Minimalios algos pokytis per metus. Visų dydžių miniatiūros. Minimalus atlyginimas dideliuose regionuose

Minimalus atlyginimas (minimalus atlyginimas)- svarbiausias rodiklis, nuo kurio priklauso išmokos darbuotojams, jis tiesiogiai veikia darbo užmokesčio ir išmokų darbuotojams apskaičiavimą.

Straipsnis padės sužinoti, kaip atsižvelgti į papildomas išmokas ir priedus prie darbuotojo atlyginimo tikrinant, ar jo atlyginimas atitinka minimalaus atlyginimo padidinimą.

į meniu

Minimalus darbo užmokestis 2019 metams pagal regionus: lentelė

Be federalinio minimalaus atlyginimo, regionai nustato savo rodiklį. Įsitikinkite, kad organizacijos atlyginimai nėra mažesni už regioninį minimalų atlyginimą. Už pažeidimą organizacijos darbo inspektoriai ir vadovas.

Regioninės minimalaus darbo užmokesčio vertės nurodytos Šiaurės Vakarų, Pietų, Šiaurės Kaukazo, Uralo, Sibiro, Tolimųjų Rytų ir Centrinių federalinių apygardų.

Peržiūrėkite minimalų atlyginimą savo regione

.PDF formatu 232 KB nuo 2019-03-05

• nuo 2018-11-26
• nuo 2018-08-14
• nuo 2018-07-25
• nuo 2018-06-20
• nuo 2018-09-06
• nuo 2018-05-01

į meniu

Minimalus darbo užmokestis Maskvoje 2019 m

Minimalus darbo užmokestis Maskvoje peržiūrimas kas ketvirtį ir priklauso nuo dydžio. Jei jis mažėja, minimalus atlyginimas išlieka tokio paties lygio. Jei jis padidės, nuo pirmos mėnesio dienos, einančio po Maskvos vyriausybės dekreto, nustatančio dirbančių gyventojų pragyvenimo atlyginimą, įsigaliojimo mėnesio, didėja ir minimalus atlyginimas. Tai nurodyta Maskvos vyriausybės 2015 m. gruodžio 15 d. dekreto Nr. 858-PP „Dėl Maskvos trišalės Maskvos vyriausybės, Maskvos profesinių sąjungų asociacijų ir Maskvos darbdavių 2016–2018 m. susitarimo projekto“ 3.1.1 ir 3.1.2 punktuose. „asociacijos“.

• Nuo 2011 m. sausio 1 d. minimalus atlyginimas = 10 400 rublių
• Nuo 2011 m. liepos 1 d. minimalus darbo užmokestis = 11 100 rublių
• Nuo 2012 m. sausio 1 d. 11300 rubliai,
• nuo 2012 m. liepos 1 d. 11700 rublių
• nuo 2013 m. liepos 1 d. - 12 200 rublių.
• nuo 2014 m. sausio 1 d. - 12 600 rublių.
  nuo 2014 m. liepos 1 d. - 12850 rub..
• nuo 2014 m. birželio 1 d. - 14 000 rublių.
• nuo 2015 m. sausio 1 d. - 14 500 rublių.
• nuo 2015 m. balandžio 1 d. - 15 000 rublių.
• nuo 2015 m. birželio 1 d. - 16 500 rublių.
• nuo 2015 m. lapkričio 1 d. - 17 300 rublių.
• nuo 2016 m. spalio 1 d. - 17 561 rublis.
• nuo 2017 m. liepos 1 d. - 17 642 rubliai.
  Pagal 2017 m. birželio 13 d. Maskvos vyriausybės dekretą Nr. 355-PP ir 2015 m. gruodžio 15 d. Maskvos vyriausybės, Maskvos profesinių sąjungų asociacijos ir Maskvos darbdavių asociacijos trišalį susitarimą Nr. 858-PP, 2015 m.
• nuo 2017 m. spalio 1 d. - 18 742 rubliai.
  2017 m. rugsėjo 12 d. Maskvos vyriausybės dekretu

Vėl padidintas minimalus atlyginimas 2019 metams. Pažiūrėkime, kaip ši vertė pasikeitė per metus iki 2019 m. ir kaip ji susijusi su pragyvenimo išlaidomis.

Federalinis minimalus atlyginimas 2019 m

Minimalus darbo užmokestis (minimalus darbo užmokestis) valstijos lygiu yra patvirtintas atitinkamu federaliniu įstatymu. Minimalus darbo užmokestis galioja visoje Rusijoje ir negali būti mažesnis už praėjusių metų II ketvirčio darbingų piliečių pragyvenimo lygį skaičiuojant darbo užmokestį (2000 m. birželio 19 d. įstatymo „Dėl minimalaus darbo užmokesčio“ 1 str. Nr. 82-FZ). Kitaip tariant, darbuotojas, faktiškai dirbęs įsteigtą darbo sutartis standartiniu laiku, negali gauti mažesnio už nustatytą minimalų atlyginimą atlyginimo. Jei darbdavys moka mažesnį nei minimalų atlyginimą, jam gresia bauda pagal DK 6 punktą. 5.27 Administracinių teisės pažeidimų kodeksas:

• nuo 10 000 iki 20 000 rub. apie pareigūnus;
• nuo 30 000 iki 50 000 rub. juridiniams asmenims;
• nuo 1000 iki 5000 rublių. individualiems verslininkams, veikiantiems nesudarant juridinio asmens.

Jei anksčiau nei Rusijos Federacijos socialiniai, nei finansiniai departamentai, nei parlamentarai negalėjo nustatyti minimalaus atlyginimo atitikties pragyvenimo lygiui, tai 2018 metų kovą Rusijos Federacijos prezidentas pasirašė 2018-07-03 įstatymą Nr.41-FZ. , kurio normos nustatė, kad nuo 2018-01-05 minimali alga bus lygi darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygiui už praėjusių metų II ketvirtį.

Rezultatai

Minimalus atlyginimas 2019 metams buvo padidintas iki 11 280 rublių. Nuo 2018 m. gegužės mėn. minimalus atlyginimas tapo lygus darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygiui už 2017 m. II ketvirtį ir sudarė 11 163 rublius. Regionai taip pat turi teisę nustatyti minimalų atlyginimą, tačiau jis negali būti mažesnis už federalinį atlyginimą.

Santrumpa MROT reiškia Minimalus atlyginimas ir yra naudojamas šiuolaikinė ekonomika daugeliui tikslų. Panagrinėkime minimalaus darbo užmokesčio dinamiką, taip pat rodiklio ypatybes.

Kas tai yra ir kodėl tai reikalinga?

Minimalus atlyginimas yra federaliniu lygiu nustatytas minimalus atlyginimas. Jis gali sumokėti už tam tikrą laikotarpį– valanda, diena, savaitė, mėnuo, metai.

Darbdavys įsipareigoja savo darbuotojui mokėti tiksliai tokią sumą, kokia yra nustatyta, ne mažiau (galima ir daugiau). Šią juostelę galima montuoti teisėkūros tvarka ir neformaliu būdu.

Nors šis rodiklis naudojamas daugumoje pasaulio šalių, nėra aiškios nuomonės apie jo naudojimo naudą ir žalą.

Valgyk kelios užduotys, kurio sprendimui naudojamas minimalaus darbo užmokesčio rodiklis:

• optimalus darbo užmokesčio reguliavimas;
• galimybė nustatyti išmokų už laikiną neįgalumą dydį;
• atsiskaitymo veiksmai dėl išmokų, susijusių su nėštumu ir gimdymu, mokėjimo;
• privalomuoju socialiniu draudimu.

Norminiai aktai ir planuojamos naujovės

Tam tikrų procedūrų nuostatai nustato Darbo kodekso 133 straipsnis. Pagal galiojančias įstatymo nuostatas darbuotojo, visiškai išdirbusio tam tikrą laikotarpį, mėnesinė įmoka yra negali būti mažesnis už minimalų mokėjimo tarifą.

Optimalaus rodiklio nustatymas atliekamas pagal federalinius įstatymus. Jei kalbėsime apie 2015 m. duomenis, tai šis parametras buvo 5965 rubliai, o nuo kitų metų jis padidėjo 250 rublių. 2017 metais šis kriterijus dar labiau išaugo. 2018 m. sausio mėn. minimalus atlyginimas buvo 9 489 rubliai, nuo gegužės 1 dienos - 11 163 rubliai.

Pagal 1 str. 133, visoje šalyje nustatytas minimalus darbo užmokestis negali būti mažesnė vertė nei pragyvenimo išlaidos.

Jei darbdavys darbuotojams moka neviršijantį minimalų atlyginimą, tai ateityje gali užtraukti administracinę atsakomybę.

Minimalus atlyginimas Rusijoje

Pažiūrėkime į lentelę, kurioje parodyta rodiklio augimo dinamika per metus – nuo ​​2008 iki 2018 m.

Metinis minimalaus darbo užmokesčio nustatymo laikotarpis	Minimalus atlyginimas, rubliai
Nuo 2009 m., nuo sausio 1 d	4330
Nuo 2011 m., nuo birželio 1 d	4611
Nuo 2013 m., nuo sausio 1 d	5205
Nuo 2014 m., nuo sausio 1 d	5564
Nuo 2015 m., nuo sausio 1 d	5965
Nuo 2016 m., nuo sausio 1 d	6204
Nuo 2016 m., nuo liepos 1 d	7500
Nuo 2017 m., nuo liepos 1 d	7800
Nuo 2018 metų sausio 1 d	9489
Nuo 2018 metų gegužės 1 d	11 163

Remdamiesi lentelės duomenimis galime daryti išvadą, kad in pastaraisiais metais Pastebėjus aktyvių šio rodiklio augimo tempų. Kuo labiau artėjame prie 2017-2018 metų, tuo labiau didėja minimalus atlyginimas. Praktika apima kelis atvejus, kuriame šios reikšmės perskaičiavimas buvo stebimas 2 kartus per metus, ypač 2016, 2018 m., o pokyčiai du kartus per metus įvyko 2001, 2005 m.

Kiek kainuoja pragyvenimas?

Rusijoje galioja įstatymas, pagal kurį minimalus atlyginimas turi būti ne mažesnis už pragyvenimo lygį. 2018 m. šiuo atžvilgiu buvo lygtis, o kiekiai turi identiškas reikšmes.

Nuo 2018 metų pradžios minimalus atlyginimas buvo 85 procentai pragyvenimo lygio ir prilygsta 9 489 rublių sumai. Gegužės mėn Minimalus atlyginimas lygus pragyvenimo lygiui.

Federalinis minimalus atlyginimas

Apskritai jis yra įkurtas Rusijos teritorijoje du rodikliai– darbo užmokesčiui skaičiuoti ir netesyboms, netesyboms, pašalpoms skaičiuoti.

Apskaičiuoti atlyginimus

Nuo 2002 m. sausio mėn. iki 2010 m. pradžios buvo naudojamas minimalaus darbo užmokesčio rodiklis darbo užmokesčio reguliavimas ir įvairių išmokų matmenų dydžių nustatymas.

Iki 2002 m. šis kriterijus buvo taikomas ir kitoms problemoms spręsti. Pavyzdžiui, už tikslus apibrėžimas išmokų dėl laikinojo neįgalumo dydžio, žalai dėl darbo, profesinių ligų ir kitų traumų atlyginti. Siekiant išspręsti šias problemas, nuo 2018 m 11 163 RUB.

Daugelyje Rusijos regionų jis taip pat naudojamas nustatant atlyginimą už darbo veiksmus. regioninis minimalus atlyginimas. Tai yra, paaiškėja, kad tam tikrų regionų įstatymų leidėjai turi teisę patys nustatyti darbo užmokestį.

Valgyk kelios pusės, pagal kurį nustatomas optimalus minimalaus darbo užmokesčio rodiklis:

• vyriausybė, atsakinga už tam tikro subjekto ekonomiką, gali atlikti savo vaidmenį vietovė, regionas, regionas arba regionas;
• su darbdaviais susijusios asociacijos, tai gali būti amatininkų, pramonės darbuotojų, verslininkų sąjungos;
• Profesinių sąjungų federacija.

Pasitarus dėl visų susitarimų, darbdaviai kviečiami prisijungti prie naujų taisyklių.

Dėl baudų, mokesčių, nuobaudų

Jei reikia tiksliai nustatyti šiuos kiekius, tada anksčiau šiems tikslams buvo naudojamasi bazinė suma. Jo dydis nuo 2001 m. buvo daug pakeistas ir išliko lygus 100 rublių.

Bet šiuo metu baudos dydžio priklausomybę nuo minimalios įmokos sumos nustato įstatymas, reglamentuojantis šiuos dydžius fiksuotais dydžiais. Pavyzdžiui, baudos už administracinius ar baudžiamuosius nusižengimus į minimalaus darbo užmokesčio rodiklį neįskaičiuojamos, o išreiškiamos forma konkreti suma.

Pasirodo, kad šiuo metu baudos ir kitos sankcijos, anot Bendrieji reikalavimai Rusijos teisės aktai skaičiuojami fiksuotomis sumomis ir nėra susiję su minimaliu atlyginimu. Dėl šios priežasties bazinė suma, kuri anksčiau buvo naudojama skaičiuojant ir apskaičiuojant netesybų dydžius, šiuo metu yra laikomas nereikšmingu.

Tačiau šiandien minimalus darbo užmokestis yra aktualus nustatant minimalų atlyginimą ir skaičiuojant mokėtinų socialinių išmokų dydžius.

Minimalus atlyginimas dideliuose regionuose

Jei atsižvelgsime į 2018 m beveik visuose regionuose taikomas 11 163 rublių lygis. Kai kuriose – aukštesnės.

85 Rusijos regionai nustatė minimalų atlyginimą.

Pragyvenimo atlyginimas ir vartotojų krepšelis

Pragyvenimo lygis – tai minimalių pajamų lygis, reikalingas vidutiniam pragyvenimo lygiui šalyje užtikrinti ir palaikyti. Šis rodiklis parodo apytikslė vartotojo krepšelio kaina.

Pragyvenimo išlaidos kiekvienam regionui skaičiuojamos atskirai. Ji taip pat nustatoma įvairioms gyventojų kategorijoms – pensininkams, vaikams, darbingiems piliečiams.

apytikslis numatomas prekių prekių sąrašas, kuri apibūdina tipinę vieno žmogaus metinio vartojimo struktūrą. Šią vertę taip pat galima apskaičiuoti visai šeimai.

Šį rinkinį patartina naudoti atsiskaitymo operacijoms už minimalų vartotojo biudžetą (pragyvenimo lygį). Tai savotiškas pagrindas lyginant apskaičiuotą ir realų vartotojų lygį.

Jei atsižvelgsime į metinio vartotojo krepšelio struktūrinę sudėtį, tai darbingam žmogui ji apima kitų metų gaminių rinkinys:

• bulvės – 100,4 kg;
• duonos gaminiai (duona ir makaronai pagal javus, miltus, ankštinius augalus) – 126,5 kg;
• daržovės ir melionai - 114,6 kg;
• švieži vaisiai - 60 kg;
• mėsos gaminiai ir pusgaminiai – 58,6 kg;
• žuvies produktai - 18,5 kg;
• pienas ir pieno produktai - 290 kg;
• augalinis aliejus, margarinas ir kiti riebalai - 11 kg;
• kiaušiniai – 210 vnt;
• kiti produktai (druska, arbata, prieskoniai) - 4,9 kg.

Be to, verta atsižvelgti ir į ne maisto produktus, į kuriuos įeina pusė maistui išleidžiamos sumos. Be to, verta atsižvelgti į komunalinius mokesčius ir kitas paslaugas, kurios sutartinai laikomos 50% maisto krepšelio kainos.

Atsakomybė už mažesnio nei minimalaus atlyginimo atlyginimą

Jei darbdavys darbuotojui moka atlyginimą, mažesnį už pragyvenimo ribą, jis padengia tam tikra atsakomybė.

1. Administracinis- tokiu atveju mes kalbame apie apie baudą nuo 1000 iki 5000 rublių. Dėl juridiniai asmenysšie skaičiai didėja ir svyruoja nuo 30 000 iki 50 000 rublių. Komercinis darbas gali būti sustabdytas 3 mėnesiams.
2. Kriminalinis. Tai reiškia, kad reikia sumokėti baudą nuo 100 000 iki 500 000 rublių. arba teisės eiti vadovaujamas pareigas atėmimas 3 metams. Kai kuriais atvejais bausmė apima įkalinimą.

Taigi, minimalus atlyginimas žaidžia svarbus vaidmuo šalies ir regionų gyvenime. Kompetentingas požiūris į jo skaičiavimą garantuoja žmonėms gerą gyvenimo lygį.

Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija parengė įstatymo projektą, pagal kurį nuo 2019 m. sausio 1 d. už 349 rublius arba 6,7 proc., ir į Bendras dydis tai bus 5 554 rubliai. Tuo pačiu metu, pagal darbo viceministro Liubovo Jelcovos pareiškimą, pagal Darbo kodeksas regionai turi teisę nustatyti minimalų atlyginimą pagal savo regioninės ypatybės ir socialines bei ekonomines sąlygas. Taip pat, anot jos, darbingo amžiaus gyventojų pragyvenimo lygio ir minimalios algos atitikimas 2019 metais bus 67 proc.

Nuoroda:

Įjungta Šis momentas vidurkis Rusijos Federacijoje yra 7095 rubliai.

Minimalus atlyginimas Rusijos Federacijoje nesikeitė nuo 2011 m. ir siekė 4,6 tūkst. , o šiuo metu siekia 5205 rublius.

Šis minimalaus atlyginimo padidinimas palies 1,3 mln. žmonių, iš kurių 650 tūkst. bus viešojo sektoriaus darbuotojai, o 365 tūkst. – ne visą darbo dieną dirbantys asmenys.

Kadangi minimalus atlyginimas buvo susietas su pragyvenimo lygiu, juos žadama suvienodinti iki 2019 m. Tačiau, anot profesinių sąjungų, toks padidėjimas yra nežymus, o šį pasiūlymą pateikė žmonės, kurie net neįsivaizduoja, kaip iš tokios sumos galima pragyventi visą mėnesį. Kaip sakė Rusijos nepriklausomų profesinių sąjungų federacijos (FNPR) vadovas Michailas Šmakovas, žmonių skaičius siekia 1,3 mln., šis skaičius neteisingas. Minimalus atlyginimas yra pradinė reikšmė nustatant darbo užmokesčio dydį ir tarifų grafikus, todėl minimalų atlyginimą gaunančių žmonių bus daug daugiau. Minimali alga turėtų būti ženkliai didesnė, o mūsų valstybei jos didinimas turėtų būti pirmoje vietoje.

Kaip pažymėjo Rusijos pramonininkų ir verslininkų sąjungos vadovas Aleksandras Šochinas, šiuo metu darbdaviams nerimą kelia klausimas, ar būtina į minimalų atlyginimą įtraukti skatinamąsias išmokas. Jo nuomone, skatinamosios išmokos turi būti įtrauktos į minimalų atlyginimą, nes tai suteiks darbuotojams entuziazmo geriau dirbti.

Darbo ministerijos ministro Maksimo Topilino teigimu, minimalios algos susiejimas su pragyvenimo lygiu prieš 12 metų visai nėra teisingas sprendimas, nes Kiekvienas regionas turi skirtingą pragyvenimo kainą. Atsižvelgiant į tai, išeina, kad minimalus atlyginimas kiekviename regione turėtų skirtis. Koks tada turėtų būti minimumas darbo užmokestis? Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija atsakymo į šį klausimą nežino, tačiau supranta, kad jį reikia skubiai išspręsti. Anot ministro, jei tuose regionuose, kur pragyvenimo išlaidos yra didelės, minimalus atlyginimas didinamas, o žemas – priešingai, mažinamas, tai dėl to regionuose, kuriuose maža gyvenimas gali labai nukentėti.