L'acte constitutif comme principal régulateur des relations entre les fondateurs d'une personne morale. Accord sur la création d'une SARL avec un fondateur

L'acte constitutif est conclu entre les fondateurs d'une entreprise, qui doit avoir le statut entité légale. Dans ce document, les participants répartissent les responsabilités alors qu'ils travaillent ensemble pour créer une entreprise. Les fondateurs établissent également la procédure de transfert de propriété à l'entreprise nouvellement créée et le degré de participation aux activités de production de chacun d'eux.

Un tel accord doit obligatoirement comporter des volets fixant la procédure de partage des bénéfices et des éventuelles pertes, la gestion des activités de production de l'entreprise nouvellement créée et les motifs de départ des fondateurs. Statut fondateur document similaireétablit l'article 52 du Code civil Fédération Russe, et fournissent également une confirmation de ce type d'articles 70, 83, 89 et 122 du Code civil de la Russie.

L'acte constitutif doit respecter pleinement les règles d'établissement des documents

Tout d'abord, il convient de noter que la fondation d'une société avec responsabilité limitée n'a rien à voir avec le document fondateur. Le contrat constitutif doit respecter pleinement les règles de rédaction qui ne contredisent pas la loi. Il doit afficher les informations suivantes :

• Nom de l'entreprise.
• Adresse légale du siège de l'entreprise.
• La direction de la production ou de l'activité économique est formulée.
• Montant capital autorisé et le mécanisme de sa création et de son remplissage.
• Algorithme de répartition des dividendes entre les fondateurs

Au moins deux civils ou personnes ayant un statut juridique avec des particuliers ont le droit de conclure un tel contrat entre eux. En pratique, il existe toute une liste d'entreprises qui ont une limite quant au nombre de fondateurs. Tout le monde a tous les droits quitter les créateurs, sans le consentement des autres parties à l'accord.

Il est nécessaire de savoir et de comprendre que la loi sur la conduite des activités entrepreneuriales établit deux types de documents pour la création d'une entreprise : la charte de l'entreprise et la décision d'un ou plusieurs fondateurs de commencer à exploiter une entité commerciale.

La procédure de rédaction d'un contrat de création d'entreprise

Statuts : exemple

Comme indiqué ci-dessus, l'accord doit être rédigé lorsque les fondateurs comprennent plusieurs personnes. Cette règle a une justification logique complète. Après tout, lorsque le fondateur est une seule personne, un concept tel que la répartition des revenus perd son sens. De plus, il ne sera pas nécessaire d'établir une procédure de gestion de l'entreprise et de répartir les responsabilités à cet égard.

Lorsqu'il y a plusieurs fondateurs et qu'ils jouent le même rôle dans la création de l'entreprise, ils doivent alors se mettre d'accord entre eux, ainsi que répartir équitablement la participation au capital dans la vie de l'entreprise en cours de création. Sur la base de l'expérience de la rédaction de documents contractuels, il existe dans la pratique un système développé pour créer des contrats de fondation. Il a la structure suivante :

1. Préambule ou section introductive, qui indique le lieu, l'heure et le nom des parties à l'accord, avec une indication obligatoire de leur statut.
2. Chapitre concepts généraux ou des dispositions selon lesquelles le but de la création de l'entreprise doit être divulgué.
3. En outre, cette section doit établir la forme de l'activité commerciale et indiquer l'objet de l'accord.
4. Statut juridique des participants à la création d'une entreprise. Au début, sont esquissées les caractéristiques de la catégorie juridique des fondateurs, qui sont déterminées par la forme choisie. activités conjointes. Ensuite, la taille du capital autorisé et les modalités de création, ainsi que le mécanisme de maintien sont indiqués. Ensuite, les parties à l'accord déterminent la procédure et les bases du transfert de leurs propres biens pour mener des activités commerciales communes.
5. Contenu du document. Cette section est une sorte de champ de répartition des responsabilités et des droits entre les principaux participants. Les droits fondamentaux comprennent le droit de créer un organe de direction générale de la société, la participation personnelle à la gestion, le droit aux dividendes sur les bénéfices perçus et le droit de restituer les fonds investis du capital autorisé en cas de liquidation de la société. Les responsabilités des participants à l'accord fondateur incluent, par exemple, une partie de la part lors de la création du fonds fondateur, et les conditions de telles actions doivent également être indiquées.
6. Une section qui révèle le mécanisme de partage des dividendes.
7. Partie du document qui définit la procédure pour devenir fondateur ou quitter les fondateurs.
8. Chapitres de l'accord, qui établit clairement un mécanisme de résolution des différends.
9. La section définissant les situations de force majeure.
10. Dernière partie du contrat

Il ressort clairement du diagramme ci-dessus que le contrat en question est similaire aux autres types de documents contractuels pour des activités conjointes. On peut aussi dire que l'accord constitutif est une sorte de régulateur des relations juridiques et commerciales entre les principaux acteurs de la création d'une entreprise ou d'une entité commerciale.

Procédure d'inscription auprès des agences gouvernementales

Protocole d'association : exemple pour LLC

La loi établit la règle selon laquelle jusqu'à ce qu'une entreprise nouvellement créée ait conclu le contrat établi, celle-ci peut être résiliée ou changer radicalement d'essence. Par exemple, le motif de la résiliation de l'accord peut être l'incapacité des fondateurs à créer un statut juridique.

Lorsque l'entreprise a terminé la procédure d'enregistrement auprès des autorités gouvernementales compétentes, les participants au type d'accord en question doivent commencer à remplir leurs obligations. Désormais, les modifications du document ne peuvent être apportées qu'après l'approbation écrite de l'administration fiscale. L'accord constitutif est valable pendant toute la durée de vie de l'entreprise, quelle que soit la statut légal.

Dans la plupart des cas, il est valable après la liquidation de la société jusqu'à ce que les fondateurs aient pleinement rempli leurs dettes envers les créanciers, ainsi qu'avant le retrait définitif des fonds du capital autorisé.

Algorithme de modification de l'accord des fondateurs de l'entreprise

Les actes réglementaires établissent la procédure de modification du contrat constitutif en vigueur. Pour ce faire, vous devez effectuer la procédure suivante :

• Lors de l'assemblée des fondateurs, il est nécessaire de soulever la question de la nécessité d'apporter des modifications à l'accord fondateur actuel. Pour que les autres fondateurs votent positivement, vous devez voter avec compétence et précision. forme complète indiquer les raisons de ces actions. Après la procédure de vote décisionétabli par un procès-verbal qui doit être signé par le président et le secrétaire de séance.
• Il est nécessaire d'établir le formulaire n° P13001 pour modifier une convention existante. Ce document doit être signé en présence d'un notaire. Il doit certifier l'authenticité des nouvelles modifications apportées nouvelle édition contracter.
• Des frais gouvernementaux doivent être payés. Une action similaire peut être effectuée dans n'importe quelle succursale de la Caisse d'épargne. Un document de paiement doit être joint à la demande écrite soumise comme confirmation du paiement. Le montant de la cotisation peut être consulté auprès de l'administration fiscale ou directement auprès des employés de l'institution financière où le paiement est effectué.
• Les documents collectés doivent être rassemblés dans un seul dossier et présentés à bureau des impôts. C'est auprès de l'unité structurelle de cet organisme que s'effectuait auparavant la procédure d'enregistrement. Il convient de rappeler ici que la loi prévoit un délai de cinq jours ouvrables pour enregistrer les modifications apportées à l'accord constitutif.

Il convient de rappeler que pour mener à bien cette procédure, vous aurez besoin de tous les documents constitutifs. Leur liste dépend du statut juridique de la personne morale. La remise de ces documents et le strict respect des points de l'algorithme de modification vous permettront d'obtenir rapidement résultat positif, par exemple, lorsque vous devez modifier le nom de l'entreprise. Même s’il convient de le noter, cela ne sera pas facile et nécessitera de nombreuses connaissances dans le domaine du droit.

L'essence d'un document constitutif tel qu'une charte, quand et pourquoi il est rédigé, s'il peut être modifié et comment le faire, vous apprendrez de la vidéo :

Accord

Entre le fondateur et l'établissement d'enseignement budgétaire municipal « Secondaire école polyvalente N° 2" a. Assokolaï

UN. Ponezhukay "_______" _______________ 20___

Département de l'administration de l'éducation municipalité« District Teuchezhsky » (Fondateur), représenté par le chef Erejibok A.Kh., agissant sur la base du Règlement, d'une part, et l'établissement d'enseignement budgétaire municipal "École secondaire n°2"

UN. Assokolaï(Institution) représentée par le directeur Kata Nukh Gissovitch, agissant sur la base de la charte, ont en revanche conclu cet accord comme suit.

1. Dispositions générales

1.1. Le présent accord régit les droits et obligations des parties en matière organisationnelle, financière et Activités éducatives Institutions et contraignant pour les parties.

1.2. Les parties agissent sur la base de la loi de la Fédération de Russie et de la République d'Adyguée « sur l'éducation », du règlement type sur établissement d'enseignement, approuvé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 19 mars 2001. N° 198, Charte du budget général communal établissement d'enseignement et cet accord.

1.3. Le but des activités conjointes des parties est de créer des conditions favorables à l'éducation et à l'éducation des enfants, à la protection et au renforcement de leur santé ; fournir des informations intellectuelles, physiques et développement personnel enfants.

2. Propriété de l'établissement

2.1. Afin d'assurer les activités statutaires conformément à un accord séparé, l'Institution se voit attribuer par le département des biens et des relations foncières de l'administration de la municipalité du district de Teuchezhsky des objets de propriété qui sont la propriété municipale de la municipalité avec le droit de gestion opérationnelle.

2.2. L'institution possède et utilise les biens qui lui sont attribués avec le droit de gestion opérationnelle conformément à la destination du bien, aux buts statutaires de ses activités et aux missions du propriétaire.

2.3. L'institution n'a pas le droit de vendre les biens possédés par le droit de gestion opérationnelle, de les mettre en gage ou de les apporter en tant que capital autorisé à entreprises commerciales et des sociétés de personnes et autrement disposer de biens sans le consentement du fondateur.

2.4. L'Institution est responsable envers le Fondateur de la sécurité et de l'utilisation efficace des biens attribués à cette Institution. Le contrôle des activités de l'établissement d'enseignement dans cette partie est assuré par le Fondateur.

3. Droits et obligations du Fondateur :

3.1.Le fondateur a le droit :

3.1.1.Créer, réorganiser et liquider l'Institution.

3.1.2. Effectuer, de la manière prescrite, la planification des coûts d'entretien de l'Institution dans les limites des allocations allouées par le budget conformément aux actes législatifs et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, sujet de la fédération et municipalité. entité.

3.1.3. Représenter les intérêts de l'Institution auprès des instances supérieures et autres.

3.1.4.Participer à la gestion et aux activités de l’Institution dans les limites prévues par la Charte de l’Institution.

3.1.5.Recevoir des informations complètes sur les activités de l'Institution (organisationnelles, financières, économiques, éducatives), y compris se familiariser avec le matériel comptabilité, rapportant.

3.1.6.Suspendre activité entrepreneuriale Les établissements, si cela se fait au détriment des activités éducatives prévues par la charte, jusqu'à une décision de justice sur cette question.

3.2.Le fondateur est tenu :

3.2.1.Financer l'institution sur la base des normes nationales et locales adoptées par enfant pour cette espèceétablissements.

3.2.2. Déterminer la procédure de dotation en personnel de l'établissement.

3.2.3.Réguler, dans le cadre de sa compétence, les relations de propriété dans le système éducatif.

3.2.4. Nommer le chef de l'institution en accord avec le chef de l'administration de la formation municipale « District de Teuchezhsky ».

3.2.5. Conformément à la procédure établie, procéder à la certification des employés enseignants et de direction de l'Établissement.

4. Droits et obligations de l'Institution

4.1. L'établissement a le droit :

4.1.1. Sélectionner, développer et approuver de manière indépendante programmes éducatifs conformément aux exigences de la norme éducative de l'État ; appliquer des méthodes d'éducation et d'enseignement aux enfants.

4.1.2. Faire des propositions au Fondateur de modifications ou d'ajouts à la Charte de l'Institution.

4.1.3. Exercer les activités commerciales prévues par sa Charte.

4.2. L'établissement est tenu :

4.2.1. Créer des conditions garantissant la préservation de la vie et de la santé des étudiants et des employés de l'Institution pendant le processus éducatif.

4.2.2. Assurer la sécurité et l'utilisation efficace des biens attribués à l'Établissement conformément à la destination de la propriété.

4.2.3. Assurer l'utilisation efficace des ressources financières du budget municipal transférées à l'Institution pour la mise en œuvre des activités statutaires.

4.2.4. Assurer la fourniture d'informations opérationnelles, statistiques, comptables et autres au Fondateur.

4.2.5. Fournir des services éducatifs supplémentaires payants sur une base contractuelle.

4.2.7. Effectuer la sélection, l'embauche et le placement du personnel de l'Institution, leur licenciement conformément à la législation du travail de la Fédération de Russie.

5. Responsabilité des parties

5.1. Les dommages causés par l'une des parties du fait de l'inexécution ou de la mauvaise exécution par l'autre partie de ses obligations au titre du contrat seront indemnisés par elle de la manière prescrite par la loi.

5.2. L'établissement est responsable des obligations dont il dispose en liquide et les biens lui appartenant.

5.3. Le Fondateur est responsable des obligations de l'Institution si celle-ci ne dispose pas de fonds suffisants.

Protocole d'association- un acte juridique par lequel les parties (fondateurs) s'engagent à créer une personne morale et à déterminer la procédure d'activités communes pour sa création, son fonctionnement, sa réorganisation et sa liquidation.

L'article 52 de la première partie du Code civil de la Fédération de Russie détermine qu'une personne morale agit sur la base d'une charte, ou d'un accord constitutif et d'une charte, ou uniquement d'un accord constitutif.

L'accord constitutif d'une personne morale est conclu par ses fondateurs (participants). Les documents constitutifs d'une personne morale doivent contenir le nom de la personne morale, sa localisation, la procédure de gestion des activités de la personne morale, ainsi que d'autres informations prévues par la loi pour les personnes morales du type correspondant. Dans les actes constitutifs des associations à but non lucratif et des entreprises unitaires, et dans les cas prévus par la loi et autres organisations commerciales l’objet et les objectifs des activités de la personne morale doivent être déterminés. L'objet et certains objectifs des activités d'une organisation commerciale peuvent être prévus par les actes constitutifs même dans les cas où cela n'est pas obligatoire par la loi.

Dans l'accord constitutif, les fondateurs déterminent les conditions de transfert de leurs biens à la personne morale et de participation à ses activités. L'accord fixe également les conditions et la procédure de répartition des bénéfices et des pertes entre les participants, la gestion des activités d'une personne morale et le retrait des fondateurs (participants) de sa composition.

Les modifications apportées aux actes constitutifs deviennent effectives pour les tiers à partir du moment de leur enregistrement public et, dans les cas prévus par la loi, à partir du moment où l'organisme procédant à l'enregistrement public est informé de ces modifications. Toutefois, les personnes morales et leurs fondateurs (participants) n'ont pas le droit de se prévaloir de l'absence d'enregistrement de tels changements dans les relations avec les tiers qui ont agi conformément à ces changements.

La loi de la Fédération de Russie n° 14-FZ du 8 février 1998 sur les sociétés à responsabilité limitée (ci-après dénommée la loi sur les sociétés à responsabilité limitée) établit que les fondateurs de la société concluent un accord constitutif et approuvent la charte. de la compagnie. L'acte constitutif et la charte de la société sont les documents constitutifs de la société.

Si une entreprise est fondée par une seule personne, l'acte constitutif de l'entreprise est la charte approuvée par cette personne. Si le nombre de participants de l'entreprise passe à deux ou plus, un accord constitutif doit être conclu entre eux.

Les fondateurs de la société élisent (nomment) les organes exécutifs de la société, ainsi qu'en cas d'inclusion dans capital autorisé les sociétés de dépôts non monétaires approuvent leur évaluation monétaire.

Dans l'accord de fondation, les fondateurs de l'entreprise s'engagent à créer l'entreprise et à déterminer la procédure d'activités communes pour sa création. L'accord constitutif détermine également la composition des fondateurs (participants) de la société, le montant du capital social de la société et le montant de la part de chacun des fondateurs (participants) de la société, le montant et la composition des apports. , la procédure et le calendrier de leur apport au capital social de la société lors de sa constitution, la responsabilité des fondateurs (participants) de la société en cas de violation de l'obligation d'apport, les conditions et la procédure de répartition des bénéfices entre les fondateurs (participants) de la société, la composition des organes de la société et la procédure de retrait des participants de la société.

Loi fédérale « sur sociétés par actions» du 26 décembre 1995 n° 208-FZ (ci-après dénommée la loi sur les sociétés par actions) établit que les fondateurs de la société concluent entre eux un accord écrit lors de sa création, qui détermine la procédure de leurs activités communes pour constituer la société, la taille du capital social de la société, les catégories et types d'actions à placer parmi les fondateurs, le montant et les modalités de leur paiement, les droits et obligations des fondateurs pour créer une société. L'accord portant création d'une société n'est pas l'acte constitutif de la société.

L'acte constitutif quant à son exécution est un document consensuel, puisqu'il entre en vigueur après la conclusion d'un accord entre les parties ; selon sa finalité dans les activités de gestion, il s'agit d'un document organisationnel.

La procédure de conclusion, de rédaction et de traitement, d'entrée en vigueur, de résiliation et d'autres aspects juridiques de l'accord constitutif sont régis par la législation de la Fédération de Russie.

L’acte constitutif peut comprendre les sections suivantes :

1. Partie introductive.

2. Objet de la conclusion du contrat.

3. Nom et forme juridique organisations.

4. Objet de l'activité.

5. Localisation de l'organisation.

6. Responsabilités des participants (fondateurs) pour créer une personne morale.

7. La procédure de formation des biens.

8. Conditions de responsabilité de participants spécifiques (fondateurs) pour les obligations de la personne morale créée.

9. La procédure de répartition des bénéfices et de remboursement des pertes.

10. Procédure de gestion des affaires d'une personne morale.

11. Droits et obligations des participants (fondateurs).

12. Responsabilité en cas de rupture de contrat.

13. Conditions et procédure de retrait des participants (fondateurs) de l'organisation et d'admission de nouveaux membres.

14. Procédure de résolution des litiges.

15. La procédure de modification et de résiliation du contrat, de réorganisation et de liquidation d'une personne morale.

L'accord fondateur approuve, le cas échéant, la charte qui complète l'accord et fixe le statut organisationnel et juridique de l'organisation.

L'accord constitutif entre en vigueur dès sa signature, à moins qu'un délai différent ne soit précisé dans l'accord lui-même.

Si une personne morale agit en tant que fondateur, alors l'accord en son nom est signé par le chef de l'établissement ou une personne investie de pouvoirs confirmés par une procuration.

Une organisation est considérée comme établie et acquiert les droits d'une personne morale à compter de la date de son enregistrement auprès de l'État.

Soumettre aux organismes gouvernementaux compétents :

l'acte constitutif et les statuts ou seulement l'acte constitutif.

Le contrat de fondation est rédigé sur des feuilles standards de papier A4 sous la forme suivante :

Exemple d'acte constitutif

Branche n°12 Moscou

Maison des Entreprises

sous le gouvernement de Moscou

18.03.1995 № 117635944

PROTOCOLE D'ASSOCIATION

SOCIÉTÉ À RESPONSABILITÉ LIMITÉE

RESPONSABILITÉ DE "EXMO"

Moscou - 1995

1. L'OBJET DE L'ACCORD

1.1. Entités juridiques:

1) Centre médical de recherche et de production « Diton » (Moscou, rue Semenovskaya, 15, bâtiment 2, salle 356) ;

2) Association scientifique et de production « Nouvelles technologies médicales » (Moscou, rue B. Dorogomilovskaya, 36, salle 22)

a convenu de créer la société à responsabilité limitée « EXMO » (ci-après - la Société) conformément à la loi de la Fédération de Russie « sur les sociétés à responsabilité limitée » et aux autres législations en vigueur de la Fédération de Russie.

1.2. Les participants s'engagent à supporter les frais de mise en conformité des documents constitutifs de la Société à la législation en vigueur proportionnellement au nombre d'actions rachetées, conformément à leur répartition.

2. OBJET ET OBJECTIFS DES ACTIVITÉS DE LA SOCIÉTÉ

2.1. L'objet et les objectifs des activités de la Société sont précisés en détail dans la charte.

2.2. La Société a le droit d'accomplir toutes actions non interdites par la législation en vigueur. Les activités de la Société ne se limitent pas à celles précisées dans la charte. Sont reconnues valables les transactions qui dépassent le cadre des activités statutaires, mais ne contredisent pas la loi.

3. NOM ET SITUATION DE LA SOCIÉTÉ

3.1. Nom officiel complet de la Société en russe : Société à Responsabilité Limitée « EXMO », nom abrégé en russe : 000 « EXMO ». Nom officiel complet de l'entreprise sur langue anglaise: Société à responsabilité limitée "EKSMO".

3.2. Localisation de la société : 101122, Moscou, st. Krzhizhanovskogo, 22 ans, bureau 4 (contrat de bail du 02/03/1995, n°16). Le siège de la Société est le siège de l'organe exécutif de la Société.

3.3. Adresse postale : 101122, Moscou, st. Krzhizhanovskogo, 22 ans, bureau 4.

4. STATUT JURIDIQUE

4.1. La société acquiert les droits d'une personne morale dès son enregistrement auprès de l'État.

4.2. Conformément à la législation en vigueur, les biens créés grâce aux apports des participants, y compris les fonds reçus en paiement d'actions, ainsi que ceux produits et acquis par la Société dans le cadre de ses activités commerciales, appartiennent à la Société à titre de propriété.

4.3. Les droits et obligations des participants vis-à-vis de la Société sont déterminés par le présent accord, la Charte de la Société et la législation en vigueur.

4.4. Forme organisationnelle et juridique - Société à Responsabilité Limitée.

4.5. Afin de mettre en œuvre les politiques techniques, sociales, économiques et fiscales, la Société est responsable de la sécurité des documents (managérial, financier et économique, du personnel, etc.) ; assure le transfert pour stockage public des documents d'importance scientifique et historique aux archives centrales de Moscou, conformément à la liste de documents convenue avec l'association Mosgorarchiv ; conserve et utilise les documents du personnel de la manière prescrite.

Fondateur Fondateur

Directeur général Directeur général

ASBL de Recherche et de Production "Nouvelles Technologies Médicales"

centre médical "Diton"

ET À PROPOS. Nom de famille ______________I.O. Nom de famille

Contrat de prêt sans intérêt avec le fondateur - exemple de téléchargement peuvent être trouvés dans cet article. Grâce à cet accord, l'homme d'affaires assure dans une certaine mesure ses fonds personnels contre le non-retour et développe en même temps l'entreprise. L'article révèle en détail les caractéristiques de cet instrument financier.

Contrat de prêt entre le fondateur et LLC

Étudier § 1 ch. 42 du Code civil de la Fédération de Russie, réglementant les relations liées à l'octroi de prêts, et les normes de la loi fédérale « sur les sociétés à responsabilité limitée » du 08/02/1998 n° 14-FZ et les comparant avec le contrat de prêt entre le fondateur et l'organisation, les conclusions suivantes peuvent être tirées :

• la loi n'interdit pas l'exécution de tels accords ;
• la loi ne limite pas les conditions du prêt et le montant des sommes transférées ;
• La loi n'interdit pas de conclure un contrat à titre gratuit.

Ainsi, pour ce type de contrat de prêt, le principe « ce qui n’est pas interdit est permis » s’applique. Ses participants ont le droit de régler eux-mêmes toutes les conditions.

Fondateur et fondateur-dirigeant d'une SARL en tant que prêteur : y a-t-il une différence ?

La décision sur la nécessité d'investissements supplémentaires dans l'organisation sous forme de prêt est prise lors d'une réunion des fondateurs de la LLC.

Contrat de prêt entre le fondateur et LLC, exemple qui est donnée dans cet article, est rédigée de manière standard : une partie à la transaction est le fondateur (il peut s'agir d'une personne physique ou morale), et l'autre est l'organisation. Les détails sont indiqués de manière appropriée.

Est-il possible qu'un prêt soit accordé par le fondateur, qui est le directeur de la SARL ?

En 2004, le tribunal a examiné le litige, qui a été résolu sur la base du contenu du paragraphe 2 de l'art. 182 du Code civil de la Fédération de Russie : « Un représentant ne peut pas effectuer de transactions au nom de la personne représentée en ce qui concerne lui-même personnellement. Il ne peut pas non plus effectuer de transactions avec une autre personne dont il est en même temps le représentant » (Résolution du FAS ZSO du 15 janvier 2004 n° F04/191-2632/A27-2003). Le prêteur, le directeur de la LLC, n'a pas pu restituer son argent.

En 2006, le Présidium de la Cour suprême d'arbitrage de la Fédération de Russie, dans sa résolution du 11 avril 2006 n° 10327/05 dans l'affaire n° A13-13712/04-22, a expliqué que, conformément à l'art. 53 du Code civil de la Fédération de Russie, une organisation établit, modifie ou met fin à ses droits et obligations par l'intermédiaire de ses organes agissant conformément aux documents constitutifs.

Toutes les actions des organismes sont considérées comme des actions d'une personne morale.

Ainsi, les actions du directeur de l'organisation en tant qu'organe exécutif sont considérées comme les actions de l'organisation et non comme son représentant. Article 2 Art. 182 du Code civil de la Fédération de Russie ne s'applique pas à de tels litiges.

Dans de tels cas, le fondateur agit en qualité de prêteur individuel, et par l'emprunteur - au nom de l'organisation.

Prêt de l'organisation au fondateur : avec intérêt et sans intérêt

Contrat de prêt avec le fondateur a une forme écrite simple et des détails de contrat standard.

S'il n'indique pas de taux d'intérêt et qu'il n'y a pas de clause de gratuité, alors il sera considéré en circulation comme contrat de prêt à intérêt. Taux d'intérêt sera facturé selon taux directeur, valable à la date de remboursement du prêt (clause 1 de l'article 809 du Code civil de la Fédération de Russie).

Un exemple de contrat de prêt sans indication d'intérêts peut être téléchargé à partir du lien : Exemple de contrat de prêt sans précision d'intérêt

Si l'accord est sans intérêt ou si le taux est très faible (inférieur aux 2/3 du taux de refinancement), alors on considère que le fondateur a acquis un avantage matériel. Il devra payer l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Ou, en option, l’organisation elle-même retiendra l’impôt sur le revenu des personnes physiques sur le salaire du fondateur s’il est son employé.

Exemple de contrat de prêt d'une organisation au fondateur téléchargeable à partir du lien : Exemple de contrat de prêt de l'organisation par le fondateur .

Comment rédiger un contrat de prêt sans intérêt du fondateur d'une organisation : exemple

Un contrat de prêt sans intérêt du fondateur est établi de manière classique. Il est dit:

• l'heure et le lieu de rédaction du contrat ;
• côtés;
• montant du prêt;
• les délais de sa mise à disposition ;
• clause de non-intérêt ;
• droits et obligations des parties, autres conditions convenues ;
• détails, signatures, sceaux des parties.

Pour le prêteur, le nom complet et les détails du passeport du fondateur sont indiqués, et dans le champ « Emprunteur » - le nom complet de la SARL et le nom complet du directeur en tant que son représentant.

À la fin du contrat, le nom complet, les détails du passeport, l'adresse résidentielle du fondateur-prêteur et les coordonnées de l'organisation emprunteuse sont indiqués.

Exemple de contrat de prêt sans intérêt entre le fondateur et l'organisation téléchargeable à partir du lien : Exemple de contrat de prêt sans intérêt avec le fondateur.

Est-il possible d'accorder un prêt sans rédiger de contrat ?

Si un litige survient entre le fondateur et l’organisation en raison du refus de cette dernière de rembourser les fonds empruntés, problème principal prouvera le fait de prêter de l’argent.

Il est clair que le transfert d'argent du fondateur de l'organisation peut être prouvé à l'aide d'un ordre de caisse ou d'un document de paiement. Ils reflètent, comme dans les documents comptables primaires, les travaux réalisés transaction d'affaires. Mais ces documents à eux seuls, sans accord de prêt, signifieront-ils que le fondateur a prêté des fonds à l'organisation ?

La Cour suprême de la Fédération de Russie, dans son arrêt du 23 septembre 2014 dans l'affaire n° 5-KG14-63, a indiqué que les ordres de paiement et les reçus mandats de caisse car les documents établis par une seule partie n'indiquent pas en eux-mêmes la conclusion d'un contrat de prêt et ne prouvent pas l'accord des parties sur les obligations de prêt, mais confirment seulement le fait du transfert d'une somme d'argent.

Le contrat de prêt initial n’ayant pas été présenté, le tribunal a conclu qu’il n’existait aucune obligation de prêt des parties.

Une position similaire est prise par la 8ème AAC qui, en raison de l'absence du contrat de prêt initial, est parvenue à la conclusion que la transaction était invalide (résolution de la 8ème AAC du 03/07/2013 dans l'affaire n° A70-2872 /2011).

Entre-temps, le Présidium de la Cour suprême d'arbitrage de la Fédération de Russie, dans sa résolution du 04/05/2011 dans l'affaire n° 16324/10, a indiqué que l'absence d'un accord de prêt initial dans une situation où le transfert effectif de fonds vers la preuve de l'emprunteur n'entraîne pas la reconnaissance du contrat de prêt comme non conclu. En conséquence, le retour de l'argent reçu dans le cadre de cet accord est obligatoire.

Ainsi, la position des tribunaux concernant les conditions dans lesquelles un contrat de prêt doit être considéré comme conclu est contradictoire.

Le contrat de prêt (avec ou sans intérêt) avec le fondateur de l'organisation est assez flexible et outil pratique pour la distribution des fonds - tant personnels que professionnels. Il est rédigé et exécuté comme un contrat de prêt classique.

Comme le montre la pratique, si un litige survient concernant le non-remboursement des fonds empruntés par l'emprunteur, le prêteur doit prouver 2 faits :

• la présence d'obligations contractuelles de prêt ;
• mise à disposition de fonds par le prêteur.

Si l'un des faits n'est pas prouvé, le tribunal peut reconnaître le contrat comme non conclu avec toutes les conséquences qui en découlent.