Ασφαλιστική εμπειρία για υπολογισμό παροχών. Πώς να καθορίσετε τη διάρκεια ασφάλισης για τον υπολογισμό της άδειας ασθενείας; Ασφαλιστική εμπειρία για τον καθορισμό του ύψους των παροχών

Έχουμε συζητήσει επανειλημμένα το θέμα της καταβολής επιδομάτων για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό. Ταυτόχρονα όμως αναφέρθηκαν μόνο εν συντομία στον χρόνο ασφάλισης, ο οποίος λαμβάνεται υπόψη κατά την απονομή παροχών προσωρινής αναπηρίας, εγκυμοσύνης και τοκετού και εργατικών συντάξεων. Στο άρθρο θα περιγράψουμε αναλυτικά τη διαδικασία υπολογισμού της περιόδου ασφάλισης και τους κανόνες για τον υπολογισμό της κατά τον υπολογισμό αυτών των παροχών.

Η έννοια της προϋπηρεσίας ασφάλισης αποκαλύπτεται στον ομοσπονδιακό νόμο της 17ης Δεκεμβρίου 2001 N 173-FZ «Σχετικά με τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία». Έτσι, ως περίοδος ασφάλισης νοείται η συνολική διάρκεια περιόδων εργασίας και (ή) άλλων δραστηριοτήτων κατά τις οποίες καταβλήθηκαν τα ασφάλιστρα, καθώς και άλλες περίοδοι που υπολογίζονται στην περίοδο ασφάλισης, που λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό του δικαιώματος σε σύνταξη εργασίας .

Ωστόσο, στο σύστημα της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, το κύριο πράγμα είναι το δικαίωμα στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα, δηλαδή το ερώτημα εάν ένα συγκεκριμένο άτομο περιλαμβάνεται στον ασφαλισμένο. Το ίδιο το γεγονός της πληρωμής των ασφαλίστρων δεν είναι σημαντικό και δεν απαιτεί πρόσθετη επιβεβαίωση, εκτός από περιόδους άλλων δραστηριοτήτων κατά τις οποίες ο πολίτης υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση λόγω προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα. Αυτό ισχύει για δικηγόρους, μεμονωμένους επιχειρηματίες, μέλη αγροτικών νοικοκυριών και άτομα που δεν αναγνωρίζονται ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες, καθώς και για μέλη οικογενειών (φυλετικών) κοινοτήτων αυτοχθόνων πληθυσμών του Βορρά, καθώς συνάπτουν οικειοθελώς σχέσεις στο πλαίσιο υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα και να πληρώσουν ασφάλιστρα για τον εαυτό τους (άρθρο 4.5 του νόμου N 255-FZ).

Πρόσωπα που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση

Σύμφωνα με το Μέρος 1 του Άρθ. 2 του νόμου N 255-FZ, πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και αλλοδαποί πολίτες και απάτριδες που διαμένουν μόνιμα ή προσωρινά στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα :

1) όσοι εργάζονται με συμβάσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των επικεφαλής οργανισμών που είναι οι μόνοι συμμετέχοντες (ιδρυτές), μέλη οργανισμών, ιδιοκτήτες της περιουσίας τους·

2) κρατικοί δημόσιοι υπάλληλοι, δημοτικοί υπάλληλοι.

3) πλήρωση κυβερνητικών θέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κυβερνητικών θέσεων συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και δημοτικών θέσεων σε μόνιμη βάση·

4) μέλη παραγωγικού συνεταιρισμού που συμμετέχουν προσωπική εργασία στις δραστηριότητές του.

5) κληρικός?

6) οι καταδικασθέντες σε φυλάκιση και οι εμπλεκόμενοι σε αμειβόμενη εργασία.

Η διαδικασία υπολογισμού ασφαλιστικής εμπειρίας

Το άρθρο 16 του νόμου N 255-FZ ορίζει τη διαδικασία υπολογισμού της περιόδου ασφάλισης για τον καθορισμό του ποσού των παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό. Αυτή η προϋπηρεσία περιλαμβάνει περιόδους εργασίας του ασφαλισμένου με σύμβαση εργασίας, κρατική δημόσια ή δημοτική υπηρεσία, καθώς και περιόδους άλλων δραστηριοτήτων κατά τις οποίες ο πολίτης υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα. .

Επιπλέον, δυνάμει των διατάξεων του Μέρους 1.1 του Άρθ. 16 του νόμου N 255-FZ από 01/01/2010, η περίοδος ασφάλισης περιλαμβάνει επίσης περιόδους στρατιωτικής θητείας, καθώς και άλλες υπηρεσίες που προβλέπονται από το νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 02/12/1993 N 4468-1 «Σχετικά συνταξιοδοτική παροχή για άτομα που υπηρέτησαν σε στρατιωτική θητεία, υπηρεσία σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων», υποθέσεις, Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, αρχές ελέγχου της κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, ιδρύματα και φορείς του ποινικού συστήματος και οι οικογένειές τους» (στο εξής αναφέρεται ως νόμος της RF N 4468-1).

Να θυμίσουμε ότι από 01/01/2007 έως 01/01/2010 η στρατιωτική θητεία δεν περιλαμβανόταν στον χρόνο ασφάλισης, αφού δεν καταβλήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το διάστημα αυτό. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να εφαρμοστεί το Μέρος 2 του Άρθ. 17 του νόμου N 255-FZ, σύμφωνα με το οποίο εάν η διάρκεια της ασφαλιστικής εμπειρίας του ασφαλισμένου, υπολογιζόμενη σύμφωνα με τους κανόνες του νόμου N 255-FZ πριν από την 01.01.2007, είναι μικρότερη από τη διάρκεια της συνεχούς εργασιακής εμπειρίας του για την ίδια περίοδο, ως διάρκεια του χρόνου ασφάλισης λαμβάνεται η διάρκεια της συνεχούς εργασιακής εμπειρίας εργασιακής εμπειρίας του ασφαλισμένου.

Σημειώνεται ότι ο χρόνος ασφάλισης υπολογίζεται σε ημερολογιακή βάση. Στην περίπτωση αυτή, εάν συμπίπτουν χρονικά πολλές περίοδοι, που υπολογίζονται στον χρόνο ασφάλισης, λαμβάνεται υπόψη ένας από αυτούς τους χρόνους κατ' επιλογή του ασφαλισμένου. Να διευκρινίσουμε ότι ο εργαζόμενος υποχρεούται να υποβάλει αίτηση στην οποία θα αναγράφεται ο χρόνος που επιλέχθηκε για ένταξη στον χρόνο ασφάλισης.

Παράδειγμα 1

Από τις 12/04/2004 έως τις 18/04/2011 ο Sidorov I.I ήταν ατομικός επιχειρηματίας και κατέβαλε εθελοντικά ασφάλιστρα. Από τις 15 Οκτωβρίου 2010 έως σήμερα, ο Sidorov εργάζεται στον οργανισμό με σύμβαση εργασίας. Από 15/10/2010 έως 18/04/2011 κατέβαλε οικειοθελώς ασφάλιστρα ως ατομικός επιχειρηματίας και εργάστηκε με σύμβαση εργασίας. 13/08/2012 Ο Σιντόροφ αρρώστησε...

Θα καθορίσουμε τον χρόνο ασφάλισης την ημέρα που συνέβη το αντίστοιχο ασφαλιστικό συμβάν. Άρα ο χρόνος ασφάλισης από 13/08/2012 είναι 8 έτη 4 μήνες (από 12/04/2004 έως 12/08/2012). Ο εργαζόμενος πρέπει να γράψει μια αίτηση που απευθύνεται στον διευθυντή για να συμπεριλάβει περιόδους δραστηριότητας ως μεμονωμένος επιχειρηματίας ή σε έναν οργανισμό στην περίοδο ασφάλισης.

Σημειώστε ότι προηγουμένως μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δυνάμει του άρθ. 66 και 309 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (όπως τροποποιήθηκε στις 30 Δεκεμβρίου 2001) δεν είχαν το δικαίωμα να κάνουν εγγραφές στα βιβλία εργασίας σχετικά με την πρόσληψη (απόλυση) εργαζομένων. Έλαβαν αυτό το δικαίωμα μόνο στις 6 Οκτωβρίου 2006 (μετά από τροποποιήσεις στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Επομένως, για την επιβεβαίωση του χρόνου ασφάλισης, ο εργαζόμενος πρέπει να προσκομίσει σύμβαση εργασίας ή άλλα έγγραφα που να επιβεβαιώνουν την καταβολή των ασφαλίστρων.

Προς ενημέρωσή σας. Εάν ένας εργαζόμενος προσλήφθηκε από έναν μεμονωμένο επιχειρηματία πριν από τις 10/06/2006 και μετά από αυτή την ημερομηνία συνεχίσει να εργάζεται για αυτόν, τότε πρέπει να γίνει εγγραφή στο βιβλίο εργασίας σχετικά με την πρόσληψη από την ημέρα που άρχισε να εργάζεται για αυτόν τον επιχειρηματία (Επιστολή του Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 30/08/2006 N 5140-17).

Ας θυμηθούμε τα κύρια κριτήρια για τον προσδιορισμό των περιόδων που περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης:

1) ο υπολογισμός πραγματοποιείται σε ημερολογιακή βάση με βάση τους πλήρεις μήνες (30 ημέρες) και ένα πλήρες έτος (12 μήνες). Σε αυτήν την περίπτωση, κάθε 30 ημέρες αυτών των περιόδων μετατρέπονται σε πλήρεις μήνες και κάθε 12 μήνες αυτών των περιόδων - σε πλήρη έτη.

2) εάν στο υποβληθέν έγγραφο, που εκδόθηκε για την επιβεβαίωση περιόδων εργασίας (υπηρεσία, δραστηριότητα), αναφέρονται μόνο έτη χωρίς να αναφέρονται ακριβείς ημερομηνίες, η ημερομηνία λαμβάνεται ως η 1η Ιουλίου του αντίστοιχου έτους και εάν η ημέρα του μήνα δεν είναι υποδεικνύεται, τότε η 15η ημέρα του αντίστοιχου μήνα (ρήτρα 27 των Κανόνων για τον υπολογισμό και την επιβεβαίωση της περιόδου ασφάλισης για τον καθορισμό του ποσού των παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό, που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης του Ρωσική Ομοσπονδία με ημερομηνία 02/06/2007 N 91 (εφεξής καλούμενοι κανόνες υπολογισμού)).

Παράδειγμα 2

Ο εργαζόμενος υπέβαλε πιστοποιητικό περιόδων εργασίας, το οποίο ανέφερε τις περιόδους:

— από τον Αύγουστο του 2004 έως τον Σεπτέμβριο του 2005·

— από το 2006 έως το 2007·

Οι ακριβείς ημερομηνίες των περιόδων που περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης θα είναι:

— από 15/08/2004 έως 15/09/2005·

— από 01.07.2006 έως 01.07.2007·

— από 01/07/2008 έως 15/03/2009.

Κανόνες υπολογισμού ασφαλιστικής εμπειρίας και έγγραφα που την επιβεβαιώνουν

Όπως γνωρίζετε, ένα βιβλίο εργασίας είναι το κύριο έγγραφο που επιβεβαιώνει τις περιόδους εργασίας. Υπάρχουν όμως και άλλα έγγραφα που αποτελούν τη βάση για την ένταξη περιόδων εργασίας στην περίοδο ασφάλισης. Τέτοια έγγραφα, για παράδειγμα, περιλαμβάνουν:

— πιστοποιητικά από άλλους εργοδότες·

— αποσπάσματα από παραγγελίες·

- προσωπικούς λογαριασμούς

— έγγραφο που επιβεβαιώνει την πληρωμή των πληρωμών κοινωνικής ασφάλισης.

Ωστόσο, κατά τον υπολογισμό της περιόδου ασφάλισης ενός εργαζομένου για τη συμπλήρωση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία, πρέπει πρώτα να βεβαιωθείτε ότι η περίοδος που καθορίζεται σε ένα τέτοιο έγγραφο περιλαμβάνεται στην περίοδο ασφάλισης και στη συνέχεια να τη λάβετε υπόψη στον συνολικό υπολογισμό.

Σημείωση! Οι εγγεγραμμένοι σε κέντρο απασχόλησης είναι άνεργοι, δηλαδή η περίοδος που είναι εγγεγραμμένα σε τέτοιο κέντρο δεν συνυπολογίζεται στον χρόνο ασφάλισής τους. Εάν σε περίοδο ανεργίας ασχολούνται με δημόσια έργα, τότε πρέπει να συναφθεί μαζί τους σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, οι πληρωμές βάσει της οποίας υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές. Ο χρόνος που δαπανάται για την εκτέλεση των εργασιών αυτών προσμετράται στον χρόνο ασφάλισης για σκοπούς χορήγησης παροχών προσωρινής αναπηρίας, εγκυμοσύνης και τοκετού.

Έτσι, για να καθορίσετε τις περιόδους που περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης, πρέπει να καθοδηγηθείτε από τους Κανόνες Υπολογισμού. Για ευκολία στη χρήση, παρουσιάζουμε τις πληροφορίες με τη μορφή πολλών πινάκων.

Τραπέζι 1

Περίοδοι δραστηριότητας και δικαιολογητικά

πίνακας 2

Έγγραφα που επιβεβαιώνουν την πληρωμή ασφαλιστικών πληρωμών

Ωστόσο, σημειώνουμε ότι κατά την εφαρμογή των Κανόνων Καταμέτρησης πρέπει να λαμβάνονται υπόψη τα ακόλουθα:

— εάν μια διεθνής συνθήκη της Ρωσικής Ομοσπονδίας θεσπίζει άλλους κανόνες για τον υπολογισμό και την επιβεβαίωση της περιόδου ασφάλισης, εφαρμόζονται οι κανόνες της διεθνούς συνθήκης της Ρωσικής Ομοσπονδίας (ρήτρα 6 των Κανόνων Υπολογισμού).

— η περίοδος ασφάλισης καθορίζεται κατά την ανάθεση παροχών από τον εργοδότη, και στις περιπτώσεις που προβλέπονται από τον νόμο N 255-FZ, από το εδαφικό όργανο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων την ημέρα που συνέβη το αντίστοιχο ασφαλιστικό συμβάν (προσωρινή αναπηρία, μητρότητα άδεια) (ρήτρα 7 των Κανόνων Υπολογισμού).

- έγγραφα που επιβεβαιώνουν τις περιόδους εργασίας (υπηρεσία, δραστηριότητα) που περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης προσκομίζονται από τον ασφαλισμένο στον τόπο προορισμού και καταβολή των παροχών (στον εργοδότη ή τον εδαφικό φορέα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων), εκτός από τις περιπτώσεις που το αντίστοιχο επίδομα εκχωρείται και καταβάλλεται από το εδαφικό όργανο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ρήτρα 20 Κανόνες Καταμέτρησης).

Εξέτασε το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία

Εάν δεν υπάρχει ασφαλιστική εμπειρία, εισάγονται «00» και «00». Στην περίπτωση αυτή ο εργοδότης κατά τη σύνταξη εντύπου βεβαίωσης ανικανότητας προς εργασία δηλώνει τον χρόνο ασφάλισης κατά το χρόνο επέλευσης του ασφαλιστικού συμβάντος. Αυτή η γνώμη δίνεται επίσης στην Επιστολή του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 28ης Οκτωβρίου 2011 N 14-03-18/15-12956.

Εάν ο χρόνος ασφάλισης είναι, για παράδειγμα, πέντε χρόνια και 20 ημέρες, τότε ξεκινώντας από το πρώτο κελί αναγράφονται μόνο πλήρη έτη και πλήρεις μήνες υπηρεσίας. Αντίστοιχα, η προϋπηρεσία στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία καταχωρείται ως τέσσερα ολόκληρα έτη και μηδέν πλήρεις μήνες, δηλαδή στα κελιά με μήνες πρέπει να βάλετε "00".

• Έννοια, θέμα, μέθοδος, σύστημα κοινωνικής ασφάλισης
  • Το δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση είναι συνταγματικό δικαίωμα του ατόμου
  • Αντικείμενο κοινωνικής ασφάλισης
  • Μέθοδος του νόμου κοινωνικής ασφάλισης
  • Δίκαιο κοινωνικής ασφάλισης και κοινωνικό δίκαιο
  • Σύστημα Νομικής Κοινωνικής Ασφάλισης
• Συνταγματικές αρχές του δικαίου της κοινωνικής ασφάλισης
  • Έννοια των συνταγματικών αρχών του δικαίου της κοινωνικής ασφάλισης
  • Η αρχή της καθολικότητας της κοινωνικής ασφάλισης
  • Κοινωνική Ασφάλιση
  • Η αρχή της χρηματοδότησης της κοινωνικής ασφάλισης από προϋπολογισμούς όλων των επιπέδων, κοινωνική ασφάλιση (υποχρεωτική και εθελοντική), φιλανθρωπία και πρόσθετες μορφές κοινωνικής ασφάλισης
  • Η αρχή της οριοθέτησης της δικαιοδοσίας και των εξουσιών μεταξύ κυβερνητικών οργάνων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και κυβερνητικών οργάνων των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης
• Πηγές Κοινωνικού Ασφαλιστικού Δικαίου
  • Η έννοια των πηγών του κοινωνικού ασφαλιστικού δικαίου και η ταξινόμησή τους
  • Γενικά χαρακτηριστικά των πηγών του κοινωνικού ασφαλιστικού δικαίου
• Νομικές σχέσεις σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση
  • Έννοια και είδη έννομων σχέσεων σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση
  • Γενικά χαρακτηριστικά έννομων σχέσεων σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση
• Έννοια, τύποι, υπολογισμός εργασιακής εμπειρίας
  • Η έννοια και η έννοια της εργασιακής εμπειρίας
  • Συνολική εργασιακή εμπειρία
  • Ασφαλιστική εμπειρία
  • Ειδική ασφαλιστική εμπειρία. Διάρκεια υπηρεσίας
  • Υπολογισμός και επιβεβαίωση εργασιακής εμπειρίας
• Γενικά χαρακτηριστικά του ρωσικού συνταξιοδοτικού συστήματος
  • Χαρακτηριστικά του σύγχρονου ρωσικού συνταξιοδοτικού συστήματος
  • Η έννοια των συντάξεων, η κατάταξή τους
• Εργατικές συντάξεις
  • Εργατική σύνταξη γήρατος
  • Σύνταξη γήρατος λόγω ειδικών συνθηκών εργασίας
  • Εργατική αναπηρική σύνταξη
  • Εργατική σύνταξη σε περίπτωση απώλειας τροφού
  • Εκχώρηση, επανυπολογισμός, τιμαριθμική αναπροσαρμογή και αναπροσαρμογή εργατικών συντάξεων
• Παροχή κρατικών συντάξεων
  • Χαρακτηριστικά του υποσυστήματος παροχής κρατικών συντάξεων
  • Συντάξεις που καταβάλλονται σε άτομα που έχουν πληγεί από ραδιενέργεια και ανθρωπογενείς καταστροφές
  • Κοινωνικές συντάξεις
  • Συνταξιοδοτική πρόβλεψη δημοσίων υπαλλήλων
  • Ισόβια κάθειρξη για δικαστές
• Συνταξιοδοτική πρόβλεψη για στρατιωτικούς και αντίστοιχες κατηγορίες πολιτών ως μέρος της κρατικής συνταξιοδοτικής διάταξης
  • Στρατιωτικό προσωπικό και αντίστοιχες κατηγορίες πολιτών στο ρωσικό συνταξιοδοτικό σύστημα
  • Σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας
  • Σύνταξη αναπηρίας που προκύπτει κατά την υπηρεσία
  • Σύνταξη επιζώντος στρατιωτικού προσωπικού
• Επίδομα προσωρινής αναπηρίας
  • Η έννοια των παροχών προσωρινής αναπηρίας. Γενικοί κανόνες ανάθεσης
  • Λόγοι παροχής παροχών προσωρινής αναπηρίας
  • Ποσό επιδόματος για προσωρινή αναπηρία. Κέρδη από τα οποία υπολογίζονται οι παροχές
  • Έγγραφα που πιστοποιούν την προσωρινή αναπηρία
• Επίδομα ανεργίας
  • Λόγοι χορήγησης επιδομάτων ανεργίας
  • Ποσά και όροι καταβολής των επιδομάτων ανεργίας
  • Διακοπή, αναστολή πληρωμών και μείωση επιδομάτων ανεργίας
• Επιδόματα που καταβάλλονται σε πολίτες με παιδιά
  • Κρατική στήριξη για την οικογένεια, τη μητρότητα, την πατρότητα και την παιδική ηλικία
  • Επίδομα μητρότητας
  • Εφάπαξ επιδόματα για πολίτες με παιδιά
  • Μηνιαίες παροχές για πολίτες με παιδιά
• Άλλες κοινωνικές παροχές
  • Παροχές που καταβάλλονται σε πολίτες που συμμετέχουν στον αγώνα κατά της τρομοκρατίας
  • Οφέλη και αποζημίωση για επιπλοκές μετά τον εμβολιασμό
  • Επίδομα κηδείας
• Πληρωμές αποζημιώσεων
  • Έννοια και τύποι πληρωμών αποζημίωσης
  • Αποζημίωση πολιτών που τραυματίστηκαν από ραδιενέργεια και ανθρωπογενείς καταστροφές
  • Πληρωμές αποζημιώσεων σε μη εργαζόμενους ικανούς πολίτες που φροντίζουν πολίτες με αναπηρία
  • Καταβολή αποζημιώσεων σε πολίτες με παιδιά
• Κάλυψη σε σχέση με εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες
  • Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες
  • Είδη ασφαλιστικής κάλυψης
  • Εκχώρηση και πληρωμή ασφαλιστικών εξασφαλίσεων
• Ιατρική περίθαλψη και θεραπεία
  • Το δικαίωμα των πολιτών στην υγειονομική περίθαλψη
  • Ασφάλεια υγείας
  • Είδη ιατρικής και κοινωνικής βοήθειας
  • Φαρμακευτική βοήθεια
  • Περιποίηση σπα
• Νομική ρύθμιση των κοινωνικών υπηρεσιών
  • Έννοια και αρχές κοινωνικής υπηρεσίας
  • Είδη κοινωνικών υπηρεσιών
  • Κοινωνικές υπηρεσίες για ηλικιωμένους και ανάπηρους πολίτες
  • Κοινωνικές υπηρεσίες παιδιών

Ασφαλιστική εμπειρία

Η τρέχουσα ρωσική νομοθεσία μας επιτρέπει να μιλάμε για δύο τύπους ασφαλιστικής εμπειρίας: ασφαλιστική εμπειρία για τη θέσπιση συντάξεων εργασίας. περίοδο ασφάλισης για τον καθορισμό του ύψους των παροχών για προσωρινή αναπηρία και εγκυμοσύνη και τοκετό.

Ασφαλιστική εμπειρία για σύσταση εργατικών συντάξεων.

Η έννοια αυτού του είδους της περιόδου ασφάλισης περιέχεται στο άρθρο. 2 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία»: ασφαλιστική εμπειρία- αυτή είναι η συνολική διάρκεια των περιόδων εργασίας και (ή) άλλων ασφαλιστικών δραστηριοτήτων που λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό του δικαιώματος σε σύνταξη εργασίας, όταν καταβλήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και άλλες περίοδοι που υπολογίζεται στον χρόνο ασφάλισης. Ο χρόνος ασφάλισης για τη θέσπιση συντάξεων εργασίας περιλαμβάνει τις αντίστοιχες περιόδους μετά την 1η Ιανουαρίου 2002.

Η περίοδος ασφάλισης για τη θέσπιση συντάξεων εργασίας περιλαμβάνει δύο ομάδες περιόδων - ασφαλιστική και μη ασφάλιση. Οι περίοδοι ασφάλισης περιλαμβάνουν περιόδους εργασίας και άλλες δραστηριότητες στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας, για τις οποίες οι ασφαλισμένοι με τον τρόπο που ορίζει ο ομοσπονδιακός νόμος «για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση στη Ρωσική Ομοσπονδία» κατέβαλαν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας .

Ο νόμος δεν συνδέει περιόδους μη ασφάλισης με την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο χρόνος ασφάλισης, μαζί με τις περιόδους εργασίας και (ή) άλλων δραστηριοτήτων, περιλαμβάνει τις ακόλουθες περιόδους:

1. η περίοδος στρατιωτικής θητείας, καθώς και άλλες αντίστοιχες υπηρεσίες, που προβλέπονται από το νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας του 1993·
2. η περίοδος λήψης κρατικών παροχών κοινωνικής ασφάλισης κατά την περίοδο προσωρινής αναπηρίας ·
3. η περίοδος φροντίδας ενός από τους γονείς για κάθε παιδί έως ότου συμπληρώσει την ηλικία του ενάμιση έτους, αλλά όχι περισσότερο από τρία έτη συνολικά·
4. περιόδους λήψης επιδομάτων ανεργίας, συμμετοχής σε αμειβόμενα δημόσια έργα και μετακίνησης προς την κατεύθυνση της κρατικής υπηρεσίας απασχόλησης σε άλλη περιοχή για απασχόληση·
5. την περίοδο κράτησης προσώπων που διώκονται αδικαιολόγητα, καταπιέζονται αδικαιολόγητα και στη συνέχεια αποκαταστάθηκαν και η περίοδος έκτισης της ποινής τους σε τόπους φυλάκισης και εξορίας·
6. η περίοδος περίθαλψης που παρέχεται από ικανό άτομο για άτομο με αναπηρία της ομάδας Ι, παιδί με αναπηρία ή άτομο που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών.

Οι μη ασφαλιστικοί περίοδοι περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης υπό υποχρεωτική προϋπόθεση: πρέπει να προηγείται (ή να ακολουθεί) η εργασία (ανεξαρτήτως της διάρκειάς της - μία ημέρα αρκεί).

Η διαδικασία για τον υπολογισμό της ασφαλιστικής εμπειρίας καθορίζεται με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24ης Ιουλίου 2002 αριθ.

Οι νομικές συνέπειες αυτού του είδους ασφαλιστικής εμπειρίας συνδέονται με την ανάδειξη του δικαιώματος σε εργατική σύνταξη. Έτσι, για να αποκτήσουν το δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος, οι άνδρες και οι γυναίκες απαιτούν τουλάχιστον πενταετή ασφαλιστική εμπειρία. Η σύνταξη αναπηρίας για εργασία σε περίπτωση απώλειας του οικοτροφείου θεσπίζεται ανεξάρτητα από τη διάρκεια της περιόδου ασφάλισης, αλλά υπόκειται σε υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση αναπήρου ή θανόντος τροφοδότη.

Ασφαλιστική εμπειρία για τον καθορισμό του ύψους των παροχών για προσωρινή αναπηρία και εγκυμοσύνη και τοκετό.Αυτός ο τύπος ασφαλιστικής εμπειρίας αντικατέστησε τη συνεχή εργασιακή εμπειρία και εισήχθη με τον Ομοσπονδιακό Νόμο της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Νο. 255-FZ «Σχετικά με την παροχή παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό σε πολίτες που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση».

Η έννοια αυτού του είδους της περιόδου ασφάλισης απουσιάζει από τη νομοθεσία. Ασφαλιστική εμπειρία για τον καθορισμό του ύψους των παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό- τη συνολική διάρκεια των περιόδων εργασίας του ασφαλισμένου βάσει σύμβασης εργασίας, κρατικής δημόσιας ή δημοτικής υπηρεσίας, καθώς και περιόδους άλλων δραστηριοτήτων κατά τις οποίες ο πολίτης υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα .

Οι κανόνες για τον υπολογισμό και την επιβεβαίωση της περιόδου ασφάλισης για τον καθορισμό του ποσού των παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό εγκρίθηκαν με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Φεβρουαρίου 2007 Αρ. 91.

Σημείωση. Είναι σχεδόν αδύνατο να βρεθεί ένας εργοδότης του οποίου οι εργαζόμενοι δεν έχουν αρρωστήσει τουλάχιστον μία φορά κατά τη διάρκεια των επιχειρηματικών τους δραστηριοτήτων. Και αυτό με τη σειρά του τον υποχρεώνει. Ο υπολογισμός τέτοιων παροχών πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με τα πρότυπα που θεσπίζονται από ομοσπονδιακούς νόμους και υιοθετούνται κατά την ανάπτυξή τους με κανονιστικές νομικές πράξεις.

Το ποσό των παροχών προσωρινής αναπηρίας που καταβάλλονται εξαρτάται άμεσα από τη διάρκεια ασφάλισης του εργαζομένου. Έτσι, σύμφωνα με τα μέρη 1 και 6 του άρθρου. 7 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ "Σχετικά με την παροχή παροχών προσωρινής αναπηρίας, εγκυμοσύνης και τοκετού σε πολίτες που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση" σε ασφαλισμένο πρόσωπο που έχει ιστορικό ασφάλισης 8 ετών ή περισσότερο, Το επίδομα αυτό καταβάλλεται στο 100% των μέσων αποδοχών. Εργαζόμενος με 5 έως 8 έτη ασφαλιστικής κάλυψης δικαιούται το 80% των μέσων αποδοχών. Ένας εργαζόμενος του οποίου η ασφαλιστική εμπειρία δεν έχει φτάσει τα 5 χρόνια δικαιούται μόνο το 60% των μέσων αποδοχών. Σε ένα ασφαλισμένο άτομο με περίοδο ασφάλισης μικρότερη των 6 μηνών καταβάλλεται επίδομα προσωρινής αναπηρίας σε ποσό που δεν υπερβαίνει το ελάχιστο ποσό που καθορίζεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία για έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα. Να σας υπενθυμίσουμε ότι από την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους ο κατώτατος μισθός ορίστηκε στα 5.205 ρούβλια. (Άρθρο 1 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 3ης Δεκεμβρίου 2012 N 232-FZ "Περί τροποποιήσεων στο άρθρο 1 του ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με τον κατώτατο μισθό").
Κατά τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας, καθορίζεται μόνο μία διαβάθμιση σύμφωνα με τη διάρκεια της υπηρεσίας - 6 μήνες. Το επίδομα αυτό αφορά ασφαλισμένους των οποίων ο χρόνος ασφάλισης:

• δεν έχει συμπληρώσει τους 6 μήνες, καταβάλλεται σε ποσό που δεν υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό για έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα·
• υπερέβη τους 6 μήνες - στο ποσό του 100% των μέσων αποδοχών (Μέρος 1 του άρθρου 11 του αναφερόμενου νόμου N 255-FZ).

Σε περιφέρειες και περιοχές στις οποίες εφαρμόζονται περιφερειακοί συντελεστές στους μισθούς σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, όταν αυτές οι παροχές καταβάλλονται σε ποσό που δεν υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό, το ποσό τους αυξάνεται κατά αυτούς τους συντελεστές (Μέρος 6, άρθρο 7 και Μέρος 3, άρθρο 11 του νόμου αριθ. 255-FZ).
Έτσι, για να καθορίσει το ύψος των παροχών τόσο για την προσωρινή αναπηρία όσο και για τη μητρότητα, ο εργοδότης χρειάζεται έναν ψηφιακό δείκτη της ασφαλιστικής εμπειρίας του ασφαλισμένου. Η περίοδος ασφάλισης για τους σκοπούς της κοινωνικής ασφάλισης είναι το συνολικό χρονικό διάστημα για την πληρωμή των ασφαλίστρων (άρθρο 3 του ομοσπονδιακού νόμου της 16ης Ιουλίου 1999 N 165-FZ «Σχετικά με τα βασικά της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης»).

Περίοδοι που λαμβάνονται υπόψη

Οι βασικές διατάξεις για τον υπολογισμό της περιόδου ασφάλισης για τον καθορισμό του ύψους των παροχών για προσωρινή αναπηρία και εγκυμοσύνη και τοκετό ορίζονται στο άρθ. 16 του νόμου αριθ. 255-FZ. Έτσι, η περίοδος ασφάλισης για τον καθορισμό του ποσού αυτών των παροχών περιλαμβάνει περιόδους εργασίας του ασφαλισμένου βάσει σύμβασης εργασίας, κρατικής δημόσιας ή δημοτικής υπηρεσίας, καθώς και περιόδους άλλων δραστηριοτήτων κατά τις οποίες ο πολίτης υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση που προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα.

Ο χρόνος ασφάλισης υπολογίζεται σε ημερολογιακή βάση. Εάν πολλές περίοδοι που προσμετρώνται στον χρόνο ασφάλισης συμπίπτουν χρονικά, μία από αυτές τις περιόδους λαμβάνεται υπόψη κατά την επιλογή του ασφαλισμένου.

Ταυτόχρονα, ο νομοθέτης έδωσε εντολή στο ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο, το οποίο εκτελεί τα καθήκοντα ανάπτυξης κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης, να αναπτύξει και να εγκρίνει κανόνες για τον υπολογισμό και την επιβεβαίωση της περιόδου ασφάλισης. Εκείνη την εποχή, αυτό ήταν το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας (ρήτρα 1 των Κανονισμών για το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ης Ιουνίου 2004 N 321). Στο πλαίσιο αυτό, το τμήμα εξέδωσε την υπ' αριθμ. 91 Διάταξη της 02/06/2007, η οποία ενέκρινε τους Κανόνες υπολογισμού και επιβεβαίωσης της περιόδου ασφάλισης για τον καθορισμό του ύψους των παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό.

Σύμφωνα με το άρθρο 2 των Κανόνων, η περίοδος ασφάλισης του ασφαλισμένου περιλαμβάνει τις ακόλουθες περιόδους:

• την εργασία του βάσει σύμβασης εργασίας·
• όταν αυτό το άτομο ήταν στην κρατική δημόσια ή δημοτική υπηρεσία·
• τις άλλες δραστηριότητές του, κατά τις οποίες υπαγόταν σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα.

Άλλες περίοδοι δραστηριότητας του ασφαλισμένου που λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό του χρόνου ασφάλισης περιλαμβάνουν:

• περίοδοι δραστηριότητας ενός μεμονωμένου επιχειρηματία, ατομική εργασιακή δραστηριότητα, εργασιακή δραστηριότητα σε ατομική ή ομαδική μίσθωση, περίοδοι δραστηριότητας ατόμων που δεν αναγνωρίζονται ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες (συμβολαιογράφοι που ασκούν ιδιωτική πρακτική, ιδιωτικοί ντετέκτιβ, ιδιωτικοί φύλακες, άλλα πρόσωπα που ασχολούνται με ιδιωτικό ιατρείο σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας ), μέλος αγροτικού (αγροτικού) νοικοκυριού, φυλής, οικογενειακής κοινότητας μικρών λαών του Βορρά πριν από την 01/01/2001 και μετά την 01/01/2003 , για τις οποίες καταβλήθηκαν πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης·
• περιόδους εργασίας μέλους συλλογικού αγροκτήματος, μέλους παραγωγικού συνεταιρισμού, που συμμετέχει προσωπική εργασία στις δραστηριότητές του, πριν από την 1η Ιανουαρίου 2001, καθώς και περιόδους εργασίας για τις οποίες καταβλήθηκαν πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης μετά την ημερομηνία αυτή.
• περιόδους άσκησης εξουσιών από μέλος (αναπληρωτή) του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, βουλευτή της Κρατικής Δούμας της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εάν ο ασφαλισμένος πραγματοποίησε για ορισμένο χρόνο:

• νομική πρακτική - πριν από την 1η Ιανουαρίου 2001 (χωρίς όρους) και μετά την 1η Ιανουαρίου 2003, εάν πραγματοποιηθούν πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
• δραστηριότητα ως κληρικός, για την οποία έχουν καταβληθεί πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης, -

τότε οι περίοδοι τέτοιας δραστηριότητας περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης (ρήτρα 2 των Κανόνων).

Σημείωση. Η περίοδος ασφάλισης περιλαμβάνει περιόδους στρατιωτικής θητείας, καθώς και άλλες υπηρεσίες που προβλέπονται από το νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Φεβρουαρίου 1993 N 4468-1 "Σχετικά με την παροχή συντάξεων για άτομα που υπηρέτησαν σε στρατιωτική θητεία, υπηρεσία σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων, η Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, φορείς ελέγχου του κύκλου εργασιών ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, φορείς και φορείς του ποινικού συστήματος και οι οικογένειές τους».

Για τους σκοπούς των παρόντων Κανόνων, οι πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης σημαίνουν:

• εισφορές στην κρατική κοινωνική ασφάλιση - για την περίοδο πριν από την 1η Ιανουαρίου 1991·
• ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας - για την περίοδο από 1 Ιανουαρίου 1991 έως 31 Δεκεμβρίου 2000.
• ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα, που καταβάλλονται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο της 24ης Ιουλίου 2009 N 212-FZ «Σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Ομοσπονδιακό υποχρεωτικό ταμείο ασφάλισης υγείας" - για την περίοδο μετά την 1η Ιανουαρίου 2010·
• φόροι που πιστώνονται στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας:

ενιαίος φόρος που καταβάλλεται από οργανισμούς και μεμονωμένους επιχειρηματίες που εφαρμόζουν το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα - για την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2001 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2010·

ενιαίος φόρος επί του τεκμαρτού εισοδήματος για ορισμένα είδη δραστηριοτήτων - για την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2001 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2010·

Το μέρος του ενιαίου φόρου που καταβάλλεται από μεμονωμένους επιχειρηματίες κατά τη χρήση του «απλοποιημένου φόρου», του UTII και του Ενιαίου Γεωργικού Φόρου, που πιστώνεται στον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δεν αναγνωρίζεται ως πληρωμή πληρωμών κοινωνικής ασφάλισης για αυτήν την περίοδο δραστηριότητας (ρήτρα 3 των Κανόνων).

Οι πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης περιλαμβάνουν επίσης ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα, που καταβάλλονται εθελοντικά από δικηγόρους, μεμονωμένους επιχειρηματίες, μέλη αγροτικών νοικοκυριών, άτομα που δεν αναγνωρίζονται ως ατομικοί επιχειρηματίες, φυλετικές, οικογενειακές κοινότητες μικρές λαών του Βορρά, σύμφωνα με:

• Ομοσπονδιακός νόμος της 31ης Δεκεμβρίου 2002 N 190-FZ «Σχετικά με την παροχή υποχρεωτικών παροχών κοινωνικής ασφάλισης σε πολίτες που εργάζονται σε οργανισμούς και μεμονωμένους επιχειρηματίες που εφαρμόζουν ειδικά φορολογικά καθεστώτα και ορισμένες άλλες κατηγορίες πολιτών» - για την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2003 έως 31 Δεκεμβρίου 2009;
• ο αναφερόμενος νόμος N 255-FZ - για την περίοδο μετά την 1η Ιανουαρίου 2010.

Ας υπενθυμίσουμε ότι ο νόμος αριθ. 190-FZ θέσπισε τη διαδικασία υπολογισμού και πληρωμής παροχών για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση πολιτών που εργάζονται σε οργανισμούς και μεμονωμένους επιχειρηματίες που εφαρμόζουν ειδικά φορολογικά καθεστώτα και ορισμένων άλλων κατηγοριών πολιτών, καθώς και τη διαδικασία πληρωμής ασφάλισης ασφάλιστρα από ορισμένες κατηγορίες αντισυμβαλλομένων. Ταξινομημένοι από τον νομοθέτη ως «άλλη κατηγορία ασφαλιστών», δικηγόροι, μεμονωμένοι επιχειρηματίες, άτομα που δεν αναγνωρίζονται ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες, φυλετικές και οικογενειακές κοινότητες μικρών λαών του Βορρά είχαν το δικαίωμα να συνάψουν οικειοθελώς σχέσεις υπό υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρία και σε σχέση με τη μητρότητα. Στην περίπτωση αυτή, κατέβαλαν τις δικές τους ασφαλιστικές εισφορές στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με συντελεστή 3,5% της φορολογικής βάσης, που καθορίζεται σύμφωνα με το Κεφάλαιο. 24 μέρη του δεύτερου φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τις αντίστοιχες κατηγορίες πληρωτών (άρθρο 3 του νόμου αριθ. 190-FZ).

Από την 1η Ιανουαρίου 2010, ο νόμος αριθ. νομοθετικές πράξεις (νομοθετικές διατάξεις) ως άκυρες πράξεις) της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε σχέση με την έκδοση του Ομοσπονδιακού Νόμου "Σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, την Ομοσπονδιακή Υποχρεωτική Ιατρική Ασφάλιση Ταμεία και εδαφικά ταμεία υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης»).

Η παράγραφος 14 του άρθ. 34 του νόμου N 213-FZ, το κεφάλαιο εισήχθη στον νόμο N 255-FZ. 1.2 «Χαρακτηριστικά καταβολής ασφαλίστρων», άρθ. 4.5 που θεσπίζει τη διαδικασία για την εκούσια είσοδο σε έννομες σχέσεις στο πλαίσιο της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα.

Ως εκ τούτου, τα άτομα που έχουν ασκήσει αυτό το δικαίωμα μπορούν να συμπεριλάβουν στην ασφαλιστική τους εμπειρία περιόδους δραστηριότητας για τις οποίες κατέβαλαν οικειοθελώς ασφάλιστρα στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Σημείωση. Στον χρόνο ασφάλισης συνυπολογίζονται και οι περίοδοι εμπλοκής σε αμειβόμενη εργασία μετά την 1η Νοεμβρίου 2001 καταδικασθέντος σε φυλάκιση, εφόσον πληροί το καθορισμένο ωράριο εργασίας.

Δικαιολογητικά

Έγγραφα που πιστοποιούν ότι κατά τη διάρκεια ορισμένων περιόδων εργασίας ένα άτομο ήταν ασφαλισμένο στο κρατικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και πραγματοποιήθηκαν πληρωμές από το εισόδημά του στον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας από το εισόδημά του στον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας η Ρωσική Ομοσπονδία μπορεί να επιβεβαιώσει την περίοδο ασφάλισης στον τόπο προορισμού και την πληρωμή των παροχών. Ο ίδιος ο ασφαλισμένος πρέπει να συλλέξει τέτοια έγγραφα (ρήτρα 20 των Κανόνων) και να τα υποβάλει στον τόπο προορισμού και καταβολής των παροχών. Για τους εργαζομένους, αυτός είναι ο εργοδότης για δικηγόρους, μεμονωμένους επιχειρηματίες, συμπεριλαμβανομένων μελών αγροτικών νοικοκυριών, ατόμων που δεν αναγνωρίζονται ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες, μέλη φυλετικών, οικογενειακών κοινοτήτων μικρών λαών του Βορρά που οικειοθελώς συνάπτουν σχέσεις υπό την υποχρεωτική κοινωνική ζωή. ασφάλιση - εδαφικός φορέας του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Μέρος 4 του άρθρου 13 του νόμου αριθ. 255-FZ).

Ας υπενθυμίσουμε ότι από την 1η Ιανουαρίου 2004, κατά την εγγραφή ενός βιβλίου εργασίας, χρησιμοποιήθηκε το έντυπο που εγκρίθηκε με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16/04/2003 N 225, το οποίο εγκρίθηκε με το Διάταγμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ και του Πανρωσικού Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικάτων της 09/06/1973 N 656 .

Τα ίδια τα βιβλία εργασίας και οι εγγραφές που γίνονται σε αυτά πρέπει να συντάσσονται σύμφωνα με τους Κανόνες για τη διατήρηση και αποθήκευση βιβλίων εργασίας, την παραγωγή εντύπων βιβλίων εργασίας και την παροχή τους στους εργοδότες (εγκεκριμένα από το ίδιο ψήφισμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας N 225 ) ή εργατική νομοθεσία που ισχύει την ημέρα της εισόδου των εγγραφών σε αυτά (άρθρο 24 των Κανόνων).

Οι περίοδοι που επιβεβαιώνονται στο βιβλίο εργασίας από εγγραφές που γίνονται κατά παράβαση των καθορισμένων κανονιστικών εγγράφων μπορούν να εξαιρεθούν από ειδικούς της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας από την περίοδο ασφάλισης. Είναι πιθανό αυτό να οδηγήσει σε μείωση του ποσού του δεδουλευμένου οφέλους. Το τελευταίο θα αναγνωριστεί από τους επιθεωρητές ως παραβίαση στις δαπάνες των ταμείων κοινωνικής ασφάλισης και θα συνεπάγεται τη μη αποδοχή μέρους του ποσού των παροχών που καταβάλλονται στον εργαζόμενο έναντι του υπολογισμένου ποσού των ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας Ομοσπονδία.

Σημείωση. Προβλήματα με την επιβεβαίωση της ασφαλιστικής εμπειρίας του ασφαλισμένου δεν προκύπτουν εάν ο εργαζόμενος, πριν προσληφθεί από τον εργοδότη του, εργαζόταν πάντα με σύμβαση εργασίας (συμβάσεις εργασίας) σε οργανισμό (οργανισμούς) ή υπηρετούσε σε κρατική δημόσια ή δημοτική υπηρεσία. Τα δεδομένα σχετικά με μια τέτοια εργασία, και επομένως για την περίοδο ασφάλισης, επιβεβαιώνονται από εγγραφές στο βιβλίο εργασίας του (ρήτρα 8 των Κανόνων).

Έως τις 6 Οκτωβρίου 2006 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του ομοσπονδιακού νόμου της 30ης Ιουνίου 2006 N 90-FZ "Σχετικά με τροποποιήσεις στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αναγνώριση ορισμένων κανονιστικών νομικών πράξεων της ΕΣΣΔ ως άκυρες έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας και ακύρωση ορισμένων νομοθετικών πράξεων (διατάξεις νομοθετικών πράξεων) της Ρωσικής Ομοσπονδίας"), οι εργοδότες - μεμονωμένοι επιχειρηματίες, κατά την πρόσληψη εργαζομένων, δεν είχαν το δικαίωμα να τηρούν τα βιβλία εργασίας τους. Η Οδηγία για τη διαδικασία τήρησης βιβλίων εργασίας σε επιχειρήσεις, ιδρύματα και οργανισμούς (εγκεκριμένη από το ψήφισμα της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της ΕΣΣΔ της 20ης Ιουνίου 1974 N 162) που ίσχυε πριν από αυτή την ημερομηνία δεν προέβλεπε τη δυνατότητα τήρησης βιβλίων εργασίας. Ως εκ τούτου, η προϋπηρεσία των ατόμων που εργάζονται για μεμονωμένους επιχειρηματίες μέχρι αυτό το σημείο μπορεί να επιβεβαιωθεί με γραπτή σύμβαση εργασίας που είναι εγγεγραμμένη στον οργανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης στον τόπο εγγραφής του επιχειρηματία και με έγγραφα από τον εργοδότη που επιβεβαιώνουν την πληρωμή του παραπάνω πληρωμές στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εάν το βιβλίο εργασίας περιέχει λανθασμένες και ανακριβείς πληροφορίες ή δεν υπάρχουν αρχεία για μεμονωμένες περιόδους εργασίας ενός εργαζομένου, τότε γραπτές συμβάσεις εργασίας, πιστοποιητικά που εκδίδονται από εργοδότες ή αρμόδιους κρατικούς (δημοτικούς) φορείς, αποσπάσματα από παραγγελίες, προσωπικούς λογαριασμούς και δηλώσεις απασχόλησης γίνονται δεκτές ως επιβεβαίωση αυτών των περιόδων εργασίας έκδοσης μισθών (ρήτρα 8 των Κανόνων).

Τα έγγραφα που αποδεικνύουν περιόδους εργασίας (υπηρεσίας, δραστηριότητας) που περιλαμβάνονται στον χρόνο ασφάλισης, τα οποία υποβάλλονται από τον ασφαλισμένο στον τόπο προορισμού και καταβολής παροχών, πρέπει να περιέχουν:

• αριθμός και ημερομηνία έκδοσης·
• ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ. τον ασφαλισμένο στον οποίο εκδίδεται το έγγραφο·
• μήνα και έτος γέννησής του·
• τόπος και περίοδος εργασίας, επάγγελμα (θέση) που αναφέρει τους λόγους - παραγγελίες, προσωπικούς λογαριασμούς κ.λπ.

Ταυτόχρονα, έγγραφα που εκδίδονται από τους εργοδότες στον ασφαλισμένο κατά την απόλυση από την εργασία μπορούν να γίνουν δεκτά για την επιβεβαίωση του χρόνου ασφάλισης ακόμη και αν δεν περιέχουν λόγους για την έκδοσή τους.

Εάν το όνομα, το πατρώνυμο ή το επώνυμο ενός πολίτη στο έγγραφο σχετικά με την ασφαλιστική εμπειρία δεν συμπίπτει με το όνομα, το πατρώνυμο ή το επώνυμό του που αναγράφεται στο διαβατήριο ή στο πιστοποιητικό γέννησης, τότε αποδεικνύεται ότι το έγγραφο αυτό ανήκει σε αυτόν τον πολίτη βάσει πιστοποιητικού εγγραφής γάμου (διαζυγίου), αλλαγής ονόματος, πιστοποιητικών από αρμόδιες αρχές (υπαλλήλους) ξένων κρατών ή δικαστικά (ρήτρα 26 των Κανόνων).

Δραστηριότητα:

• μεμονωμένος επιχειρηματίας·
• μέλος αγροτικού (αγροτικού) νοικοκυριού·
• μέλος μιας φυλετικής, οικογενειακής κοινότητας μικρών λαών του Βορρά.
• ένα άτομο που ασχολείται με την ιδιωτική πρακτική ενός συμβολαιογράφου, ενός ιδιωτικού ντετέκτιβ, ενός ιδιωτικού φύλακα ή άλλου προσώπου που ασκεί ιδιωτική πρακτική σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας -

για περιόδους πριν από την 1η Ιανουαρίου 2001 και μετά την 1η Ιανουαρίου 2003, επιβεβαιώνεται από έγγραφο του εδαφικού φορέα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την πληρωμή των πληρωμών κοινωνικής ασφάλισης (ρήτρες 12 - 14 των Κανόνων).

Ας σημειωθεί ότι για τα πρόσωπα που αναφέρονται παραπάνω, σε καμία περίπτωση δεν θα συμπεριληφθούν εξ ολοκλήρου δύο έτη - 2001 και 2002 - στην περίοδο ασφάλισης, καθώς κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, κατ' αρχήν, δεν μπορούσαν να καταβάλουν κοινωνικές πληρωμές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Ρωσική Ομοσπονδία.

Οι περίοδοι εργασίας των ασφαλισμένων για μεμονωμένους πολίτες βάσει συμβάσεων (ως οικιακή βοηθός, νταντά, γραμματέας, δακτυλογράφος κ.λπ.) μπορούν να επιβεβαιωθούν με συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου που είναι εγγεγραμμένος στις τοπικές αρχές και το έγγραφο του εργοδότη που επιβεβαιώνει την πληρωμή κοινωνικών πληρωμές ασφάλειας για την περίοδο αυτής της ασφάλισης εργασίας (ρήτρα 10 των Κανόνων).

Αλγόριθμος υπολογισμού

Ο υπολογισμός των περιόδων εργασίας (υπηρεσία, δραστηριότητα) πραγματοποιείται με ημερολογιακή σειρά με βάση τους πλήρεις μήνες (30 ημέρες) και ένα πλήρες έτος (12 μήνες). Στην περίπτωση αυτή, κάθε 30 ημέρες αυτών των περιόδων μετατρέπονται σε πλήρεις μήνες και κάθε 12 μήνες αυτών των περιόδων μετατρέπονται σε πλήρη έτη.

Αυτή η διάταξη δεν καθορίζει σαφώς τον αλγόριθμο υπολογισμού. Ο υπολογισμός μπορεί να γίνει με δύο τρόπους.

Η πρώτη επιλογή είναι η εξής. Αρχικά, υπολογίζεται ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών:

• σύμφωνα με το βιβλίο εργασίας - από την ημερομηνία πρόσληψης:

από την ημερομηνία απόλυσης - σε προηγούμενους τόπους εργασίας.

την ημέρα έναρξης της προσωρινής αναπηρίας - στον τελευταίο τόπο εργασίας, καθώς και

• για κάθε προσκομιζόμενο έγγραφο που επιβεβαιώνει την ασφαλιστική εμπειρία.

Οι λαμβανόμενες αξίες αθροίζονται και έτσι καθορίζεται ο συνολικός αριθμός ημερών ασφαλιστικής κάλυψης σε όλες τις περιόδους εργασίας.

Αυτό το ποσό διαιρείται στη συνέχεια με 30 ημέρες, καθώς κάθε 30 ημέρες θεωρείται πλήρης μήνας για τους σκοπούς αυτών των Κανόνων. Ο ακέραιος αριθμός που προκύπτει δείχνει τον αριθμό των πλήρων μηνών ασφαλιστικής κάλυψης. Το υπόλοιπο κλασματικό μέρος δεν εμπλέκεται σε περαιτέρω υπολογισμούς.

Το τελευταίο βήμα είναι να καθοριστεί ο αριθμός των πλήρων ετών ασφαλιστικής εμπειρίας. Για να γίνει αυτό, ο αριθμός πλήρους μηνών ασφαλιστικής εμπειρίας που προκύπτει διαιρείται με 12 μήνες.

Στη δεύτερη επιλογή υπολογισμού, για κάθε τόπο εργασίας που αναγράφεται στο βιβλίο εργασίας, καθώς και για κάθε υποβαλλόμενο έγγραφο που βεβαιώνει την περίοδο ασφάλισης, προσδιορίζεται ο αριθμός των πλήρων ετών, πλήρεις μήνες και ημέρες εργασίας σε επιμέρους μήνες. Στη συνέχεια, βρίσκονται τα συγκεντρωτικά στοιχεία για κάθε τέτοιο συστατικό. Και τότε το συστατικό κατά ημέρες μεταφράζεται σε πλήρεις μήνες και το σύνολο κατά μήνες, λαμβάνοντας υπόψη τους μήνες που λαμβάνονται από το σύνολο των ημερών, μεταφράζεται σε πλήρη έτη.

Η διαφορά στον καθορισμό της περιόδου ασφάλισης κατά τη χρήση της πρώτης και της δεύτερης επιλογής φαίνεται να είναι μικρή - 5 (ή 6) ημέρες το χρόνο (365 ημέρες (366 ημέρες) - 30 ημέρες/μήνα x 12 μήνες). Μπορεί όμως να γίνει κρίσιμο σε στιγμές που η προϋπηρεσία αλλάζει τη σειρά με την οποία υπολογίζονται οι παροχές, δηλαδή όταν πλησιάζει τους 6 μήνες, τα 5 και τα 8 χρόνια.

Παράδειγμα. Στις 19 Ιουνίου 2013, ο Μ.Τ. Ξηρός. Αυτό το έργο είναι το πρώτο του. Στις 25 Δεκεμβρίου του επιδόθηκε βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία για την ασθένειά του από 16 έως 24 Δεκεμβρίου.
Η περίοδος ασφάλισης κατά τη στιγμή της προσωρινής αναπηρίας (16 Δεκεμβρίου) κατά τη χρήση της πρώτης επιλογής υπολογισμού θα είναι 6 μήνες και 1 ημέρα, καθώς ο εργαζόμενος εργάστηκε στον οργανισμό για 181 ημέρες ((12 + 31 + 31 + 30 + 31 + 30 + 16), όπου 12 και 16 - αριθμός ημερών εργασίας τον Ιούνιο και τον Δεκέμβριο, 6 μήνες (181 ημέρες: 30 ημέρες/μήνα)). Βάσει αυτού, θα πρέπει να καταβάλλονται στον εργαζόμενο επιδόματα προσωρινής αναπηρίας ύψους 60% των μέσων αποδοχών.
Σύμφωνα με τη δεύτερη επιλογή υπολογισμού, η περίοδος ασφάλισης του εργαζομένου είναι 5 μήνες και 28 ημέρες (5 πλήρεις μήνες - από τον Ιούλιο έως τον Νοέμβριο συμπεριλαμβανομένου, οι 28 ημέρες αποτελούνται από 12 ημέρες τον μερικό Ιούνιο και 16 ημέρες τον μερικό Δεκέμβριο). Κατά συνέπεια, ο εργαζόμενος δικαιούται επίδομα ύψους που δεν υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό για έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα.

Μια παρόμοια υπόθεση εξετάστηκε από τους δικαστές της Ομοσπονδιακής Αντιμονοπωλιακής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Ουραλίων. Κατά τον καθορισμό της περιόδου ασφάλισης του εργαζομένου, ο οργανισμός χρησιμοποίησε την πρώτη επιλογή υπολογισμού και καθόρισε την περίοδο ασφάλισης με βάση τον συνολικό αριθμό ημερολογιακών ημερών που ελήφθησαν τόσο από προηγούμενους τόπους εργασίας όσο και από τους δικούς του και διαιρώντας τον συνολικό αριθμό ημερολογιακών ημερών με 30 ημέρες. Η ασφαλιστική εμπειρία δύο εργαζομένων για τον καθορισμό του ποσού των παροχών ήταν λίγο πάνω από 5 χρόνια (5 έτη 9 ημέρες και 5 έτη 3 ημέρες). Σε σχέση με αυτό, καταβλήθηκαν στους ασφαλισμένους αυτούς επιδόματα προσωρινής αναπηρίας από τον ασφαλισμένο με βάση το 80% των μέσων αποδοχών.

Το πρωτοβάθμιο δικαστήριο και το εφετείο διαπίστωσαν ότι στην υπό εξέταση υπόθεση, ο υπολογισμός της περιόδου ασφάλισης των εργαζομένων πραγματοποιήθηκε από τον οργανισμό σε αντίθεση με την αρχή που κατοχυρώνεται στο άρθρο 21 των Κανόνων. Οι δικαστές κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι ήταν νόμιμο για την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας να ορίσει την περίοδο ασφάλισης ως μικρότερη από 5 χρόνια και, κατά συνέπεια, να υπολογίσει τα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας στους ασφαλισμένους του οργανισμού στο ποσό των 60 % των μέσων αποδοχών.

Η αναίρεση άφησε την απόφαση του πρωτοβάθμιου δικαστηρίου και το ψήφισμα του Εφετείου αμετάβλητη, και η αναίρεση της εταιρείας - χωρίς ικανοποίηση (Ψήφισμα της Ομοσπονδιακής Αντιμονοπωλιακής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Ουραλίων με ημερομηνία 27 Νοεμβρίου 2012 N F09- 11441/12, Απόφαση του Ανώτατου Διαιτητικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Μαρτίου 2013 N VAS-3541/13 για τη μεταφορά της υπόθεσης στο Προεδρείο του Ανώτατου Διαιτητικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας για έλεγχο μέσω εποπτείας απορρίφθηκε ).

Όπως καταλαβαίνετε, η ανάγκη μετατροπής κάθε 30 ημέρες σε πλήρεις μήνες ισχύει μόνο για μήνες που δεν έχουν εργαστεί πλήρως από τον ασφαλισμένο. Στην επιστολή της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ής Οκτωβρίου 2012 N 15-03-09/12-3065P, τονίζεται ότι κατά τον υπολογισμό της περιόδου ασφάλισης, η μετατροπή κάθε 30 ημερών των καθορισμένων περιόδων σε πλήρη μήνες, και κάθε 12 μήνες από αυτές τις περιόδους σε πλήρη έτη παρέχεται μόνο για ημιτελείς ημερολογιακούς μήνες και μερικά ημερολογιακά έτη.

Εάν ο εργαζόμενος έχει εργαστεί πλήρως έναν ημερολογιακό μήνα ή ένα ημερολογιακό έτος, τότε δεν χρειάζεται να διαιρέσετε τον αριθμό των ημερών εργασίας με 30 ημέρες και, κατά συνέπεια, 12 μήνες.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, στον εργαζόμενο του παραπάνω παραδείγματος καταβάλλονται επιδόματα προσωρινής αναπηρίας σε ποσό που δεν υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό για έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα.

Τέλος του παραδείγματος. Η περίοδος υπολογισμού για ένα ασφαλισμένο γεγονός που συνέβη το 2013 είναι το 2011 και το 2012. Η πρώτη δουλειά του Sukhoi στον οργανισμό, επομένως δεν είχε εισόδημα κατά την περίοδο τιμολόγησης. Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές σε αυτήν την περίπτωση υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (Μέρος 1.1 του άρθρου 14 του νόμου αριθ. 255-FZ). Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές είναι 171,12 ρούβλια/ημέρα. (5205 τρίψιμο/μήνα x 24 μήνες: 730 ημέρες).
Το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης θα είναι 102,67 ρούβλια/ημέρα. (171,12 ρούβλια/ημέρα x 60%), το ποσό των παροχών προσωρινής αναπηρίας είναι 924,03 ρούβλια. (102,67 RUR/ημέρα x 9 ημέρες).
Το ημερήσιο επίδομα υπολογίστηκε με βάση τον κατώτατο μισθό, επομένως ελέγξτε για τον περιορισμό που καθορίζεται από το Μέρος 6 του άρθρου. 7 του νόμου N 255-FZ, δεν έχει νόημα. Το επίδομα (60% των μέσων αποδοχών που καθορίζονται από τον κατώτατο μισθό) δεν θα υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό σε έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα.
Οι τρεις πρώτες ημέρες της ασθένειας είναι 308,01 ρούβλια. (102,67 ρούβλια/ημέρα x 3 ημέρες) καταβάλλονται σε βάρος του εργοδότη, οι υπόλοιπες έξι ημέρες είναι 616,02 ρούβλια. (924.03 - 308.01) - με έξοδα του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εάν το υποβληθέν έγγραφο για περιόδους εργασίας (υπηρεσία, δραστηριότητα) αναφέρει μόνο έτη χωρίς να αναφέρει ακριβείς ημερομηνίες, τότε ως ημερομηνία λαμβάνεται η 1η Ιουλίου του αντίστοιχου έτους. Εάν το έγγραφο δεν αναφέρει την ημέρα του μήνα, τότε είναι η 15η ημέρα του αντίστοιχου μήνα (ρήτρα 27 των Κανόνων).
Καλό είναι ο εργοδότης να καθορίζει συλλογικά τη διάρκεια ασφάλισης των εργαζομένων. Για να γίνει αυτό, είναι λογικό να δημιουργηθεί μια ειδική επιτροπή, τα αποτελέσματα των συνεδριάσεών της θα τεκμηριώνονται σε πρακτικά. Μια έκδοση ενός τέτοιου πρωτοκόλλου εμφανίζεται στο δείγμα.

Όπως προαναφέρθηκε, τα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τον χρόνο ασφάλισης πρέπει να συλλέγονται από τον ίδιο τον ασφαλισμένο. Είναι όμως πιθανό κατά την υποβολή της βεβαίωσης ανικανότητας προς εργασία ο εργαζόμενος να μην προσκομίσει τα απαραίτητα πρόσθετα έγγραφα στον εργοδότη.

Ο νομοθέτης παρείχε στον εργοδότη 10 ημερολογιακές ημέρες, υπολογιζόμενες από την ημερομηνία που ο ασφαλισμένος το ζήτησε, για να του εκχωρήσει επιδόματα προσωρινής αναπηρίας και μητρότητας. Η πληρωμή του επιδόματος στον εργοδότη πρέπει να γίνει την ημέρα πληρωμής των μισθών που πλησιάζει την ημερομηνία της επιχορήγησης (Μέρος 1, άρθρο 15 του νόμου αριθ. 255-FZ).

Επομένως, εάν ο εργαζόμενος έφερε αναρρωτική άδεια και τα πρόσθετα έγγραφα δεν είναι ακόμη έτοιμα, τότε ο εργοδότης πρέπει να καθορίσει τη διάρκεια της ασφάλισης με βάση τα διαθέσιμα δεδομένα εκείνη τη στιγμή, να υπολογίσει το ποσό των παροχών και να καταβάλει στον εργαζόμενο το οφειλόμενο ποσό. Μετά την υποβολή πρόσθετων εγγράφων, διευκρινίζεται η διάρκεια του χρόνου ασφάλισης του εργαζομένου (παράλληλα συντάσσεται νέο πρωτόκολλο καθορισμού του χρόνου ασφάλισης) και επανυπολογίζονται οι παροχές. Αλλά ένας τέτοιος επανυπολογισμός μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο πριν από τη λήξη των έξι μηνών, που υπολογίζονται από την ημέρα που ο εργαζόμενος επιστρέψει στην εργασία του μετά το τέλος της ασθένειάς του. Και αυτό οφείλεται στο υφιστάμενο χρονικό όριο για τη χορήγηση των προσωρινών επιδομάτων αναπηρίας. Μπορεί να εκχωρηθεί εάν η αίτηση ακολουθήσει το αργότερο έξι μήνες από την ημερομηνία αποκατάστασης της ικανότητας εργασίας (Μέρος 1 του άρθρου 12 του νόμου αριθ. 255-FZ).

Αναφέρθηκε παραπάνω ότι για να ληφθούν παροχές ύψους 100% των μέσων αποδοχών, η ασφαλιστική κάλυψη του εργαζομένου πρέπει να είναι 8 έτη και άνω. Εάν ένας τέτοιος αριθμός ετών καθορίζεται από τον εργοδότη από τις εγγραφές του βιβλίου εργασίας, τότε δεν χρειάζεται να προσκομίσετε στον εργαζόμενο πρόσθετα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την περίοδο ασφάλισης κατά την άσκηση άλλων δραστηριοτήτων.

Η περίοδος ασφάλισης για τον καθορισμό του ποσού των παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό είναι η διάρκεια περιόδων εργασίας του ασφαλισμένου βάσει σύμβασης εργασίας, κρατικής δημόσιας ή δημοτικής υπηρεσίας, καθώς και περίοδοι άλλων δραστηριοτήτων κατά τις οποίες ο πολίτης ήταν που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, που λαμβάνεται υπόψη κατά τον καθορισμό του ύψους των παροχών αυτών σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα.

Αυτός ο τύπος προϋπηρεσίας είναι ένας τύπος ειδικής ασφαλιστικής εμπειρίας, ωστόσο, σε αντίθεση με την ειδική ασφαλιστική εμπειρία, καθώς η διάρκεια ορισμένης μόνο εργασίας που καθορίζεται στο νόμο, αυτός ο χρόνος υπηρεσίας περιλαμβάνει οποιαδήποτε εργασία κατά την οποία το άτομο υποβλήθηκε σε αυτό το είδος υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Εισήχθη την 1η Ιανουαρίου 2007 με τον Ομοσπονδιακό Νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Νο. 255-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα». Αυτός ο τύπος προϋπηρεσίας, ως νομικό γεγονός με το οποίο συνδέεται το δικαίωμα σε ένα ορισμένο ποσό παροχών προσωρινής αναπηρίας, έχει ουσιαστικά αντικαταστήσει τη συνεχή εργασιακή εμπειρία.

Ανάλογα με τη διάρκεια αυτής της ειδικής ασφαλιστικής εμπειρίας, το ποσό των παροχών προσωρινής αναπηρίας σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο αριθ. μπορεί να είναι 100%, 80% ή 60% από τις μέσες ημερήσιες αποδοχές του εργαζομένου. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι το ποσό αυτής της διάρκειας υπηρεσίας μπορεί να οδηγήσει σε απότομη μείωση των τυπικών ποσών παροχών. Ο νόμος όριζε ότι σε ασφαλισμένο με χρόνο ασφάλισης μικρότερο των έξι μηνών καταβάλλεται επίδομα προσωρινής αναπηρίας (καθώς και για εγκυμοσύνη και τοκετό) σε ποσό που δεν υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό για έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα.

Κατ' εξαίρεση, αυτό το είδος ειδικής ασφαλιστικής πείρας, μαζί με περιόδους εργασίας ή (ή) άλλων δραστηριοτήτων που προβλέπονται στο Μέρος 1 του άρθρου 16 του παρόντος νόμου, περιλαμβάνει επίσης περιόδους στρατιωτικής θητείας και άλλες προβλεπόμενες από το Νόμο υπηρεσία. της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Φεβρουαρίου 1993 N 4468-1 "Σχετικά με την παροχή συνταξιοδότησης για άτομα που υπηρέτησαν σε στρατιωτική θητεία, υπηρεσία σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων, Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, αρχές για τον έλεγχο της κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, ιδρύματα και τα όργανα του ποινικού συστήματος και τις οικογένειές τους».

Ασφαλιστική εμπειρία για τον καθορισμό του ύψους των παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό - έννοια και είδη. Κατάταξη και χαρακτηριστικά της κατηγορίας «Ασφαλιστική περίοδος προσδιορισμού του ύψους των παροχών προσωρινής αναπηρίας, εγκυμοσύνης και τοκετού» 2015, 2017-2018.

Το ποσό των παροχών προσωρινής αναπηρίας εξαρτάται από τη διάρκεια της περιόδου ασφάλισης του εργαζομένου:

με περίοδο ασφάλισης οκτώ και άνω ετών, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε επίδομα προσωρινής αναπηρίας ύψους 100% των μέσων αποδοχών, με περίοδο ασφάλισης πέντε έως οκτώ ετών - σε επίδομα ύψους 80% του μέσες αποδοχές, με διάρκεια ασφάλισης έως πέντε έτη - με όφελος που ανέρχεται στο 60% των μέσων αποδοχών.

Τι είναι η ασφαλιστική εμπειρία;

Σύμφωνα με το Άρθρο 3 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 16ης Ιουλίου 1999 Αρ. 165-FZ «Σχετικά με την Υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση», η περίοδος ασφάλισης είναι το συνολικό χρονικό διάστημα για την πληρωμή των ασφαλίστρων.

Η διαδικασία υπολογισμού της περιόδου ασφάλισης για τον προσδιορισμό του ποσού των παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό καθορίζεται από το άρθρο 16 του ομοσπονδιακού νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα» (εφεξής ο νόμος αριθ. 255 -FZ).

Οι κανόνες για τον υπολογισμό και την επιβεβαίωση της περιόδου ασφάλισης για τον καθορισμό του ποσού των παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό εγκρίθηκαν με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 6ης Φεβρουαρίου 2007 Αρ. 91.

Η περίοδος ασφάλισης για τον καθορισμό του ύψους των παροχών προσωρινής αναπηρίας και εγκυμοσύνης και τοκετού περιλαμβάνει τις ακόλουθες περιόδους:

εργασία με σύμβαση εργασίας,

κρατική δημόσια ή δημοτική υπηρεσία,

καθώς και περιόδους άλλων δραστηριοτήτων κατά τις οποίες ο πολίτης υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα.

Οι τελευταίες περιλαμβάνουν περιόδους:

Δραστηριότητες μεμονωμένου επιχειρηματία, ατομική εργασιακή δραστηριότητα, εργασιακή δραστηριότητα σε ατομική ή ομαδική μίσθωση, περίοδοι δραστηριότητας ατόμων που δεν αναγνωρίζονται ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες (συμβολαιογράφοι που ασχολούνται με ιδιωτικό ιατρείο, ιδιωτικοί ντετέκτιβ, ιδιωτικοί φύλακες, άλλα άτομα που ασκούν ιδιωτική πρακτική σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας), μέλος αγροτικού νοικοκυριού, φυλής, οικογενειακής κοινότητας μικρών λαών του Βορρά πριν από την 1η Ιανουαρίου 2001 και μετά την 1η Ιανουαρίου 2003, εάν η κοινωνική ασφάλιση καταβλήθηκαν πληρωμές για αυτές τις περιόδους·

Δραστηριότητα δικηγόρου πριν από την 1η Ιανουαρίου 2001, καθώς και περιόδους της εν λόγω δραστηριότητας για τις οποίες καταβλήθηκαν πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης μετά την 1η Ιανουαρίου 2003·

Εργασία μέλους συλλογικού αγροκτήματος, μέλους παραγωγικού συνεταιρισμού, που λαμβάνει προσωπική εργατική συμμετοχή στις δραστηριότητές του, πριν από την 1η Ιανουαρίου 2001, καθώς και περιόδους εργασίας για τις οποίες καταβλήθηκαν πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης, μετά την 1η Ιανουαρίου 2001 ;

Άσκηση εξουσιών από μέλος (αναπληρωτή) του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης, βουλευτή της Κρατικής Δούμας της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης, που κατέχει κυβερνητικές θέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία, κυβερνητικές θέσεις σε συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δημοτικές θέσεις που πληρούνται σε μόνιμη βάση;

Δραστηριότητες κληρικού για τις οποίες έχουν καταβληθεί πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης.

Εμπλοκή σε αμειβόμενη εργασία καταδικασθέντος σε φυλάκιση, με την επιφύλαξη της εκπλήρωσης του καθορισμένου ωραρίου εργασίας, μετά την 01.11.2001.

Επιπλέον, η περίοδος ασφάλισης, μαζί με περιόδους εργασίας και (ή) άλλων δραστηριοτήτων, περιλαμβάνει περιόδους στρατιωτικής θητείας, καθώς και άλλες υπηρεσίες που προβλέπονται από το νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Φεβρουαρίου 1993 αριθ. 4468-1 ". Σχετικά με την παροχή συνταξιοδότησης στρατιωτικών, υπηρεσία σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων, Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, αρχές ελέγχου κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, ιδρύματα και φορείς του ποινικού συστήματος και τις οικογένειές τους».

Πρέπει ο εργοδότης να ελέγξει την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε προηγούμενους τόπους εργασίας για τον υπολογισμό του χρόνου ασφάλισης;

Δεν είναι δυνατός ο έλεγχος εάν καταβλήθηκαν ασφάλιστρα για τον εργαζόμενο, αφού δεν υπάρχει εξατομικευμένη λογιστική στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ως εκ τούτου, το γεγονός της καταβολής ασφαλίστρων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν θεωρείται ως προϋπόθεση για την ένταξη αυτών των περιόδων στον χρόνο ασφάλισης. Ο νομοθέτης προέρχεται από το γεγονός ότι κατά τις περιόδους εργασιακής δραστηριότητας, οι πληρωμές για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση πρέπει να μεταφέρονται με ισχύ νόμου.

Ποια έγγραφα επιβεβαιώνουν την ασφαλιστική εμπειρία;

Το κύριο έγγραφο που επιβεβαιώνει τις περιόδους εργασίας στο πλαίσιο σύμβασης εργασίας, κρατική δημόσια ή δημοτική υπηρεσία, την άσκηση των εξουσιών από μέλος (αναπληρωτή) του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης, βουλευτή της Κρατικής Δούμας της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης, πλήρωση άλλες κυβερνητικές θέσεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κυβερνητικές θέσεις συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και δημοτικές θέσεις που πληρούνται σε συνεχή βάση, - βιβλίο εργασίας του καθιερωμένου εντύπου.

Ελλείψει βιβλιαρίου εργασίας, καθώς και σε περιπτώσεις που περιέχει λανθασμένες και ανακριβείς πληροφορίες ή δεν υπάρχουν αρχεία για μεμονωμένες περιόδους εργασίας, γραπτές συμβάσεις εργασίας που συντάσσονται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία που ισχύει την ημέρα της σχετικής νομικής νομοθεσίας. προέκυψε σχέση, εκδόθηκαν πιστοποιητικά εργοδοτών ή αρμόδιων κρατικών (δημοτικών) φορέων, αποσπάσματα από παραγγελίες, προσωπικούς λογαριασμούς και καταστάσεις μισθοδοσίας.

Οι εγγραφές στα βιβλία εργασίας πρέπει να γίνονται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία κατά την ημερομηνία εγγραφής τους. Στις περιπτώσεις που δεν τηρείται βιβλιάριο εργασίας, οι περίοδοι εργασίας βεβαιώνονται με έγγραφη σύμβαση εργασίας, που καταρτίζεται σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία την ημέρα που προέκυψε η σχετική έννομη σχέση.

Για παράδειγμα, μέχρι τις 6 Οκτωβρίου 2006, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες δεν είχαν το δικαίωμα να κάνουν εγγραφές στα βιβλία εργασίας. Επομένως, περίοδοι εργασίας για έναν μεμονωμένο επιχειρηματία πριν από αυτήν την ημερομηνία επιβεβαιώνονται με σύμβαση εργασίας.

Ποια είναι η διαδικασία για τον υπολογισμό του χρόνου ασφάλισης;

Ο υπολογισμός των περιόδων εργασίας (υπηρεσία, δραστηριότητα) πραγματοποιείται με ημερολογιακή σειρά με βάση τους πλήρεις μήνες (30 ημέρες) και ένα πλήρες έτος (12 μήνες). Στην περίπτωση αυτή, κάθε 30 ημέρες αυτών των περιόδων μετατρέπονται σε πλήρεις μήνες και κάθε 12 μήνες αυτών των περιόδων μετατρέπονται σε πλήρη έτη.

Εάν οι περίοδοι εργασίας που περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης συμπίπτουν, τότε μία από αυτές τις περιόδους λαμβάνεται υπόψη κατ' επιλογή του ασφαλισμένου, η οποία επιβεβαιώνεται με δήλωση που αναφέρει την περίοδο που επιλέχθηκε για ένταξη στην περίοδο ασφάλισης.

Στην πράξη προκύπτουν ερωτήματα σχετικά με τον υπολογισμό του χρόνου ασφάλισης.

Η άδεια μητρότητας περιλαμβάνεται στον χρόνο ασφάλισης;

Σύμφωνα με το άρθρο 256 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κατόπιν αιτήματος μιας γυναίκας, της χορηγείται άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού μέχρι να συμπληρώσει την ηλικία των τριών ετών. Κατά τη διάρκεια αυτής της άδειας, ο εργαζόμενος διατηρεί τον τόπο εργασίας του (θέση). Δεδομένου ότι ενώ μια γυναίκα βρίσκεται σε άδεια μητρότητας έως και τρία χρόνια, η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται, η περίοδος αυτή λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό του χρόνου ασφάλισης.

Ως εκ τούτου, η γονική άδεια περιλαμβάνεται στον χρόνο ασφάλισης.

Ο χρόνος ασφάλισης περιλαμβάνει την περίοδο που ένας πολίτης είναι εγγεγραμμένος στην υπηρεσία απασχόλησης και ασχολείται με δημόσια έργα;

Σύμφωνα με το άρθρο 3 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 19ης Απριλίου 1991 αριθ. υπηρεσία προκειμένου να βρουν κατάλληλη εργασία, αναζητούν εργασία και είναι έτοιμοι να ξεκινήσουν θεωρούνται άνεργοι. Από την άποψη αυτή, για τους πολίτες που είναι εγγεγραμμένοι στην υπηρεσία απασχόλησης, δεν καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Έτσι, οι περίοδοι κατά τις οποίες οι πολίτες είναι εγγεγραμμένοι στην υπηρεσία απασχόλησης και λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας δεν περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης και, κατά συνέπεια, δεν λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό του ποσού των παροχών προσωρινής αναπηρίας.

Εάν οι πολίτες είναι εγγεγραμμένοι στην υπηρεσία απασχόλησης και ασχολούνται με δημόσια έργα, αυτές οι περίοδοι περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης, καθώς σύμφωνα με το άρθρο 13 των κανονισμών για την οργάνωση δημοσίων έργων, που εγκρίθηκε με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 14 Ιουλίου 1997 αρ. 875, με πρόσωπα Όσοι επιθυμούν να συμμετάσχουν σε δημόσια έργα υπόκεινται σε σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε γενική βάση.

Οι ιδιώτες επιχειρηματίες πληρώνουν φόρους που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι πλήρωναν και ασφάλιστρα στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αφού η καταβολή των ασφαλίστρων από μεμονωμένους επιχειρηματίες δεν είναι υποχρεωτική, αλλά εθελοντική. Εάν ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας δεν καταβάλει οικειοθελώς ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η περίοδος αυτή δεν συνυπολογίζεται στον χρόνο ασφάλισης. Οι περίοδοι δραστηριότητας ενός μεμονωμένου επιχειρηματία επιβεβαιώνονται:

για την περίοδο πριν από την 1η Ιανουαρίου 1991 - έγγραφο από οικονομικές αρχές ή πιστοποιητικά αρχειακών ιδρυμάτων σχετικά με την πληρωμή των πληρωμών κοινωνικής ασφάλισης.

για την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 1991 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2000, καθώς και για την περίοδο μετά την 1η Ιανουαρίου 2003 - έγγραφο από τον εδαφικό φορέα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την πληρωμή των πληρωμών κοινωνικής ασφάλισης.

Το 2001-2002 η ισχύουσα νομοθεσία δεν προέβλεπε τη δυνατότητα στους επιχειρηματίες να καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Η στρατιωτική θητεία περιλαμβάνεται στον χρόνο ασφάλισης;

Ο χρόνος ασφάλισης περιλαμβάνει τη στρατιωτική θητεία, καθώς και την υπηρεσία σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων, την Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, φορείς ελέγχου της κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, φορείς και φορείς του ποινικού συστήματος.

Οι περίοδοι στρατιωτικής θητείας, καθώς και άλλες υπηρεσίες, επιβεβαιώνονται με στρατιωτικές ταυτότητες, πιστοποιητικά από στρατιωτικές επιτροπές, στρατιωτικές μονάδες, αρχειακά ιδρύματα, εγγραφές στο βιβλίο εργασίας και άλλα έγγραφα που περιέχουν πληροφορίες σχετικά με την περίοδο υπηρεσίας.

Προσμετράται στον χρόνο ασφάλισης το διάστημα που ο εργαζόμενος αναγκάστηκε να μην εργαστεί λόγω παράνομης απόλυσης;

Ναι, αυτή η περίοδος προσμετράται στον χρόνο ασφάλισης. Όταν ένας εργαζόμενος αποκατασταθεί στην εργασία του με δικαστική απόφαση ή επιθεώρηση εργασίας, η ημερομηνία απόλυσής του ακυρώνεται. Την περίοδο που αναγκάστηκε να μην εργαστεί, του καταβλήθηκε μισθός και του προέκυψαν πρόσθετα ασφάλιστρα.