprensivo y sé desde hace mucho tiempo adónde conducen cosas como esta.

Grito del alma:

¡Sí, habrá ejemplos para ti!.. Específicos. ¿Dos son suficientes?

¿Pocos? ¿Dónde están tus aplicaciones? ¿O crees que tengo tanto tiempo libre para escribir “de regalo”, y con todas las incógnitas? Ya ha habido intentos de este tipo. Por eso hablo más de ellos.

Una historia sobre ti para un concurso de belleza. Ejemplo.

Esta carta vino de Comentario. Lo entrego tal cual vino, sin cambios.

Hola, estoy participando en un concurso de belleza y

¡Necesitas contarnos sobre ti para que sea interesante! I

Me gusta cantar y bailar, en el futuro quiero convertirme

¡fiscal! POR FAVOR AYUDA, SOLO 1

¡FALTA UN DÍA PARA EL CONCURSO!

¿Y qué tipo de historia de concurso de belleza será esta? La correspondencia se prolongó. En general, hasta 7 horas. Logramos conocer los requisitos:

• Necesito presentarme.
• Habla sobre tus pasatiempos.
• Lo que quiero llegar a ser.
• La duración de la historia no supera los 2 minutos.

El nombre de la heroína es Gulnaz. Y el hecho de que tuviera 16 años tuvo que adivinarse por el nombre del buzón. En cada carta sólo se repetía “Cantaré”. Decidí “cantar” yo mismo de forma improvisada. Sin embargo. Tomó mucho menos tiempo que la correspondencia. El resultado de este intento de escribir una historia sobre mí se encuentra a continuación.

NOTA: la historia está escrita como un llamamiento en vivo a una audiencia desconocida. Las notas del autor sobre el acompañamiento visual de la historia están en cursiva entre paréntesis. Mi dibujo.

Hola. Mi nombre es Gulnaz. ¿Quién sabe el significado de esto? ¿nombre? Sí, “tierno como una flor”. Así fue. Creció tranquilamente durante toda su infancia: cantaba, ayudaba a sus padres, bailaba y se reunía con sus amigos.

Pero la flor de mi belleza no sólo creció y creció, sino que también se abrió. También encontré un “tallo” delgado y hermosos cogollos ( movimiento corporal elegante). Ahora la flor necesita una admiración sincera y elogios justos por parte de la gente.

Gulnaz es una flor que sabe hacia dónde crecer. A pesar de mis aficiones de cantar y bailar, que pronto admirarás, decidí convertirme en... fiscal. ¿Por qué te estremeciste de repente?

¿No es tarea de la fiscalía limpiar el mundo de suciedad y maleza? Para que toda la vida finalmente pueda florecer hermosas flores. Prometo ser un fiscal tan honesto como nuestro jurado. Y también me encanta ganar. Especialmente, ganar es hermoso. Para que la vida les parezca bella a todos: tanto a los miembros del jurado como al público. Y yo, por supuesto.

Y ahora quiero mostrárosla en el floreciente esplendor de Gulnaz.

(Nota: No conozco terminología de baile, haz un paso de baile breve pero llamativo.
¡No te dejes detener durante tu actuación! Si no tienes suficiente tiempo, no pidas minutos extra, sino exígelos. Recuerda, tú eres la REINA.)

Dado que el “cliente” no respondió sobre la efectividad, me gustaría escuchar su opinión. ¿Conseguiste escribir una historia original sobre ti para el concurso?

¡No existe un algoritmo de historia! Hay individualidad.

¡Sí, me atrevo a decirlo! Todo es como en el título del programa “¿Qué? ¿Dónde? ¿Cuando?" Y también: “¿Quién? ¿Para qué? ¿Cómo?"

¿Necesitas otro artículo? puedo extraer " algoritmo paso a paso" Sólo en cada caso puede haber matices en los que su nueva individualidad crecerá inesperadamente. El que sólo podías adivinar. Y luego, en un sueño. Como ocurre con el nombre en el ejemplo de la niña.

Aquí hay otro ejemplo de una historia individual "Acerca de mí". Blog del fotógrafo en Chipre. El cliente está encantado. Leer

Una de las preguntas de entrevista favoritas de los gerentes es: "Cuéntame sobre ti." Es a partir de esta historia que se forma la primera impresión del candidato. En este artículo, aprenderá 3 estrategias para escribir la historia perfecta. Úselos para hacer una declaración inmediata y demostrar su experiencia profesional.

Para salvar a los lectores de mi blog del síndrome de "No tengo nada que contar sobre mí", en este artículo doy ejemplos de historias sobre mí para los siguientes puestos: gerente de proyectos, comercializador, asesor comercial, gerente de ventas, representante de ventas, gerente de ventas Marketing, director financiero, subdirector de marca, formador de ventas, jefe del departamento de ventas, director financiero, comercializador de Internet, director de desarrollo empresarial, director de marketing, jefe del departamento jurídico, director de producto, director regional.

Me gustaría llamar su atención sobre el hecho de que estas historias fueron compiladas para cumplir con los requisitos específicos de la vacante y los objetivos de la empresa. Al escribir una historia sobre ti mismo, considera primero descripción del puesto e información de la empresa, en el que tendrás que pasar por una entrevista.

Ejemplos de respuestas a la pregunta: Cuéntenos sobre usted

1. Háblame de ti. Puesto: Gerente de Proyecto
“Les agradezco mucho la invitación a una entrevista y me alegro de tener la oportunidad de hablar sobre mi experiencia.
Llevo 10 años trabajando en investigación clínica.
Trabajé en la empresa ABC por más de 6 años. Comenzó como administradora, luego continuó como especialista y durante los últimos 4 años se ha desempeñado como especialista senior. Trabajé en varios proyectos, tanto internacionales como locales, mis dos grandes proyectos estaban asociados con la investigación en el campo de la oncología. La duración de 1 proyecto es de aproximadamente 6 años, la duración del segundo proyecto es de aproximadamente 4 años.
Trabajé en todas las etapas del proyecto. Mis principales responsabilidades fueron: selección, inicio, seguimiento y cierre de sitios clínicos, y también estuve involucrado en la viabilidad, puesta en marcha, interactué con los centros en relación con el cierre de bases de datos y estuve involucrado en la preparación de documentos para su presentación a las autoridades regulatorias y éticas. comités. Fui responsable de centros en 15 ciudades. Realicé 4 auditorías exitosas sin errores críticos, como resultado de lo cual la empresa logró atraer 3 proyectos adicionales del cliente.
Cuento con la experiencia laboral requerida: realicé más de 15 visitas de selección y más de 20 visitas de iniciación, realicé capacitaciones para colegas en proyectos internacionales, lo que me permitió desarrollar mis habilidades de presentación y enseñanza. Puedo comunicarme con los clientes y negociar a un alto nivel. Tengo un buen nivel de inglés y tengo habilidades para la correspondencia comercial. Puedo trabajar en varios proyectos al mismo tiempo, sé gestionar mi tiempo, evaluar mis puntos fuertes y trabajar en modo multitarea, estableciendo prioridades. Su vacante es para mí muy interesante; para mí es una oportunidad de ampliar mi área de responsabilidad en una gran empresa internacional. Estaría muy feliz de unirme a su empresa”.

2. Cuéntanos sobre ti. Puesto: “Comercializador”
“Puedo describirme en tres palabras: estratega, analista y organizador. El lema de mi vida: ¡nunca te rindas! Ahora mi objetivo es conseguir un trabajo en vuestra empresa, y ya estoy muy cerca de conseguirlo. Estoy seguro de que mis cinco años de experiencia en marketing en empresas internacionales y mis estudios en una de mejores universidades países me permitieron acumular los conocimientos necesarios en mi campo profesional los cuales puedo aplicar con éxito a puestos en su empresa.
Soy capaz de tomar decisiones y responsabilizarme de mis obligaciones e intentar resolverlas. situaciones difíciles. Gracias a la capacidad de trabajar en equipo y realizar múltiples tareas, así como a la presencia de cualidades como la determinación y el enfoque en lograr altos resultados, podré hacer una contribución significativa al desarrollo de la empresa.
Resuelvo de forma independiente todos los problemas laborales actuales y evito que surjan situaciones críticas. Evalúo e interpreto fácilmente la información, ofrezco de todo. posibles soluciones problemas y puede presentar argumentos convincentes.
Lo aplico a cada cliente. enfoque individual“Utilizo diferentes métodos en las negociaciones dependiendo de las características del cliente”.

3. Cuente una historia sobre usted mismo. Puesto: Formador de Negocios
“Soy coach de negocios, intérprete, visionario y maestro de la guerra relámpago. Mi tipo psicológico basado en la prueba de Myers-Briggs (MBTI) - INTJ - Estratega. Estoy seguro que para lograr resultados en tu trabajo necesitas mejor equipo profesionales en su campo. Un enfoque profesional integrado para la capacitación y el desarrollo de los empleados me brinda la oportunidad de recibir rápidamente mejor resultado. En mi trabajo me adhiero a dos principios:
1. Si no sabes hacer algo a la perfección, entonces no deberías hacerlo en absoluto. Por ello, enseñaré a los empleados de su empresa a realizar su trabajo de la mejor manera posible.
2. El conocimiento y la experiencia son el factor principal. actividad humana. Todo lo demás son herramientas. Saber hacer algo significa tener esa habilidad. soy dueño métodos modernos y técnicos en formación de personal, sé utilizar los recursos para que todo funcione exactamente como debe. Esta es mi fuerza y ventaja competitiva delante de los demás.
Mi trabajo es la base de mi vida. yo no soy uno de esos gente alegre que viven de fin de semana en fin de semana. Vivo para hacer lo que amo y ese es mi trabajo".

4. Cuente una historia sobre usted mismo. Puesto: Gerente Regional
“Comencé mi carrera en la Empresa N como representante de ventas y al año fui ascendido al puesto de Gerente de Ventas debido a mi proactividad y determinación. Durante los últimos tres años he ocupado el cargo de gerente regional. Durante este tiempo en esta empresa, dominé las técnicas básicas de ventas que me ayudaron a lograr altos resultados en el cumplimiento de los planes de ventas y llevar a mi región al primer lugar. Aprendí lo que significa trabajar en equipo, cómo interactuar con los distribuidores y negociar con los socios de la empresa.
La base de mi éxito en ventas es, por un lado, establecer relaciones estables y a largo plazo con clientes y socios de la empresa y, por otro lado, crear un potente equipo de campo. Como usted sabe, el éxito en cualquier negocio lo garantizan gerentes específicos. La diferencia siempre es, ya sea que tenga un signo menos o más, solo en las personas. Lo que me ayudó a lograr un alto desempeño en mi trabajo fue el deseo de liderar y ser líder de mi equipo, así como la búsqueda constante de oportunidades para lograr los máximos resultados.
Mis principios para lograr la efectividad son unidad de esfuerzo para lograr metas y objetivos, concentración y rapidez, capacidad para descubrir oportunidades y desarrollarse constantemente. Para seguir siendo un líder, necesita percibirse adecuadamente a sí mismo, comprender su debilidades y por supuesto, adquirir constantemente nuevos conocimientos y nuevas habilidades.
Estoy seguro de que mis conocimientos y habilidades me permitirán hacer una contribución significativa a su empresa”.

5. Cuente una historia sobre usted mismo. Puesto: "Representante de ventas"
“Sé que necesitas a alguien con experiencia en startups. Yo tenía experiencia unica en la empresa “X”, donde terminé en el departamento de ventas, que acababa de abrir. Me asignaron un área determinada de responsabilidad: 1/4 de la ciudad, que el representante de ventas nunca había puesto un pie, y me asignaron el papel de "Batman" con una tarea fantástica para los estándares modernos: construir distribución desde cero absoluto sin ningún tipo de publicidad o apoyo promocional. En los primeros 6 meses de trabajo logré formar una base de clientes de 75 puntos de venta. A finales de 2015 recibí un premio en la categoría “Mejor Representante de Ventas” por el porcentaje máximo de cumplimiento del plan de ventas. Superé el objetivo en un 60% y estoy muy orgulloso de mi resultado. ¿Puedo saber qué tareas tendré en su empresa?

6. Cuente una historia sobre usted mismo. Puesto: "Formador de ventas"
“Soy formador de ventas especializado en retail y venta directa. Cuento con excelentes habilidades analíticas y estratégicas; Realizo efectivamente un análisis FODA de la empresa. identifico necesidades básicas de formación, desarrollo y creo programas de formación; Brindo apoyo post-formación.
Tengo 17 años de experiencia trabajando en tres empresas transnacionales más grandes del mercado de cosméticos: Schwarzkopf&Henkel, L’Oreal, Avon, así como experiencia en empresas rusas: Afanasy-Beer, Happyland, Termex. En Schwarzkopf&Henkel me impulsaba "la pasión y la voluntad de ganar", en L'Oreal - "la lucha por la excelencia", en Avon - "la suerte según mis reglas".
La gente me pregunta a menudo cómo conseguiste trabajar para tres de las empresas más grandes del mercado de la cosmética. Realmente amo las parábolas y esta es muy adecuada para responder esta pregunta:
“Un comandante decidió atacar a las fuerzas enemigas superiores. Creía en la victoria, pero sus soldados dudaban de él. Luego se volvió hacia uno de los santuarios y, refiriéndose a él, arrojó una moneda: cara - victoria, cruz - derrota. Salió cara. Los guerreros inspirados ganaron la batalla". Pero la moneda tenía caras en ambas caras. El resultado depende de nosotros y no de los competidores, las circunstancias y, sobre todo, el destino.
¿Cuál es el secreto de mi éxito?
Me convencí de que para convertirme en un formador de ventas eficaz, es necesario tener experiencia profesional como director de ventas. El conocimiento es la principal herramienta de un directivo en la gestión comercial, y la práctica es la principal herramienta de un formador en formación. Un formador de ventas contribuye significativamente al desarrollo del negocio de la empresa mediante la formación y la transferencia de su experiencia profesional. Estoy seguro de que mi experiencia y habilidades me ayudarán a afrontar las tareas asignadas”.

7. Cuente una historia sobre usted mismo. Puesto: Gerente de Marketing
“Cuento con más de 3 años de experiencia en marketing, trade marketing, planificación y analítica. Obtuve una valiosa experiencia internacional trabajando en los sectores de bienes de consumo, automoción y editorial. Trabajó en países como Italia, Polonia y Reino Unido. Además, estudiar en el Departamento de Marketing de XXX me brindó los conocimientos necesarios en el campo del marketing, que puedo aplicar con éxito en su empresa.
Puedo ser útil con mis conocimientos. idiomas extranjeros(Hablo inglés perfectamente, además de alemán en nivel intermedio) y conocimiento de especialidades programas de computadora: SAP, SPSS, Adobe Photoshop, HTML y Google Software Analytics.
Tengo experiencia exitosa en la realización de presentaciones, desarrollo de un plan para el lanzamiento de un nuevo producto, análisis de indicadores comerciales (ventas, stocks, precios, eventos de TM) y organización de eventos en puntos de venta (POS). Realizar y analizar investigaciones de mercados me permitió desarrollar mis habilidades analíticas y mi capacidad para trabajar con grandes cantidades de información.
Soy responsable de elaborar un plan promocional para los clientes. Investigo información secundaria utilizando informes para identificar tendencias e indicadores comerciales clave. Interactúo con los departamentos de ventas, marketing y finanzas. Tengo experiencia en lanzamiento y promoción de nuevos productos. Confío en poder unirme rápidamente al equipo y mostrar excelentes resultados. ¿Qué tareas enfrentará en los primeros tres meses de trabajo en este puesto?

8. Cuente una historia sobre usted mismo. Puesto: “Subgerente de Marca”
“El lema de mi vida es el deseo de desarrollo constante. Me gradué de la escuela con medalla de plata, entré escuela superior Economía, Licenciatura y Maestría completa en la Facultad de Economía. Creo que soy un candidato adecuado porque hablo inglés a un alto nivel, puedo traducir y adaptar textos, crear presentaciones, analizar y visualizar datos en Excel, tengo experiencia laboral relevante y un gran deseo de desarrollarme en el campo de la belleza. y soy muy atenta a los detalles, amo y sé trabajar con números y multitarea. Mi sueño es construir una carrera en su empresa y tengo muchas ganas de pasar por todas las etapas para conseguir este trabajo. ¿Crees que tengo posibilidades de ser el mejor candidato?

9. Cuéntanos sobre ti. Puesto: “Comercializador de Internet”
“He trabajado en el campo del marketing en Internet durante más de 5 años. Comenzó a trabajar en la empresa X, donde se dedicó principalmente a la gestión de contenidos. Después de recibir educación adicional, me interesé mucho en el campo del SEO y la promoción de sitios web. Mis responsabilidades incluyen: recopilar datos de marketing, analizar el tráfico, optimizar métricas y resultados de marketing, monitorear y organizar SEO, realizar experimentos para aumentar la conversión, configurar sistemas analíticos, organizar boletines informativos por correo electrónico, establecer tareas y monitorear el trabajo de los contratistas. Estos son los requisitos que vi en tu vacante, por eso me interesó mucho este puesto. ¿Qué candidato prefieres? ¿Con qué experiencia?

10. Háblame de ti. Cargo: "Director Financiero"
"Mi experiencia profesional en sector financiero más de 22 años en varios campos Negocios: inversiones, bancos, construcción, logística. Tengo experiencia en planificación fiscal y empresarial de empresas extranjeras con una facturación de 8 mil millones de rublos. por año.
Sé elegir los programas de préstamos óptimos, adaptar la gestión. contabilidad A estándares rusos. Alto nivel conocimiento de planificación fiscal, elaboración de presupuestos; Actos legales tributarios y contables, legislativos y reglamentarios que regulan las actividades de la empresa. Cuento con conocimientos prácticos en el desarrollo e implementación de metodología, procesos y procedimientos de planificación y contabilidad.
puedo negociar con instituciones financieras, defender los intereses del contribuyente ante las autoridades tributarias y el Tribunal Arbitral.
Tengo experiencia exitosa en la superación de auditorías tributarias (de escritorio y de campo), auditorías de diversas personas jurídicas. Acompañó la división de bienes entre propietarios.
Logré ganar el caso en el Tribunal de Arbitraje y recuperar más de 200 millones de rublos. impuestos y tasas pagados en exceso
Puedo tomar decisiones y asumir obligaciones, trabajar en modo multitarea y con plazos ajustados con una gran cantidad de información, defender mi opinión profesionalmente, soy capaz de resolver problemas complejos de forma independiente y gestionar varios proyectos al mismo tiempo.
Gracias a mis habilidades organizativas y cualidades de liderazgo, puedo organizar el trabajo de mis empleados, establecer y controlar eficazmente la implementación de tareas y delegar tareas. También cuento con habilidades para desarrollar sistemas de motivación del personal.
Mis puntos fuertes: pensamiento analítico, activo. posición de vida, enfoque sistemático para la resolución de problemas, independencia, perseverancia, ambición”.

11. Háblame de ti. Puesto: "Gerente Financiero"
“Cuento con más de 16 años de experiencia en el sector financiero en grandes empresas occidentales en las siguientes áreas: al por mayor, servicios de TI, producción.
Cuento con conocimientos en las siguientes áreas: normas internacionales de información financiera, análisis financiero, gestión de flujo de efectivo, optimización de costos y carga tributaria.
Cuento con las siguientes habilidades: gestionar un equipo de 5 personas, preparar un presupuesto anual, automatizar el proceso presupuestario, negociar con entidades de crédito, aprobar auditorías (Big 4), desarrollar e implementar procedimientos internos, incluido Due diligence.
Déjame darte algunos ejemplos de resolución de problemas.
Ha habido un cambio en la empresa. director general, y algunos empleados decidieron irse, incluido el director financiero. Aprovechando la difícil situación, no transfirió los casos en su totalidad. Descubrí de forma independiente los formatos de informes según los estándares US GAAP, me comuniqué con los auditores, restablecí las entradas históricas y presenté los informes a tiempo.
Otro ejemplo. El empleado olvidó ingresar el monto del siguiente tramo en el calendario de pagos del préstamo. Esto se descubrió por casualidad, el día antes del pago, mientras el propio empleado estaba de vacaciones. Se tomaron medidas para devolver cuentas por cobrar y atraer factoring. El siguiente tramo llegó al banco a tiempo. Como resultado del trabajo bien coordinado del equipo, hemos mantenido un historial crediticio positivo.
Creo que mi principal logro es que, según los resultados financieros, nuestra división en 2016 fue reconocida como la mejor división extranjera del grupo de empresas XXX.

12. Háblame de ti. Puesto: Director de marketing
“Mi experiencia profesional en marketing es de más de 10 años en diversas áreas de negocio.
Sé elegir la estrategia óptima para promocionar los productos en el mercado y adaptar las estrategias occidentales a los estándares rusos. Alto nivel de conocimiento en fijación de precios y presupuestos; conocimiento de los conceptos básicos del trabajo con agencias y socios. Cuento con conocimientos prácticos en el desarrollo e introducción de nuevos productos al mercado, procesos y procedimientos de planificación y contabilidad. El mercado de bienes de consumo masivo es una prioridad en nuestro trabajo.
Puedo evaluar el potencial de una empresa en el mercado desde el punto de vista de: precio, posicionamiento, oportunidades publicitarias, demanda, identificar fortalezas y debilidades y proponer una estrategia de desarrollo. Desarrollar actividades publicitarias y calcular la efectividad.
Resuelvo problemas de baja demanda, poco reconocimiento, falta de comunicación con distribuidores o departamentos.
El último logro exitoso de nuestro trabajo fue la implementación de promociones de fidelización sin la mediación de agencias con un aumento de la facturación del 45%.
Tengo éxito en el trabajo gracias a mis habilidades organizativas y de liderazgo, actitud tranquila y equilibrada ante la situación actual y movimiento diario hacia la mejora en mi trabajo.
Mis puntos fuertes: soy capaz de tomar decisiones y asumir obligaciones, trabajar en multitarea y con plazos ajustados con una gran cantidad de información, defender mi opinión profesionalmente, soy capaz de resolver problemas complejos de forma independiente y gestionar varios proyectos al mismo tiempo.”

13. Una historia sobre ti. Posición: Gerente de Desarrollo de Negocios
“Gracias nuevamente por la oportunidad de hablar sobre mi experiencia.
Tengo 8 años de experiencia en ventas, incluidos 5 años en el mercado B2B.
Mi experiencia en el comercio minorista (b2c) comenzó en una gran distribución. comunicaciones móviles. En esta empresa pude hacer carrera desde formador de ventas hasta el puesto de director de tienda. Fui responsable del logro de los indicadores planificados de los puntos de venta confiados a mí, así como del desarrollo del personal. Mis responsabilidades incluían: construir sistema efectivo ventas, gestión del departamento comercial, formación de personal. Esta experiencia me ayudó a desarrollar habilidades de gestión de equipos, desarrollo de estrategias de ventas, habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Superé regularmente los objetivos de la empresa, lo que me dio la oportunidad de gestionar algunos de los los mejores salones en Rusia, incluido el salón más grande y significativo.
Ante la oportunidad de crecer profesionalmente en la empresa “X”, en ese momento me di cuenta de que me gustaría intentar conseguir nueva experiencia y entender el mercado b2b. La razón principal fue que este mercado era interesante, tenía conocidos y lo más importante es que el campo de TI está relacionado con mi educación superior.
Antes de ingresar a este mercado, decidí ir a la escuela de negocios para mejorar mis habilidades y me matriculé en un MBA. Me preparé y en cuanto entré con éxito encontré un trabajo en este campo en una empresa internacional que quería. Creo que este trabajo fue un buen paso para iniciarse en el mercado b2b.
Obtuve 3 años de experiencia en el campo de TI en YYY. Se trata de una empresa internacional alemana de TI, que es uno de los líderes mundiales en la industria de TI. En esta empresa ocupé el cargo de key account manager líder. La experiencia en la empresa me dio la oportunidad de adquirir habilidades de negociación, la capacidad de crear condiciones comerciales óptimas y representar los intereses de la empresa en los niveles C. Logré vender el nuevo desarrollo de la empresa al banco más grande de Rusia. También desarrollé un guion efectivo para la captación de nuevos clientes, lo que me permitió incrementar las ventas en un 35%.
En en este momento Busco trabajo por despidos de autónomos. Me atrajo su empresa y la funcionalidad descrita en la vacante. Si tienes alguna pregunta sobre mi experiencia, estaré encantado de responderla”.

14. Una historia sobre ti. Cargo: “Jefe del Departamento Jurídico”
“Tengo 15 años de experiencia en el ámbito jurídico, unos 10 años trabajé en la industria de la construcción y unos 5 años en el alquiler de locales no residenciales.
Se inició en la empresa XXX, que realiza trabajos especializados en instalaciones gubernamentales de especial importancia, en el cargo de asesor jurídico singular. Se dedicaba a trabajos contractuales, a saber, la redacción y revisión de contratos recibidos de las contrapartes; reclamaciones, labor judicial; apertura/cierre divisiones separadas en otras regiones; Realizó trabajos con documentos constitutivos que requieren modificaciones en el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas.
Aquí aprendí a redactar contratos, llevar registros, trabajar en tribunales y redactar textos legales.
Luego me mudé a YYY, especializándome en alquiler y gestión. bienes raíces comerciales para el puesto de jefe del departamento jurídico. Aquí trabajé con contratos de arrendamiento de locales no residenciales, judiciales, corporativos y me ocupé del soporte legal para transacciones de compra y venta. Dominó las habilidades de las transacciones para la enajenación de acciones en capital autorizado sociedad y transacciones de compra y venta de terrenos.
Mi experiencia clave la adquirí en la empresa BBB, especializándome en la reconstrucción y construcción de diversas instalaciones, donde comencé como asesor jurídico líder y luego me convertí en jefe del departamento. Responsable de organizar y monitorear el trabajo del departamento legal de 8 personas. Mis responsabilidades incluyeron: examen legal de acuerdos, contratos gubernamentales, desarrollo de una posición legal sobre casos judiciales, consultoría de gestión y empleados.
En esta empresa aprendí habilidades de apelación de decisiones del GATI sobre faltas administrativas, habilidades de reorganización y transacciones con letras.
EN momento presente Estoy buscando trabajo debido a la reducción del departamento. Estaré encantado de responder a sus preguntas”.

15. Háblame de ti. Puesto: Gerente Senior de Producto
“Me gustaría agradecerles nuevamente por la oportunidad de hablar sobre mí y mi experiencia profesional.
Tengo más de 12 años de experiencia en marketing farmacéutico.
Comencé a desarrollar mi carrera en marketing desde el puesto de coordinador de marketing en la empresa internacional XXX. Después de trabajar en la empresa durante 5 años, decidí asumir el puesto de Brand Manager para adquirir experiencia en la planificación, organización y control de todo el proceso de lanzamiento de nuevos productos y su comercialización.
Pasé el concurso para la empresa YYY. Aquí adquirí mi experiencia clave en el campo farmacéutico. Fui responsable de las siguientes tareas: implementación de la estrategia de promoción del producto; desarrollo e implementación de programas de marketing para promover un nuevo producto; Gestionar el presupuesto para la promoción de los productos que me sean asignados.
Después de 3 años de trabajo en esta empresa, no vi ninguna perspectiva para mí de pasar a un nuevo puesto, y cuando mi ex colega me hizo una oferta para pasar a la empresa AAA para el puesto de gerente de marketing con tareas interesantes y ampliadas. funcionalidad, acepté la oferta. Mientras trabajo para esta empresa, estoy orgulloso de la optimización de los informes de seguimiento del mercado y los indicadores clave de rendimiento para las actividades de marketing.
Lamentablemente, este año el flujo de nuevos proyectos con financiación confirmada se ha reducido una vez y media, grandes empresas comenzó a recortar presupuestos para servicios de marketing y la empresa planea abandonar el mercado ruso. Entonces comencé a buscar trabajo. Estoy interesado en su vacante y estaría encantado de participar en el concurso de su empresa”.

16. Una historia sobre ti. Cargo: "Director Financiero"
“Gracias por invitarme a la entrevista.
Llevo más de 16 años trabajando en el ámbito de las finanzas, también en grandes holdings industriales: en la industria de la ingeniería mecánica, en la industria que presta servicios integrales de ingeniería y en la industria alimentaria como director financiero.
Inicié mi carrera en XXX desde el cargo de jefe de contabilidad, luego, a medida que la empresa y mi funcionalidad fueron evolucionando, asumí el cargo de jefe de contabilidad con funciones de director financiero.
El campo de actividad de la empresa es muy similar al campo de actividad de su empresa: soluciones de ingeniería profesionales en el campo del diseño. Teníamos 7 sucursales en la Federación Rusa.
En la empresa XXX adquirí buenas habilidades en la configuración y regulación de la gestión presupuestaria en una empresa con una red desarrollada de sucursales y áreas de actividad, automatizando procesos comerciales clave, analizando la rentabilidad de transacciones, áreas y planificación fiscal.
Después de trabajar durante 6 años, pasé al puesto de director financiero en el holding de producción diversificada "YYY", donde adquirí mi experiencia laboral clave.
Fui responsable de 4 bloques principales:
1. Dirección del departamento financiero, tesorería y contabilidad (subordinado a 50 personas).
2. Planificación financiera y construcción estratégica de modelos de negocios financieros.
3. Contabilidad y auditoría (desarrollo de políticas contables efectivas, metodología contable, normas y procedimientos internos, interacción con auditores y autoridades tributarias).
4. Análisis proyectos de inversión incluido estructuración de transacciones en aspectos tributarios y financieros.
Actualmente, según circunstancias familiares Decidí mudarme a Moscú y estoy buscando trabajo en Moscú.
Ahora estoy interesado en su vacante y me gustaría postularme para el puesto de director financiero”.

17. Una historia sobre ti. Cargo: “Jefe del Departamento de Ventas”
“Tengo 15 años de experiencia trabajando en una corporación internacional y experiencia en el desarrollo de negocios en el mercado ruso desde “0”, incluso durante las crisis económicas.
Tengo un profundo conocimiento del mercado B2B. Sé desarrollar e implementar comerciales y estrategia de comercialización. Sé cómo construir asociaciones con distribuidores. Además, tengo una base de clientes activa.
La parte principal de mi vida es el trabajo. Por eso, para mí es importante en mi trabajo poder ver objetivos claros y precisos para lograr indicadores comerciales, cumplir con los volúmenes de ventas e implementar la estrategia de la empresa en el mercado. También estoy cerca de la política y valores corporativos de su empresa y de la oportunidad de aplicar la experiencia y conocimientos acumulados.
Estoy seguro de que mi experiencia permitirá a la empresa alcanzar rápidamente una posición estable en el mercado. En 3-5 años operará una misión comercial a gran escala en Rusia”.

Hay muchos ejemplos que puedes dar, pero ninguno te ayudará a crear una historia de venta. Utilice ejemplos como base y no olvide que la historia debe incluir exactamente la experiencia y las habilidades que interesarán a su posible empleador. Como otro consejo: haz historia completa sobre usted mismo usando estrategias (programa de 5 puntos, 60 segundos y el marco de Aristóteles) y basándose en los ejemplos de este artículo; y luego cambie la redacción según la descripción del trabajo para el que está entrevistando. Debe incluir en su respuesta todos los requisitos y responsabilidades que se incluyen en la vacante.

Te sugiero que completes el caso. "Minuto de gloria".
En 1968, Andy Warhol dijo que "en el futuro todo el mundo será mundialmente famoso durante 15 minutos". Aún tendrás tiempo de conseguir 15 minutos de fama durante toda la entrevista, y un minuto hablando de ti será suficiente para impresionar al entrevistador.
Descripción del caso: Imagine que tiene sólo 1 minuto para describirse como el candidato ideal. Prepare respuestas a preguntas y escriba una historia sobre usted.

Tarea número 1. Responde a las preguntas:
1. Comienzo. Introducción. Preséntate.
¿Cuál es tu profesión?
¿Qué experiencia tienes y en qué áreas?
2. Parte principal. Proporcionar evidencia de su competencia profesional.
¿Qué sabes?
¿Qué puedes hacer?
¿Qué problemas se resolvieron?
¿Cuál es tu mayor logro?
¿Qué te ayudó a lograr el éxito/promoción en tu carrera?
3. Conclusión. Descríbete a ti mismo con el mejor lado. No seas modesto.
¿Cuáles son tus puntos fuertes?
¿Qué cualidades te ayudan en tu trabajo?

Tarea número 2. Ahora combine todo lo que salió en un solo texto.

Tarea número 3. Comprueba la duración de tu historia por tiempo. Si es necesario, reduce el tiempo que hablas de ti a 1 minuto.

Práctica
Entonces, tu historia sobre ti mismo está lista. Eso es todo, es hora de ponerse manos a la obra: ¡entrenar! Trate su desempeño en la entrevista con tanta seriedad y responsabilidad como si le pidieran que diera un discurso frente a una gran audiencia. Practica, practica y sólo la práctica te ayudará a presentarte de la mejor manera posible.

Las siguientes dos pestañas cambian el contenido a continuación.

Coach para la búsqueda de empleo y desarrollo profesional. El único formador-entrevistador en Rusia que se prepara para todo tipo de entrevistas. Experto en redacción de currículums. Autor de los libros: “¡Tengo miedo a las entrevistas!”, “Destruyendo el #currículum”, “Destruyendo la #carta de presentación”.

Esta simple pregunta desconcierta incluso a los solicitantes de empleo experimentados, aunque los reclutadores creen que funciona para el candidato.

Con la ayuda de expertos en el campo de la selección de personal, seguimos revelando tareas y objetivos. preguntas difíciles en la entrevista. Hoy abordamos una pregunta aparentemente no muy sofisticada como "Háblame de ti". Sin embargo, es precisamente esto lo que desconcierta incluso a los candidatos experimentados en materia laboral.

¿Qué quiere realmente un empleador potencial escuchar de un candidato? ¿La historia de que colecciona mariposas y está interesado en las técnicas de meditación orientales? ¿O es suficiente que el candidato vuelva a contar claramente su currículum?

En definitiva, los expertos coinciden en que la respuesta a esta pregunta debe ser concisa, no afectar el área de intereses personales (a menos que el reclutador haya preguntado específicamente al respecto) y ser un extracto del currículum. A continuación se muestra una estructura de respuesta de ejemplo:

• edad, estado civil;
• varias ofertas de educación (universidad, especialidad; para estudiantes: estudios nocturnos o a tiempo completo, estudios a tiempo completo o parcial); y también educación adicional o cursos, si corresponden a la especialidad a la que postula el solicitante;
• experiencia;
• Fortalezas de carácter que ayudan en el trabajo.

Propósito de la pregunta

"En primer lugar, un responsable de personal puede facilitar un poco su tarea reuniendo a la vez mucha información necesaria", explica Ekaterina Lukyanova, consultora de Rabota.ru. - En segundo lugar, evaluar las características del carácter y temperamento del candidato, las particularidades de su relación con el equipo. Esto puede evaluarse tanto por los detalles del discurso como por los episodios narrados de experiencias pasadas. En tercer lugar, la forma en que responde el candidato caracteriza su capacidad para llevar a cabo una conversación de negocios en general”. Además, según Ekaterina, al presentar los hechos de un currículum de forma oral, una persona tiene la oportunidad de brindarle lo que desea. coloración emocional. Por ejemplo, así:

• No solo entré a la universidad en tal o cual año, sino que realicé mi sueño de obtener una educación en tal o cual campo profesional.
• No sólo conseguí un trabajo en tal o cual empresa, sino que participé en un concurso de proyectos a largo plazo para jóvenes profesionales, a raíz del cual recibí una oferta para realizar prácticas en una gran empresa.

Según Natalia Isaeva, jefa del departamento financiero agencia de reclutamiento GoodWill, esta pregunta brinda la oportunidad de evaluar las habilidades de autopresentación del candidato. “Uno de sus principales objetivos es brindar al candidato la oportunidad de causar la impresión deseada, sentirse seguro y tranquilo y sintonizarse con el diálogo. Por tanto, se le invita a marcar el tono general y la dirección de la conversación. Comienza con lo que realmente te importa en este momento. Esta es una buena oportunidad para describir su motivación actual: desarrollo profesional, crecimiento profesional, bienestar material. Naturalmente, esto debe estar claramente justificado por hechos de experiencia laboral, habilidades adquiridas, educación y, lo más importante, aspiraciones”.

Ekaterina Serdyukova, directora de recursos humanos de Pharmacy Chain 36.6, está de acuerdo con la opinión de Natalia: “En general, la respuesta a esta pregunta es para el empleador una fuente adicional de información valiosa, algo que no siempre se puede extraer de un currículum. Esta pregunta permite al entrevistador iniciar una conversación y construirla de una manera más productiva, y al solicitante mostrar su ingenio y resistencia al estrés, porque es necesario no confundirse y presentarse bien, además de su capacidad de presentación, conocimiento de sus características y características personales”.

Bueno, ¿qué puedo decir...?

“No existe una receta específica para la respuesta “correcta””, afirma Ekaterina Serdyukova. “En cada caso concreto existe una respuesta más o menos adecuada que se ajusta a las exigencias del puesto”.

“Por ejemplo, si una persona solicita un puesto en ventas, esto implica un estilo de vida activo y dinámico, con sus correspondientes pasatiempos, que a veces pueden ser incluso extremos. esquí alpino, snowboard, safari, etc.”, continúa. - En la historia sobre ti, también puedes agregar algunas palabras sobre tus rasgos personales, “elogiarte” (¡pero aquí es importante mantenerlo con moderación!). Esta actitud hacia el éxito juega un papel importante en la eficacia del vendedor, y esto es lo que el potencial empleador nota en primer lugar”.

Respuesta de muestra

Ekaterina Lukyanova dio el siguiente ejemplo de la respuesta de un candidato que aspiraba al puesto de director de proyectos en una empresa de telecomunicaciones: “Durante mis estudios en el instituto, me interesé por las cuestiones del desarrollo de sistemas. comunicaciones celulares Residencia en tecnologías modernas. Durante tres años fue laureado en concursos de proyectos estudiantiles en esta área. Posteriormente recibí una oferta para realizar unas prácticas en la empresa N, donde implementé con éxito la idea que desarrollé en mi proyecto de graduación.

Después de completar las prácticas, pasó al puesto de director de proyectos en una de las sucursales de la empresa. Al mismo tiempo, las relaciones amistosas establecidas con mis colegas, tanto antiguos como nuevos, me ayudaron mucho en mi trabajo.

Después de pasar a trabajar en otra organización, sigo comunicándome con mis antiguos compañeros, con algunos de ellos practicamos deportes juntos y nos hacemos amigos de la familia. La transición a otra empresa estuvo asociada con una oferta para implementar mi proyecto utilizando equipos y tecnologías cualitativamente nuevos, así como con una promoción.

Recuerdo con gratitud a mis mentores que me ayudaron a hacer realidad estas ideas. Como resultado del trabajo realizado, se pusieron en producción modelos fundamentalmente nuevos que permitieron obtener mejores resultados.
Ahora estoy trabajando en un nuevo proyecto que puede ser de interés para los desarrolladores de su empresa, espero que mi experiencia y conocimientos sean demandados.”

En esta respuesta, el solicitante logró reflejar varios puntos importantes:

• interés por el desarrollo profesional, perseverancia y deseo de nuevos logros;
• la capacidad de encontrar contacto con personas, mantener conexiones amistosas y comerciales;
• La pasión por el deporte, el deseo de imagen saludable la vida, la importancia de los valores familiares;
• interés en mayor desarrollo y cooperación, participación en nuevos proyectos, capacidad de apreciar la ayuda y el apoyo de la dirección y colegas;
• finalmente, la disposición y ganas de trabajar en beneficio de la empresa.

"Semejante respuesta provocará sólo una reacción positiva por parte del interlocutor y se reducirán al mínimo las preguntas adicionales", resume Lukyanova .

¿Sobre qué es mejor permanecer en silencio?

1. No es necesario insistir en datos biográficos personales que no estén relacionados con el trabajo y la profesión.
2. No debe hacer comentarios críticos sobre gerentes anteriores.
3. No hables demasiado, cansa a la otra persona y te caracteriza como una persona demasiado habladora (esto no es bueno para todas las posiciones).
4. No se atribuya el mérito de los logros de otras personas; en un entorno profesional es posible que encuentre conocidos mutuos y, tarde o temprano, la mentira saldrá a la luz.
5. No evaluar las actividades de la dirección, la situación política del país, las normas de conducta de la empresa, etc.

“Por ejemplo, después de varias etapas exitosas de la entrevista, el candidato fue rechazado de la entrevista final con el gerente sólo porque se abrió y mostró su envidia a sus colegas occidentales, quienes, como resultó, lo habían estado llamando para trabajo durante mucho tiempo”, da un ejemplo Ekaterina Lukyanova.

Otro ejemplo es el motivo formal del despido con antiguo lugar la mujer indicó un salario bajo, y solo al hablar de sí misma admitió que vive en una zona muy inconveniente y sufre constantes escándalos en la familia por regresar tarde del trabajo. Tal reconocimiento, según los reclutadores, puede anular todos los logros profesionales y las ventajas de un currículum bien redactado.

Tampoco debes decir algo como: “Todo está reflejado en mi currículum”. Por supuesto, esta respuesta es muy lacónica, pero deja claro que la persona no está de humor para la interacción y el diálogo constructivo. “Un empresario sólo hace preguntas si está realmente interesado en un especialista”, señala Natalia Isaeva. "Debo advertirles que tal respuesta ya es una comunicación rota, y para corregir la situación, el candidato tendrá que "sudar", respondiendo preguntas completamente inesperadas que pueden parecer desagradables o incluso incorrectas".

resumámoslo

1. La respuesta a la pregunta "Háblame de ti" debe ser bastante franca y sencilla, ya que el engaño es muy fácil de identificar en una conversación posterior.
2. Trate este tema de manera positiva, no busque trampas en él. Esta es su oportunidad de formarse esa primera impresión tan mencionada.
3. No hay buenas o malas respuestas para esta pregunta, y no hay buenos o malos candidatos. Mucho depende de las exigencias del puesto, de la personalidad del candidato e incluso de la cultura corporativa de la empresa.

Ekaterina Kozhevatova, rabota.ru