Quels traits de caractère positifs une personne possède-t-elle : une liste. Quel genre de caractères possède une personne ? Liste et leur signification

Dans l'Altaï, il y a un dicton : « Un homme sans caractère est comme du pain sans sel. » Le mot « caractère » lui-même traduit du grec signifie « sceau », « empreinte », mais si l'on prend sens figuré, Que nous parlons de sur la typicité et la particularité des qualités comportementales humaines. Quelle est l’origine du concept et quels traits de caractère existent ?

La science de la psychologie décrit le mieux le concept de caractère. Il révèle pleinement toutes les nuances et le définit comme un ensemble de traits de personnalité et de propriétés qui non seulement confèrent à une personne une individualité, mais expliquent également ses actions dans une situation donnée.

Basique traits de caractère conditionnellement divisé en plusieurs groupes :

• émotions;
• volonté;
• intelligence.

Les traits émotionnels - agressivité, bon caractère, mélancolie, talent artistique, etc. commencent à se former dès le petite enfance lorsque les qualités mentales de l’enfant se développent progressivement. Et cela se produit sous l’influence de divers facteurs.

Une personne acquiert des traits de caractère volontaires (pédantisme, masculinité, dévouement, etc.) tout au long de sa vie. Les qualités associées à l'intelligence - intelligence, indépendance, prudence, etc. - dépendent d'une prédisposition innée, influencée par l'hérédité et le tempérament.

Son environnement est un facteur important dans le développement du caractère d’une personne. Cela peut conduire à l’acquisition de traits de caractère à la fois positifs et négatifs par l’enfant. Le processus se poursuit tout au long de la vie et la liste des biens personnels acquis ne cesse de s'allonger. Si au départ cela se produit inconsciemment au niveau des réflexes, alors à mesure que les gens vieillissent, ils commencent à choisir les caractéristiques qui leur sont les plus proches.

Les experts ont constaté que les traits de caractère fondamentaux d’un enfant sont établis dès la petite enfance ; les traits de volonté de l’enfant commencent à apparaître dès la deuxième année de sa vie et, à trois ou quatre ans, il possède déjà des qualités commerciales.

Les signes de communication sont plus visibles à l'âge de 4-5 ans, lorsque les enfants s'intéressent et participent activement à jeux de rôle avec des pairs. Si nous prenons en compte ces données, nous pouvons affirmer avec certitude qu'un enfant de cinq ans a son propre caractère unique.

Qu’est-ce qui sous-tend les qualités personnelles ?

Si l'on structure les connaissances sur les qualités personnelles, on peut distinguer 4 traits de caractère, ou plutôt un bloc de caractéristiques :

• exprimer son attitude envers les autres (compassion, sociabilité, bienveillance, etc.) ;
• traits qui montrent comment une personne se traite (égoïsme, modestie, autocritique, narcissisme, etc.) ;
• attitude envers le travail (paresse, responsabilité, etc.);
• traits indiquant l’attitude d’une personne envers les objets (économie, précision, cupidité, etc.).

Il existe aujourd'hui des centaines de définitions des qualités personnelles, mais la science identifie toujours les principaux traits de caractère.

DANS sphère des affaires Ce:

Dans le domaine de la communication, ce sont des qualités émotionnelles :

• agression ou bienveillance;
• irritabilité;
• modestie;
• rancune.

Les qualités volontaires sont associées à l’intégrité d’une personne ; elles se forment dans le contexte d’une lutte de motivations et de l’assimilation de normes morales. Dans ce cas caractéristiques positives caractère – confiance, persévérance, détermination. Ils contribuent croissance personnelle personne. Les traits de personnalité négatifs incluent le manque de volonté, le manque de cohérence et de conformité.

Comment la nationalité affecte-t-elle les caractéristiques personnelles ?

Il existe de nombreux stéréotypes associés à la nationalité, par exemple, si vous êtes lent, alors vous devez être estonien, serré - juif, capricieux - géorgien, réservé - anglais...

Les scientifiques ont clairement prouvé que les caractéristiques caractère national il y en a vraiment. Et ils sont liés à divers facteurs– la culture, la religion, l’éducation et même le climat. Bien sûr, nous parlons de ces qualités qui ont été identifiées à un degré ou à un autre chez la majorité des représentants de la nation.

Et quels traits du caractère russe peut-on identifier ? De nombreux philosophes et psychologues ont tenté d’évaluer le peuple russe en fonction de ses qualités caractéristiques.

Le professeur de philosophie russe Lossky a identifié six caractéristiques principales :

Médecin sciences psychologiques Lebedeva N.M., sur la base des recherches de Lossky, a identifié deux groupes de propriétés, à première vue, opposés d'un Russe :

1. Qualités spirituelles et émotionnelles du peuple russe– inclure exclusivement bonnes caractéristiques– l’humilité face à son propre sort, le dévouement et l’abnégation, une foi profonde, l’acceptation sereine de la pensée d’une mort imminente, une attitude calme envers la richesse, la capacité de faire preuve d’empathie et de partager les nécessités quotidiennes, le contentement des biens existants.
2. Passivité, inaction– historiquement, il est arrivé que des gens simples pendant des siècles, nous étions à l'écart des relations politiques et vie publique; et bien que les gens modernes manifester de l'intérêt pour ce domaine, mais il s'agit le plus souvent d'une expression verbale d'une volonté qui n'est pas appuyée par des actions. Cela conduit à ce qui suit traits négatifs le caractère de la personne russe est une certaine aliénation des affaires qui se déroulent dans le pays, l'attente d'un « miracle », le désir d'anarchisme, de rébellion, de déni de discipline, diverses sortes tentations.

Physique et caractère

Il y a assez théorie intéressante Le psychologue allemand Ernst Kretschmer a déclaré que qualités personnelles dépendent directement de la constitution d'une personne. De plus, la majorité aspects théoriques reçu une confirmation pratique. Selon l'idée de Kretschmer, il existe trois types caractéristiques :

1. Les personnes asthéniques (« faibles ») sont minces, avec des parties du corps allongées - membres, visage, poitrine plate et muscles peu développés. Ils correspondent aux traits de personnalité de la « schizotomie » - isolement, sérieux, entêtement ; les gens ne s'adaptent pas bien aux nouvelles conditions. En cas de troubles mentaux, on peut parler de schizophrénie.
2. Les athlètes (athlétisme traduit par « athlétique, habile ») sont des personnes d'une taille impressionnante, avec une poitrine large, des os solides et des muscles puissants. C'est généralement ainsi que sont décrites les personnalités héroïques des épopées, cependant, les traits de caractère du « héros » ne sont pas si clairs. Ils étaient appelés iskotimiks - ayant un caractère calme, un manque d'impressionnabilité particulière, une tendance au sens pratique et à la retenue dans les expressions faciales et les gestes, ils ont également 3 traits de caractère qui sont loin de l'héroïsme - l'autorité, une attitude négative envers le changement et une mauvaise adaptabilité à de nouvelles conditions. En cas de troubles nerveux, il existe un risque de développer l'épilepsie.
3. Pique-niques - (denses, gras) les représentants de ce groupe sont petits, dodus ou ont tendance à prendre du poids surpoids, j'ai une grosse tête cou court, le visage est large, les traits du visage sont petits. Ce sont des cyclothymiques - caractéristique principale Le caractère d'une personne dans ce cas est la sociabilité, elle prend bien contact, réagit émotionnellement à tout événement et s'habitue rapidement aux nouvelles conditions. Ces personnes ont tendance à développer des psychoses maniaco-dépressives accompagnées de troubles mentaux.

Peu importe le nombre de caractéristiques et de qualités humaines, il n’existe pas de personnalité identique. Bien sûr, il existe des données généralisées et certains points peuvent même coïncider avec des caractéristiques capricieuses existantes. Cependant, chaque personne est création unique, un enchevêtrement de propriétés, de caractéristiques, de charisme et de contradictions innées et acquises. Il est seulement important de rappeler que chacun se forge ses propres qualités et il ne faut pas oublier la croissance personnelle.

Chaque personne possède un certain ensemble de caractéristiques qui lui sont propres. Si ces traits sont complétés par des concepts tels que les compétences individuelles, les connaissances et certaines capacités, nous obtiendrons finalement une vaste catégorie appelée Certaines des caractéristiques ont été établies chez l'individu dès la naissance, et d'autres ont été acquises tout au long de la vie. Après avoir analysé ces concepts, vous pouvez déterminer quelles qualités caractérisent une personne.

Quel est l’ensemble qui caractérise l’individualité ?

Il ne serait pas superflu de créer une liste de qualités qui caractérisent une personne. Il est d'usage de distinguer les caractéristiques individuelles en deux composantes interdépendantes : monde intérieur personne et son positionnement externe.

Les écrans externes incluent généralement :

1. Un talent artistique inné ou acquis ou, en d'autres termes, la capacité de parler en public.
2. Apparence attrayante et possibilité de combiner joliment des vêtements.
3. Compétences oratoires et clarté de la prononciation dans le discours.
4. Maîtrise compétente et sophistiquée de la communication non verbale.

Les caractéristiques individuelles d’une personne l’influencent-elles ?

Quelles qualités caractérisent une personnalité, à savoir son contenu interne, sont présentées dans la classification suivante :

1. Une analyse complète de la situation et une perception non conflictuelle des informations entrantes.
2. Philanthropie inhérente.
3. Réflexion ouverte.
4. Perception positive prédominante.
5. Sagesse dans le raisonnement.

Aspect structurel de la personnalité

Pour une compréhension plus complète des qualités qui caractérisent une personnalité, il convient de souligner la structure de l'individualité. Classiquement, on peut imaginer quatre niveaux :

• I. Le niveau de tempérament, y compris les caractéristiques de prédisposition génétique, en particulier le système nerveux individuel d'une personne.
• II. Le niveau des processus mentaux individuels, révélant des caractéristiques déterminées par les particularités de la perception et de l'imagination, de la mémoire et de la volonté, des sensations et de l'attention, de la pensée.
• III. Un niveau qui affecte la partie expérimentée de la personnalité, à savoir les qualités dans le domaine des connaissances, des compétences, des capacités et des habitudes.
• IV. Le niveau d’orientation sociale comprend des caractéristiques qui reflètent la relation de l’individu avec vers le monde extérieur. Ils guident et régulent les fondements psychologiques du comportement humain - ce sont les intérêts et les opinions, les croyances et les attitudes sociales, les principes moraux.

Le lien entre les quatre niveaux est le suivant : qualités individuelles, caractérisant une personne comme des besoins et du caractère, des capacités et de l'égocentrisme qui, avec les niveaux ci-dessus, forment la coquille personnelle de l'individu.

Quelles caractéristiques individuelles sont associées au succès ?

Selon N. Leifried, la responsabilité est une condition préalable importante au succès. Cette caractéristique est considérée du point de vue de l’autodiscipline, c’est-à-dire de la volonté de l’individu d’être indépendant, d’apprendre et d’être efficace sur la voie du succès.

En règle générale, cette question est considérée du point de vue du succès des personnes célèbres, à savoir, il détermine quelles qualités caractérisent une personnalité qui réussit. Si nous résumons les informations contenues dans les ouvrages sur ce sujet, nous pouvons parler de caractéristiques telles que la créativité, l'optimisme, la foi éternelle dans le succès et la motivation constante.

Sur la base de données statistiques issues de la psychologie, il convient de noter qu'une motivation exceptionnellement élevée pour obtenir des résultats significatifs joue un rôle dominant dans le succès des personnes célèbres.

Est-il possible de classer les traits individuels qui mènent au succès ?

Quelles qualités caractérisent une personne capable de réussir peuvent être tirées de la classification :

1. Le noyau interne de l’affirmation de soi. Le premier aperçu de l’origine
   caractéristiques de réussite, exprimées par une inflexibilité face aux opinions des autres.
2. Capacité à comprendre les gens. La capacité d'analyser rapidement des sujets et d'élaborer de manière adéquate des stratégies de comportement avec eux.
3. Résistance au stress. La stabilité psychologique est la clé de la santé physique.
4. Flexibilité adéquate. Capacité à trouver une approche personnes différentes et au bon moment pour faire des compromis ou reculer.
5. Le don de persuasion. Capacité à manipuler avec compétence les données disponibles.
6. Initiative créative. L'aspect le plus important succès.

Méthodologie caractérisant l'individu

Il existe une technique qui explique comment caractériser une personne. Cela nécessite une analyse du comportement de l’individu et une généralisation des données obtenues.

Il comprend les étapes d’analyse suivantes :

• I. Déterminer la propre opinion d’une personne sur elle-même. Les traits de caractère manifestés par rapport à soi-même, à savoir la modestie, ou la confiance, ou l'incertitude, la capacité de calculer propre force, l'autocritique, ou la détermination et le courage, ou la maîtrise de soi et la persévérance, ou le manque de volonté et la léthargie.
• II. Détermination de l'attitude du sujet analysé vis-à-vis des personnes qui l'entourent. Si des qualités telles que l'honnêteté et la justice, la sociabilité et la politesse, le tact ou l'impolitesse, le mépris, etc. sont présentes, alors vous devez savoir dans quelle mesure.
• III. Déterminer la position de l’individu dans la société et les opinions des autres employés à son sujet.
• IV. Détermination notamment des caractéristiques de la mémoire, de la pensée et de l'attention.
• V. Détermination des domaines d'intérêt pour le sujet, à savoir la sphère professionnelle, éducative, sportive ou créative.
• VI. Détermination de la sensibilité émotionnelle à une situation particulière. Cela peut être une réponse rapide lors de la résolution de problèmes ou, à l'inverse, l'absence de réaction.
• VII. Détermination du degré de responsabilité. Par exemple, il prend son travail au sérieux et le fait bien, qu'il prenne ou non des initiatives.

Ainsi, il est nécessaire d’analyser le sujet en fonction des objectifs de caractérisation requis.

Comment reconnaître l'individualité d'une personne ?

Comprendre quelles caractéristiques d'une personne la caractérisent en tant que personne peut aider à différentes régions, notamment dans un environnement professionnel.

Le concept de « personnalité » est interprété comme une personne possédant des qualités purement individuelles qui dépendent de l'environnement social. Il peut s'agir de caractéristiques émotionnelles, volontaires et intellectuelles.

Liste des caractéristiques associées à un individu

Il existe un groupe de certains signes qui permettent de reconnaître une personne, à savoir :

• un sujet conscient de la totalité de ses caractéristiques sociales inhérentes ;
• une personne participant à la vie socioculturelle de la société ;
• une personne qui présente des caractéristiques individuelles qui se manifestent dans les relations sociales à travers la communication et l'activité professionnelle ;
• l'individu est clairement conscient de son caractère unique et de son importance dans le monde social.

Le concept de personnalité implique que le sujet possède une personnalité clairement définie. propre opinion par rapport à ce qui se passe autour de lui, c'est-à-dire qu'il existe une vision du monde. L'individu reçoit toujours questions philosophiques sur la vie, sur sa propre signification dans ce monde. En d’autres termes, il y a les idées, les points de vue et ceux qui façonnent une personne donnée.

Pour se faire une opinion sur une personne, il suffit simplement de la caractériser, c'est-à-dire de choisir des mots qui la caractérisent. Quels mots, arguments ou croyances conviennent à cela ? Par exemple, la formulation des qualités : il est sérieux, attentif, réactif, habile, adroit. Et l'attitude envers une personne est complètement différente de ces mots. Les mots définissent beaucoup de choses. Le contenu des mots est important pour une personne, son vrai visage et sa perception de la réalité. Comment caractériser une personne ? Alors jetons un coup d'oeil :

Qu'est-ce qui caractérise une personne ?

Il est nécessaire d'écrire les qualités individuelles d'une personne, qui la caractérisent sans aucun doute en tant que personne. Comment est-il?

• Créativité : une personne est capable de penser de manière créative et de trouver une issue à des situations désespérées.
• Pédantisme : une personne est capable de suivre des règles et des instructions claires. Il adhère strictement à leur mise en œuvre.
• Propreté : une personne est capable d’être toujours soignée et propre.
• Bourreau de travail : capable de travailler de longues heures.
• Diligence : une personne est capable de remplir toutes les exigences d'en haut et toutes les instructions.
• Organisateur : capable d'organiser le processus de travail et les vacances.
• Compétences pour développer la communication orale ou écrite.
• Quelles notes avez-vous obtenu ?
• Égoïsme : une personne ne pense qu'à elle-même et à ses désirs.
• Altruisme : une personne pense aux autres.
• Son tempérament. Le tempérament d'une personne est caractérisé par sa physiologie.

Caractériser le contexte et l’environnement extérieur

• Famille complète, monoparentale ou intelligente
• Les relations avec les gens sont amicales ou conflictuelles
• Tempérament de personnalité : colérique, flegmatique, mélancolique, sanguin
• Extraverti ou introverti
• Respect des objectifs personnels et des intérêts publics de la société
• Si l'employé est dans l'intérêt public.
• Comment il compare ses objectifs socialement.
• comment ses objectifs sont atteints.
• La personne est-elle censée gravir les échelons de sa carrière, évoluer dans sa carrière ?

Adjectifs qui caractérisent une personne

Quels adjectifs caractérisent une personne ? Donnons des exemples d'adjectifs. Donc:

• Adjectifs de masculinité : adroit, fort, fort, courageux.
• Adjectifs de capacité : débrouillard, attentif, intelligent, vif d'esprit
• Adjectifs de discipline du travail : paresseux, travailleur, actif, proactif
• Adjectifs de personnalité : amical, décent, attentif, attentionné, hyperactif, mercantile, etc.
• Adjectifs qui caractérisent l'accentuation du caractère : type hystéroïde, hyperthymique, asthénonévrotique, psychasthénique, schizoïde, etc.

Qualités qui caractérisent une personne

Qu'est-ce qui caractérise une personne en tant que personne ? Ces qualités comprennent, par exemple : le sens des affaires, la détermination, la persévérance dans la réalisation des objectifs, dans la recherche d'une issue à tout problème. situations de conflit, intelligence naturelle et délicatesse, intuition, évaluation adéquate de la situation.

Les qualités qui caractérisent une personne doivent être utilisées non seulement dans un curriculum vitae, un entretien ou pour une référence spéciale, pour une promotion échelle de carrière– les mots qui définissent les traits de personnalité sont nécessaires pour nous tous. Parce que nous sommes des personnes et parce que nous en avons besoin. De quel genre de mots s’agit-il ? Les mots sont des compliments, des mots qui aident à comprendre l'essence d'une personne, son caractère, ses ambitions et son tempérament. Regardons-les. Traits qui caractérisent une personne :

Les accentuations du caractère d'une personne peuvent convenir ici, grâce auxquelles on peut comprendre le caractère dominant d'une personne :

1. Type hystérique ou démonstratif. Ses caractéristiques : l'égocentrisme, l'égoïsme, le besoin de reconnaissance des actions et des caractéristiques personnelles, la soif d'attention.
2. Type hyperthymique. Ses principales caractéristiques : sociabilité, mobilité, indépendance.
3. Type asthénonévrotique – anxiété, fatigue lors de la communication, irritabilité
4. Type psychosthénique : indécision, amour de l'introspection et raisonnement sans fin
5. Type schizoïde - isolement, détachement de ce qui se passe autour, insociabilité.
6. Sensible - timidité, timidité, susceptibilité, sensibilité, impressionnabilité.
7. Épileptoïde ou excitable – humeur triste et colérique. Faible vitesse de réflexion, inertie émotionnelle, scrupule, conservatisme.
8. Émotionnellement labile - humeur en constante évolution.
9. Un enfant dépendant infantile est un enfant éternel qui n'assume pas la responsabilité de ses actes et préfère les déléguer à d'autres.
10. Type instable - soif de divertissement, de plaisir, d'oisiveté, manque de volonté, faiblesse, lâcheté

Le fait est que tous les mots, traits, qualités, adjectifs qui caractérisent une personne sont conditionnels. Pourquoi? Qu'est-ce que cela signifie? Ce qui suit : premièrement, tout est subjectif. Qui évalue que Vasya est faible et Petya est fort ? Qui sont les juges ? Toutes les opinions, toutes les définitions et points de vue sur la vie sont conditionnels. Il est impossible de penser simplement selon un certain type. Parce que pour un bien-aimé ou un patron, Vasya est le plus meilleur mari ou un employé qui correspond à son psychotype, mais pour un autre patron au tempérament différent, le même Vasya est un employé inadapté, un organisateur incompétent. Parce qu’il n’y a personne sur terre assez objectif pour étiqueter une personne et ne pas en étiqueter une autre. Parce que, aussi objectif et philosophique soit-il personne qui réfléchit, psychologue sage et compréhensif, il n'est pas capable d'évaluer la situation avec le degré d'objectivité dont cette personne peut avoir besoin ! Et notre tâche est d'attirer les gens qui brillent avec nous sur la même longueur d'onde.

La personnalité est une caractéristique individuelle qualitative qui combine des propriétés mentales stables et permanentes qui déterminent le comportement et l’attitude d’une personne. Littéralement, traduit de langue grecque, le caractère désigne un signe, un trait. Le caractère dans la structure de la personnalité combine la totalité de ses diverses qualités et propriétés qui laissent une empreinte sur le comportement, l'activité et la manifestation individuelle. Un ensemble de propriétés et de qualités essentielles et surtout stables déterminent tout le mode de vie d’une personne et ses manières de réagir dans une situation donnée.

Le caractère d'un individu se forme, se détermine et se forme tout au long de son parcours de vie. La relation entre le caractère et la personnalité se manifeste dans l'activité et la communication, déterminant ainsi des modes de comportement typiques.

Traits de personnalité

Tout trait est un stéréotype de comportement stable et immuable.

Traits de personnalité caractéristiques chez dans un sens général peut être divisé en ceux qui définissent direction générale le développement des manifestations de caractère dans un complexe (principal) et celles qui sont déterminées par les directions principales (secondaire). Les traits principaux vous permettent de refléter l'essence même du caractère et de montrer ses principales manifestations importantes. Nous devons comprendre que tout trait de caractère d'une personne reflétera la manifestation de son attitude envers la réalité, mais cela ne signifie pas que l'une de ses attitudes sera directement un trait de caractère. En fonction du milieu de vie de l’individu et de certaines conditions, seules certaines manifestations des relations deviendront des traits de caractère déterminants. Ceux. une personne peut réagir de manière agressive à un irritant particulier de l'environnement interne ou externe, mais cela ne signifie pas qu'elle est mauvaise par nature.

Dans la structure du caractère de chaque personne, il existe 4 groupes. Le premier groupe comprend les traits qui déterminent la base de la personnalité, son noyau. Ceux-ci incluent : l'honnêteté et le manque de sincérité, l'intégrité et la lâcheté, le courage et la lâcheté, et bien d'autres. La seconde comprend les traits qui démontrent l’attitude directe d’un individu envers les autres. Par exemple, le respect et le mépris, la gentillesse et la colère, et autres. Le troisième groupe est caractérisé par l’attitude de l’individu envers lui-même. Cela comprend : la fierté, la modestie, l'arrogance, la vanité, l'autocritique et autres. Le quatrième groupe est l'attitude envers le travail, l'activité ou le travail effectué. Et il se caractérise par des traits tels que le travail acharné et la paresse, la responsabilité et l'irresponsabilité, l'activité et la passivité, etc.

Certains scientifiques identifient en outre un autre groupe qui caractérise l’attitude d’une personne envers les choses, par exemple la propreté et le laisser-aller.

Ils distinguent également les propriétés typologiques des traits de caractère comme anormales et normales. Les traits normaux sont caractéristiques des personnes qui ont un psychisme sain, tandis que les traits anormaux incluent les personnes atteintes de diverses maladies mentales. Il convient de noter que des traits de personnalité similaires peuvent être considérés comme anormaux et normaux. Tout dépend du degré d'expression ou s'il s'agit d'une accentuation du caractère. Un exemple de ceci pourrait être une suspicion saine, mais quand elle dégénère, elle conduit à...

Le rôle déterminant dans la formation des traits de personnalité est joué par la société et l’attitude d’une personne à son égard. Il est impossible de juger une personne sans voir comment elle interagit avec l'équipe, sans prendre en compte ses attachements, ses aversions, ses relations camarades ou amicales dans la société.

L'attitude d'un individu envers tout type d'activité est déterminée par ses relations avec les autres. L'interaction avec d'autres personnes peut encourager une personne à être active et rationalisée, ou la maintenir en tension et donner lieu à son manque d'initiative. L'idée qu'un individu se fait de lui-même est déterminée par ses relations avec les gens et son attitude envers l'activité. La base de la formation de la conscience de la personnalité est la relation directe avec les autres individus. Une évaluation correcte des traits de personnalité d’une autre personne est un facteur fondamental dans la formation de l’estime de soi. En outre, il convient de noter que lorsque l’activité d’une personne change, non seulement les méthodes, les méthodes et le sujet de cette activité changent, mais aussi l’attitude de la personne envers elle-même dans la vie. nouveau rôle chiffre.

Traits de personnalité

La principale caractéristique du caractère dans la structure de la personnalité est sa certitude. Mais cela ne signifie pas la domination d’un seul trait. Plusieurs traits, se contredisant ou non, peuvent dominer un personnage. Le caractère peut perdre sa définition en l’absence de traits clairement définis. Le système de valeurs morales et de croyances d'un individu est également un facteur déterminant et déterminant dans la formation des traits de caractère. Ils établissent l’orientation à long terme du comportement individuel.

Les traits de caractère d'un individu sont inextricablement liés à ses intérêts stables et profonds. Le manque d’intégrité, d’autonomie et d’indépendance de l’individu est étroitement lié à l’instabilité et à la superficialité de ses intérêts. Et, à l’inverse, l’intégrité, la détermination et la persévérance d’une personne dépendent directement du contenu et de la profondeur de ses intérêts. Cependant, la similitude des intérêts n’implique pas encore la similitude traits caractéristiques personnalité. Par exemple, parmi les scientifiques, vous pouvez trouver : des gens joyeux, et triste, à la fois bon et mauvais.

Pour comprendre les caractéristiques du caractère d’une personne, il faut également prêter attention à ses affections et à ses loisirs. Cela peut révéler de nouvelles facettes et caractéristiques de caractère. Il est également important de prêter attention à la conformité des actions d’une personne avec ses objectifs fixés, car un individu se caractérise non seulement par ses actions, mais également par la manière exacte dont il les produit. La direction de l'activité et les actions elles-mêmes constituent les besoins et intérêts spirituels ou matériels dominants de l'individu. Par conséquent, le caractère ne doit être compris que comme l'unité de l'image des actions et de leur direction. C’est de la combinaison des traits de personnalité et de ses propriétés que dépendent les véritables réalisations d’une personne, et non de la présence de capacités mentales.

Tempérament et personnalité

La relation entre le caractère et la personnalité est également déterminée par le tempérament, les capacités et d’autres aspects de l’individu. Et les concepts de tempérament et de personnalité forment sa structure. Le caractère est un ensemble de propriétés qualitatives d'un individu qui déterminent ses actions, se manifestant par rapport aux autres personnes, aux actions et aux choses. Alors que le tempérament est un ensemble de propriétés mentales d'un individu qui influencent ses réactions comportementales. Responsable de la manifestation du tempérament système nerveux. Le caractère est également inextricablement lié au psychisme de l’individu, mais ses traits se développent tout au long de la vie sous l’influence de l’environnement extérieur. Et le tempérament est un paramètre inné qui ne peut pas être modifié, vous ne pouvez que restreindre ses manifestations négatives.

La condition préalable au caractère est le tempérament. Le tempérament et le caractère dans la structure de la personnalité sont étroitement liés les uns aux autres, mais en même temps ils sont différents les uns des autres.

Le tempérament incarne les différences mentales entre les gens. Il varie en profondeur et en force des manifestations d'émotions, de l'activité des actions, de l'impressionnabilité et d'autres caractéristiques individuelles, stables et dynamiques de la psyché.

Nous pouvons conclure que le tempérament est le fondement inné et la base sur laquelle se forme la personnalité en tant que membre de la société. Par conséquent, les traits de personnalité les plus stables et permanents sont le tempérament. Elle se manifeste également dans toute activité, quel que soit son objectif ou son contenu. Reste inchangé à l’âge adulte.

Ainsi, le tempérament correspond aux caractéristiques personnelles d'un individu qui déterminent le dynamisme de son comportement et de ses processus mentaux. Ceux. Le concept de tempérament caractérise le rythme, l'intensité, la durée des processus mentaux, la réaction comportementale externe (activité, lenteur), mais pas la conviction des opinions et des intérêts. Cela ne détermine pas non plus la valeur d’un individu ni son potentiel.

Il existe trois composantes importantes du tempérament qui concernent la mobilité générale (activité) d'une personne, son émotivité et sa motricité. À son tour, chacun des composants a suffisamment structure complexe et se distingue par diverses formes de manifestation psychologique.

L’essence de l’activité réside dans le désir de l’individu de s’exprimer et de transformer la composante externe de la réalité. Dans le même temps, l'orientation même, la qualité de mise en œuvre de ces tendances sont déterminées précisément par les caractéristiques caractérologiques de l'individu et pas seulement. Le degré d'une telle activité peut aller de la léthargie à la plus haute manifestation de mobilité - une augmentation constante.

La composante émotionnelle du tempérament d’une personne est un ensemble de propriétés qui caractérisent l’évolution de divers sentiments et humeurs. Ce composant le plus complexe dans sa structure par rapport aux autres. Ses principales caractéristiques sont la labilité, l'impressionnabilité et l'impulsivité. La labilité émotionnelle est la rapidité avec laquelle un état émotionnel est remplacé par un autre ou cesse. La sensibilité est comprise comme la susceptibilité du sujet à influences émotionnelles. L'impulsivité est la vitesse à laquelle l'émotion se transforme en raison motivante et en force d'actions et d'actes sans y avoir d'abord réfléchi et pris la décision consciente de les exécuter.

Le caractère et le tempérament d’une personne sont inextricablement liés. La dominance d’un type de tempérament peut contribuer à déterminer le caractère des sujets dans leur ensemble.

Types de personnalité

Aujourd'hui, dans la littérature spécifique, il existe de nombreux critères permettant de déterminer les types de personnalité.

La typologie proposée par E. Kretschmer est aujourd'hui la plus répandue. Elle consiste à diviser les personnes en trois groupes en fonction de leur physique.

Les pique-niqueurs sont des personnes qui ont tendance à être en surpoids ou légèrement en surpoids, de petite taille, mais avec grosse tête, visage large et cou court. Leur type de caractère correspond aux cyclothymiques. Ils sont émotifs, sociables et s’adaptent facilement à diverses conditions.

Les sportifs sont des personnes de grande taille et aux épaules larges, avec des muscles bien développés, un squelette résistant et une poitrine puissante. Ils correspondent au type de caractère ixothymique. Ces personnes sont puissantes et plutôt pratiques, calmes et peu impressionnantes. Les personnes ixothymiques sont restreintes dans leurs gestes et expressions faciales et ne s'adaptent pas bien aux changements.

Les personnes asthéniques sont des personnes sujettes à la maigreur, leurs muscles sont peu développés, leur poitrine est plate, leurs bras et leurs jambes sont longs et ils ont un visage allongé. Correspond au type de caractère schizothymique. Ces personnes sont très sérieuses, enclines à l’entêtement et ont du mal à s’adapter au changement. Caractérisé par l'isolement.

KG. Jung a développé une typologie différente. Elle s'appuie sur les fonctions prédominantes du psychisme (pensée, intuition). Sa classification divise les sujets en introvertis et extravertis en fonction de la domination du monde externe ou interne.

Un extraverti se caractérise par la franchise et l’ouverture. Une telle personne est extrêmement sociable, active et a de nombreux amis, camarades et simples connaissances. Les extravertis adorent voyager et profiter pleinement de la vie. Un extraverti devient souvent l'initiateur des fêtes ; dans les entreprises, il en devient l'âme. DANS vie ordinaire il se concentre uniquement sur les circonstances et non sur l'opinion subjective des autres.

Un introverti, au contraire, se caractérise par l’isolement et le repli sur soi. Une telle personne s'isole de environnement, analyse soigneusement tous les événements. Un introverti a du mal à entrer en contact avec les gens, il a donc peu d'amis et de connaissances. Les introvertis préfèrent la solitude aux entreprises bruyantes. Ces personnes présentent un degré accru d’anxiété.

Il existe également une typologie basée sur la relation entre caractère et tempérament, qui divise les personnes en 4 psychotypes.

Une personne colérique est une personne plutôt impétueuse, rapide, passionnée et en même temps déséquilibrée. Ces personnes sont sujettes à des sautes d’humeur soudaines et à des explosions émotionnelles. Les colériques n'ont pas d'équilibre dans les processus nerveux, ils s'épuisent donc rapidement, gaspillant inconsidérément leurs forces.

Les personnes flegmatiques se distinguent par leur sérénité, leur lenteur, leur stabilité d'humeur et leurs aspirations. Extérieurement, ils ne montrent pratiquement pas d'émotions ni de sentiments. Ces personnes sont assez persistantes et persistantes dans leur travail, tout en restant toujours équilibrées et calmes. La personne flegmatique compense sa lenteur de travail avec assiduité.

Une personne mélancolique est une personne très vulnérable, sujette à des expériences stables de divers événements. Une personne mélancolique réagit brusquement à tout facteur ou manifestation externe. Ces personnes sont très impressionnables.

Une personne sanguine est mobile, personne active avec vivacité de caractère. Il est sujet à de fréquents changements d'impressions et se caractérise par des réactions rapides à tout événement. Nous pouvons facilement nous identifier aux échecs ou aux problèmes qui lui sont arrivés. Lorsqu'une personne optimiste s'intéresse à son travail, elle sera très productive.

Aussi, K. Leonhard a identifié 12 types, souvent retrouvés chez les personnes atteintes de névroses, de caractères accentués. Et E. Fromm a décrit trois types sociaux de personnages.

Caractère psychologique de la personnalité

Tout le monde sait depuis longtemps que des changements importants se produisent dans le caractère psychologique d'un individu au cours de son développement et de son activité vitale. De tels changements sont soumis à des tendances typiques (naturelles) et atypiques (individuelles).

Les tendances typiques incluent les changements survenant avec caractère psychologique en train de grandir. Cela se produit parce que plus un individu vieillit, plus vite il se débarrasse des manifestations enfantines de son caractère, qui distinguent comportement enfantin d'un adulte. Les traits de personnalité de l'enfance comprennent les caprices, les larmes, les peurs et l'irresponsabilité. Les traits adultes qui viennent avec l’âge incluent la tolérance, l’expérience de vie, la rationalité, la sagesse, la prudence, etc.

Au fur et à mesure que vous avancez Le chemin de la vie et acquisition expérience de la vie l'individu vit des changements dans sa vision des événements et son attitude à leur égard change. Ce qui, ensemble, influence également la formation finale du caractère. Il existe donc certaines différences entre les personnes de différents groupes d’âge.

Par exemple, les personnes âgées d’environ 30 à 40 ans vivent principalement dans le futur ; elles vivent dans des idées et des projets. Toutes leurs pensées, leurs activités visent à réaliser l'avenir. Et les gens qui ont atteint l'âge de 50 ans en sont arrivés au point où leur vie d'aujourd'hui rencontre simultanément vie passée et l'avenir. Et donc leur caractère est modifié de manière à correspondre au présent. C’est l’âge où les gens disent complètement adieu à leurs rêves, mais ne sont pas encore prêts à être nostalgiques des années qu’ils ont vécues. Les personnes qui ont dépassé le cap des 60 ans ne pensent pratiquement plus à l’avenir ; elles se soucient beaucoup plus du présent et ont des souvenirs du passé. De plus, en raison de maladies physiques, le rythme et le rythme de vie qu'ils avaient auparavant ne leur sont plus accessibles. Cela conduit à l'apparition de traits de caractère tels que la lenteur, la mesure et la tranquillité.

Les tendances atypiques et spécifiques sont directement liées aux événements vécus par une personne, c'est-à-dire conditionné par la vie passée.

En règle générale, les traits de caractère similaires à ceux existants se consolident et apparaissent beaucoup plus rapidement.

Vous devez toujours vous rappeler que le caractère n'est pas une quantité immuable, il se forme tout au long de cycle de vie personne.

Caractère social de la personnalité

Les individus de toute société, malgré leurs caractéristiques personnelles et leurs différences, ont quelque chose en commun dans leur manifestations psychologiques et les propriétés, ils agissent donc comme des représentants ordinaires d'une société donnée.

Le caractère social d'une personne est méthode générale adaptabilité de l'individu à l'influence de la société. Elle est créée par la religion, la culture, le système éducatif et l’éducation familiale. Il faut également tenir compte du fait que même dans une famille, un enfant reçoit une éducation approuvée dans une société donnée et correspondant à la culture, considérée comme normale, ordinaire et naturelle.

Selon E. Fromm, le caractère social désigne le résultat de l'adaptation d'une personne à une manière particulière d'organiser la société, à la culture dans laquelle elle a grandi. Il estime qu'aucune des sociétés développées connues dans le monde ne permettra à l'individu de se réaliser pleinement. Il en résulte que l'individu dès sa naissance est en conflit avec la société. Par conséquent, nous pouvons conclure que le caractère social d'un individu est une sorte de mécanisme qui permet à un individu d'exister librement et en toute impunité dans n'importe quelle société.

Le processus d'adaptation d'un individu dans la société se produit avec une distorsion du caractère de l'individu lui-même et de sa personnalité, au détriment de celui-ci. Selon Fromm, le caractère social est une sorte de défense, la réponse d’un individu à une situation qui provoque de la frustration dans l’environnement social, qui ne permet pas à l’individu de s’exprimer librement et de se développer pleinement, le plaçant évidemment dans des limites et des limitations. Dans la société, une personne ne sera pas en mesure de développer pleinement les inclinations et les capacités qui lui sont inhérentes par nature. Comme le croyait Fromm, le caractère social est inculqué à l'individu et a un caractère stabilisant. À partir du moment où un individu commence à avoir un caractère social, il devient totalement en sécurité pour la société dans laquelle il vit. Fromm a identifié plusieurs options de cette nature.

Accentuation du caractère de la personnalité

L’accentuation du caractère d’une personne est une caractéristique prononcée des traits de caractère qui se situe dans la norme reconnue. Selon la gravité des traits de caractère, l'accentuation est divisée en cachée et évidente.

Sous l'influence de facteurs ou de circonstances environnementaux spécifiques, certains traits faiblement exprimés ou non manifestés peuvent être clairement exprimés - c'est ce qu'on appelle l'accentuation cachée.

L'accentuation explicite est comprise comme une manifestation extrême de la norme. Ce type se caractérise par la constance des traits d'un certain caractère. Les accentuations sont dangereuses car elles peuvent contribuer au développement de troubles mentaux, de troubles du comportement pathologiques déterminés par la situation, de névroses, etc. Cependant, il ne faut pas confondre et identifier l'accentuation du caractère d'une personne avec le concept de pathologie mentale.

K. Leongrad a identifié les principaux types et combinaisons d'accentuations.

Une caractéristique du type hystéroïde est l'égocentrisme, la soif excessive d'attention, la reconnaissance des capacités individuelles et le besoin d'approbation et d'honneur.

Les personnes de type hyperthymique sont sujettes à un degré élevé de sociabilité, de mobilité, une tendance aux méfaits et à une indépendance excessive.

Asthénonévrotique – caractérisé par une fatigue, une irritabilité et une anxiété élevées.

Psychosthénique - se manifeste par l'indécision, l'amour de la démagogie, l'introspection et l'analyse, la méfiance.

Une caractéristique distinctive du type schizoïde est l’isolement, le détachement et l’insociabilité.

Le type sensible se manifeste par une susceptibilité, une sensibilité et une timidité accrues.

Excitable – caractérisé par une tendance à des périodes de tristesse récurrentes et une accumulation d’irritation.

Émotionnellement labile – caractérisé par une humeur très changeante.

Infantile-dépendant - observé chez les personnes qui jouent comme des enfants et évitent d'assumer la responsabilité de leurs actes.

Type instable - se manifeste par un besoin constant de divers types de divertissement, de plaisir, d'oisiveté, d'oisiveté.

Instructions

La plupart des caractéristiques commencent par la phrase : « Au cours de son travail/études/stage, il s'est montré positif/négatif. » Il ne faut pas oublier que même si la caractérisation est motivée par une triste raison, il ne faut pas aggraver la situation du pauvre garçon, mais rechercher des faits positifs. Par exemple, dites : « Je me suis imposé comme étant efficace et sans conflit. » Cette partie est importante non pas tant par sa profondeur psychologique que par sa monotonie stylistique. Il est curieux que les caractéristiques quotidiennes non officielles commencent également par une phrase générale. Par exemple : « C'est une personne normale, cet Ivan Ivanovitch » ou « Masha Petrova est une fille intelligente rare ».

Caractéristiques individuelles personne. Est-il pédant et soigné ou créatif et capable de travailler sur trois projets en même temps ? Artiste ou organisateur ? A-t-il de bonnes compétences en communication orale ou écrite ? Ici, il est important de résister à la tentation de se sentir à la fois Léon Tolstoï et un appareil à rayons X. La caractérisation est un document officiel sec, et non un traité psychologique et philosophique. Et surtout pas lettre anonyme, dont le but est de dénigrer ou de blanchir une personne. L'auteur de la description doit se montrer comme une personne équilibrée et maintenir un équilibre entre les épithètes positives et négatives. Pour les caractéristiques quotidiennes, les mêmes règles s'appliquent : "Masha Petrova est une fille intelligente rare : attentionnée, obtient des A dans ses études."

Contexte, environnement. Dans le cas des disciples, la famille et . Par exemple : « Il grandit dans une famille nombreuse et intelligente, ses parents l’influencent pleinement, il entretient des relations douces et amicales avec ses camarades de classe. » Pour caractériser un employé, vous devez discuter de son style d'interaction avec. Par exemple : « Il n’entretient pas de contacts personnels avec ses collègues, mais bénéficie également de la confiance de la direction. » Les expressions typiques sont : « A sa propre opinion et sait la défendre », « Se conforme à la charte de l'établissement d'enseignement / routine quotidienne / horaire de travail ». L'essentiel est d'indiquer clairement qu'une personne s'oppose à l'équipe ou est encline à dominer ?

Alignement avec les objectifs. Le document écrit, dans un langage sec et formel, suggère dans quelle mesure l'étudiant ou l'employé est adapté à la nouvelle entreprise. S'il s'agit d'une caractéristique des forces de l'ordre et que la raison est triste, alors ce point est ignoré, mais les caractéristiques sociales ou de la personne sont décrites un peu plus en détail. Par exemple, " Mauvaises habitudes n'a pas», «A de nombreuses plaintes liées à la violation de la discipline, en conséquence, au niveau quotidien.» caractéristique personnelle ressemblera à ceci : « Masha Petrova est une fille intelligente rare : gentille, attentionnée, obtient des A dans ses études et ses amis sont tous si intelligents et respectueux. Si vous voulez l'épouser, alors dépêchez-vous. toi dehors!"