Įmonės rekomendacinio laiško bankui pavyzdys. Rekomendaciniai laiškai ir atsiliepimai

Raštas Nr.1

Delo.ru LLC yra mūsų nuolatinis partneris interneto dizaino srityje. Per mūsų ilgalaikį bendradarbiavimą ši įmonė ne kartą galėjo patvirtinti savo aukštą profesionalumą ir kompetenciją. Mūsų sukurtus projektus Delo.ru LLC darbuotojai atliko efektyviai ir greitai.

Esame patenkinti Delo.ru LLC veikla ir rekomenduojame šią įmonę kaip profesionalų ir patikimą partnerį.

Petras Ivanovas.

Laiškas Nr.2

Įmonė Delo.ru, bendradarbiaudama su Standard of Quality LLC, 2013 metais įsipareigojo plėtoti naujus interneto projektus mūsų įmonės plėtrai. Per mūsų partnerystę ši įmonė užsitarnavo organizacijos, kuria galima pasitikėti, sprendžiant sudėtingiausius klausimus, autoritetą.

Likome patenkinti bendro darbo rezultatu ir rekomenduojame Delo.ru kaip atsakingą partnerį.

Petras Ivanovas.

Laiškas Nr.3

Delo.ru LLC yra kokybės standarto įmonės partneris nuo 2000 m. Per ilgametę partnerystę Delo.ru darbuotojai įsitvirtino kaip aukšti profesionalai, kurie neleidžia praleisti projektų terminų ir yra dėmesingi pavestoms užduotims. Klientai visada liko patenkinti šios įmonės darbo rezultatais.

Petras Ivanovas

Raštas Nr.4

Šiuo laišku patvirtinu, kad Delo.ru įmonė tikrai bendradarbiavo su Mark of Quality LLC nuo 2000 iki 2012 m. interneto dizaino srityje. Bendradarbiaujant ne kartą galėjome įsitikinti patikimumu, profesionalumu ir efektyvumu sprendžiant darbo klausimus. Taip pat norime pabrėžti išskirtinį įmonės darbuotojų kūrybiškumą dirbant su įvairiais projektais.

Aš, kaip „Mark of Quality LLC“ generalinis direktorius, patvirtinu, kad Delo.ru įmonės paslaugos atitinka deklaruotą profilį.

Petras Ivanovas.

Raštas Nr.5

Delo.ru LLC yra mano nuolatinis verslo partneris nuo 2000 m. Per mūsų bendradarbiavimą niekada nenusivyliau darbo prie bendrų projektų rezultatais. Delo.ru įmonės darbuotojai yra įpratę atlikti pavestas užduotis atsižvelgdami į Kliento poreikius ir pagal profesinius reikalavimus. Steigimas arti partnerystės Aukšta Delo.ru LLC vadovų bendravimo kultūra taip pat prisidėjo prie mūsų įmonių santykių.

Petras Ivanovas.

Raštas Nr.6

Šiuo laišku „Standard of Quality LLC“ vadovybė informuoja, kad bendras bendradarbiavimas su Delo.ru LLC prisidėjo prie mūsų veiklos plėtros m. tarptautinė rinka ir plečiant klientų ratą. Norime atkreipti Jūsų dėmesį, kad Delo.ru LLC darbuotojai savo užduotis atlieka efektyviai ir laiku. Bet be privalomų reikalavimų ši įmonė yra įpratusi dirbti su individualus požiūris, atsižvelgiant į kiekvieno kliento poreikius.

Petras Petrovas.

Raštas Nr.7

Per penkerius metus trukusią partnerystę su „Result LLC“ šios įmonės darbuotojai pasirodė esantys itin pozityvūs. Jų darbo rezultatas visada atitiko Užsakovo reikalavimus ir atitiko profesionalų lygį. Ypač norėčiau atkreipti dėmesį į šios įmonės atsakomybę ir efektyvumą sprendžiant iškilusius klausimus.

Petras Ivanovas.

Raštas Nr.8

Šiuo laišku aš, Delo.ru LLC vadovas, patvirtinu, kad bendrovė „Result“ yra mano nuolatinis verslo partneris.

Nuo 2005 metų nuolatos susisiekiame su įmone „Result“ dėl aukštos kokybės spaudos gaminių užsakymo. Taip pat galiu patvirtinti, kad ši įmonė ne kartą tapo mūsų verslo partnere, teikiančia visą spektrą spausdinimo paslaugų.

Partnerystės metu galėjau įsitikinti, kad „Result“ įmonės darbuotojai dirba efektyviai ir profesionaliai.

Petras Ivanovas.

Raštas Nr.9

Bendrovė „Kokybės ženklas“, būdama UAB „Result“ spausdinimo įrangos tiekėja, įsitvirtino kaip patikimas partneris, dirbantis griežtai laikantis sutartinių sąlygų. Mūsų bendradarbiavimo metu ši įmonė niekada nepraleido termino ir nepateikė nekokybiškų gaminių.

UAB "Olympus 2000"

Šiuo laišku mes, OLYMP 2000 LLC, atstovaujama Generalinis direktorius Polikarpova K.S. veikiantys Chartijos pagrindu, patvirtiname, kad SevzapRegionStroy LLC yra patikimas ir ilgalaikis mūsų partneris.

Nuo 2008 m. įmonė atliko daugybę darbų Sestrorechye kotedžų kaime, Vyborgo rajone, Leningrado srityje.

Visos sąlygos, egzistuojančios tarp mūsų įmonių, yra tinkamai ir sąžiningai įvykdytos, SevzapRegionStroy LLC specialistų profesionalumas užtikrina. aukštos kokybės atliktus darbus.

Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, OLIMP 2000 LLC apibūdina SevzapRegionStroy LLC kaip profesionalų ir patikimą partnerį statybų srityje.

UAB "BIK"

UAB „Baltic Engineering Company“ su UAB „SevzapRegionStroy“ dirba daugiau nei 4 metus, per tą laiką įmonė baigė objektų statybos darbus: šaldytuvą su saugykla, konditerijos fabriką, JTI Petro gamyklą. žaliavinio tabako gamyba, esanti Sankt Peterburgo ir Leningrado srityse.

Ypač norėčiau atkreipti dėmesį į aukštą SevzapRegionStroy LLC specialistų profesionalumą ir aukštas lygis vadovybės ir inžinerinio personalo vykdomas organizacinis darbas, leidžiantis spręsti padidinto sudėtingumo problemas.

1 laiškas:

LLC "Delopis.ru" yra mūsų partneris [veiklos sritis]. Bendradarbiavimo metu „Delopis.ru“ patvirtino savo aukštą profesinį statusą, kompetenciją ir aktyvumą sprendžiant pavestas užduotis. Visi darbai atliekami laiku, griežtai nustatytais terminais ir kokybiškai. Įmonės darbuotojai kompetentingai susidoroja su savo pareigomis.

Esame patenkinti darbu „Delopis.ru“ ir esame pasirengę rekomenduoti šią įmonę kaip patikimą ir atsakingą partnerį.

2 laiškas:

Firma „Delopis.ru“. dirbame 2013 po metų UAB „Nauji sprendimai“ atliko darbus [darbo pavadinimas] ir įsitvirtino kaip efektyvi, aukštos kvalifikacijos organizacija.

Darbai buvo atlikti kokybiškai ir laiku. Darbo metu priekaištų bendrovei nebuvo.

3 laiškas:

LLC "Delopis.ru" yra partneris UAB „Nauji sprendimai“ metu 5 metų. Tokiam ilgam laikui „Delopis.ru“ pasitvirtino kaip patikimas ir stabilus partneris, siūlantis lankstų požiūrį į Kliento poreikius, aukštą efektyvumą ir patikimumą, niekada nepraleidžiantis terminų. Rekomenduoju „Delopis.ru“ kaip patikimas tiekėjas ir sąžiningas partneris.

4 laiškas:

Šiuo laišku tai patvirtinu LLC "Delopis.ru" turi bendradarbiavimo patirties su UAB „Nauji sprendimai“ srityje [veiklos sritis]. Bendradarbiaujant įmonės darbuotojai pademonstravo aukštą profesionalumą, kūrybiškumą ir efektyvumą atlikdami pavestas užduotis.

Patvirtiname, kad paslaugos LLC "Delopis.ru" atitinka labai profesionalų profilį.

5 laiškas:

Mūsų bendradarbiavimas su įmone „Delopis.ru“ tęsiasi nuo 2010 metų. Per šį laikotarpį įmonė LLC "Delopis.ru"įsitvirtino kaip tvari įmonė ir patikimas verslo partneris. Dėka pagrindinio įmonės darbo principo – partnerystės su klientais formavimo, pagrįsto abipusiu bendradarbiavimu ir profesionalumu, ji užima, mūsų nuomone, stabilias pozicijas [veiklos srityje].

6 laiškas:

Šiuo laišku bendrovė „Nauji sprendimai“ praneša, kad bendradarbiaujant su LLC "Delopis.ru"Šiai įmonei pavyko įsitvirtinti kaip profesionalus ir patikimas partneris. Išskirtinis bruožas dirbti „Delopis.ru“ yra organizacijos darbuotojų efektyvumas ir aukštas organizuotumo lygis, noras greitai reaguoti į aplinkybes.

Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, įmonė „Nauji sprendimai“ Norėčiau atkreipti dėmesį į didelį įmonės potencialą „Delopis.ru“. sutelkti dėmesį į tolesnę sėkmingą plėtrą ir klestėjimą.

7 laiškas:

Per darbo laikotarpį su LLC "Delopis.ru"Įmonės darbuotojai pasiteisino. Jų darbai atitinka nurodytą lygį, atliekami kokybiškai ir griežtai laiku. Noriu atkreipti dėmesį į specialistų efektyvų darbą ir užduočių atlikimo efektyvumą bei dėmesingą požiūrį į Klientą.

8 laiškas:

Šiuo laišku mes, UAB „Nauji sprendimai“. mes tai patvirtiname LLC "Delopis.ru" yra mūsų patikimas ir ilgalaikis partneris.

LLC "Delopis.ru" aktyviai ir sėkmingai dirba su 2008 metų, teikiant visą paslaugų spektrą. Per šį laikotarpį mums buvo suteiktos geros paslaugos profesinio lygio. Specialistų profesionalumas „Delopis.ru“ užtikrina aukštą teikiamų paslaugų kokybę.

Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, „Nauji sprendimai“ charakterizuoja LLC "Delopis.ru" kaip profesionalus ir patikimas partneris [veiklos srities] paslaugų srityje.

9 laiškas:

LLC "Delopis.ru". būti [įrangos] tiekėju UAB „Nauji sprendimai“ pasitvirtino kaip patikimas tiekėjas, kuris sutartinius įsipareigojimus vykdo laiku ir kokybiškai.

Tiekimo apimtis laikotarpiui [data] viršijo [suma] rub.

Rekomendacinis laiškas Organizacija organizacijai – tai vienos įmonės apžvalga apie kitą, jos, kaip partnerio, patikimumo, siūlomų prekių ar teikiamų paslaugų kokybės, dirbančio personalo profesionalumo lygio ir kt.

Pirmiausia lapo viršuje, viduryje, nurodomas dokumento pavadinimas – Rekomendacinis laiškas.

Tada iškart prasideda pagrindinis laiško tekstas, parašytas bet kokia forma. Čia viena įmonė pabrėžia teigiamų taškų bendradarbiavimą su kita įmone, įvertina jos darbuotojų profesionalumo lygį, teikia rekomendacijas naudotis šios organizacijos paslaugomis ir kt.

Jei reikia, laiško data nurodoma pačiame dokumento viršuje arba pačioje pabaigoje.

Tekhmontazhservice LLC yra mūsų partneris statybos ir architektūros srityje jau 5 metus.

Potencialiam darbdaviui rekomendacinis laiškas yra tam tikra garantija, kad būsimas darbuotojas iš tikrųjų dirbo įmonėje, atliko tam tikras pareigas ir paliko įmonę „ramiai, palikęs gerą įspūdį apie save“.

1. Rekomendacija buvo suteikta Sergejui Ivanovičiui Petrovui.

Minėtą darbuotoją mūsų įmonė pasamdė projektų vadovu. Jis vadovavo įmonės projektams, samdė laikinus darbuotojus, vedė derybas ir vėliau bendravo su partneriais projektų rėmuose. Į I. S. Petrovo pareigas taip pat įėjo savalaikis ataskaitų parengimas ir pateikimas įmonės verslo direktoriui. Ypač norėčiau atkreipti dėmesį į jo pasiekimus dirbant su partneriais – dirbant su patikėtaisiais projektais, vieno iš partnerių pajamos išaugo 7%, kito – 9%. Pasirodė kaip iniciatyvus, kompetentingas specialistas ir sąžiningas darbuotojas. Nedvejodamas rekomenduočiau jį užimti panašias pareigas kitoje įmonėje.

UAB „Gazpromneft-SM“ dėkoja LLC „BusinessPartner-Group“ už kokybiškai atliktą tepalų importo rinkų analizės darbą, taip pat už visavertį rinkodaros tyrimą, skirtą analizuoti ir prognozuoti jūrinių aliejų rinka.

„Financial Adviser LLC“ vadovybė nusprendė pristatyti „1C Enterprise“ programinės įrangos produktą. Įgyvendinimui šio projekto iškilo poreikis pritraukti kvalifikuotus įmonių automatizavimo specialistus. Tuo tikslu buvo pradėtas darbas su įmone BusinessPartner-Group LLC.

UAB „Direct Net Telecommunications“ dėkoja Jums ir Jūsų darbuotojams už kokybišką darbą vertinant mūsų įmonės ilgalaikį turtą. Aukšta BusinessPartner-Group LLC specialistų kvalifikacija ir kompetencija leido mums laiku išspręsti pavestas užduotis ir pateikti vertinimo rezultatus prieinama forma.

BTP-FO LLC dėkoja Jums ir Jūsų darbuotojams už kokybišką nematerialiojo turto įvertinimo darbą, kurį sudaro kompiuterinė programa - Informacijos paieškos sistema, taip pat Formula of Recreation LLC klientų duomenų bazė.

BusinessPartner-Group LLC mūsų organizaciją aptarnauja nuo 2008 m. Įmonės BusinessPartner-Group LLC specialistai įgyvendino 1C:Enterprise programą ir pravedė mokymus įmonės darbuotojams. Įmonės BusinessPartner-Group LLC specialistai visas pavestas užduotis atliko efektyviai ir laiku.

Rekomenduojamųjų laiškų istorija prasidėjo Europoje prieš kelis šimtmečius. Rusijoje ši tradicija greitai įsigalėjo ir kasmet tampa vis populiaresnė. Norint sudaryti tokį dokumentą, patartina turėti pavyzdį priešais jus. Yra daug rekomendacinių laiškų. Visi jie kažkuo panašūs vienas į kitą. Skiriasi tik kam tokia žinutė skirta. Visi šie klausimai turėtų būti apsvarstyti išsamiau.

Dokumento struktūra

Iš esmės rekomendacinis laiškas yra įprastas verslo dokumentas. Todėl jo sudarymas priklauso nuo Bendrosios taisyklės. Remiantis pačiu pavadinimu, panašus dokumentas išduodamas raštu. Iš esmės galite sukurti vieną rekomendacinio laiško pavyzdį įvairioms progoms. Tada belieka patikslinti kai kuriuos dalykus dėl adresato ir pateiktos informacijos detalių.

1. Dokumento pavadinimas (pavadinimas).
2. Trumpa informacija apie darbdavį su patvirtinimu, kad pilietis iš tikrųjų tam tikrą laiką ėjo pas jį konkrečias pareigas nuo tokios ir tokios datos.
3. Atliktų pareigų sąrašas. Pageidautina, kad jis būtų kuo išsamesnis. Tai padės geriau įvertinti kandidato profesinius įgūdžius ir gebėjimus.
4. Darbuotojo verslo ir asmeninių savybių, kurias jis parodė ankstesnėje darbo vietoje, sąrašas.
5. Jo profesinių pasiekimų aprašymas.
6. Atleidimo priežastis.
7. Rekomendacijos būsimam darbdaviui.
8. Rekomendacinio laiško rašytojo duomenys su privaloma kontaktine informacija. Jie reikalingi tuo atveju, jei reikia patikslinti pateiktą informaciją.
9. Dokumento sukūrimo data.

Daiktų sąrašas gali būti padidintas jūsų nuožiūra, nes įstatymai nenustato konkrečios tokio dokumento formos.

Nevartokite tekste standartinių frazių, tokių kaip „darbuotojas parodė pagirtiną iniciatyvą“ arba „darbo metu darbuotojas parodė, kad yra atsakingas ir rūpestingas“. Bet kuris asmuo tai jau nurodo savo gyvenimo aprašyme. Geriau laiške parodyti konkrečius jo veiksmus ir pasiekimus, visa tai pagrįsti skaičiais.

Apskritai tokiame dokumente naujas darbdavys nori pamatyti atsakymus tik į tris pagrindinius klausimus:

• ką stiprybės kandidatas;
• kokią naudą tai gali duoti;
• priežastis, dėl kurios jis turėjo išvykti sena vieta dirbti.

Visą laiško tekstą patartina sutalpinti ant vieno popieriaus lapo. Tai pašalins pareiškėjo sukčiavimo galimybę.

Pateikta informacija turi būti teisinga, kad būtų išvengta nepatogios situacijos, kai kas nors nori ją patikrinti.

Jei žmogus per visą laiką pasirodė esąs vidutinis ir neišprusęs darbuotojas, tada geriau atsisakyti rašyti jam rekomendacinį laišką.

Jei atsižvelgsime į visa tai, kas išdėstyta pirmiau, dokumentas padės ir buvusiam darbuotojui, ir jo naujajam darbdaviui.

Partnerių nuomonė

Rekomendacinis laiškas organizacijai gali būti parašytas įmonės partnerės vardu. Tai atrodys kaip kažkoks teigiami atsiliepimai apie darbą kartu. Tokiame laiške viena įmonė išsako savo nuomonę apie kitos darbą, rekomenduoja ją kaip patikimą partnerę abipusiai naudingam ir ilgalaikiam bendradarbiavimui. Kai kurių įmonių vadovai dažnai pateikia panašius prašymus savo buvusiems klientams ar tiekėjams, o vėliau jų atsiliepimus naudoja kaip savo veiklos reklamą.

1. Rekomendacinį laišką patartina parašyti ant įmonės firminio blanko. Tai suteiks daugiau patikimumo jame esančiai informacijai.
2. Pirmiausia reikia paminėti save, tai yra nurodyti šios organizacijos ir rekomenduojamos įmonės (kliento, tiekėjo ar partnerio) ryšį.
3. Nurodykite bendradarbiavimo laikotarpio trukmę, nurodydami, kokioje srityje jis vyko (paslaugų, prekių teikimas ir pan.).
4. Būtina pabrėžti partnerio stipriąsias puses, kad kitos įmonės iš karto turėtų norą dirbti kartu. Čia galima pastebėti jos darbuotojų raštingumą ir įsipareigojimą, taip pat pačios įmonės stabilumą ir patikimumą.
5. Norint patvirtinti visa tai, kas pasakyta, būtų naudinga pateikti keletą tikrų pavyzdžių.

Pats tokio laiško tekstas priklausys nuo jo rašymo tikslo, taip pat nuo rekomenduojamos įmonės veiklos krypties ir apimties.

Privati ​​nuomonė

Tuo atveju, kai rekomendacinį laišką organizacijai rašo privatus asmuo, patartina vadovautis ta pačia metodika. Toks dokumentas atspindi individualią konkretaus piliečio nuomonę. Paprastai tai atsitinka, jei jis:

• Anksčiau buvau šios įmonės darbuotojas, o dabar noriu ją rekomenduoti iš geriausios pusės;
• yra klientas ir nori padėkoti organizacijai už gerą darbą.

Abiem atvejais gaunate kažką panašaus į apžvalgą, kurią taip pat galima panaudoti reklamai. Pavyzdžiui, žmogus kreipėsi pagalbos į valymo įmonę ir, suteikęs paslaugą, liko patenkintas atliktu darbu. Jis gali parašyti rekomendacinį laišką ir patalpinti jį žiniasklaidoje, ragindamas kitus kreiptis į šią organizaciją iškilusiais klausimais dėl patalpų valymo. Dėl patikimumo jis turės nurodyti savo duomenis. Tai padarys bet ką potencialus klientas supranti, kad tokia nuomonė nėra fikcija. Reikės papildomai nurodyti, kokius darbus atliko įmonės darbuotojai, kaip greitai atliko gautą užduotį ir kaip gerai ji buvo atlikta. Paprastai toks laiškas baigiasi kreipimusi į visus aplinkinius pasinaudoti šios konkrečios įmonės paslaugomis.

Auklės paslaugos

Vaikas, atsiradęs šeimoje, reikalauja daug dėmesio ir ypatingos priežiūros. Tačiau ne visi tėvai gali tai duoti savo kūdikiui. Dažniausiai tokia situacija susidaro dėl padidėjusio jų darbo krūvio darbe. Tokiu atveju į namus kviečiama auklė, kuri turės prisiimti visus su vaiku susijusius rūpesčius. Renkantis kandidatus, abu sutuoktiniai turi atidžiai išstudijuoti kiekvieną iš jų. Juk būtent šiam žmogui netrukus teks perduoti savo mylimą kūdikį. Užsienyje tokiose situacijose darbuotojai privalo pateikti rekomendacinį raštą. Auklei tai bus papildoma premija priimant į darbą. O toks dokumentas padės užtikrinti, kad darbuotojas tikrai turi reikiamų žinių ir atitinkamą kvalifikaciją. Rekomendacinis laiškas auklei gali būti:

• įmonė, kurioje ji anksčiau dirbo;
• šeima, kuri pasamdė ją prižiūrėti savo vaikus.

Europoje nuo seno reikalaujama, kad auklės būtų įdarbintos rekomendacijos. Buvę savininkai arba buvęs darbdavys veikia kaip garantai.

Pagalba įsidarbinant

Kai darbuotojas pakeičia darbą arba kreipiasi dėl dalyvavimo kaip specialistas projekte, kartais jis privalo pateikti rekomendacinį laišką iš darbdavio, pas kurį neseniai dirbo.

Darbo žurnale nurodomas tik darbo konkrečioje įmonėje faktas. Tačiau tai nieko nesako apie tai, kaip žmogus save parodė darbo vietoje. Noras rasti daugiau prestižinis darbas visi supranta. Tačiau vadovybė nėra pasirengusi duoti rekomendaciją visiems. Tingus ir nedirbantis darbuotojas gali tuo net nesitikėti. Tačiau gerą specialistą, turintį didelę patirtį, visada sutiks pusiaukelėje. Norint parašyti rekomendacinį laišką, darbuotojui geriausia kreiptis į savo tiesioginį vadovą. Juk tik jis gali įvertinti savo profesinius įgūdžius ir žmogiškąsias savybes. Nors, jei norite, tekstą galite susikurti patys. Belieka tik įtikinti vadovą pasirašyti.

Pagalba verslui

Daugelis į pasaulinę rinką ateinančių įmonių susiduria su ta pačia problema. Organizuodami darbą už savo šalies ribų, jie turi kreiptis į užsienio bankus su bendradarbiavimo pasiūlymais. Tačiau vietiniai finansų magnatai nelinkę bendrauti su „pašaliniais“. Jie yra atsargūs dėl nežinomų klientų ir stengiasi išvengti nereikalingos rizikos. Tačiau yra labai paprasta išeitis iš šios situacijos. Įmonės vadovas gali kreiptis į savo banką, kurio klientas yra daug metų, ir paprašyti parašyti rekomendacinį laišką užsienyje esančiam bankui.

Šiame dokumente turi būti nurodyti šie privalomi punktai:

1. Patvirtinimas, kad nurodyta įmonė ilgą laiką (geriausia daugiau nei dvejus metus) turėjo sąskaitą šiame banke.
2. Įmonė yra sąžininga naudos gavėja, su kuria per visą bendradarbiavimo laikotarpį nekilo jokių problemų.
3. Įmonė yra moki ir neturi skolų bankui.

Šie trys punktai turi atsispindėti laiške. Tik tada užsienio bankas naujoką suvoks kaip klientą, su kuriuo galės užmegzti ilgalaikius ir be problemų santykius.

Dokumento surašymo taisyklės

Norint pasiekti norimą rezultatą, reikia iš anksto žinoti, kaip parašyti rekomendacinį laišką.

Pirmiausia verta atsiminti, kad visais įmanomais būdais reikia vengti banalių posakių ir standartinių frazių. Kuo daugiau jų bus tekste, tuo mažiau žmogus, kuriam skirta ši žinutė, patikės to, kas parašyta, esme. Taip pat nereikia be jokios priežasties naudoti daug pagiriamųjų epitetų. Aišku, kad bet kuris darbuotojas ar visa kompanija nėra idealus. Jie turi savo neigiamą ir teigiamų pusių. Problemų, žinoma, neverta minėti, tačiau privalumus reikėtų švelniai pabrėžti. Geriau, jei tai bus padaryta konkretus pavyzdys. Tada viskas, kas pasakyta, nekels jokių abejonių. Taip pat neturėtumėte rašyti ilgų tekstų. Tūkstančio žodžių užteks išreikšti savo požiūrį į kandidatą. Tokio laiško struktūra itin paprasta. Tradiciškai jį galima suskirstyti į tris dalis:

1. Įžanginis. Jame rekomenduotojas pirmiausia prisistato. Čia pakaks minimalių duomenų. Tada jis turi išsamiai papasakoti apie rekomenduojamą asmenį (vardas, pavardė, kas ir kiek laiko dirba).
2. Pagrindinis. Šioje dalyje turėtumėte nurodyti visus rekomenduojamo asmens įgūdžius ir privalumus, taip pat pavyzdžiu parodyti, ką jis pasiekė dirbdamas šioje įmonėje. Tuo atveju juridinis asmuo galima apibūdinti jo augimo etapus.
3. Pabaiga. Baigiamojoje dalyje rekomenduotojas turėtų išsakyti savo nuomonę ir paaiškinti, kodėl jis mano, kad šis darbuotojas (ar organizacija) yra idealus kandidatas.

Geriau visą informaciją pateikti savais žodžiais. Priešingu atveju kandidatas gali būti diskvalifikuotas dėl įtarimo sukčiavimu.

Dėl išsilavinimo

Tai dabar daugiau žmonių nori gauti Aukštasis išsilavinimas. Tai suteikia ateities augimo perspektyvų ir leidžia tikėtis rimtų laimėjimų. Stojantiesiems, turintiems tokį norą, gali prireikti rekomendacinio laiško universitetui. Jį gali sudaryti direktorius arba vienas iš mokyklos mokytojų.

Paprastai to nereikia priimant į vietines institucijas. Bet norintieji įgyti išsilavinimą užsienyje turi pasirūpinti tokio dokumento gavimu. Jame pareiškėjui turėtų būti suteiktas kuo atviresnis įvertinimas. Be to, mokytojai turėtų atskirai paminėti tiek ypatingus pasiekimus tam tikrose disciplinose, tiek asmenines mokinio savybes. Jei įvertinimas bus teigiamas, jis turės puikias galimybes įstoti į šį universitetą. O ypač gabūs studentai studijų metu netgi galės tikėtis tam tikrų privalumų. Perskaitę tokį rekomendacinį laišką, universiteto vadovybė puikiai supras konkretų kandidatą ir galės priimti sprendimą dėl jo priėmimo. Dokumentas surašomas pagal bendrąsias taisykles ir gali būti adresuotas konkrečiam asmeniui arba pačiam universitetui.

Dokumento vielinis rėmas

Pirmą kartą bandantiems įvertinti kieno nors darbą, galime patarti pasinaudoti rekomendacinio laiško šablonu. Tokio tipo dokumente turi būti ši privaloma informacija:

1. Pavadinimas. Tai atspindi šios žinutės esmę.
2. Išsami informacija apie rekomenduojamą asmenį (kas, nuo kurio laiko ir kiek laiko darbuotojas dirbo šioje įmonėje).
3. Konkretūs faktai apie jo darbą įmonėje (ką jis veikė ir kokias aukštumas pasiekė).
4. Išsamios darbuotojo charakteristikos. Būtina atkreipti dėmesį į jo stipriąsias puses, kad būtų kuo labiau sudomintas būsimas darbdavys.
5. Rekomenduojančių kontaktiniai duomenys. Gana dažnai vadovybė kreipiasi į ankstesnę darbo vietą, kad išsiaiškintų ar patikrintų kai kuriuos laiške nurodytus faktus. Šis asmuo turi būti pasirengęs atsakyti į visus klausimus.

Naudojant tokį šabloną, būtina atsižvelgti į tai, kad darbdavius ​​visada domina beveik ta pati informacija:

• būsimo darbuotojo gebėjimai;
• savo stipriąsias ir silpnąsias puses;
• nusižengimus ir pažeidimus, kuriuos jis galėjo padaryti praeityje;
• atleidimo priežastis.

Kai bus atsakyta į visus šiuos klausimus, vadovas galės priimti pagrįstą sprendimą.

Piliečių įdarbinimo klausimas nusipelno ypatingo dėmesio tuo atveju, kai yra darbdavys individualus. Dažniausiai tai būna auklės, sodininkės, guvernantės ar namų tvarkytojos. Čia darbo istorija vargu ar prireiks. Norėdami gauti darbą šeimoje, su savimi turite turėti: gyvenimo aprašymą, pasą ir buvusių savininkų rekomendacinį laišką. Kai kurie reikalauja pateikti sveikatos pažymą. Tik iš pirmo žvilgsnio atrodo lengva išsirinkti žmogų, kuris atliks namų ruošos darbus. Tiesą sakant, viskas yra daug sudėtingiau. Juk iš esmės tai yra - svetimas. Pagal jį išvaizda sunku nustatyti, ką jis sugeba. Norėčiau sužinoti nuomonę tų, kurie anksčiau pažinojo šią darbuotoją. Todėl naujiems savininkams, kaip taisyklė, reikia nuorodų iš ankstesnių darbo vietų. Kas turėtų būti tokiame dokumente? Rekomendacinio laiško tekstas šiai darbuotojų kategorijai dažniausiai sudaromas atsitiktine tvarka. Jame buvę savininkai privalo duoti Išsamus aprašymas savo padėjėjui. Tokiai profesijai ypač svarbios šios savybės:

1. Profesionalumas. Tai yra, kandidatas gerai išmano valymo procedūrą ir technologijas.
2. Sąžiningumas ir sąžiningumas. Tai ypač svarbu, nes šis darbuotojas dažnai liks vienas namuose. Savininkai turi suprasti, ar jie turėtų tuo pasitikėti.
3. Švara. Nešvarus ir slogus nesugebės palaikyti tvarkos namuose.
4. Energija. Su tokiu darbu gali susidoroti tik aktyvūs ir linksmi žmonės.
5. Šnekumas. Darbuotojas, įpratęs daug kalbėti, nesugebės išlaikyti šeimos paslapčių.
6. Blogi įpročiai. Geriau, jei nauji savininkai apie juos sužinotų iš karto ir nuspręstų, ar toks darbuotojas jiems tinka.

Visa tai turi atsispindėti laiško tekste. Geram darbuotojui tokia informacija bus puiki rekomendacija ir įsidarbinimo garantija.

įrodyti save– Parodyk, parodyk save su kuo l. šonus... Daugelio posakių žodynas

REKOMENDUOJU, rekomenduosiu, rekomenduosite, tikrai. tik išsireiškimu: įrodyti save, parodyti save taip, kad susidarytų žinoma reputacija. Gerai, blogai duoti blogą vardą. Įrodyk save geras darbuotojas.… … Žodynas Ušakova

REKOMENDUOTI, pūsti, pūsti; ver.: įrodyti save kaip ką nors įrodyti save su kuo n. (dažniausiai geroji) pusė. Įrodykite, kad esate geras darbuotojas. Ožegovo aiškinamąjį žodyną. S.I. Ožegovas, N. Yu. Švedova. 1949 1992… Ožegovo aiškinamasis žodynas

rekomenduoti- rekomenduoju. 1. pasenęs Paliudykite apie ką nors. Šios pjesės nelabai atspindėjo vadovybės skonį. OZ 1880 10 2 187. 2. Tik išraiška: įrodyti save, parodyti save taip, kad susidarytų žinoma reputacija. Puiku,…… Istorijos žodynas Rusų kalbos galicizmas

rekomenduoti- du/yu, du/eat; rekomenduojama/vonios kambarys; furgonas, a, o; Šv. taip pat žr rekomenduoti ką nors Pristatyti ką nors l. kas ką iš geros, naudingos pusės. įrodyk save... Daugelio posakių žodynas

pučiu, pučiu; įrodyta; furgonas, a, o; Šv. kas ką. Supažindinti su kuo nors kas ką iš geros, naudingos pusės. ◊ Įrodyk save. Parodyk save, parodyk save su kuo l. pusės. ◁ Rekomenduoti, ai, ai; nsv... enciklopedinis žodynas

pučiu, pučiu; prib. kančia praeitis rekomenduojamas, furgonas, a, o; sov., vert. (netinka. rekomenduoju). Supažindinti su kuo nors kas ką iš geros, naudingos pusės. Mano tėvas užsakė iš Butenops ketaus, gerai patikrintą Turgenevo vėdinimo mašiną... Mažasis akademinis žodynas

JAV federalinis teismas- (JAV federalinė teismų sistema) JAV federalinis teismas yra JAV federalinė teisminė institucija, kurią sukūrė vyriausybė, siekdama spręsti ginčus federaliniu lygmeniu JAV federalinis teismas: JAV federalinė teismų sistema, kuri skiria teisėjus... ... Investuotojų enciklopedija

Analitikas- (Analitikas) Specialistas, įmonės, banko darbuotojas Informacija apie analitikų veiklos sritį, finansų ir verslo analitika, valiutų ir akcijų rinkos analitika Turinys >>>>>>>> Analitikas yra, apibrėžimas Istorija Analitika atsirado, kai... . Investuotojų enciklopedija

Turinys 1 kronika 2 Pasiruošimas 2008 m. sezonui 2 ... Wikipedia

Turinys 1 kronika 2 Pasiruošimas 2008 m. sezonui 2.1 ... Vikipedija

Knygos

• , Florand L.. Kavinėje-konditerijoje Magali Chaudron kiekvienas lankytojas, ar tai paprasta miestietė, ar garbinga ponia, jaučiasi fėjų princesė. O Magali virtuvėje vyksta tikri stebuklai:...
• Prancūzės netoleruoja konkurencijos, Florand, Laura. Laura Florand yra pasaulinio garso bestselerių, išverstų į 7 Europos kalbas, autorė, pelniusių pripažinimą ir apdovanojimus iš tokių autoritetingų leidinių kaip Romance Today, Publishers Weekly,…