Modification du salaire minimum par an. Miniatures de toutes tailles. Salaire minimum dans les grandes régions

Salaire minimum (salaire minimum)- l'indicateur le plus important dont dépendent les paiements aux salariés, il affecte directement le calcul des salaires et des avantages sociaux des salariés ;

L’article vous aidera à apprendre comment prendre en compte les compléments et indemnités au salaire d’un salarié pour vérifier si son salaire correspond à une augmentation du SMIC.

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Salaire minimum 2019 par région : tableau

En plus du salaire minimum fédéral, les régions fixent leur propre indicateur. Assurez-vous que les salaires de l'organisation ne sont pas inférieurs au salaire minimum régional. En cas d'infraction, les inspecteurs du travail de l'organisation et le gérant.

Les valeurs du salaire minimum régional sont indiquées pour les districts fédéraux du Nord-Ouest, du Sud, du Caucase du Nord, de l'Oural, de Sibérie, d'Extrême-Orient et du Centre.

Consultez le salaire minimum dans votre région

au format .PDF 232 Ko au 05/03/2019

• au 26/11/2018
• au 14/08/2018
• au 25/07/2018
• au 20/06/2018
• au 09/06/2018
• au 01/05/2018

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Salaire minimum Moscou 2019

Le salaire minimum à Moscou est révisé trimestriellement et dépend de sa taille. S'il diminue, le salaire minimum reste au même niveau. S'il augmente, à partir du premier jour du mois suivant celui de l'entrée en vigueur du décret du gouvernement de Moscou instituant un salaire vital pour la population active, le salaire minimum augmente également. Ceci est indiqué dans les paragraphes 3.1.1 et 3.1.2 du décret du gouvernement de Moscou du 15 décembre 2015 n° 858-PP « Sur le projet d'accord tripartite de Moscou pour 2016-2018 entre le gouvernement de Moscou, les associations syndicales de Moscou et les employeurs de Moscou. ' les associations."

• A partir du 1er janvier 2011 salaire minimum = 10 400 roubles
• A partir du 1er juillet 2011 Smic = 11 100 roubles
• Depuis le 1er janvier 2012 - 11300 roubles,
• à partir du 1er juillet 2012 - 11700 roubles
• à partir du 1er juillet 2013 - 12 200 roubles.
• à partir du 1er janvier 2014 - 12 600 roubles.
  à partir du 1er juillet 2014 - 12850 frotter..
• à partir du 1er juin 2014 - 14 000 roubles.
• à partir du 1er janvier 2015 - 14 500 roubles.
• à partir du 1er avril 2015 - 15 000 roubles.
• à partir du 1er juin 2015 - 16 500 roubles.
• à partir du 1er novembre 2015 - 17 300 roubles.
• à partir du 1er octobre 2016 - 17 561 roubles.
• à partir du 1er juillet 2017 - 17 642 roubles.
  Conformément au décret du gouvernement de Moscou du 13 juin 2017 n° 355-PP et à l'accord tripartite entre le gouvernement de Moscou, l'Association des syndicats de Moscou et l'Association des employeurs de Moscou du 15 décembre 2015 n° 858-PP,
• à partir du 1er octobre 2017 - 18 742 roubles.
  Par décret du gouvernement de Moscou du 12 septembre 2017

Le salaire minimum pour 2019 a de nouveau été augmenté. Regardons comment cette valeur a évolué au cours des années précédant 2019 et comment elle est liée au coût de la vie.

Salaire minimum fédéral en 2019

Le salaire minimum (salaire minimum) au niveau de l'État est approuvé par la loi fédérale pertinente. Le salaire minimum est valable dans toute la Russie et ne peut être inférieur au niveau de subsistance des citoyens valides pour le 2ème trimestre de l'année précédente aux fins du calcul des salaires (article 1 de la loi « sur les salaires minimum » du 19 juin 2000). n° 82-FZ). En d'autres termes, un employé qui a effectivement travaillé dans le cadre établi accord de travail heure normale, ne peut pas recevoir un salaire inférieur au salaire minimum établi. Si un employeur verse un salaire inférieur au salaire minimum, il s'expose à une amende en vertu de l'article 6 de l'art. 5.27 Code des infractions administratives :

• de 10 000 à 20 000 roubles. sur les fonctionnaires;
• de 30 000 à 50 000 roubles. pour les personnes morales ;
• de 1 000 à 5 000 roubles. pour les entrepreneurs individuels opérant sans constituer une personne morale.

Si auparavant ni les départements sociaux et financiers de la Fédération de Russie, ni les parlementaires ne pouvaient établir la conformité du salaire minimum avec le niveau de subsistance, alors en mars 2018, le Président de la Fédération de Russie a signé la loi n° 41-FZ du 03/07/2018. , dont les normes ont déterminé qu'à partir du 01/05/2018, le salaire minimum sera égal au niveau de subsistance de la population en âge de travailler pour le 2ème trimestre de l'année dernière.

Résultats

Le salaire minimum pour 2019 a été porté à 11 280 roubles. Depuis mai 2018, le salaire minimum est devenu égal au niveau de subsistance de la population en âge de travailler pour le 2e trimestre 2017 et s'élève à 11 163 roubles. Les régions ont également le droit de fixer le salaire minimum, mais celui-ci ne peut être inférieur au chiffre fédéral.

L'abréviation MROT signifie salaire minimum et est utilisé dans économie moderneà de nombreuses fins. Considérons la dynamique du salaire minimum, ainsi que les caractéristiques de l'indicateur.

Qu’est-ce que c’est et pourquoi est-ce nécessaire ?

Le salaire minimum est le salaire minimum établi au niveau fédéral. Il peut payer pour une certaine période de temps– heure, jour, semaine, mois, année.

L'employeur s'engage à verser à son salarié exactement le montant qui est établi, pas moins (plus est possible). Cette bande peut être installée dans ordre législatif et de manière informelle.

Bien que cet indicateur soit utilisé dans la plupart des pays du monde, il n'existe pas d'opinion claire quant aux avantages et aux inconvénients de son utilisation.

Manger plusieurs tâches, pour la solution duquel l'indicateur du salaire minimum est utilisé :

• régulation optimale des salaires du travail ;
• la possibilité de déterminer le montant des prestations d'invalidité temporaire ;
• les actions de règlement pour le paiement des prestations liées à la grossesse et à l'accouchement ;
• assurance sociale obligatoire.

Actes réglementaires et innovations prévues

Les réglementations sur certaines procédures sont établies dans le Code du travail, article 133. Selon les dispositions en vigueur de la loi, la rémunération mensuelle pour le travail d'un salarié ayant pleinement travaillé pendant une période donnée est de ne peut être inférieur au taux de paiement minimum.

L'établissement de l'indicateur optimal s'effectue dans le cadre de la législation fédérale. Si nous parlons des données pour 2015, ce paramètre était de 5 965 roubles et, à partir de l'année suivante, il a augmenté de 250 roubles. En 2017, ce critère a encore augmenté. En 2018, en janvier, le salaire minimum était de 9 489 roubles, du 1er mai à 11 163 roubles.

Selon la partie 1 de l'art. 133, le salaire minimum établi dans tout le pays ne peut être valeur plus petite que le coût de la vie.

Si un employeur verse à ses employés des salaires qui ne dépassent pas le salaire minimum, cela peut entraîner une responsabilité administrative à l'avenir.

Salaire minimum en Russie

Regardons le tableau qui montre la dynamique de croissance de l'indicateur au fil des ans - de 2008 à 2018.

Période annuelle d'établissement du salaire minimum	Valeur du salaire minimum, roubles
Depuis 2009, à partir du 1er janvier	4330
Depuis 2011, à partir du 1er juin	4611
Depuis 2013, à partir du 1er janvier	5205
Depuis 2014, à partir du 1er janvier	5564
À partir de 2015, à partir du 1er janvier	5965
À partir de 2016, à partir du 1er janvier	6204
Depuis 2016, à partir du 1er juillet	7500
À partir de 2017, à partir du 1er juillet	7800
À partir de 2018, à partir du 1er janvier	9489
À partir de 2018, à partir du 1er mai	11 163

Sur la base des données tabulaires, nous pouvons conclure que dans dernières années observé taux de croissance actifs de cet indicateur. Plus on se rapproche de 2017-2018, plus le salaire minimum augmente. La pratique comprend plusieurs cas, dans lequel le recalcul de cette valeur a été observé 2 fois par an, notamment en 2016, 2018, et des changements deux fois par an ont eu lieu en 2001, 2005.

Quel est le coût de la vie ?

En Russie, il existe une loi selon laquelle le salaire minimum ne doit pas être inférieur au niveau de subsistance. En 2018, à cet égard, il y a eu l'équation, et les quantités ont des significations identiques.

Depuis début 2018, le salaire minimum représente 85 % du minimum vital et équivaut à 9 489 roubles. Dès mai Le salaire minimum est égal au minimum vital.

Salaire minimum fédéral

En général, sur le territoire de la Russie, il est établi deux indicateurs– pour le calcul des salaires et pour le calcul des pénalités, pénalités, avantages.

Pour calculer les salaires

De janvier 2002 jusqu’au début 2010, l’indicateur du salaire minimum a été utilisé pour régulation des salaires et détermination des valeurs dimensionnelles des divers avantages.

Jusqu'en 2002, ce critère était également utilisé pour résoudre d'autres problèmes. Par exemple, pour définition précise le montant des prestations d'invalidité temporaire, destinées à compenser les dommages dus au travail, aux maladies professionnelles et autres accidents. Afin de résoudre ces problèmes, depuis 2018, un indicateur de 11 163 RUB.

Dans de nombreuses régions russes, il est également utilisé pour déterminer la rémunération des actions syndicales. salaire minimum régional. Autrement dit, il s'avère que les législateurs de certaines régions ont le droit de fixer leurs propres salaires.

Manger plusieurs côtés, par lequel l'indicateur optimal du salaire minimum est déterminé :

• le gouvernement, qui est responsable de l'économie d'un sujet particulier, peut agir dans son rôle localité, région, région ou région ;
• les associations liées aux employeurs, il peut s'agir de syndicats d'artisans, d'ouvriers industriels, d'entrepreneurs ;
• Fédération des syndicats.

Une fois tous les accords négociés, les employeurs sont invités à adhérer aux nouvelles règles.

Pour les amendes, taxes, pénalités

S'il est nécessaire de déterminer exactement ces quantités, alors auparavant, à ces fins, il était pratiqué d'utiliser montant de base. Sa taille a subi de nombreux changements depuis 2001 et est restée égale à 100 roubles.

Mais à l'heure actuelle, la dépendance du montant de l'amende par rapport au montant minimum du paiement est établie par la loi, qui réglemente ces montants en montants fixes. Par exemple, les amendes pour infractions administratives ou pénales ne sont pas prises en compte dans l'indicateur du salaire minimum, mais sont exprimées sous la forme montant spécifique.

Il s'avère qu'actuellement les pénalités et autres sanctions, selon Exigences générales La législation russe est soumise à un calcul de montants fixes et n'est pas liée au salaire minimum. Pour cette raison, le montant de base, qui était auparavant utilisé dans le processus de calcul et de calcul des montants des pénalités, est actuellement considéré comme non pertinent.

Mais aujourd'hui, le salaire minimum est pertinent pour déterminer le salaire minimum et calculer les montants des prestations sociales dus.

Salaire minimum dans les grandes régions

Si l'on considère les données de 2018, alors dans presque toutes les régions, le niveau de 11 163 roubles s'applique. Dans certains - plus haut.

85 régions de Russie ont établi un salaire minimum.

Salaire vital et panier de consommation

Le niveau de subsistance est le niveau de revenu minimum, qui est le montant nécessaire pour assurer et maintenir le niveau de vie moyen dans le pays. Cet indicateur représente coût approximatif du panier de consommation.

Le coût de la vie est calculé séparément pour chaque région. Il est également déterminé pour diverses catégories de la population - retraités, enfants, citoyens valides.

liste estimée approximative des articles de base, qui caractérise la structure typique de la consommation annuelle d'une personne. Cette valeur peut également être calculée pour toute la famille.

Il est conseillé d'utiliser cet ensemble pour les opérations de règlement pour le budget minimum du consommateur (seuil de subsistance). C'est une sorte de base pour comparer les niveaux de consommation calculés et réels.

Si l'on considère la composition structurelle du panier de consommation annuel, alors pour une personne valide, il comprend ensemble de produits de l'année prochaine:

• pommes de terre – 100,4 kg;
• produits de panification (pain et pâtes à base de céréales, farine, légumineuses) – 126,5 kg ;
• légumes et melons - 114,6 kg;
• fruits frais - 60 kg;
• produits carnés et produits semi-finis – 58,6 kg;
• produits à base de poisson - 18,5 kg;
• lait et produits laitiers - 290 kg;
• huile végétale, margarine et autres graisses - 11 kg;
• oeufs – 210 pièces;
• autres produits (sel, thé, épices) - 4,9 kg.

De plus, il convient de prendre en compte les produits non alimentaires, qui représentent la moitié du montant dépensé en nourriture. En outre, il convient de prendre en compte les factures de services publics et autres services, qui représentent classiquement 50 % du coût du panier alimentaire.

Responsabilité de payer des salaires inférieurs au salaire minimum

Si un employeur verse à un salarié un salaire inférieur au minimum vital, il supporte une certaine responsabilité.

1. Administratif- dans ce cas nous parlons de environ une amende d'un montant de 1 000 à 5 000 roubles. Pour entités juridiques ces chiffres augmentent et varient de 30 000 à 50 000 roubles. Les travaux commerciaux peuvent être suspendus pendant 3 mois.
2. Criminel. Cela implique la nécessité de payer une amende de 100 000 à 500 000 roubles. ou privation du droit d'occuper des postes de direction pendant 3 ans. Dans certains cas, la peine peut aller jusqu'à l'emprisonnement.

Ainsi, le salaire minimum joue rôle important dans la vie du pays et des régions. Une approche compétente de son calcul garantit aux personnes un bon niveau de vie.

Le ministère du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie a élaboré un projet de loi selon lequel, à compter du 1er janvier 2019, le pour 349 roubles ou de 6,7%, et en taille globale ce sera 5 554 roubles. Dans le même temps, selon la déclaration du vice-ministre du Travail Lyubov Eltsova, selon Code du travail les régions ont le droit de fixer des salaires minimum conformément à leurs caractéristiques régionales et les conditions socio-économiques. Aussi, selon elle, la correspondance entre le niveau de subsistance de la population en âge de travailler et le salaire minimum en 2019 sera de 67 %.

Pour référence:

Sur ce moment la moyenne dans la Fédération de Russie est de 7 095 roubles.

Le salaire minimum dans la Fédération de Russie n'a pas changé depuis 2011 et s'élève à 4,6 mille roubles. , et s'élève actuellement à 5 205 roubles.

Cette augmentation du salaire minimum touchera 1,3 million de personnes, dont 650 000 employés du secteur public et 365 000 personnes à temps partiel.

Le salaire minimum étant lié au minimum vital, il est promis qu’il sera égalisé d’ici 2019. Cependant, selon les syndicats, une telle augmentation est insignifiante, et cette proposition a été avancée par des gens qui ne peuvent même pas imaginer comment on peut vivre un mois entier avec un tel montant. Comme l'a déclaré le président de la Fédération des syndicats indépendants de Russie (FNPR), Mikhaïl Chmakov, le nombre de personnes est de 1,3 million, ce chiffre est incorrect. Le salaire minimum est la valeur initiale pour déterminer le montant des salaires et les barèmes tarifaires, et il y aura donc beaucoup plus de personnes recevant le salaire minimum. Le salaire minimum devrait être nettement plus élevé et, pour notre État, son augmentation devrait être la priorité.

Comme l'a souligné le président de l'Union russe des industriels et des entrepreneurs Alexandre Chokhine, les employeurs s'inquiètent actuellement de la question de savoir s'il est nécessaire d'inclure des primes d'incitation dans le salaire minimum. Selon lui, les primes d'encouragement doivent être incluses dans le salaire minimum, car elles donneront aux salariés l'envie de mieux travailler.

Selon le ministre du ministère du Travail Maxim Topilin, lier le salaire minimum au niveau de subsistance il y a 12 ans n'était pas du tout bonne solution, parce que Chaque région a un coût de la vie différent. Conformément à cela, il s'avère que le salaire minimum devrait différer d'une région à l'autre. Quel devrait alors être le minimum salaire? Le ministère du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie ne connaît pas la réponse à cette question, mais comprend qu'il est urgent de la résoudre. Selon le ministre, si dans les régions où le coût de la vie est élevé, le salaire minimum est augmenté, et dans les régions où il est bas, au contraire, il est abaissé, alors en conséquence, les régions à faible coût de la vie la vie peut en souffrir considérablement.