Ako vypočítať nemocenskú dovolenku počas tehotenstva a pôrodu. Ako sa počíta materská dávka?

Materská dovolenka je bezpochyby úžasný čas, kedy máme možnosť si trochu oddýchnuť od práce a venovať sa materstvu. Vaša kariéra počká, nebojte sa. Navyše, aj s malým dieťaťom si vždy nájdete čas na svoje obľúbené aktivity, ak viete.

Dnes sa s vami porozprávame o najpálčivejších problémoch roku 2018, pretože finančná otázka s narodením bábätka sa stáva ešte naliehavejšou. Preto je dôležité si podrobnejšie preštudovať dávky, na ktoré máte od štátu nárok. Prečítajte si, aké doklady sú potrebné k žiadosti o materské.

Materské sa delí na dve časti – materské a mesačné opatrovateľské. V prvom prípade je obdobie, za ktoré sa dávka počíta, spravidla 140 dní (ak je žena tehotná s jedným bábätkom a jej pôrod prebehne bez komplikácií).

Ak ide o viacpočetné tehotenstvo, dovolenka pri pôrode sa zvyšuje o 14 dní, pri pôrode cisárskym rezom o ďalších 16 dní a pri narodení dvoch alebo viacerých detí o 40 dní. Len čo skončíte prvú časť materskej dovolenky, začne platiť rodičovská dovolenka, ktorá trvá najskôr 1,5 roka a potom sa v prípade potreby predlžuje na 3 roky. Je pravda, že príspevok na starostlivosť o dieťa ide v súčasnosti na kartu matky len do jej jeden a pol roka.

Dosiahli ste 28 (pri viacnásobnom tehotenstve) alebo 30 týždňov? Z celého srdca vám blahoželám k nástupu na plnohodnotnú materskú dovolenku! Teraz by ste sa mali postarať o to, aby ste v maximálnej miere dostali všetky splatné dávky, ktoré sa odrážajú v článkoch 225 a 226 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Veľmi často sa budúce mamičky pýtajú: „Keď nastúpite na materskú dovolenku, na aké dávky mám nárok? alebo „Aké platby platí zamestnávateľ pri nástupe na materskú dovolenku v roku 2018?“

Najprv si zoberte prvú časť dovolenky – materskú dovolenku. V prípade práceneschopnosti sa obráťte na svojho gynekológa, s ktorým by ste mali ísť na účtovné oddelenie alebo oddelenie ľudských zdrojov, aby vám zamestnávateľ vyplatil jednorazovú dávku B&R.

Okrem toho, ak ste sa zaregistrovali v prenatálnej poradni pred 12. týždňom, gynekológ, ktorý vás sleduje, vám o tom musí vydať aj potvrdenie, ktoré môžete predložiť v práci. Za to dostanete od štátu malý, ale príjemný bonus - jednorazovú platbu za skorú registráciu, ktorá je v roku 2018 628 rubľov 47 kopejok.

Po pôrode sa treba obrátiť na zamestnávateľa so žiadosťou o jednorazovú dávku pri príležitosti narodenia bábätka, ktorá je od 1. februára tohto roku 16 759 rubľov 09 kopejok. Ak máte viacero detí naraz, túto platbu dostanete za každé z nich.

No a hneď ako vám skončí materská, bude vám pripísaná mesačná platba za starostlivosť o dieťa, ktorej výška sa líši v závislosti od rôznych situácií, ktorým sa budeme podrobne venovať v článku. Okrem toho treba myslieť na to, že niekedy pri príležitosti narodenia bábätka môžete od spoločnosti získať dodatočný bonus a/alebo finančnú výpomoc, ktorej výška je uvedená v Kolektívnej zmluve.

Materské v roku 2018: minimálna výška a maximálna výška

Minimálna výška materského od 1. júna 2018 sa vypočítava na základe skutočnosti, že po 1. máji tohto roku sa minimálna mzda nerovnala 9 489 rubľov, ale 11 163 rubľov. Preto najmenšia suma jednorazovej materskej dávky je teraz:

• 51 380 rubľov 38 kopejok.– pri normálnom pôrode (140 dní);
• 57 252 rubľov 00 kopejok.– pri komplikovanom pôrode cisárskym rezom (156 dní);
• 71 199 rubľov 00 kopejok.– v prípade viacpočetného tehotenstva (194 dní).

Minimálna mesačná platba za starostlivosť o dieťa by mala byť tento rok 4 465 rubľov 20 kopejok. za 1 A 6 284 rubľov 65 kopejok. pre 2. a každé ďalšie dieťa.

Maximálna výška materského sa vypočíta na základe priemerného zárobku za predchádzajúce dva roky mínus dni práceneschopnosti a skutočnosť, že v roku 2018 je výška poistného základu 815 000 rubľov 00 kopejok. Maximálna výška dávky B&R je teda rovnaká v závislosti od dĺžky dovolenky:

• 282 495 rubľov 15 kopejok.- 140 dní;
• 314 778 rubľov 08 kopejok.– 156 dní;
• 391 454 rubľov 79 kopejok.- 194 dní.

Teraz je maximálna mesačná platba za starostlivosť o dieťa 24 536 rubľov 57 kopejok. pre každé bábätko.

Minimálne materské na prvé, druhé a tretie dieťa

Ak ste pracovali menej ako dva roky, pracovali ste neoficiálne alebo ste poberali „šedú“ mzdu, na materskej dovolenke budete dostávať minimálnu mzdu.

V roku 2018 je teda minimálna paušálna materská platba pre prvé dieťa 51 380 rubľov 38 kopejok. V tomto prípade bude príspevok na starostlivosť o dieťa pridelený vo výške 4 465 rubľov 20 kopeckov. každý mesiac.

Pre druhé dieťa sa výška minimálnej materskej dovolenky podľa BiR v tomto roku tiež rovná 51 380 rubľov 38 kopejok, ak máte prirodzený pôrod bez komplikácií (chirurgický zákrok). V tomto prípade dostanete mesačnú platbu za starostlivosť o dieťa vo výške 6 284 rubľov 65 kopeckov.

Pri treťom dieťati je minimálna výška materského rovnaká ako pri druhom dieťati. Ak sa jeho narodenie neplánuje na tento rok, výška platieb sa zvýši podľa aktuálnej úrovne minimálnej mzdy v tom čase.

Ako si vypočítať výšku materského v roku 2018 bez online kalkulačky?

Na správny výpočet výšky dávok, na ktoré máte nárok, potrebujete poznať svoj priemerný denný zárobok za posledné dva roky. To sa dá jednoducho zvládnuť aj bez online kalkulačky, ktorou sa mnohé stránky radi chvália (mimochodom, nájdete ju aj na oficiálnom portáli FSS).

Za týmto účelom odpočítajte prostriedky prijaté na práceneschopnosti od celkovej sumy miezd za posledné dva roky a zvyšnú časť vydeľte 730 alebo 731 dňami (ak bol jeden účtovný rok priestupným), bez dní práceneschopnosti.

Na výpočet, na akú výšku jednorazovej materskej dávky máte nárok, je potrebné vynásobiť váš priemerný denný zárobok 140, 156 alebo 194 v závislosti od počtu dní podľa vašej práceneschopnosti.

Výšku mesačnej platby za starostlivosť o dieťa do 1,5 roka získate, ak sa výška vášho príjmu z práce na deň vynásobí 30,4 a koeficientom 0,4.

Pre nepracujúce matky a matky s praxou kratšou ako 6 mesiacov sa materské dávky vypočítajú na základe minimálnej mzdy, ktorá v roku 2018, pripomínam, predstavuje 11 163 rubľov.

Ako si môžu pracujúce matky vypočítať výšku prídavkov na prvé dieťa?

Keď sa vo vašej rodine prvýkrát narodí bábätko, ešte pred nástupom na materskú dovolenku si môžete nezávisle vypočítať, koľko vám zamestnávateľ zaplatí. Aby sme to urobili, ako sme už povedali, najprv vypočítame náš priemerný denný príjem za predchádzajúce dva roky.

Povedzme, že v roku 2016 ste zarobili 300 000 rubľov, z čoho 10 000 rubľov je platba za 14 dní práceneschopnosti. A v roku 2017 bol váš príjem 400 000 rubľov bez jedinej práceneschopnosti. Najprv teda vypočítame váš celkový zárobok za dva roky bez práceneschopnosti: 300 000 + 400 000 – 10 000 = 690 000 rubľov.

Teraz vypočítajme počet dní na dva roky bez práceneschopnosti: 730 – 14 = 716. Ďalej vypočítame priemerný denný príjem za roky 2016 a 2017: 690 000 / 716 = 963 rubľov 60 kopeckov. V prípade jednorazovej materskej platby podľa BiR bez komplikovaného pôrodu 963,6 * 140 dostaneme 134 904 rubľov. Pri výpočte výšky mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka, 963,6 * 30,4 * 0,4, dostaneme približne 11 717 rubľov.

Navyše podľa pokynov ruského prezidenta V.V. Putin, ak sa vaše prvé dieťa narodilo najskôr 1. januára 2018 a celkový príjem rodiny je nižší ako jeden a pol násobok životného minima, máte právo na mesačnú štátnu platbu vo výške 11 522 rubľov.

Aké platby patrí pracujúcej matke v roku 2018 za jej druhé a tretie dieťa?

Ak chcete zistiť, na aké dávky máte ako pracujúca matka nárok na druhé alebo tretie dieťa, musíte si najskôr vypočítať tie hlavné - jednorazovú platbu podľa BiR a mesačnú sumu za starostlivosť o bábätko do výšky jeden a pol roka starý. Ako to urobiť, bolo podrobne popísané v predchádzajúcich častiach článku.

Len pripomeniem, že minimálna mzda pre 2. a 3. dieťa bude 6 284 rubľov 65 kopejok. za mesiac. Maximálne platby za starostlivosť o bábätko môžu dostať len tí, ktorí mali vysoký biely plat. V roku 2018 je to 24 536 rubľov 57 kopejok.

Do 3. roku veku dieťaťa môžu s vyplácaním dávok vo výške životného minima (každý kraj má svoje) počítať len viacdetné matky. Okrem toho má žena pri narodení tretieho dieťaťa právo požiadať o pozemok a jednorazovú regionálnu platbu.

Za druhé dieťa dostane žena certifikát o materskom (rodinnom) kapitáli, ktorý tento rok predstavuje 453 026 rubľov (od roku 2016 neindexovaný). Mimochodom, od roku 2018 máte pri narodení 2. alebo 3. bábätka právo na mesačnú dávku z materského kapitálu.

Navyše, ak máte hypotéku alebo si plánujete postaviť vlastný dom, máte právo refinancovať existujúci úver alebo si vziať nový len so 6 % sadzbou v rámci federálneho programu rodinnej hypotéky. Pri kúpe bytu od právnickej osoby na primárnom realitnom trhu je možné využiť zvýhodnený úver.

Výška materskej dávky na prvé dieťa pre nepracujúcu matku

Nezamestnaným tehotným ženám štát nevypláca nemocenské za tehotenstvo a pôrod ani v minimálnej výške. Nezamestnaná matka tak dostáva zo sociálneho zabezpečenia len jednorazovú platbu pri narodení dieťaťa, čo je v roku 2018 16 759 rubľov 09 kopejok, ako aj minimálny mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa (4 465 rubľov 20 kopejok).

Taktiež nepracujúce mamičky môžu od 1. januára tohto roka počítať s mesačnou výplatou pri príležitosti narodenia prvého dieťaťa, ak váš manžel oficiálne nezarába viac ako jeden a pol násobok životného minima.

Aby ste to urobili, musíte vy alebo váš manžel kontaktovať úrad sociálneho zabezpečenia v mieste vášho bydliska s balíkom dokumentov, ktorý musí obsahovať:

• rodný list dieťaťa
• doklad o registrácii alebo rozvode
• potvrdenie o mieste registrácie
• potvrdenia o príjme oboch manželov za posledných 12 mesiacov.

Aké platby sú splatné v roku 2018 za druhé a tretie dieťa pre nepracujúcu matku?

Ak ste nezamestnaný, potom pri narodení vášho 2. alebo 3. dieťaťa dostanete jednorazovú platbu vo výške 16 759 rubľov 09 kopeckov. za každú maličkosť. Okrem toho zo sociálneho zabezpečenia dostanete každý mesiac príspevok na starostlivosť o deti do jeden a pol roka vo výške 6 284 rubľov 65 kopejok.

Pre vaše druhé dieťa, bez ohľadu na vaše zamestnanie, dostanete potvrdenie o materskom (rodinnom) kapitáli vo výške 453 026 rubľov, z ktorého si môžete vyplácať mesačnú platbu. Okrem toho získate právo zúčastniť sa štátneho programu „Rodinná hypotéka“ získaním úveru so sadzbou iba 6%.

Pre nepracujúce matky majú pri narodení tretieho dieťaťa v roku 2018 nárok aj na pozemok, jednorazovú regionálnu platbu, ako aj právo zapojiť sa do programu Rodinná hypotéka.

Okrem toho budete dostávať mesačnú dávku sociálneho poistenia až tri roky vo výške životného minima ustanoveného vo vašom kraji. Ak ste ešte nevyčerpali prostriedky z federálneho materského kapitálu, môžete okrem všetkých platieb z neho získať aj ďalšiu výhodu, ktorú dostanete na vašu kartu každý mesiac.

Aké materské dávky má zdravotne postihnutá matka a osamelá matka?

Invalidná matka má u nás právo poberať tri druhy dôchodkov – sociálny, štátny a pracovný. Prvé dve sú vyplácané bez ohľadu na prítomnosť alebo neprítomnosť detí. Ich veľkosť sa líši v závislosti od skupiny postihnutia a príčiny postihnutia.

Pracovný dôchodok sa však prideľuje invalidným matkám vo výške, ktorá závisí od počtu závislých osôb a pridelenej skupiny a pohybuje sa od 3 000 do 12 000 rubľov. Okrem toho máte právo na mesačné platby v hotovosti, ak požiadate o dôchodkový fond Ruskej federácie.

Máte tiež nárok na rovnaké materské dávky ako nepracujúce matky, materský kapitál a možnosť zúčastniť sa programu Rodinná hypotéka pri narodení druhého a tretieho dieťaťa, platby a výhody pre mnohodetné rodiny na regionálnej a federálnej úrovni.

Čo sa týka osamelých matiek, treba pripomenúť, že zo zákona majú tento status len tie ženy, ktoré sú v rodnom liste svojich detí zapísané ako jediné rodičia (v kolónke otec je pomlčka). Ak je matka rozvedená, zostala vdovou alebo je otec dieťaťa zbavený rodičovských práv, nepovažuje sa za samotára.

Navyše v Rusku v súčasnosti neexistujú žiadne špeciálne materské platby pre osamelé matky. Ak je jej finančná situácia veľmi neuspokojivá, potom maximum, o ktoré môže požiadať, sú zvýšené prídavky na deti pre chudobných. A tak matka vychovávajúca deti sama môže počítať s rovnakými platbami ako bežní rodičia.

A v tomto videu slobodná matka zdieľa svoje myšlienky o tom, ako môže táto kategória občanov žiť v Rusku s príspevkom 1 500 rubľov mesačne.

Materské pre individuálnych podnikateľov v roku 2018 a ďalšie prídavky na deti

Tento rok sa z hľadiska benefitov pre podnikateľky na materskej dovolenke od tých predchádzajúcich príliš nelíši. Okrem toho, že sa zvýšila paušálna platba pri narodení dieťaťa (teraz 16 759 rubľov 09 kopejok) a mesačná suma za starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (v súčasnosti 4 465 rubľov 20 kopejok alebo 6 284 rubľov 65 kopejok, v závislosti od počtu detí) .

Faktom je, že podnikateľky na štátnej úrovni majú pri výpočte materskej dávky postavenie nepracujúcich matiek, pokiaľ ste samostatne neuzavreli dohodu so Sociálnou poisťovňou. To znamená, že nebudete poberať materské zo sociálneho poistenia ani jednorazový príspevok za predčasné prihlásenie do 12 týždňov.

Čo sa týka ostatných platieb, počas materskej dovolenky v roku 2018 máte právo na:

• paušálna dávka pri narodení dieťatka
• minimálny mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka
• mesačná platba za prvé bábätko narodené od 1.1.2018
• osvedčenie o materskom (rodinnom) kapitáli pri narodení druhého dieťaťa vo výške 453 026 rubľov
• možnosť získať zvýhodnenú hypotéku so sadzbou 6% v rámci štátneho programu „Rodinná hypotéka“ pri narodení 2. alebo 3. dieťaťa
• pozemok a jednorazová regionálna platba za tretie dieťa
• mesačný príspevok do troch rokov pre viacdetné matky.

Ak chcete z Fondu sociálneho poistenia dostávať aj výplatu nemocenského podľa BiR, potom rok pred plánovaným tehotenstvom uzatvorte s Fondom príslušnú dohodu p9

Príklad poberania dávok z materskej dovolenky na materskú dovolenku bez chodenia do práce

Žena veľmi často porodí svoje prvé dieťa a nestihne odísť z materskej dovolenky, keď sa jej objaví druhé dieťa. V tomto prípade stojí pred voľbou - pokračovať na materskej dovolenke, aby sa mohla starať o bábätko, alebo ju uzavrieť a otvoriť si novú so žiadosťou o materské. Nemôžete predsa byť na dvoch materských dovolenkách súčasne!

S čím teda môže rátať žena, ktorá bez toho, aby chodila do práce, odišla na novú materskú dovolenku?

1. Jednorazovú platbu za skorú registráciu do 12 týždňov môže dostať, ak predloží potvrdenie z predpôrodnej poradne na svojom pracovisku.
2. Má nárok na dávky podľa BiR (140, 156 alebo 194 dní).
3. Pri narodení dieťaťa dostáva jednorazovú platbu.
4. Po skončení materskej dovolenky môže matka požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorý jej bude zamestnávateľ pripisovať každý mesiac.

Navyše všetky výpočty priemerného denného zárobku budú vychádzať z dvoch rokov, ktoré predchádzali prvému dekrétu! Ak napríklad žena prvýkrát čerpala dovolenku podľa BiR v roku 2015 a znovu otehotnela v roku 2017, potom sa pri výpočte priemerného denného príjmu budú brať ako základ roky 2013 a 2014.

Okrem toho, ak zamestnankyňa dostala minimálne dávky na prvej materskej dovolenke, potom na druhej dovolenke dostane minimálnu mzdu, ale vo väčšej výške z dôvodu ročnej indexácie. V roku 2018 je minimálna suma za tehotenstvo a pôrod 51 380 rubľov 38 kopejok a platba za starostlivosť o druhé dieťa je 6 284 rubľov 65 kopejok.

Platby a dávky pri nástupe na materskú dovolenku na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú

Podľa článku 261 Zákonníka práce Ruskej federácie môže zamestnávateľ ukončiť akúkoľvek zmluvu až po likvidácii organizácie. V opačnom prípade je povinný predĺžiť so zamestnankyňou zmluvu na dobu určitú a má právo požadovať od nej potvrdenie o tehotenstve najviac raz za tri mesiace.

Ak teda žena pracujúca na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú zistí, že je tehotná, musí napísať príslušné vyhlásenie adresované vedeniu a priložiť k nemu potvrdenie z prenatálnej poradne. V tomto prípade sa s tehotnou zamestnankyňou uzatvorí dodatočná dohoda a predĺži sa jej doba zamestnania v tomto podniku.

V súlade s tým má takáto žena pri odchode na materskú dovolenku právo na rovnaké platby ako pracujúca matka na základe pracovnej zmluvy na dobu neurčitú: výplatu práceneschopnosti podľa BiR, jednorazové dávky za skorú registráciu a pri pôrode. dieťaťa, ako aj mesačné platby za starostlivosť o dieťa do 1,5 roka.

Pravdaže, prídavky na starostlivosť o dieťa dostane len vtedy, ak jej pracovný pomer so zamestnávateľom neskončí uplynutím materskej dovolenky. V opačnom prípade by žena mala požiadať sociálnu poisťovňu o výpočet zodpovedajúceho materského v minimálnej výške.

Výpočet platieb za prepúšťanie po materskej dovolenke

Ak ste sa vrátili do práce po materskej dovolenke a váš zamestnávateľ vás informoval o prepustení, dajte mu o tom najskôr písomné oznámenie. Od tohto obdobia musia uplynúť dva mesiace a až potom môžete dostať výpoveď zaplatením priemerného mesačného odstupného.

Vo výpočte je tu niekoľko nuancií. Ak budete pokračovať v práci 2 mesiace od dátumu doručenia oznámenia o prepustení, potom bude vaše odstupné vo výške, ktorá zohľadňuje váš príjem počas tejto doby.

Ak ste niekoľko mesiacov pred prepustením v výpadku, váš priemerný mesačný príjem sa vypočíta z vašej mzdy za posledných 12 mesiacov pred nástupom na materskú dovolenku.

Navyše, pred úplným prepustením, v súlade s článkom 81 Zákonníka práce Ruskej federácie, vám zamestnávateľ musí najprv ponúknuť inú prácu, ak je k dispozícii, alebo vám vyplatiť náhradu za tri mesiace (z toho dva sú za „prestoj“ a tretím je odstupné za mesiac).

Materské dávky pri likvidácii organizácie v roku 2018

Existujú aj prípady, keď vás zamestnávateľ môže nejaký čas pred nástupom na materskú dovolenku informovať o likvidácii podniku. Ako je to v tomto prípade s platbami?

Ak chcete získať dávky, na ktoré máte nárok, musíte vedieť, že pri likvidácii organizácie má povinnosť ich vyplácať Fond sociálneho poistenia, kde za vás zamestnávateľ predtým odvádzal potrebné príspevky. Ak teda zostanete v roku 2018 tehotná a nezamestnaná, pre žiadosť o materské sa s potrebnými dokladmi obráťte priamo na Sociálnu poisťovňu, môžete využiť elektronické služby štátnej správy.

V tomto prípade vám budú vyplatené v plnej výške všetky dávky splatné na vašom pracovisku. Iba postup sa nebude vykonávať prostredníctvom zamestnávateľa, ale prostredníctvom sociálneho poistenia - to je celý rozdiel. Hlavné je, že na materskej dovolenke určite dostanete všetko, čo potrebujete!

V dnešnom článku som sa vám snažila čo najviac odhaliť aktuálnu tému týkajúcu sa materského. Ak máte ešte nejaké otázky, pokojne sa ich spýtajte v komentároch. Budem tiež veľmi rada, ak sa o svoje skúsenosti, milé mamičky, podelíte s ostatnými čitateľkami. Vidíme sa opäť na blogu!

Nový postup prideľovania a výpočtu výšky materského, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2011, zahŕňa použitie pravidla schváleného vládou Ruskej federácie na určenie výšky materského na základe výšky priemerná mzda na základe výsledkov za dvojročné obdobie predchádzajúceho roku materskej dovolenky alebo s prihliadnutím na zistenú hodnotu minimálna mzda(minimálna mzda od 1.1.2018 stanovená na 9489 rubľov.).

Platby sú splatné všetkým pracujúcim ženám, ktoré sa prihlásia formou sociálneho poistenia pre dočasnú invaliditu a v súvislosti s materstvom. Materstvo vyplatená jednorazovo a to celkovo za celú zákonom stanovenú dobu dovolenky.

Obvyklá dĺžka dovolenky je 70 kalendárnych dní pred pôrodom (pri viacplodovom tehotenstve - 84 dní) a 70 dní po pôrode, s výnimkou prípadných komplikácií pri pôrode - 86 dní, alebo pri narodení dvoch a viacerých detí - 110 dní (v uvedenom poradí spolu).

Časové rozlíšenie sa robí na základe žiadosti predloženej na pracovisku, ktorá musí byť vystavená tehotnej žene v ambulancii (prenatálnej ambulancii) v pôrodníckom štádiu 30. týždňa tehotenstva.

Okrem potvrdenia o práceneschopnosti musíte podať žiadosť o dovolenku na učtárni v mieste výkonu práce. Materské dávky sa prideľujú do 10 dní odo dňa podania žiadosti o ich prijatie a výplata sa uskutočňuje v najbližší deň výplaty miezd v podniku.

Ako sa vypočítavajú materské dávky?

Podľa zmien federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“, od 1. januára 2011 sa uplatňuje postup pri výpočte priemerného zárobku, ktorého hodnota sa použije napr. výpočet materských dávok v roku 2018.

Suma materských dávok pri odchode na primeranú dovolenku z práce sa získa vynásobením prijatých dávok priemerný denný zárobok:

Minimálna výška materského v roku 2018 a maximálna

Na základe tohto minimálna veľkosť Materské v roku 2018 pri zohľadnení priemerného denného zárobku vypočítaného podľa minimálnej mzdy sú:

• 43 615,65 RUB - pri normálnom pôrode (140 dní);
• 48 600,30 RUB - pri komplikovanom pôrode (156 dní);
• 60 438,83 RUB - v prípade viacpočetného tehotenstva (194 dní).

Tieto minimá sa od 1. mája 2018 zvýši- Podľa inštrukcie Vladimír Putin, k tomuto dátumu sa musí minimálna mzda dostať na úroveň životného minima schválenú nariadením vlády Ruskej federácie na 2. štvrťrok 2017 (11 163 rubľov podľa vyhlášky č. 1119 zo dňa 19.9. 2017). Úmerne k tomu (teda o 17,6 %) sa od 1. mája zvýši minimálna materská.

Maximálna výška benefitu obmedzený na priemerný zárobok, z ktorého sa odvádzajú odvody na sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materským (tzv. "poistná základňa").

Hoci v roku 2018 je jeho výška 815 tisíc rubľov, pri výpočte dávky sa berie poistný základ za dva predchádzajúce roky - 2016 a 2017 (718 a 755 tisíc rubľov, v uvedenom poradí), na základe ktorých sa teraz vyplácajú maximálne sumy materského. hore:

• 282 106,70 RUB - pri normálnom pôrode;
• 314 347,47 RUB - pri komplikovanom pôrode;
• 390 919,29 RUB - počas viacpočetného tehotenstva.

O koľko viac platia na materskej dovolenke a do 1,5 roka mesačne?

• Ženy, ktoré sa zaregistrovali na klinike alebo prenatálnej klinike pred 12. týždňom tehotenstva, majú nárok na jeho získanie, ak predložia príslušné potvrdenie od lekárskej organizácie o skorej registrácii nastávajúcej matky.
• Okrem toho je jeden z rodičov (matka alebo otec) platený aj na pracovisku vo výške 16 759,09 rubľov.
• Po ukončení materskej dovolenky sa vykoná výpočet rodičovskej dovolenky s právom na poberanie - vo výške 40% priemerného platu, nie však nižšie ako minimálna suma stanovená zákonom:
  • 3 788,33 RUB na prvé dieťa (40 % priemerného mesačného zárobku pri výpočte podľa minimálnej mzdy = 9 489 rubľov);
  • 6284,65 rub. - na druhom a ďalších.

Mali by ste vedieť, že keď sa narodí niekoľko detí súčasne, vyššie uvedené sa vykonávajú pre každé dieťa (prvé, druhé a ďalšie). Podmienkou prijatia je predloženie rodného listu (originálu) prevzatého na matričnom úrade učtárni v mieste výkonu práce, ako aj certifikáty z miesta výkonu práce druhý rodič a .

Ako si vypočítať materské v roku 2018 (príklad a online kalkulačka)

Zoberme si situáciu, keď žena nastúpi v januári 2018 na materskú dovolenku na dobu 140 dní (normálne tehotenstvo a pôrod bez komplikácií).

V takom prípade sa pri stanovovaní materského (,), berúc do úvahy schválené pravidlá výpočtu, zohľadnia príjmy za celé roky 2016 a 2017:

• Príjem za rok 2016 bol:
  • plat - 150 000 rubľov;
  • dovolenka - 14 000 rubľov;
  • práceneschopnosť - 6 000 rubľov. (14 dní).
• Príjem za rok 2017:
  • plat - 200 000 rubľov;
  • dovolenka - 17 000 rubľov;
  • nemocenská dovolenka - 3 000 rubľov. (5 dní).

Na základe vyššie uvedených údajov môžete vypočítať výšku stanovených materských platieb, pomocou vzorca:

• materská dávka:
  (150 000 + 14 000 + 200 000 + 17 000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74 915,73 RUB
• príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka:
  (150 000 + 14 000 + 200 000 + 17 000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 rub.

Keďže prijaté dávky sú vyššie ako ony a nepresahujú maximálne sumy platieb na rok 2018, budú prijaté na časové rozlíšenie v mieste výkonu práce alebo priamo do Sociálnej poisťovne. A rodičia budú musieť čakať len na prevod prostriedkov.

likvidácia organizácií;

ukončenie činností jednotlivcami ako;

zánik právomocí súkromných notárov alebo zánik postavenia advokáta;

ukončenie činnosti inými osobami, ktorých profesionálne činnosti v súlade s federálnymi zákonmi podliehajú štátnej registrácii a (alebo) udeľovaniu licencií.

Materské dávky pre tieto kategórie občanov sú stanovené na minimum pevná veľkosť ( - 628,47 RUB za mesiac alebo 2 888,73 rub. na 140 dní materskej dovolenky).

Ženy študujú dennou formou vo vzdelávacích organizáciách rôzneho typu (organizácie vyššieho a doplnkového odborného vzdelávania, vedecké inštitúcie, vzdelávacie a výrobné závody a pod.).

Materské dávky sa im zriaďujú v mieste štúdia a vyplácajú sa vo výške štipendia.

Okrem vyššie uvedeného, ​​tieto kategórie nezamestnaných (ako aj všetky nezamestnané osoby vo všeobecnosti, nepodliehajú povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom) sa odvolávajú orgány sociálneho zabezpečenia.

Ochrana materstva je dôležitou oblasťou štátnej rodinnej politiky. Na podporu žien počas kľúčového obdobia života sa na federálnej úrovni poskytujú hotovostné platby. Pozrime sa na ne.

Môžu oň požiadať ženy, ktoré kontaktujú prenatálnu poradňu pred dosiahnutím 12. týždňa tehotenstva. V roku 2014 je platba 515 rubľov. Táto suma nepodlieha dani a nie sú z nej vykonávané žiadne zrážky do Sociálnej poisťovne. V roku 2015 sa výhoda zvýši na 543,67 rubľov, to znamená, že indexácia bude 1,055.

Na prijatie platby postačuje osvedčenie o registrácii od lekára v zdravotníckom zariadení. Poskytuje sa ako v prenatálnych ambulanciách, tak aj v súkromných ambulanciách. Dávku vypláca zamestnávateľ. Ak je žena vyhlásená za nezamestnanú, mala by požiadať Fond sociálnej ochrany o platbu. Študenti sú platení v mieste štúdia. Dávky sa zvyčajne vyplácajú súčasne s dávkami v materstve.

Výpočet materských dávok

Od roku 2014 vstúpili do platnosti nové pravidlá pre výpočet materského. Sú založené na 3 tézach:

• Fakturačné obdobie sa predpokladá na 2 roky. Ak je vykazovaný rok 2014, potom sa do výpočtu započítavajú príjmy budúcej matky za roky 2012 a 2013. Pre výpočet materského v roku 2015 sa berie do úvahy príjem za predchádzajúce 2 roky.
• Minimálna mzda (minimálna mzda) sa zvýšila. Ovplyvňuje výšku priemerného denného zárobku. V roku 2014 sa minimálna mzda podľa prognóz zvýšila na 5 554 rubľov, v roku 2015 to bude 5 965 rubľov.
• Limit maximálnej výplaty. V roku 2014 môže žena požiadať o sumu nepresahujúcu 207 123 rubľov, v roku 2015 - 228 603,20 rubľov. Miera rastu sa odhaduje na 10 %.

Pre ženy s 2 a viac rokmi praxe je hlavným ukazovateľom pri výpočte materských dávok priemerný denný zárobok.

Vypočítava sa podľa vzorca:

Výška zárobku za 2 roky / 730

730 — počet dní vrátane víkendov a sviatkov.

Pri výpočte priemerného denného zárobku sa stanovujú maximálne limity príjmu za rok: za rok 2012 nemôže byť priemerný zárobok vyšší ako 512 tisíc rubľov, za rok 2013 - 568 tisíc rubľov. Ukazuje sa, že maximálny priemerný denný zárobok je 1 479,45 rubľov.

Vzorec na výpočet benefitu:

Výška dávky = priemerný denný zárobok * počet dní na materskej dovolenke.

Počet dní na materskej dovolenke môže byť:

1. 140 dní - na jednorazové tehotenstvo;
2. 156 dní - počas tehotenstva s komplikáciami;
3. 194 dní - pri narodení 2 a viac detí.

Ak bola žena pred nástupom na materskú dovolenku oficiálne zamestnaná vo viacerých zamestnaniach, dostane benefity od každého zamestnávateľa. Potvrdenie o práceneschopnosti však počíta jeden zamestnávateľ pri výpočte výplaty, zohľadňuje sa príjem zo všetkých prác.

K žiadosti o materské potrebujete potvrdenie o práceneschopnosti, ktoré žene vystavia v zdravotníckom zariadení. Ak je viacero zamestnávateľov, potom bude potrebné potvrdenie o príjme za 2 roky. Spolu so žiadosťou sa tieto doklady predkladajú zamestnávateľovi.

Ak je dĺžka služby kratšia ako šesť mesiacov, potom základom pre výpočet materskej dovolenky je minimálna mzda. Táto miera sa medzi regiónmi líši. Od 01.01. V roku 2015 bude minimálna mzda v Rusku 5 965 rubľov. V súlade s tým bude minimálny priemerný denný zárobok 196,11 rubľov a minimálna výška platby za 140-dňovú dovolenku bude 27 455,40 rubľov.

Nezamestnaní nemajú nárok na materské. Ide o akúsi náhradu ušlého príjmu len pre zamestnané osoby.

Výnimky sú:

• Prepustených zamestnancov z dôvodu likvidácie podnikateľského subjektu. V roku 2014 sa im vypláca mesačný príspevok vo výške 439 rubľov. V roku 2015 sa plánuje indexácia na 1,055.
• Študenti na platenej a bezplatnej báze. Príspevok sa im vypláca v mieste štúdia. Jeho veľkosť je výška štipendia.

Platba sa nazbiera do 10 dní. Zamestnanci ho dostanú v najbližší výplatný deň.

Jednorazová dávka pri narodení dieťaťa

V roku 2014 je to 13 742 rubľov. Po zohľadnení inflácie sa výška dávky v roku 2015 zvýši na 14 497,80 rubľov. Prínos sa môže zvýšiť o regionálne koeficienty platné pre niektoré oblasti.

Na túto platbu má právo jeden z rodičov alebo adoptívnych rodičov. Ak sa súčasne narodilo viacero detí, výška dávky sa vynásobí ich počtom.

Zamestnaní rodičia ho dostávajú na svojom pracovisku. Ak žiadny z nich nepracuje, príspevok vyplácajú orgány USZN.

Na spracovanie platby budete potrebovať nasledujúci balík dokumentov:

• rodný list dieťaťa (vydaný matričným úradom);
• osvedčenie o jednorazovej štátnej pomoci (vydané matričným úradom);
• potvrdenie o tom, že druhý rodič nepoberal dávky (vydané na mieste výkonu práce alebo úradmi USZN, ak je druhý rodič nezamestnaný).

Nárok na jednorazovú štátnu dávku zostáva do 6. mesiaca veku bábätka. Potom sa vypláca podľa rozhodnutia Sociálnej poisťovne po preskúmaní opodstatnených dôvodov. Prevod dávok na žiadateľa sa vykonáva do 10 dní odo dňa vzniku a registrácie dokumentov.

Príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka

Poskytuje sa tým, ktorí sa o dieťa priamo starajú. Jeho veľkosť závisí od kategórie, do ktorej poistenec spadá.

Pracujúci ľudia

Pre nich sa dávka vypočíta ako 40 % ich priemerného mesačného zárobku. Nemala by byť nižšia ako minimálna prípustná hodnota. V roku 2014 bola stanovená na 2576,63 rubľov, v roku 2015 - 2718,34 rubľov. Táto informácia sa vzťahuje len na prvé dieťa Ak sa žena stará o 2 a ďalšie deti, potom mesačná platba musí byť aspoň 5153,24 rubľov na tento rok a 5436,67 rubľov na budúci rok. Prispôsobuje sa regionálnym plošným koeficientom, ak predtým neboli zahrnuté do mzdy Na zistenie priemerného mesačného zárobku je potrebné vypočítať priemerný denný príjem.

Vypočítava sa podľa vzorca:

Výška príjmu za predchádzajúce 2 roky / počet dní v zúčtovacom období (počet dní v 1 roku + počet dní v 2 rokoch).

Pri výpočte výšky príjmu je potrebné vychádzať z obmedzujúcich limitov stanovených pre každý rok. V roku 2013 je maximálny základ na výpočet dávok 568 tisíc rubľov, v roku 2014 - 624 tisíc rubľov.

Vzorec na výpočet benefitu:

Výška dávky = (priemerný denný zárobok * 30,4) * 40 %

30,4 je priemerný počet dní v mesiaci.

Ak zamestnankyňa pred materskou dovolenkou pracovala na kratší pracovný čas, výška platby sa úmerne znižuje.

Dôležité! Pri súčasnej starostlivosti o niekoľko detí do 1,5 roka sa platby spočítavajú. Ich celková výška by nemala presiahnuť 100 % priemerného mesačného zárobku.

Obmedzená je aj horná hranica mesačnej dávky. V roku 2014 si mohli pracujúci nárokovať maximálne 17 990,11 rubľov. V roku 2015 sa táto suma zvýši na 19 855,82 rubľov.

Nezamestnané osoby

Dostávajú minimálnu výšku dávok. Ovplyvňuje ho len počet narodených detí.

Osoby prepustené počas materskej dovolenky z dôvodu likvidácie spoločnosti

Ich platby sú nezmenené, dosahujú 10 306,50 rubľov mesačne. Budúci rok sa zvýšia o 566,86 rubľov.

Ak chcete požiadať o dávky do 1,5 roka, musíte zamestnávateľovi poskytnúť balík dokumentov, ktorý pozostáva z:

• rodný list dieťaťa (pri narodení druhého a ďalších detí sa pre každé dieťa poskytuje doklad);
• potvrdenie o nepoberaní mesačných dávok druhým rodičom (vydáva sa pre zamestnané osoby v mieste zamestnania, pre nezamestnaných - na úradoch USZN).

Nezamestnané osoby žiadajú o dávky na úradoch USZN. Okrem štandardného balíka poskytujú: doklad s uvedením posledného miesta výkonu práce, občiansky preukaz, údaje o bankovom účte, SNILS pre žiadateľa.
Výplatná lehota je 10 dní odo dňa predloženia dokladov. Pracujúci ľudia dostávajú dávky v deň ich mzdy.

Mesačná dávka sa môže zvýšiť v závislosti od regiónu. V oblastiach postihnutých rádioaktívnym dopadom v dôsledku černobyľskej havárie sa dávka vypočítava ako 80 % priemernej mesačnej mzdy.

Príspevok na starostlivosť o dieťa do 3 rokov

Kompenzačné platby sú splatné osobám na rodičovskej dovolenke po 1,5 roku. Jeho veľkosť je 50 rubľov. V roku 2015 nebude indexovaný. Túto sumu je možné zvýšiť len regionálnymi koeficientmi.

Náhrada sa vydáva na mieste výkonu práce alebo na USZN (pre nezamestnané osoby). Aby ste ho dostali, musíte napísať žiadosť a priložiť rodný list. Dávky sa vypočítavajú do 10 dní a vyplácajú sa v deň výplaty.

Nezamestnané osoby poskytujú USZN štandardný balík dokumentov, kópiu svojej pracovnej knihy a potvrdenie od úradu práce, že nedostali dávky v nezamestnanosti.

Materský kapitál

Ide o vládnu hotovostnú platbu, ktorá sa poskytuje rodinám, keď majú druhé a ďalšie deti. Národný projekt je časovo obmedzený, termín jeho ukončenia je 2016.

V roku 2015 sa výška rodinného kapitálu zvýši na 453 026 rubľov. Nárast v absolútnom vyjadrení v porovnaní s rokom 2014 bude 23 617,50 rubľov.

Ak sa chcete zúčastniť štátneho programu, musíte získať certifikát. Na tento účel budete musieť napísať žiadosť do Dôchodkového fondu Ruskej federácie a priložiť k nej rodné listy detí (kópie), SNILS pre všetkých členov rodiny, občiansky preukaz žiadateľa, sobášny (alebo rozvodový) list. Rozhodnutie o vydaní osvedčenia sa vydá do 30 dní.

Materský kapitál je prísne cielený. Môže sa minúť iba na 3 účely:

• zlepšenie životných podmienok (zloženie akontácie na úvery na bývanie, splatenie časti hypotéky a pod.);
• vzdelávanie dieťaťa;
• zvýšenie materského dôchodku v budúcnosti.

Pri použití finančných prostriedkov na splatenie úverov na bývanie je možné certifikát kedykoľvek vyplatiť. Zostávajúce možnosti sú realizovateľné, až keď dieťa dosiahne vek 3 rokov.

Všetky skúmané programy sú zamerané na poskytovanie materiálnej podpory ženám a novorodencom. Sumy sú indexované podľa inflácie a sú zohľadnené vo federálnom rozpočte na nový rok.

Mám rád!

Pozrime sa, čo každá z platieb predstavuje.

Materská dávka (M&B)

Zo zákona môže zamestnaná žena odísť na materskú dovolenku, keď tehotenstvo dosiahne tridsať týždňov. Ak ultrazvuk neukáže jedno dieťa, ale dvojičky, tak sa čas odchodu na dovolenku posúva o dva týždne dopredu. Odteraz môže tehotná zostať doma a jej plat je nahradený materskými dávkami.

No nielen zamestnaní ľudia majú nárok na materské. O peniaze od štátu sa môžu uchádzať aj tí, ktorí prišli o prácu v dôsledku likvidácie podniku, študenti denného štúdia a zmluvní vojaci. Okrem tehotných žien môžu o túto dávku požiadať aj adoptívni rodičia, ktorí patria do vyššie uvedených kategórií.

Platby za pôrod sa nebudú platiť, ak žena odišla z jednej materskej dovolenky na druhú a už dostáva peniaze na starostlivosť o prvé dieťa. Môžete si vybrať len jednu z platieb. Pomocou kalkulačky materských dávok je vhodné porovnať, ktorá dávka bude nákladnejšia.

Taktiež by ste nemali počítať s finančnou pomocou, ak odmietnete odísť na materskú dovolenku v prospech zamestnania. Nárast dávok sa začne až po spísaní žiadosti o dovolenku.

Materské bude vyplácať zamestnávateľ alebo oddelenie sociálneho zabezpečenia. Na jej vyplnenie je potrebné napísať žiadosť s potvrdením o materskej dovolenke. To posledné dostanete v prenatálnej poradni. Vydáva sa v tridsiatich alebo dvadsiatich ôsmich týždňoch tehotenstva.

Pre výpočet materských dávok budete musieť predložiť potvrdenie o priemernom zárobku od všetkých zamestnávateľov, ak ste registrovaná vo viacerých organizáciách. Dokumenty je možné poskytnúť osobne alebo poslať e-mailom.

Materské sa vypláca v plnej výške, preto ide o jednorazovú dávku. Pre pracujúce ženy sa dávka prevedie na kartu spolu s ďalšou mzdou, pre nepracujúce ženy - poštou alebo na bankový účet do 27. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola napísaná žiadosť.

Výpočet dávok je určený možnosťou zamestnania. Pre pracovníkov sa rovná priemernému zárobku, pre tých, ktorí prišli o prácu v dôsledku likvidácie - 613,14 rubľov, pre študentky - výška štipendia, pre zmluvných pracovníkov - výška peňažného príspevku. Ak však pracujete v mieste, z ktorého odchádzate na dovolenku, menej ako pol roka, potom je výška odvodov obmedzená minimálnou mzdou.

Minimálna hodnota platieb v roku 2018 je minimálna mzda a maximum je obmedzené na: 282 106,70 rubľov. - pri normálnom pôrode; 314 347,47 RUB - pri komplikovanom pôrode; 390 919,29 RUB - počas viacpočetného tehotenstva.

Prečítajte si viac o vyplácaní prídavkov na deti

Otázka odpoveď

Môže otec dieťaťa dostať BiP?

Otec a ďalší rodinný príslušník nemôžu, keďže táto dávka je určená len pre ženy.

Aká je lehota na podávanie žiadostí?

Je lepšie požiadať o dávky ihneď po prijatí potvrdenia o pracovnej neschopnosti na konzultácii. Nie je potrebné otáľať, pretože obdobie je obmedzené, keď dieťa dovŕši šesť mesiacov veku.

Kedy poberáte výhody?

Dávky sa vyplácajú buď do 27. dňa v mesiaci nasledujúcom po podaní žiadosti, alebo v deň výplaty.

Pre výpočet je potrebné vypočítať priemerný príjem za posledné dva roky a vynásobiť ho počtom dní materskej dovolenky (140/156/194 dní). Môžete to urobiť aj pomocou našej kalkulačky.

Plat za aké obdobie sa zohľadňuje pri výpočte a zahŕňa toto obdobie nemocenské a dovolenku?

Do úvahy sa berú príjmy za dva roky predchádzajúce vyhláške. Ak ste napríklad nastúpili na materskú dovolenku v roku 2018, váš príjem za roky 2016 a 2017 sa spriemeruje. Do výpočtov sú zahrnuté aj dovolenky. Výnimkou sú sick days a materská dovolenka a dovolenka na starostlivosť o dieťa. V prípade, že jedna materská dovolenka nasleduje po druhej bez toho, aby ste chodili do práce, je možné toto obdobie pri výpočte nahradiť inými rokmi, kedy bola mzda vypočítaná.

Je možné prepustiť tehotnú ženu a kde môže požiadať o výplatu, ak by firma skrachovala?

Ak ste v pozícii, môžete byť prepustený iba v prípade konkurzu a likvidácie organizácie, ale dávky budú vyplácané. Na to je potrebné podať žiadosť a potrebné dokumenty orgánom sociálneho zabezpečenia, pričom musíte mať v ruke príslušné potvrdenia.

Ako sa vypočítava materské, ak žena pracovala v dvoch zamestnaniach?

Pri kombinovaní dávok počas dvoch rokov pred materskou dovolenkou sú povinní vyplácať dávky obaja zamestnávatelia.

Ako sa zmenia výhody, ak budem pracovať na čiastočný úväzok?

Ak žena pred materskou dovolenkou pracovala na čiastočný úväzok, aj dávka bude polovičná, ako keby pracovala na plný úväzok.

Existuje výhoda, ak tehotná žena študuje na vysokej škole?

Pre študentov denného štúdia sa benefity počítajú na základe výšky štipendia.

Kam majú ísť nezamestnaní?

Vyplácanie dávok nezamestnaným tehotným ženám vykonávajú orgány sociálnej ochrany.

Prínos pri narodení

Ak sa materské vypláca a narastá ešte pred narodením dieťaťa, potom je možné túto platbu dostať až po jeho narodení. Dávka sa poskytuje jednému z rodičov a je jednorazová. Ak nemáte jedno, ale dve alebo viac detí naraz, potom je suma pridelená každému z nich. V prípade úrazov, keď sa dieťa narodí mŕtve, sa nevypláca.

Dnes sú minimálne platby 16 350,33 rubľov. Suma sa môže zvýšiť vynásobením regionálnym koeficientom v závislosti od oblasti bydliska. Táto platba nezávisí od príjmu, dĺžky služby a iných faktorov.

Ak chcete získať dlžné peniaze, musíte kontaktovať účtovné oddelenie vo vašom podniku alebo najbližšie oddelenie FSS s príslušnou žiadosťou. Budete k nemu vyzvaní, aby ste k nemu priložili rodný list, ktorý sa vydáva pri prepustení z pôrodnice, a potvrdenie o tom, že otec dieťaťa platbu nesformalizoval. Nezamestnaní musia mať pri prihlásení do sociálnej poisťovne aj výpis z pracovnej knihy, ak je k dispozícii.

Prečítajte si viac o žiadosti o príspevok pri narodení dieťaťa.

Otázka odpoveď

Kedy mám požiadať o dávky?

Žiadosť a potvrdenia je potrebné podať najneskôr do šiestich mesiacov veku dieťaťa.

Kedy by sa mali vyplácať dávky?

Platba sa prevádza najneskôr do desiatich dní od spísania žiadosti alebo do 27. dňa nasledujúceho mesiaca.

Ako sa vypočítava materské pri narodení dieťaťa?

Jednorazová dávka sa vypočíta vynásobením základným a regionálnym koeficientom a do úvahy sa berie aj počet narodených detí. Kalkulačka vám ich pomôže vypočítať rýchlo a presne.

Ak som nezamestnaná a manžel je zamestnaný, môžem naňho požiadať o dávky?

Áno, platba jednému z rodičov je povolená. Potom však musí poskytnúť potvrdenie o tom, že ste tieto peniaze nedostali a nenárokujte si ich.

Príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka

Po skončení materskej dovolenky si matka dieťaťa alebo iný príbuzný (nemusí byť blízky) môže zobrať dovolenku na opatrovanie dieťaťa, ktorá bude trvať do dovŕšenia 1 roka a 6 mesiacov. Dávky pre tých, ktorí sú na dovolenke, sa už nekumulujú paušálne, ale mesačne. Má nahradiť mzdu človeka, ktorý sedí doma s bábätkom.

Mesačné materské sa musia vyplácať pred dovŕšením dvoch rokov veku dieťaťa. Vyplácajú sa po vypracovaní žiadosti, ku ktorej je priložený rodný list dieťaťa. Ak si adoptujete dieťa, budete potrebovať potvrdenie.

Okrem toho musíte poskytnúť potvrdenie o tom, že druhý rodič (alebo obaja, ak je s dieťaťom iný príbuzný) túto dávku nedostáva. Ak sa vám v priebehu posledných dvoch rokov podarilo zmeniť miesto zamestnania, musíte si vziať aj potvrdenie od predchádzajúceho zamestnávateľa s výškou vašej mzdy. Toto potvrdenie bude potrebné na výpočet výšky materskej dovolenky. Všetky dokumenty je možné podať nielen osobne, ale aj cez internet.

Do desiatich dní po predložení dokladov vám bude pridelená dávka, ktorá bude vyplácaná mesačne, kým dieťa nedovŕši 1 rok a 6 mesiacov. Deň výplaty sa zhoduje s prevodom mzdy.

Táto dávka závisí od priemerného príjmu za dva roky a dosahuje 40 % jej hodnoty. Možné sú však možnosti platby fixnou sumou. V roku 2018 sú minimálne platby nasledovné: na prvé dieťa - 3788,33 rub., pre druhé a ďalšie deti - 6284,65 rub. za mesiac. Maximum je obmedzené na 24 536,57 RUB/mesiac.

Prečítajte si viac o zložitosti podávania žiadostí o príspevok na starostlivosť o deti do 1,5 roka

Otázka odpoveď

Môže poberať dávky aj niekto iný ako matka dieťaťa?

Okrem matky dieťaťa si môže vziať dovolenku na starostlivosť o dieťa každý príbuzný. Napríklad, ak je plat manželky vyšší ako plat jej manžela, potom je pre ňu výhodnejšie ísť do práce a zabezpečiť manželovi materskú dovolenku.

Ako sa vypočítavajú platby?

Mesačné platby sa vypočítavajú ako priemerný denný zárobok za posledné dva roky vynásobený 40 % a ukazovateľom 30,4. Samotná výška zárobku nemôže byť vyššia ako stanovené kontrolné hodnoty, ktoré sa každoročne menia a sú evidované v databáze Sociálnej poisťovne. Naša kalkulačka vám umožňuje zjednodušiť výpočet materskej dávky online.

Čo robiť, ak sa počas materstva narodí ďalšie dieťa?

Pri narodení ďalšieho bábätka si matka môže vybrať dávku, ktorá je pre ňu výhodnejšia. Platby za druhé dieťa sú väčšinou vyššie, preto ženy často volia túto možnosť. Toto je povolené zákonom.

Budú sa dávky vyplácať aj naďalej, ak sa vrátim do práce a materská dovolenka ešte neskončila?

Ak pracujete na plný úväzok, dávky sa prestanú vyplácať. Môžete si ju však skrátiť len o pár minút a výhoda vám zostane, keďže zákon neurčuje, ako dlho má skrátená zmena trvať. Existuje len minimálny limit 4 hodiny. Tento systém je možný len vtedy, ak dávku vypláca ten istý zamestnávateľ, u ktorého pracujete.

Ako sa vypočítava materské pri dvoch zamestnaniach?

Nárok na výplatu máte len od jedného zamestnávateľa. Od koho presne, si vyberiete sami. Vezmite si aj potvrdenie, že dávka nebola vyplatená inde.

Čo robiť pri likvidácii spoločnosti?

O dávky musíte požiadať orgány sociálneho zabezpečenia.

Tu je výňatok z federálneho zákona č. 255-FZ z 29. decembra 2006 „o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom“

Článok 11.1. Podmienky a trvanie vyplácania mesačných dávok na starostlivosť o dieťa

1. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypláca poistencom (matka, otec, iní príbuzní, opatrovníci), ktorí sa skutočne starajú o dieťa a sú na rodičovskej dovolenke, odo dňa poskytnutia dovolenky na výchovu až do dovŕšenia jedného roku veku dieťaťa a pol roka.
2. Nárok na mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa zostáva zachovaný, ak osoba na rodičovskej dovolenke pracuje na čiastočný úväzok alebo doma a naďalej sa stará o dieťa.
3. Matky s nárokom na materské majú v období po pôrode právo odo dňa narodenia dieťaťa poberať buď materské, alebo mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa so zápočtom za predtým vyplácané materské, ak výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa dávky sú vyššie ako materské.
4. Ak sa o dieťa stará viacero osôb súčasne, nárok na mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa má jedna z týchto osôb.