Exemple de lettre de recommandation d'une entreprise à une banque. Lettres de recommandation et témoignages

Lettre n°1

Delo.ru LLC est notre partenaire permanent dans le domaine de la conception Web. Au cours de notre coopération à long terme, cette entreprise a pu confirmer à plusieurs reprises son haut professionnalisme et sa compétence. Les projets développés par nous ont été réalisés par les employés de Delo.ru LLC de manière efficace et rapide.

Nous sommes satisfaits des activités de Delo.ru LLC et recommandons cette société comme partenaire professionnel et fiable.

Pierre Ivanov.

Lettre n°2

La société Delo.ru, dans le cadre de la coopération avec Standard of Quality LLC, s'est engagée en 2013 à développer de nouveaux projets Internet pour le développement de notre entreprise. Au cours de notre partenariat, cette entreprise a acquis l’autorité d’une organisation de confiance pour résoudre les problèmes les plus complexes.

Nous avons été satisfaits du résultat de notre travail commun et nous recommandons Delo.ru comme partenaire responsable.

Pierre Ivanov.

Lettre n°3

Delo.ru LLC est partenaire de la société Quality Standard depuis 2000. Au cours d'un partenariat à long terme, les employés de Delo.ru se sont imposés comme des professionnels de haut niveau qui ne permettent pas de manquer les délais des projets et sont attentifs aux tâches assignées. Les clients ont toujours été satisfaits des résultats du travail de cette entreprise.

Pierre Ivanov

Lettre n°4

Avec cette lettre, je confirme que la société Delo.ru a effectivement collaboré avec Mark of Quality LLC de 2000 à 2012 dans le domaine de la conception web. Au cours de notre partenariat, nous avons pu vérifier à plusieurs reprises la fiabilité, le professionnalisme et l'efficacité dans la résolution des problèmes de travail. Nous tenons également à souligner l’extraordinaire approche créative des employés de l’entreprise dans leur travail sur divers projets.

En tant que directeur général de Mark of Quality LLC, je confirme que les services de la société Delo.ru correspondent au profil déclaré.

Pierre Ivanov.

Lettre n°5

Delo.ru LLC est mon partenaire commercial constant depuis 2000. Au cours de notre coopération, je n'ai jamais été déçu des résultats du travail sur des projets communs. Les employés de la société Delo.ru sont habitués à effectuer les tâches assignées en tenant compte des besoins du Client et conformément aux exigences professionnelles. Établir une proximité partenariats La haute culture de communication entre les dirigeants de Delo.ru LLC a également contribué aux relations entre nos entreprises.

Pierre Ivanov.

Lettre n°6

Avec cette lettre, la direction de Standard of Quality LLC informe que la coopération conjointe avec Delo.ru LLC a contribué au développement de nos activités dans Marché international et élargir la clientèle. Nous attirons votre attention sur le fait que les employés de Delo.ru LLC effectuent leurs tâches de manière efficace et à temps. Mais en plus des exigences obligatoires, cette entreprise a l'habitude de travailler avec approche individuelle, en tenant compte des besoins de chaque client.

Pierre Petrov.

Lettre n°7

Au cours du partenariat de cinq ans avec Result LLC, les employés de cette entreprise se sont montrés extrêmement positifs. Le résultat de leur travail répondait toujours aux exigences du Client et correspondait à un niveau professionnel. Je voudrais particulièrement souligner la responsabilité et l'efficacité de cette entreprise dans la résolution de tout problème.

Pierre Ivanov.

Lettre n°8

Avec cette lettre, moi, chef de Delo.ru LLC, confirme que la société Result est mon partenaire commercial permanent.

Depuis 2005, nous contactons régulièrement la société Result pour commander des produits d'impression de haute qualité. Je peux également confirmer que cette société est devenue à plusieurs reprises notre partenaire commercial, fournissant une gamme complète de services d'impression.

Au cours du partenariat, j'ai pu m'assurer que les employés de la société Result travaillent de manière efficace et professionnelle.

Pierre Ivanov.

Lettre n°9

La société "Mark of Quality", en tant que fournisseur de matériel d'impression pour la LLC "Result", s'est imposée comme un partenaire fiable, travaillant dans le strict respect des termes contractuels. Au cours de notre coopération, cette entreprise n’a jamais manqué de délai ni fourni de produits de mauvaise qualité.

SARL "Olympe 2000"

Par cette lettre, nous, OLYMP 2000 LLC, représenté par Directeur général Polikarpova K.S. opérant sur la base de la Charte, nous confirmons que SevzapRegionStroy LLC est notre partenaire fiable et à long terme.

Depuis 2008, l'entreprise a réalisé une série de travaux dans le village de chalets Sestrorechye, district de Vyborg, région de Léningrad.

Toutes les conditions existant entre nos sociétés sont remplies correctement et de bonne foi, assure le professionnalisme des spécialistes de SevzapRegionStroy LLC haute qualité travaux exécutés.

Sur la base de ce qui précède, OLIMP 2000 LLC caractérise SevzapRegionStroy LLC comme un partenaire professionnel et fiable dans le domaine de la construction.

JSC "BIK"

CJSC "Baltic Engineering Company" travaille avec LLC "SevzapRegionStroy" depuis plus de 4 ans, période pendant laquelle l'entreprise a achevé les travaux de construction d'installations : un réfrigérateur avec espace de stockage, une usine de confiserie, une usine JTI Petro pour la production de tabac brut, située dans les régions de Saint-Pétersbourg et de Leningradskaya.

Je voudrais particulièrement souligner le grand professionnalisme des spécialistes de SevzapRegionStroy LLC et haut niveau travail d'organisation effectué par le personnel de direction et d'ingénierie, permettant de résoudre des problèmes de complexité accrue.

Lettre n°1 :

SARL "Delopis.ru" est notre partenaire dans le domaine de [domaine d'activité]. Durant la coopération "Delopis.ru" a confirmé son statut professionnel élevé, sa compétence et son activité dans la résolution des tâches assignées. Tous les travaux sont terminés à temps, dans des délais strictement spécifiés et avec une qualité appropriée. Les employés de l'entreprise assument leurs responsabilités avec compétence.

Nous sommes satisfaits du travail "Delopis.ru" et sommes prêts à recommander cette entreprise comme partenaire fiable et responsable.

Lettre n°2 :

Ferme "Delopis.ru". travaille dans 2013 année après SARL "Nouvelles Solutions" a réalisé des travaux sur [nom des travaux] et s'est imposé comme une organisation efficace et hautement qualifiée.

Les travaux ont été réalisés efficacement et dans les délais. Aucune plainte n’a été déposée contre l’entreprise pendant les travaux.

Lettre n°3 :

SARL "Delopis.ru" est un partenaire SARL "Nouvelles Solutions" pendant 5 années. Depuis un long moment "Delopis.ru" s’est révélé être un partenaire fiable et stable, offrant une approche flexible aux besoins du client, une efficacité et une fiabilité élevées, sans jamais manquer de délais. je recommande "Delopis.ru" en tant que fournisseur fiable et partenaire consciencieux.

Lettre n°4 :

Par cette lettre, je confirme que SARL "Delopis.ru" a une expérience de coopération avec SARL "Nouvelles Solutions" dans le domaine de [domaine d'activité]. Au cours de notre coopération, les employés de l’entreprise ont fait preuve d’un grand professionnalisme, créativité et efficacité dans l’accomplissement des tâches assignées.

Nous confirmons que les services SARL "Delopis.ru" correspondent à un profil très professionnel.

Lettre n°5 :

Notre coopération avec l'entreprise "Delopis.ru" continue depuis 2010 de l'année. Durant cette période, l'entreprise SARL "Delopis.ru" s'est imposée comme une entreprise durable et un partenaire commercial fiable. Grâce au principe de base du travail de l'entreprise - la formation de partenariats avec les clients basés sur la coopération mutuelle et le professionnalisme, elle occupe, à notre avis, une position stable dans le domaine de [domaine d'activité].

Lettre n°6 :

Par cette lettre, la société "De nouvelles solutions" rapporte qu'au cours de la coopération avec SARL "Delopis.ru" Cette entreprise a réussi à s'imposer comme un partenaire professionnel et fiable. Particularité travail "Delopis.ru" c’est l’efficacité et le haut niveau d’organisation des employés de l’organisation, la volonté de réagir rapidement aux circonstances.

Sur la base de ce qui précède, la société "De nouvelles solutions" Je tiens à souligner le fort potentiel de l'entreprise "Delopis.ru". se concentrer sur la poursuite du développement et de la prospérité.

Lettre n°7 :

Pendant la période de travail avec SARL "Delopis.ru" Les employés de l'entreprise se sont montrés positifs. Leur travail répond au niveau spécifié, est effectué de haute qualité et strictement dans les délais. Je tiens à souligner le travail efficace des spécialistes et l'efficacité de l'exécution des tâches, ainsi que leur attitude attentive envers le Client.

Lettre n°8 :

Par cette lettre nous, SARL "Nouvelles Solutions". nous confirmons que SARL "Delopis.ru" est notre partenaire fiable et à long terme.

SARL "Delopis.ru" travaille activement et avec succès avec 2008 années, offrant une gamme complète de services. Pendant cette période, nous avons reçu de bons services niveau professionnel. Professionnalisme des spécialistes "Delopis.ru" garantit une haute qualité des services fournis.

Sur la base de ce qui précède, "De nouvelles solutions" caractérise SARL "Delopis.ru" en tant que partenaire professionnel et fiable dans le domaine des services [domaine d'activité].

Lettre n°9 :

SARL "Delopis.ru". être un fournisseur de [équipement] pour SARL "Nouvelles Solutions" s'est révélé être un fournisseur fiable qui remplit ses obligations contractuelles dans les délais et avec une bonne qualité.

Le volume des fournitures pour la période [date] a dépassé [montant] frotter.

Lettre de recommandation organisation pour une organisation est un examen d'une entreprise par rapport à une autre, une évaluation de sa fiabilité en tant que partenaire, de la qualité des biens proposés ou des services fournis, du niveau de professionnalisme du personnel qui travaille, etc.

Tout d'abord, en haut, au milieu de la feuille, est indiqué le titre du document - Lettre de recommandation.

Ensuite, commence immédiatement le texte principal de la lettre, qui est écrit sous n'importe quelle forme. Ici, une entreprise met en avant points positifs coopération avec une autre entreprise, évalue le niveau de professionnalisme de ses salariés, donne ses recommandations pour recourir aux services de cet organisme, etc.

La date de la lettre est indiquée si nécessaire, soit tout en haut du document, soit à la toute fin.

Tekhmontazhservice LLC est notre partenaire dans le domaine de la construction et de l'architecture depuis 5 ans.

Pour un employeur potentiel, une lettre de recommandation constitue une certaine garantie que le futur salarié a effectivement travaillé pour l'entreprise, exercé un certain nombre de tâches et quitté l'entreprise « en paix », en gardant une bonne impression de lui-même.

1. La recommandation a été donnée à Sergueï Ivanovitch Petrov.

L'employé mentionné ci-dessus a été embauché par notre entreprise à titre de chef de projet. Il a géré les projets de l'entreprise, recruté du personnel temporaire, mené les négociations et les communications ultérieures avec les partenaires dans le cadre des projets. Les responsabilités de I. S. Petrov comprenaient également la préparation et la soumission en temps opportun des rapports au directeur commercial de l’entreprise. Je voudrais particulièrement souligner ses réalisations en matière de collaboration avec des partenaires - au cours de son travail sur des projets confiés, les revenus de l'un des partenaires ont augmenté de 7 %, l'autre de 9 %. Il s'est montré un homme d'initiative, un spécialiste compétent et un employé consciencieux. Je n'hésiterais pas à le recommander pour un poste similaire dans une autre entreprise.

LLC "Gazpromneft-SM" exprime sa gratitude à LLC "BusinessPartner-Group" pour le travail de haute qualité effectué sur l'analyse des marchés d'importation de lubrifiants, ainsi que pour avoir mené une étude de marché à part entière pour analyser et prévoir le développement de le marché des huiles marines.

La direction de Financial Adviser LLC a décidé d'introduire le produit logiciel 1C Enterprise. Pour la mise en œuvre de ce projet il était nécessaire d'attirer des spécialistes qualifiés en automatisation d'entreprise. A cet effet, un travail a commencé avec la société BusinessPartner-Group LLC.

CJSC Direct Net Telecommunications exprime sa gratitude à vous et à vos employés pour le travail de haute qualité sur l'évaluation des immobilisations de notre entreprise. Les hautes qualifications et compétences des spécialistes de BusinessPartner-Group LLC nous ont permis de résoudre les tâches assignées dans les délais et de fournir les résultats de l'évaluation sous une forme accessible.

BTP-FO LLC exprime sa gratitude envers vous et vos employés pour le travail de haute qualité sur l'évaluation des actifs incorporels, qui sont un programme informatique - Système de recherche d'informations, ainsi que la base de données clients de Formula of Recreation LLC.

BusinessPartner-Group LLC est au service de notre organisation depuis 2008. Les spécialistes de BusinessPartner-Group LLC ont mis en œuvre le programme 1C:Enterprise et dispensé une formation aux employés de l'entreprise. Les spécialistes de BusinessPartner-Group LLC ont accompli toutes les tâches assignées de manière efficace et dans les délais.

L’histoire des lettres de recommandation a commencé en Europe il y a plusieurs siècles. En Russie, cette tradition a rapidement pris racine et devient de plus en plus populaire chaque année. Pour établir un tel document, il est conseillé d'avoir un échantillon devant soi. Il existe de nombreuses lettres de recommandation. Ils se ressemblent tous un peu. La seule différence est à qui un tel message est adressé. Toutes ces questions méritent d'être examinées plus en détail.

Structure du document

Essentiellement, une lettre de recommandation est un document commercial ordinaire. Sa compilation est donc soumise à règles générales. D'après le nom lui-même, document similaire est délivré par écrit. En principe, vous pouvez développer un exemple de lettre de recommandation pour différentes occasions. Il ne reste plus qu'à clarifier certains points concernant le destinataire et le détail des informations présentées.

1. Titre (nom) du document.
2. Brève information sur l'employeur avec confirmation du fait que le citoyen a effectivement occupé un poste précis chez lui à partir de telle ou telle date pendant une certaine période de temps.
3. Liste des tâches accomplies. Il est souhaitable qu'il soit le plus détaillé possible. Cela permettra de mieux évaluer les compétences et capacités professionnelles du candidat.
4. Une liste des qualités professionnelles et personnelles de l’employé dont il a fait preuve sur son ancien lieu de travail.
5. Description de ses réalisations professionnelles.
6. Motif du licenciement.
7. Recommandations pour un futur employeur.
8. Coordonnées de l'auteur de la lettre de recommandation avec l'indication obligatoire des coordonnées. Ils sont nécessaires au cas où vous auriez besoin de clarifier les informations fournies.
9. Date de création du document.

La liste des éléments peut être augmentée à votre discrétion, puisque la loi n'établit pas de forme spécifique pour un tel document.

N'utilisez pas d'expressions standards dans le texte telles que « l'employé a fait preuve d'une initiative louable » ou « l'employé s'est montré responsable et diligent dans son travail ». Toute personne l’indique déjà sur son CV. Il est préférable de montrer dans une lettre ses actions et réalisations spécifiques, en étayant le tout par des chiffres.

En général, dans un tel document nouvel employeur veut voir des réponses à seulement trois questions principales :

• quoi forces candidat;
• quels avantages cela peut apporter ;
• la raison pour laquelle il a dû partir ancien lieu travail.

Il est conseillé de faire tenir l'intégralité du texte de la lettre sur une seule feuille de papier. Cela éliminera la possibilité de fraude de la part du demandeur.

Les informations présentées doivent être véridiques afin d'éviter une situation délicate lorsque quelqu'un souhaite les vérifier.

Si une personne s'est révélée être un travailleur médiocre et non initié pendant toute cette période, il est préférable de refuser de lui écrire une lettre de recommandation.

Si l'on prend en compte tout ce qui précède, le document aidera à la fois l'ancien salarié et son nouvel employeur.

Avis des partenaires

Une lettre de recommandation pour une organisation peut être rédigée au nom d’une entreprise partenaire. Cela ressemblera à une sorte de commentaire positifà propos de travailler ensemble. Dans une telle lettre, une entreprise exprime son opinion sur le travail d'une autre, la recommandant comme partenaire fiable pour une coopération mutuellement bénéfique et à long terme. Les dirigeants de certaines entreprises font souvent des demandes similaires à leurs anciens clients ou fournisseurs, puis utilisent leurs commentaires comme publicité pour leurs activités.

1. Il est conseillé que la lettre de recommandation soit rédigée sur papier à en-tête de l'entreprise. Cela donnera plus de crédibilité aux informations qu’il contient.
2. Vous devez d'abord vous mentionner, c'est-à-dire indiquer la relation entre cet organisme et l'entreprise recommandée (client, fournisseur ou partenaire).
3. Indiquez la durée de la période de coopération, en précisant dans quel domaine elle s'est déroulée (prestations de services, fournitures, etc.).
4. Il est nécessaire de mettre en valeur les atouts du partenaire pour que d'autres entreprises aient immédiatement envie de travailler ensemble. Ici, nous pouvons noter l'alphabétisation et l'engagement de ses employés, ainsi que la stabilité et la fiabilité de l'entreprise elle-même.
5. Pour confirmer tout ce qui a été dit, il serait utile de donner quelques exemples concrets.

Le texte d'une telle lettre dépendra lui-même du but de sa rédaction, ainsi que de l'orientation et du champ d'activité de l'entreprise recommandée.

Opinion privée

Dans le cas où une lettre de recommandation pour un organisme est rédigée par un particulier, il convient de suivre la même méthodologie. Un tel document représente l'opinion individuelle d'un citoyen particulier. Cela se produit généralement s'il :

• J'étais auparavant employé de cette entreprise et maintenant je veux juste la recommander du meilleur côté ;
• est un client et souhaite remercier l'organisation pour son bon travail.

Dans les deux cas, vous obtenez quelque chose comme un avis, qui peut également être utilisé à des fins publicitaires. Par exemple, une personne s'est tournée vers une entreprise de nettoyage pour obtenir de l'aide et, une fois le service fourni, elle a été satisfaite du travail effectué. Il peut rédiger une lettre de recommandation et la publier dans les médias, encourageant les autres à contacter cette organisation pour toute question concernant le nettoyage des locaux. Pour plus de fiabilité, il devra indiquer ses données. Cela rendra n'importe qui client potentiel comprenez qu'une telle opinion n'est pas une fiction. Il faudra en outre indiquer quel type de travail les employés de l’entreprise ont effectué, à quelle vitesse ils ont accompli la tâche reçue et dans quelle mesure elle a été accomplie. En règle générale, une telle lettre se termine par un appel à tous ceux qui l'entourent pour qu'ils utilisent les services de cette entreprise en particulier.

Services de nounou

Lorsqu'un enfant apparaît dans une famille, il nécessite beaucoup d'attention et de soins particuliers. Mais tous les parents ne sont pas en mesure de donner cela à leur bébé. Le plus souvent, cette situation est due à une charge de travail accrue. Dans ce cas, une nounou est invitée à la maison, qui devra prendre en charge toutes les préoccupations liées à l'enfant. Lors de la sélection des candidats, les deux conjoints doivent étudier attentivement chacun d'eux. Après tout, c'est à cette personne qu'ils devront bientôt remettre leur bébé bien-aimé. À l’étranger, dans de telles situations, les salariés sont tenus de fournir une lettre de recommandation. Pour une nounou, ce sera un bonus supplémentaire à l'embauche. Et un tel document contribuera à garantir que l'employé possède réellement les connaissances nécessaires et les qualifications appropriées. Une lettre de recommandation pour une nounou peut être :

• l'entreprise pour laquelle elle travaillait auparavant ;
• une famille qui l'a embauchée pour s'occuper de leurs enfants.

En Europe, les nounous doivent depuis longtemps avoir des références pour être embauchées. Les anciens propriétaires ou anciens employeurs agissent comme garants.

Aide à l'emploi

Lorsqu'un employé change d'emploi ou postule pour participer à titre de spécialiste à un projet, il est parfois tenu de fournir une lettre de recommandation de l'employeur pour lequel il a récemment travaillé.

Le livret de travail indique uniquement le fait de travailler dans une entreprise particulière. Mais cela ne dit rien sur la façon dont une personne s'est montrée sur son lieu de travail. Désir d'en savoir plus travail prestigieux tout le monde comprend. Mais la direction n’est pas prête à donner des recommandations à tout le monde. Un employé paresseux et peu performant ne peut même pas y compter. Mais un bon spécialiste possédant une vaste expérience sera toujours rencontré à mi-chemin. Pour rédiger une lettre de recommandation, il est préférable qu’un employé contacte son supérieur immédiat. Après tout, lui seul peut apprécier ses compétences professionnelles et ses qualités humaines. Cependant, si vous le souhaitez, vous pouvez rédiger vous-même le texte. Il ne reste plus qu'à convaincre le dirigeant de le signer.

Aide aux entreprises

De nombreuses entreprises entrant sur le marché mondial sont confrontées au même problème. Lorsqu'ils organisent un travail en dehors de leur pays, ils doivent contacter des banques étrangères pour leur proposer une coopération. Mais les magnats de la finance locale sont réticents à prendre contact avec des « étrangers ». Ils se méfient des clients inconnus et tentent d’éviter les risques inutiles. Mais il existe un moyen très simple de sortir de cette situation. Le chef d'entreprise peut contacter sa banque, dont il est client depuis de nombreuses années, et lui demander de rédiger une lettre de recommandation pour une banque située à l'étranger.

Ce document doit refléter les points obligatoires suivants :

1. Confirmation que société spécifiée est titulaire d'un compte auprès de cette banque depuis longtemps (de préférence plus de deux ans).
2. L'entreprise est un véritable bénéficiaire avec lequel il n'y a eu aucun problème pendant toute la période de coopération.
3. L'entreprise est solvable et n'a aucune dette envers la banque.

Ces trois points doivent être reflétés dans la lettre. Ce n’est qu’alors que la banque étrangère percevra le nouveau venu comme un client avec lequel elle pourra nouer des relations à long terme et sans problème.

Règles de rédaction d'un document

Pour obtenir le résultat souhaité, vous devez savoir à l'avance comment rédiger une lettre de recommandation.

Pour commencer, il convient de rappeler que vous devez éviter par tous les moyens possibles les expressions banales et les phrases standards. Plus il y en a dans le texte, moins la personne à qui ce message s'adresse croira à l'essence de ce qui est écrit. Il n’est pas non plus nécessaire d’utiliser de nombreuses épithètes élogieuses sans raison. Il est clair que tout employé ou toute l'entreprise pas idéal. Ils ont leur propre négatif et côtés positifs. Bien entendu, les problèmes ne valent pas la peine d’être mentionnés, mais les avantages doivent être soulignés avec douceur. C'est mieux si cela est fait sur exemple spécifique. Alors tout ce qui sera dit ne soulèvera aucun doute. Vous ne devez pas non plus écrire de longs textes. Mille mots suffiront pour exprimer votre attitude envers le candidat. La structure d’une telle lettre est extrêmement simple. Classiquement, il peut être divisé en trois parties :

1. Introduction. Dans ce document, le recommandataire se présente d'abord. Ici, les données les plus minimes suffiront. Ensuite, il doit indiquer en détail la personne recommandée (nom complet, par qui et pendant combien de temps elle travaille).
2. Principal. Dans cette partie, vous devez indiquer toutes les compétences et avantages de la personne recommandée, et également montrer avec un exemple ce qu'elle a réalisé au cours de son travail dans cette entreprise. En cas de entité légale les étapes de sa croissance peuvent être décrites.
3. Fin. Dans la dernière partie, le recommandataire doit exprimer son opinion et expliquer pourquoi il estime que cet employé (ou organisation) est un candidat idéal.

Il est préférable de présenter toutes les informations dans vos propres mots. Dans le cas contraire, le candidat pourrait être disqualifié en raison de soupçons de fraude.

Pour l'éducation

C'est tout maintenant plus de gens vouloir acquérir l'enseignement supérieur. Il offre des perspectives de croissance future et nous permet de compter sur des réalisations sérieuses. Les candidats qui ont un tel désir peuvent avoir besoin d'une lettre de recommandation à l'université. Il peut être établi par le directeur ou l'un des enseignants de l'école.

En règle générale, cela n’est pas requis pour l’admission dans les établissements nationaux. Mais ceux qui souhaitent faire des études à l'étranger doivent veiller à obtenir un tel document. Il doit donner au demandeur l'évaluation la plus franche. De plus, les enseignants doivent mentionner séparément à la fois les réalisations particulières dans certaines disciplines et les qualités personnelles de l'élève. Si l'évaluation est positive, il aura alors de grandes chances d'entrer dans cette université. Et les étudiants particulièrement doués pourront même compter sur certains avantages durant leurs études. Après avoir lu une telle lettre de recommandation, la direction de l'université aura une compréhension complète d'un candidat particulier et sera en mesure de prendre une décision concernant son admission. Le document est rédigé selon les règles générales et peut être adressé à une personne déterminée ou à l'université elle-même.

Document filaire

Pour ceux qui tentent d’évaluer le travail de quelqu’un pour la première fois, nous pouvons vous conseiller d’utiliser un modèle de lettre de recommandation. Un document de ce genre doit contenir les informations obligatoires suivantes :

1. Titre. Cela reflète l’essence de ce message.
2. Informations complètes sur la personne recommandée (par qui, à partir de quelle heure et pendant combien de temps l'employé a travaillé dans cette entreprise).
3. Faits précis sur son travail dans l'entreprise (ce qu'il a fait et quels sommets il a atteint).
4. Caractéristiques complètes de l'employé. Il est impératif de noter ses atouts afin de maximiser l’intérêt du futur employeur.
5. Coordonnées du recommandeur. Très souvent, la direction contacte le lieu de travail précédent pour clarifier ou vérifier certains des faits énoncés dans la lettre. Cette personne doit être prête à répondre à toutes les questions.

Lors de l'utilisation d'un tel modèle, il faut garder à l'esprit que les employeurs sont toujours intéressés par presque les mêmes informations :

• capacités du futur employé ;
• ses forces et ses faiblesses ;
• les méfaits et violations qu'il a pu commettre dans le passé ;
• motif du licenciement.

Une fois toutes ces questions répondues, le manager sera en mesure de prendre une décision éclairée.

La question de l'emploi des citoyens mérite une attention particulière dans le cas où l'employeur est individuel. Ce sont généralement des nounous, des jardiniers, des gouvernantes ou des femmes de ménage. Ici antécédents professionnels il est peu probable qu'elle soit nécessaire. Pour obtenir un emploi dans une famille, vous devez avoir avec vous : un curriculum vitae, un passeport et une lettre de recommandation des anciens propriétaires. Certains exigent que vous fournissiez un certificat de santé. Ce n’est qu’à première vue qu’il semble facile de choisir une personne pour faire le ménage. En réalité, tout est bien plus compliqué. Après tout, en substance, c'est - étranger. Selon lui apparence il est difficile de déterminer de quoi il est capable. J'aimerais connaître l'avis de ceux qui ont déjà connu cet employé. Par conséquent, les nouveaux propriétaires exigent généralement des références d’anciens lieux de travail. Que doit contenir un tel document ? Le texte de la lettre de recommandation pour cette catégorie de salariés est généralement rédigé de manière aléatoire. Dans ce document, les anciens propriétaires sont obligés de donner Description détailléeà votre assistant. Pour un tel métier, les qualités suivantes sont particulièrement importantes :

1. Professionnalisme. Autrement dit, le candidat possède une bonne connaissance de la procédure et de la technologie de nettoyage.
2. Honnêteté et intégrité. Ceci est particulièrement important car ce travailleur sera souvent laissé seul à la maison. Les propriétaires doivent comprendre s'ils doivent lui faire confiance.
3. Propreté. Un sale et un sale ne sera pas en mesure de garder la maison en ordre.
4. Énergie. Seules les personnes actives et joyeuses peuvent faire face à un tel travail.
5. Loquacité. Un travailleur habitué à beaucoup parler ne pourra pas garder de secrets de famille.
6. Mauvaises habitudes. Il est préférable que les nouveaux propriétaires les découvrent immédiatement et décident si un tel travailleur leur convient.

Tout cela doit être reflété dans le texte de la lettre. Pour un bon employé, ces informations constitueront une excellente recommandation et une garantie d'emploi.

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